みなさんはインターンでどんな服装でいくかどうかで悩んだ経験はありますか。服装が指定ではなく自由と書かれている場合、一体どんな服装で行けばいいのか？・オフィスカジュアルってどんな服装なのか？様々な疑問が思い浮かぶと思います。
インターンでは服装によって第一印象が決まってしまう可能性があります。その場合適切な格好であるかどうかやオフィスカジュアルを正しく理解できているかが非常に重要になります。では、一体オフィスカジュアルとはどんな服装のことを言うのでしょうか？
今回はオフィスカジュアルのコーディネートについて解説したいと思います。
このような人に読んでほしい
- オフィスカジュアルとは何か知りたいという方
- オフィスカジュアルの服装以外の身だしなみについて知りたいという方
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オフィスカジュアルって何？
インターンで私服を指定された時にはオフィスカジュアルが望ましい格好となります。ではオフィスカジュアルとはどんな服装なのでしょうか。
オフィスカジュアルは、ビジネスライクな私服を指します。具体的には私服に近いものの、Tシャツや半ズボンのようにラフすぎず、また柄シャツなどのように派手すぎない格好のことを表します。
オフィスカジュアルの基本的な身だしなみ
では、具体的にどのようなポイントを意識したすべきなのでしょうか？主に抑えるべきポイントは三つあります。
派手でない服装
一つ目は派手すぎないことです。柄シャツであったり、色味が派手すぎるものは望ましくありません。色も黒や紺、白といったものが望ましいです。ピンクやオレンジなどの色、柄の入っているものなどは避けるようにしましょう。
カジュアルすぎない服装
カジュアルすぎなくてもいけません。Tシャツであったり、パーカーやジャージなども避けるようにしましょう。またジーンズであったり、サンダルなども避けるようにしましょう。
露出の多い服装
露出が多い服装も避けるようにしましょう。タンクトップやミニスカートなど、過度に肌が見えてしまうような服装がこれに当てはまります。
厳しい企業の場合、不真面目、非常識と捉えられてしまうことがあり、選考の結果にも影響が出る可能性があるため注意しましょう。
【男性用】インターン参加時のオフィスカジュアルのおすすめコーデ
男性の場合、オフィスカジュアルのおすすめコーデはポロシャツにチノパンを合わせたコーデです。特に、ジャケットやワイシャツを着るのに抵抗がある方などはこのコーデを意識するようにしましょう。
ほとんどの場合、シャツとチノパン、革靴を合わせ、その上に必要に応じてジャケットを羽織るようなコーデが一般的になります。
【女性用】インターン参加時のオフィスカジュアルのおすすめコーデ
女性の場合、ブラウスにセンタープレスのパンツを合わせたコーデがおすすめです。多少の動きやすさと清潔感を重視した際、ワイシャツやスラックスでは動きにくさが目立ってしまいます。色に気をつけた上で、これらのコーデを意識するようにしましょう。
そのほかの身だしなみ
服装以外の身だしなみにも気をつけなければなりません。身につけるアクセサリーやカバン、髪型などによって全体の印象は大きく変わってしまうことがあります。
髪型
髪型は清潔感のあるものにしましょう。男性の場合、ロン毛や派手な染色などはあまり望ましくありません。髪色は黒、もしくは茶色を意識し、髪型もワックスなどを使って整えることを意識しましょう。
女性の場合、しっかり髪を結ぶようにしましょう。長い髪の毛を束ねない場合、清潔感が失われてしまいます。また、ミドルヘアの場合は、ハーフアップもおすすめです。
髪型については別記事で詳しく解説しています。インターンでどのような髪型が好まれるのか、やってはいけないNGヘアなど網羅的に解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
カバン
カバンはリュック、ビジネスバッグに統一しましょう。ポーチであったり、紐の肩掛け鞄などは、カジュアルすぎるため相応しくありません。また、色も黒や紺、茶色などの派手な色ではないものを選ぶようにしましょう。
カバンについては別記事で詳しく説明しています。サイズの容量や適切な価格などビジネスバックを選ぶときに必要な情報を書いておきましたので、ぜひ参考にしてみてください。
靴
