1dayインターンに参加すべきか？メリットや締切についても解説！

みなさんは1dayインターンの参加を検討していますか？世の中の多くの企業では1dayインターンを行なっている事が非常に多く、内容や種類も様々です。特に、就活ではインターンの参加が重要になりますが、1dayインターンはどうなのでしょうか？

そもそも1dayインターンは参加すべきなのでしょうか？結論、参加すべきです。1dayインターンに参加をすることで、1日で企業や業界についての理解を深める事ができます。また、早期選考につながる可能性もあります。

そこで、今回は1dayインターンに関する様々な疑問を解決していきたいと思います。

目次閉じる

そもそも1dayインターンとは何か？
1dayインターンを開催する企業の目的とは？
1dayインターンに参加する３つのメリット
1dayインターンの内容
1dayインターンの開催時期と応募時期
1dayインターンに参加するまでの流れ
1dayインターンには何社申し込むべきか
- 実際去年の就活生はどれくらい申し込んでいるのか？
FAQ

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そもそも1dayインターンとは何か？

1dayインターンシップは、企業が学生に対して、非常に短期間（通常は1日）の間、その組織内での業務や文化を体験する機会を提供するプログラムです。このプログラムは、長期のインターンシッププログラムとは異なり、数か月間ではなく、通常は数時間から1日程度の期間で実施されます。

1dayインターンプログラムは、学生にとって、特定の企業や業界について直接的な洞察を得るための手段として非常に魅力的です。これは、短期間で多くの異なる組織を知る機会を提供し、将来のキャリア選択に役立つ情報を提供します。

1dayインターンを開催する企業の目的とは？

1dayインターンを開催する企業は、さまざまな目的を持っていますが、以下はその主な目的です。

採用者の発見: 1dayインターンプログラムを通じて、有望な学生を見つけ、将来の長期インターンや正規雇用の候補としてスカウトする機会を得ます。短い期間でも、候補者のポテンシャルや適性を評価できます。
企業の紹介: 企業は1dayインターンプログラムを通じて、自社の文化や価値観を学生に伝えます。これにより、候補者が企業文化に適合するかどうかを判断できるようになります。
ブランド向上: 1dayインターンプログラムは、企業の雇用主のブランドを向上させる手段としても機能します。魅力的なプログラムを提供することで、企業は優れた人材を引き寄せやすくなります。
業界への理解の促進: 学生に対して、業界や特定の職種についての説明を行う機会としても活用されます。業界の専門家からの指導や実務体験を通じて、候補者に必要なスキルを認識させる役割も果たします。

そのため、1dayインターンプログラムは企業と候補者の双方にとって良い機会であり、将来のキャリア選択において重要な意思決定要因となります。企業は自社への理解と採用者の発見、候補者は業界や企業について深い理解を得ることができます。

1dayインターンに参加する３つのメリット

1dayインターンシップは、短時間ながら貴重な経験を提供する機会です。以下では、1dayインターンに参加することのメリットについて探ってみましょう。

早期選考が受け取れる可能性がある

多くの企業は、長期インターンシップや新卒採用に向けて早期選考を実施しています。しかし、この早期選考に参加するためには、企業が学生のポテンシャルや適性を評価する必要があります。1dayインターンに参加することで、短時間ながら企業に自分をアピールするチャンスを得ることができます。そのため、質問をするなどして良い印象を残し、企業があなたを候補者として考えるきっかけとなります。

また、1dayインターンは長期インターンへのステップアップや、内定への近道にもなり得ます。企業はインターン期間中に学生の実績やスキルを評価し、将来の内定候補として考えることがあります。

企業理解が進む

1dayインターンは、企業の内部に一歩足を踏み入れ、実際の業務や文化を直接体験できる機会です。企業のウェブサイトや資料ではわからないリアルな一面を知ることができます。これにより、将来のキャリア選択において、あなたに合った企業や業界を見つけるのに役立ちます。

また、企業の社風や価値観を理解することは、適切な職場環境を見つけるために不可欠です。自分がどのような環境で働きたいかを把握し、志望企業の選定に役立てることができます。

