■採用・管理 募集業務から選考、入社手続きまでの管理を行います。 企業全体の組織と人員配置に関する企画があります。 人事制度の企画は、経営戦略とも密接に関係する職務であります。 企業の目的を達成するために必要な人材を検討し、 採用だけでなく配置、育成といった仕事を行なってもらいます。 ■評価制度の企画 従業員の勤務意欲が向上する会社にするためには、 制度と環境を整える人事制度の企画が必要となります。 社員の業績に対する評価や、支給する報酬についての制度を企画する、会社にとって重要な業務です。 ■制度・環境の整備 従業員が正当な評価を受けられなければ、人材の流出にもつながるので、社員にも理解を得られる人事評価と報酬制度が必要があります。 福利厚生や給与に関する制度の検討や規則の明文化と運用など、社員が気持ちよく働くための環境を整備することです。

人事部での新卒採用・広報アシスタント業務をお任せいたします◎ 【任せたいお仕事】 ■人事業務 ・学生さんとのやりとり(日程調整、スカウトメール等) ・説明会への集客 ・説明会運営(毎週木曜日) ・データ処理等の事務作業 ・面接同席 ■広報業務 ・SNS の運用 ・社内報の作成サポート ・イベント企画・運営 まずは RERISE がどんな会社なのか、どんな人材を求めているか等 会社理解・採用理解を深めるために、 採用の基本的な部分から学んでいきます。 その中で、SNS の運用方法等も一緒に考えていき、 広報のスキルや企画力も身に着けていただきたいと考えています! 【社内イベント等の企画運営サポート】 イベントに必要な備品の発注等を通して社外の方ともかかわっていただく予定です。 採用・広報・イベント企画の業務を通して、 総合的なコミュニケーションスキルが身につきます。 ☆細かいシートの入力や資料整理などコツコツした仕事も多いですが、 基本的なビジネススキルは一通り学べる環境になっています。

組織拡大に向けて採用に注力するにあたり、柔軟な思考と企画力で 採用目標にコミットしていただけるインターンを募集しています！ ◎「採用戦略の企画・設計」から携われる。 弊社の採用インターンは面接を調整して面談をするだけが業務ではありません。 採用目標を達成するためにどれくらいの母集団が必要なのか、その母集団を集めるためには何が必要か、 「SNSを開始したらどうだろう？」「インタビュー記事を作成して露出を増やそう！」等 いろんな施策を回しながら目標達成に向けてトライアンドエラーを繰り返すことにより、営業としての数字意識やプレゼン力・マーケティングとしての分析力が身につきます！ ◎「採用する側」を経験できる。 採用される側ではなく、採用する側を経験することで、人材の採用基準やノウハウ、面接のポイントなどが学べる為、就活にも役立ちます。 ■具体的な業務内容 ・採用施策の考案・実行 ・数値管理・分析 ・募集要項の作成 ・採用媒体やエージェントとのやりとり ・候補者との面接の日程調整・書類選考・面接 ・採用イベントの企画と運営 など

①WEBマーケティング事業(SNSアカウント運用) メインとしては、インスタ/TikTok/Twitter運用です。 構成案の制作から〜動画や静止画などのクリエイティブ制作なども行い アカウント運用を実施していただきます。 ②採用代行事業 新卒採用イベントを自分たちで作り、進行を行うことも含めて 自分たちの就活を自分たちで行おう。のコンセプトで挑戦をしていただきます。 その他、スカウト系の文面作成~運用など、企業の人事に変わってのアクションもしていただきます。

■事務 ・新卒採用におけるスカウトメール送信 ・1dayインターンや説明会の運営補助等 ・SNS（Instagram、Twitter等）の運用

■広報（オウンドメディアの運営） ①起業家インタビュー インタビュイーと日程調整 →事前準備 →インタビュー実施 →記事作成 →サイトにアップ →拡散 ②契約者インタビュー インタビュイーと日程調整 →事前準備 →インタビュー実施 →記事作成 →サイトにアップ →拡散 ※作成した記事が、ターゲットにリーチするよう、 創意工夫を凝らし、どのようにしたら良いか分析・改善をしながら 業務に取り組んでいただきます。