靴は男性の場合革靴が一番無難な選択となります。また、スニーカーの場合も黒や紺などの派手な色ではないものを選ぶようにしましょう。柄もない方が望ましいです。派手な柄や色は避けるようにしましょう。
女性も同じように革靴やパンプス、ショートブーツが望ましいです。男性と同じようにスニーカーの場合、派手な色や柄は避けましょう。またファーのついた靴やロングブーツなども望ましくありません。またヒールの高いものの場合、長時間の活動が厳しくなってしまうため、ヒールの低いものを履くことをお勧めします。
【スーツ・私服共通】夏・冬の気温対策
インターンは夏休み、冬休みの長期休みの開催が多くなります。そのため、気温対策は必ずするようにしましょう。夏に汗でびしょびしょになってしまったり、冬に寒すぎる格好になってしまう場合、体調を崩してしまうこともあるため、注意しましょう。
夏
夏は多くの企業がクールビズを採用しています。ネクタイとジャケットは身に付けなくて良い場合がほとんどです。そのため、ネクタイはせず、ジャケットも羽織る必要がありません。夏用ジャケットなど涼しくなるような素材で作られているものもあるため、気になる方はそういった夏用のアイテムを身につけるようにしましょう。
シャツは半袖のシャツにしましょう。長袖のシャツの袖をまくることはあまり望ましくありません。またオフィスカジュアルな服装などでは、白のアイテムで揃えることをお勧めします。白い服の場合、日差しによる暑さを軽減させることができます。
女性も同じようにクールビズであったり、夏用のアイテムを身につけることを意識しましょう。小型扇風機やタオルなども持っていくことをお勧めします。汗などをかいてしまった際には、汗拭きシートやシーブリーズのようなものを持っていくことも清潔感を保つためには欠かせません。
冬
防寒を正しくするようにしましょう。コートやマフラー、手袋などは必要に応じて身につけるようにしましょう。また、インナーとしてヒートテック素材のものを身につけることもお勧めします。
女性の場合も同じように冬用のアイテムを必要に応じて身に付けましょう。スカートよりもスラックスなどの方が防寒になります。また、レギンスやタイツなども身につけることで足元の防寒対策を行うことができます。
男女に限らずカイロも防寒グッズとして身につけることをお勧めします。
FAQ
企業がインターンでスーツ以外を指定する理由は？
企業がスーツ以外の服装指定でみていることは主に二つあります。
一つ目はその人に常識があるかを判断するためです。企業に入った場合、オフィスでの勤務だけではなく、商談やリクルート面接などオフィス外の方たちと関わる機会がたくさんあります。そういった中で不適切な格好で望んでしまった場合、企業への評価に直結してしまいます。
そのため、最低限の常識があるかを確認することで、仕事上で相手を不快にさせないかどうかを判断しています。
二つ目は個性を確認するためです。企業にとってはESや適性検査の結果だけでは、その人がどういった人なのかを内面まで判断することができません。そのため服装の指定をなくすことで、その人の服装や容姿から内面を判断する基準を作ります。
これはあくまでも内面の一部として理解するだけであり、合否に直結するような判断をしているわけではありません。ただ、その人を判断する上で企業は服装を参考にしたいと考えているのです。
オンラインでの服装はどのようにするべきでしょうか？
オンラインでの服装は基本的にオフラインと同じであると覚えておきましょう。しばしば「ズボンは見えていないから適当でいい」というような方がいますが、少し動いただけでもズボンが映り込んでしまう場合もあります。ズボンも気を抜かずに、適切な服装を心がけるようにしましょう。
まとめ
この記事を要約すると次のようになります。
- オフィスカジュアルで意識すべき三つのポイントは、「派手すぎない」「カジュアルすぎない」「露出度が少ない」
- 男性はシャツやスラックス以外にもポロシャツやチノパンがお勧め
- 女性はブラウスにセンタープレスのパンツを合わせたコーデがお勧め
- 髪型は清潔感を意識するべき
- 靴は派手すぎない色合いにすべきであり、また女性はインターン低いが長時間の場合が多いため、低い靴がお勧め
- 季節ごとに必要なアイテムを身につけても良い
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