自己分析や自己PRについて対策できる

1dayインターンに参加することは、自己分析や自己PRを行う上での実践的な機会となります。短期間で企業の期待に応え、成果を上げるためには、自己の強みや価値を的確に伝える能力が求められます。1dayインターンでは、自分の強みを発見し、他の候補者と競り合う中で自己PRのスキルを磨くことができます。

さらに、1dayインターンでの経験や挑戦は、将来の面接や長期インターン、就職活動にも生かすことができます。成功体験や克服した課題は、自己紹介や面接でのエピソードとして活用でき、アピールポイントとなるでしょう。

1dayインターンは、短期間ながら多くのメリットが詰まった経験です。早期選考へのチャンス、企業理解の深化、自己分析と自己PRの向上といった点から見ても、1dayインターンに参加することは、キャリアの発展に寄与する重要なステップと言えるでしょう。自分のキャリア目標に合ったプログラムを探し、積極的に参加してみましょう。

1dayインターンの内容

1dayインターンは、1日限りの短期間で企業を訪れ、その文化や業務を体験する機会です。一般的なインターンプログラムとは異なり、短時間で企業に触れることができるため、忙しい学生にも利用しやすい形態と言えます。以下では、1dayインターンの主要な内容について詳しく説明したいと思います。

説明会（オープンカンパニー）

1dayインターンの一部として、説明会が開催されることがあります。説明会では、企業の代表者や社員が参加者に対して企業のビジョン、価値観、事業領域などについてプレゼンテーションを行います。参加者は企業の基本的な情報を把握し、自身がどのような体験をするかの準備をします。

説明会は以下の点でメリットがあります：

企業理解: 参加者は企業のビジョンや文化を理解し、企業に対する興味を深めることができます。その企業の売り上げや社風だけでなく、具体的な研修制度や内容であったり、事業内容などについてもより詳しく学ぶ事ができます。
インターンへの準備: 説明会を通じて、参加者は訪問時に質問するべきポイントや重要なトピックについて学びます。

企業の実務体験（一般的なインターン）

1dayインターンの中核となる部分は、企業の実務体験です。この時間に、参加者は企業のオフィスや現場を訪れ、実際の業務を見学または体験します。企業ごとの個性だけではなく、業界や業種全般の基本的な仕事内容についてを理解する機会となります。この実務体験には以下の特徴があります。

職場文化の理解: 参加者は企業の職場文化や労働環境を直接体験し、自身の適合度を評価できます。
実務スキルの理解: 一般的なインターンプログラムと同様に、実務体験を通じてスキルや知識を獲得することができます。
社員との交流: 社員との交流を通じて、企業の社風や仕事に対する姿勢を学びます。

内定者座談会＆社員との座談会

1dayインターンの終了時には、内定者座談会や社員との座談会が行われることがあります。これらのセッションでは、参加者は内定者や現場の社員と直接対話する機会を得ます。以下はそれぞれのセッションの特徴です。

内定者座談会: 内定者座談会では、内定を受けた学生が自身のインターン体験や内定決定に至ったプロセスについて語ります。これにより、参加者は内定獲得へのヒントやアドバイスを得ることができます。
社員との座談会: 社員との座談会では、企業の社員が参加者と直接対話します。参加者は社員に質問を投げかけ、職場での経験やキャリアについての洞察を得ます。社員とのオープンな対話は、将来のキャリア選択に向けて有益な情報源となります。

1dayインターンは、短期間で企業を知り、職場体験を積む良い機会です。参加者は企業のカルチャーや業務内容を実感し、将来のキャリア選択に向けた情報を手に入れることができます。

1dayインターンの開催時期と応募時期

1dayインターンプログラムは、異なる時期に開催されることがあります。開催時期によって応募時期や内容が異なります。以下に、主要な1dayインターンプログラムの開催時期と応募時期を整理しましょう。

サマーの場合

開催時期: サマーの1dayインターンプログラムは、通常、大学の夏休み期間に実施されます。6月から8月の間に行われることが一般的です。
応募時期: サマー1dayインターンプログラムへの応募時期は、普通は5〜6月から始まる事が多く、早い場合はそれよりも前になることもあります。具体的な締切日は各企業やプログラムによって異なりますが、早めに情報収集と準備を始めることが大切です。

