株式会社EISHIN
私たち『EISHIN』は2020年の設立以来、毎年200％以上のペースで急成長を続けているHR Techベンチャー企業です。
「イキイキと働ける、最適な会社を見つけることができる。そんな世界を創る」をコンセプトにした採用支援事業では、企業の根本的な採用力強化が可能なマーケティングツール「採用CXクラウド」を提供しています。皆さんがご存知の大手企業をはじめ、導入実績500社を突破しており、現在HR業界の中でも注目されているサービスになります。
長期インターン生を採用をする目的は何ですか？
長期インターンを採用する目的は、３つです。
年齢に関係なく、戦力を強化したいため、毎年の新卒採用を強化したいため、学生の皆さんに、働くことが楽しいことだと実感してもらいたいためです。
弊社の人数構成比は、社員対長期インターン生で6対4です。長期インターン生が合計で40名ほど在籍しています。EISHINの快進撃を支えてきたのは、長期インターン生の活躍があったからと言っても、全く差し支えありません。EISHINでは、それぞれに合った業務を切り分ける分業制を取り入れており、専門性を高めつつ、年齢は関係ない完全実力主義で組織運営をしています。長期インターン生には、スタートアップの本番環境で、すぐにでも戦力として活躍してもらいたいです。
新卒採用については、弊社が長期インターンからの採用を始めてから4期目なのですが、1期目で1名、2期目で5名、3期目で9名と、年々入社人数が増加しています。理由は実際にEISHINの長期インターンを経験して、自分の目で見て肌で感じたEISHINの環境が、キャリアのスタートとして一番良い選択だと判断してくれる学生が増えているからです。それこそ、名だたる大手の内定を断っている方も多数いらっしゃいます。また、仕事をやらされる「労働」と捉えるか、自分から進んで取り組む「充実した何か」になるかどうかは、仕事を楽しめるか、面白いと感じることができるかが勝負です。EISHINでは、長期インターンに参加してくれた皆さんに、成果を出すことや、仕事を楽しむこと、面白さを実感してもらえるような環境の構築に、最も注力しています。
EISHINさんならではの学生の将来に貢献する要素があればお伺いしたいです。
学生の自己成長できる環境を作ること。社員だけでなく、経営陣も一緒に「質問会」や「個別面談」を実施して、学生にコミットしていること。インセンティブに上限を設けず、成果に対してしっかりと正当な報酬をお支払いすることを約束していることです。月に36万円を稼ぐ学生もいるので、今のうちからお金を稼ぐ経験をするのも、非常に良いことだと思います。
長期インターン生に対して、求めることはありますか？
長期インターン生には、「成長」や「成功」に対して環境依存にならないでほしいと思っています。ある程度整っている環境でゆっくり仕事の面白みを教えてもらうことも大事だと思いますが、 最終的には環境関係なく、どこに行っても活躍できる人材になってほしい。弊社では、どんな環境であっても伸びる人材の共通項を伝授し、実践してもらっています。
実際に長期インターン生が成長した実例はありますか？
たとえば23卒の学生で、特に突出した能力や、キラキラしたガクチカを持っていなかった子が、超優秀層しか採用しない、年収1000万を超えるような大手企業の内定を勝ち取りました。他には、特に理由もなく大手思考だった学生が、「自らの人生について考え抜ける力」を身につけて、最高の選択肢としてベンチャー企業の内定を取得して、入社した方もいます。結局は「その意思決定に根拠があるのか、後悔しないか」が大事なので、そういった意味ではマインド面でかなり成長している子が多いですね。成果を出すことは当たり前で、その先に待っている人生において、この経験をどう活かすか、自分の価値観として何を大事にするべきか、そういった「思考力」をどんどん身につけてもらっています。
ココシロインターン導入で、課題はありましたか？
ココシロインターンの導入前は母集団形成の点で課題を感じていたのですが、頻繁にコミュニケーションが取りやすく、価格も良心的なので、安定した母集団形成を実現することができています。
ココシロインターンのサービスで具体的に使いやすい点はありますか？
アドバイザーメモで事前にある程度の情報が確認できるので、面接時により深掘りできるのがありがたいです。やはり他の媒体ですと学生さんによっては応募時に何も情報がなかったりするケースがあるので、情報量の差は大きな違いかなと思います。
※アドバイザーメモ：キャリアアドバイザーが面談をもとに学生の情報を包括的にまとめたドキュメントのこと
長期インターンに興味を持っている学生に向けて、一言メッセージをお願いします。
副社長の中田です！僕は学生時代に12社ほどインターンを経験して、その後何度もインターン組織の構築をしてきました。その経験から、君たちに何が必要かをよく分かっている自負もあります。EISHINの長期インターン生は定着率も非常に高く、他のインターンに行っても戻ってくる子がいるくらい、良い環境を用意しているので、ベンチャーのリアルや、仕事の面白さを体験して、人生の自信を得られると思います。 是非、一度オフィスに遊びに来てください！お待ちしています！！！
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