● お仕事イメージ 採用動画サービス「moovy」のインサイドセールスとして、WebマーケやDM、その他営業施策で集めたリードに対し、定期的に電話やオンラインで提案し顧客ナーチャリングを行い商談をパスすることからスタートしていきます。 【業務内容】 ・トークスクリプトやメルマガ文面の改善 ・見込み顧客への電話及びメールを通した商談獲得 ・実際のクライアントとの商談同席 ・代表・営業マネージャーとの定例MTGへの参加

ステップ　 01研修 └会社概要/事業/業界の理解 └サービスの全体像の理解 └仕事のSTEPについて └アウトバウンドセールスについて └ロールプレイング ステップ　02個人面談 各人面談を行い目標設定を行います。 小田原社中でのインターンを通じてどのような自分になりたいか？その成長の為に我々も全力で支援していきます。 ステップ 03 アウトバウンドセールス 実業務スタート！ └見込み顧客の獲得がミッション スタートメンバーになるので個人で仕事をするというより、チーム全体で相談をしながらPDCAサイクルを回し、目標達成を進めていきます。 STEP 04 ▲リーダー/クローザーチャレンジ 当たり前ですが組織は大きくなります。半年後には倍以上の人数になる予定です。 組織拡大に従い、スタートメンバーの皆様には、それぞれの実績/適性に応じて、5名前後をマネジメントし組織目標達成を目指すリーダーや見込み顧客の獲得だけではなく直接顧客と商談を行うクローザーに挑戦してもらう予定です！ STEP 05 ▲エンターテイメント とはいえ仕事は楽しく頑張るのが一番です！ 目標を達成した暁にはそのご褒美となるイベントなどもやりたいですよね！キャ

クライアント企業のTikTok運営を担当する部署で、業務をおこなっていただきます。クライアントからのご依頼に合わせ、TikTokを中心とした企画考案、動画構成案の作成、動画編集をお任せします。 ーーーーーーーーーーー 具体的な業務内容 ■企画案/構成案作成 クライアントからのご依頼に合わせ、TikTokを中心とした企画考案および動画構成案の作成をお任せします。 ※サービス改善・開発提案（お題：Z世代の新規顧客を増やす/リピート率を上げる） ■撮影 映像撮影、音声収録 （必要に応じてロケ場所にて撮影をおこなう場合もございます！） ■編集 考案した企画をもとに動画を制作する （作成いただいた動画の権利はGMO NIKKOまたはクライアントに帰属します） ■検証結果のフィードバックとPDCA KPIをもとに定期的な成果報告とフィードバックをおこないます。 ■定例ミーティング 仮説に対する結果と所感を定量報告と定性報告で進捗を共有いただきます。 ■アカウント運用 自社サービスのTikTokアカウントを担当

市場開拓と事業成長を目的に 自社で開発を行うSaaSプロダクトのインサイドセールスをお任せします。 【テレアポ内容】 2021年4月に発足し2022年9月から本格的にサービス提供を開始した「組織マネジメントツール　ワークレビューDX byGMO」 の新規開拓、及び反響営業を行なっていただきます。 ■事業機会の理解と仮説立案 足元で起こった環境変化や将来起こりうる潜在的な課題などのワークレビューDXの開発背景を理解していただき、「誰に（市場）どの様に（訴求軸）届けるべきか」の仮説を立てていただきます。 ■営業戦略の理解と仮説検証準備 営業戦略の全体像を理解していただき、テレアポをおこなう上で以下の準備をおこなっていただきます。 ■テレアポの実行 自身で設計したターゲットリスト×訴求軸をもとに、アポ獲得を目指し法人企業へテレアポを実行していだきます。 ■テレアポ結果のフィードバックとPDCA KPI管理表をもとに定期的な成果報告に対して、社員からフィードバックします。獲得したアポに社員と共に同席し実際に企業の課題に触れ、ターゲットリストやトークスクリプトのブラッシュアップをおこないテレアポに活かしていただきます。