オータムの場合

開催時期: オータム1dayインターンプログラムは、通常、9月から11月の間に行われます。夏休み明けに実施されることが多いです。
応募時期: オータム1dayインターンプログラムへの応募は、8月から9月の始まりにかけて行われます。サマーと同様に、締切日に余裕を持って準備を進めましょう

ウィンターの場合

開催時期: ウィンター1dayインターンプログラムは、通常、12月から2月の間に実施されます。年末年始を挟んで行われることがあります。
応募時期: ウィンター1dayインターンプログラムへの応募は、10月から12月にかけて行われます。特に年末に近づくにつれて締切が迫ってくるため、計画的な応募が必要です。

1dayインターンに参加するまでの流れ

1dayインターンに参加するためには、以下の基本的な流れがあります。これを詳しく見ていきましょう。

自己分析

1dayインターンプログラムに応募する前に、自己分析を行いましょう。自分の興味、スキル、キャリアの目標を明確にし、どのプログラムが自分に合うかを考えます。また、自己分析を通じて、履歴書やカバーレターに自分の強みを反映させる材料を収集します。

申し込み

適切な1dayインターンプログラムを見つけたら、応募手続きを行います。企業のウェブサイトや応募フォームを通じて申し込みます。この際、ESや履歴書を提出する場合もあるため、しっかりと準備しましょう。

選考

1dayインターンには選考がある場合があります。その場合、申し込みが受理されたら、選考プロセスが始まります。これには面接や書類審査、試験、GD（グループディスカッション）などが含まれることがあります。選考プロセスの詳細はプログラムや企業によって異なるため、要注意です。

参加理由の書き方やWEBテストなど具体的な対策方法はこちらの記事に書いてあるため、確認しましょう。

2024年2月7日【例文付き】インターン選考を通過する参加理由の書き方！

2023年7月25日 Web適性検査の対策・練習方法｜問題例と解答を活用して練習しよう！

参加

あとは1dayのインターンに参加しましょう。参加に関する詳細は企業からメールや電話で連絡される場合が多いため、メールボックスや電話はいつでもみれるようにしておきましょう。

1dayインターンには何社申し込むべきか

1dayインターンシップは、短期間で企業を体験し、業界や職種を知る良い機会ですが、何社に申し込むべきかは個人のキャリア目標や状況により異なりますが、一般的な就職に対する考えに従って、何社に応募するべきかについて考えてみましょう。

1dayインターンシップは、通常、数日間から1週間程度のインターンとは異なり、短期間で複数の企業を訪れるプログラムです。応募数は個人の状況に合わせて調整されるべきです。以下の要因を考慮しましょう。

興味と目標: まず、自分がどの業界や職種に興味を持っているのか、また将来のキャリア目標が何かを考えましょう。特定の業界や職種に興味がある場合、それに関連する企業に重点的に応募することが有益です。
スケジュールと時間の制約: 1dayインターンシップは短期間で複数の企業を訪れるため、スケジュール的な制約が発生します。自身のスケジュールや移動時間を考慮し、応募数を調整しましょう。
競争率: 人気のある企業やプログラムに応募する場合、競争率が高いことがあります。競争が激しい場合、複数の応募を検討することが重要です。
学業への影響: 学業とのバランスを取ることは重要です。1dayインターンは一日潰れてしまうこともあるため、学業に支障が出ないよう、応募数を調整しましょう。

実際去年の就活生はどれくらい申し込んでいるのか？

就職白書によると24卒の大学生の約9割が1dayインターンを経験しています。また、マイナビによると去年の就活生のインターンの応募数は大学や地域によって異なりますが、一般的には1〜3社、4〜6社程度に応募する割合が多くみられます。ただし、特に競争が激しい業界や地域では、もっと多くのプログラムに応募することもあります。

就活生は自身の興味やキャリア目標に合わせて応募数を決定し、スケジュールや競争率を考慮に入れます。また、1dayインターンプログラムは、異なる企業の文化や業務を比較する良い機会でもあります。最終的な応募数は、個人の状況に合わせて選びましょう。

(参考：就職未来研究所「就職白書2023」）