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ココシロインターンの特徴






キャリアアドバイザーによる学生との面談
で人物像を把握

キャリアアドバイザーが面談メモを取って、学生一人一人の
人物像を把握した面談を展開しているため、企業様が希望する
人材を獲得できます。
長期インターンに真面目に取り組む学生との面談により、
面談の実施率が高く、人事工数を削減できます。





面談で意思と準備を整えた、面接実施率の高い
学生が集まる

学生はキャリアアドバイザーとの個別面談で、志望理由や役割期待、働き方の条件を事前にすり合わせます。納得した上で応募に進むため、当日の欠席が起こりにくく、面接実施率が高まります。面談では書類・受け答えの準備も支援するため、対話の質が高く、納得感のある出会いを得られます。

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