学生の皆さんにお任せするお仕事は下記です！ ■営業 ■チームマネジメント ■新規事業の立案 【実際の業務の流れ】 ①研修 商材の基本知識をインプットする研修を実施します。 実際にお客さんと会って話せるように、 トークスクリプトを読み込み、ロープレまで行います。 ②営業スタート！ 実際の現場に出向き、 まずはお客様とのアポイント取得業務から始めます。 都度都度先輩社員からFBを貰いながら 営業スキルをアップデートしていきましょう！ ③後輩メンバーの育成 自分でアポイントを取得できるようになったら 後輩育成のお仕事をお任せします。 自分の学んだことを教えることで、 自身の更なるスキルアップを目指しましょう！ ④チームマネジメント 複数人のメンバーをまとめ上げるリーダーとして、 チームの目標達成を追いかけていきます。 自分の培ってきた営業・育成スキルを チームマネジメントで活かしていきましょう！ ⑤新規事業開拓 ご自身のセールスチームで成果を残した方には、 特別に新規事業の立案・運営のお仕事をお任せします。 新規事業の立ち上げ経験を身につけて、 会社の規模拡大に貢献できるようなスキルを身に付けましょう！

学生の皆さんにお任せするお仕事は下記です！ ■営業 ■チームマネジメント ■新規事業の立案 【実際の業務の流れ】 ①研修 商材の基本知識をインプットする研修を実施します。 実際にお客さんと会って話せるように、 トークスクリプトを読み込み、ロープレまで行います。 ②営業スタート！ 実際の現場に出向き、 まずはお客様とのアポイント取得業務から始めます。 都度都度先輩社員からFBを貰いながら 営業スキルをアップデートしていきましょう！ ③後輩メンバーの育成 自分でアポイントを取得できるようになったら 後輩育成のお仕事をお任せします。 自分の学んだことを教えることで、 自身の更なるスキルアップを目指しましょう！ ④チームマネジメント 複数人のメンバーをまとめ上げるリーダーとして、 チームの目標達成を追いかけていきます。 自分の培ってきた営業・育成スキルを チームマネジメントで活かしていきましょう！ ⑤新規事業開拓 ご自身のセールスチームで成果を残した方には、 特別に新規事業の立案・運営のお仕事をお任せします。 新規事業の立ち上げ経験を身につけて、 会社の規模拡大に貢献できるようなスキルを身に付けましょう！

学生の皆さんにお任せするお仕事は下記です！ ■セールス Instagramライブ分析ツール”Live Commerce Force”の営業 広告・プロモーションをかけたい会社に対して、 商談のアポイント獲得〜先輩社員の商談同席まで行っていただきます。 慣れてきたら、実際の商談にもチャレンジしていただきます。 ■広告・PR事例の紹介記事作成 ・Z世代に人気の商品のプロモーション事例 ・話題になったポップアップショップのプロモーション事例 といった世の中の広告事例記事を作成していただきます。 はじめは上記業務から初めていただきますが、 慣れてきたら実際のプロジェクトに参画していただき、 広告企画や先輩プランナーのディレクションサポートもお任せします。 「広告代理店の働き方を間近で学びたい」 「広告業界の仕事を一通り経験したい」という方におすすめです。

インターン生の皆さんにお任せするお仕事は下記です。 【主な業務内容】 ■新規営業 転職を考えている美容師の方々に、 幅広い職場の選択肢をご提供できるよう、 美容師さんの受け入れ先として、 新たな提携先を獲得するお仕事をお任せします。 ↓ ■分析 営業に慣れてきたら、 自分の営業スタイルを分析し、 自分に合った営業手法を見出していただきます。 ↓ ■改善・最適化 長期的かつ継続的に成果を上げることができるような、 営業スタイルを確率していっていただきます。

インターン生の皆さんにお任せするお仕事は下記です。 【主な業務内容】 ■マーケティングインターン 経営陣のアドバイスを貰いながら、 自分たちのアイデアで企画立案から実行まで行うことができます。「 ◆マーケティングを「企画段階から経験したい」 「起業に興味がある」人におすすめのインターンシップです。 具体的な業務に関しては、面接を通してお伝えいたします。

インターン生の皆さんにお任せするお仕事は下記です。 【主な業務内容】 ■デザイナー ・HP作成 ・LPのUI/UXのデザイン ・SNS広告のクリエイティブ作成 ※詳細は面談時にお伝えします。