就活では、なかなか内定がもらえなかったり、プレッシャーが続いて精神的にも肉体的にも疲れてしまったりするなど、妥協をしたくなる場面が少なくありません。妥協をするかしないか検討する際は、自分なりの優先順位を明確にすることが大切です。
この記事では、就活で妥協をするメリット・デメリットから、後悔しないためのポイントや注意点までを解説します。妥協点を見つける方法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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- 就活があまりうまくいっておらず、少し妥協してもいいかなと考えている方
- 第一志望の企業が不採用で、ショックを受けている方
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「就活で妥協する＝失敗」というわけではない
結論から言うと、就活で妥協したからといって、それは就活で失敗したことにはなりません。
就職活動の難しさに直面し、「妥協したほうがよいのでは」と考えている就活生も多いでしょう。「妥協」と聞くと、「就活をあきらめる」「就活に失敗する」といったマイナスのイメージを抱く方もいますが、必ずしもそうとは限りません。
自分に合った妥協点を見つけられると、就職活動がスムーズに進んだり、内定獲得につながったりします。大切なのは、何をどこまで妥協できるか、譲れない条件は何かなど、自分なりの基準で企業選びをすることです。
こだわりや信念を持って就職活動に取り組むことも素晴らしいですが、こだわりが強すぎても、なかなか思うように就職先が決まらない可能性があります。
就活を成功させるためには、妥協をするメリットとデメリットを把握したうえで、後悔しない選択をしなければなりません。
就活で妥協をすることによる3つのメリット
就活では、妥協をすることで満足のいく結果につながる可能性もあります。ここでは、就活で妥協をする主なメリットを3つ解説するので、迷っている方は参考にしてください。
1.就職先が決まる
就活で妥協をして得られる大きなメリットは、就職先が決まることです。大手に絞った企業選びを見直したり、仕事に求める条件を妥協したりすると、応募できる企業の幅が広がります。その結果、より多くの企業に応募できて、内定をもらえる可能性が高まるでしょう。
企業からの内定が一社でもあれば、卒業後の進路が決まらないといった不安を解消できるはずです。そのため、企業選びの基準を妥協してでも、内定をもらえるメリットは大きいといえます。
2.就活のプレッシャーがなくなる
プレッシャーから解放されるのも、就活で妥協をするメリットの一つです。就職活動中は、忙しさや緊張によるプレッシャーで、早く内定をもらって就活を終えたいと考えている方も多いでしょう。
就活がうまくいかないと、学業やプライベートに集中できなくなったり、落ち込んで体調を崩したりするケースも少なくありません。就活のプレッシャーや悩みから解放されると、残りの大学生活を穏やかな気持ちで楽しめるはずです。
3.自分に合った企業に出会える可能性がある
就活で妥協をすると、結果的により自分に合う企業に就職できる可能性も考えられます。
どの企業に入社しても、自分に合った仕事かどうかは実際に働いてみなければ分かりません。
第一志望の業界や職種ではなくても、入社後に「自分に合っている」と感じられる企業もあるはずです。
また、たとえ入社してすぐは苦手だったことでも、長く仕事を続けてみてやりがいを感じられるケースも少なくありません。就活で妥協をした場合でも、将来的に満足のいくキャリアの実現につながる可能性も十分考えられます。
就活で妥協をすることによる3つのデメリット
次に、就活で妥協をするデメリットを3つ解説します。就活で妥協をするかどうか検討するときは、デメリットも理解したうえで、後悔しない選択をしてください。
1.就職した企業に不満を感じる可能性がある
就活で妥協をしたことが、入社後に不満に変わってしまう可能性も考えられます。たとえば、妥協して入社した企業の仕事内容にやりがいを感じられなかったり、社風が合わないと感じてしまったりするケースです。
仕事に対して不満を感じるようになると、モチベーションが下がって昇格や昇給できず、悪循環に陥ってしまう可能性もあります。結果として、早期離職にもつながりかねないため、就職で妥協したことを後悔してしまうでしょう。
2.新卒カードを活かしきれない
就活で妥協をするデメリットとして、新卒ならではの貴重な機会を活かしきれない点が挙げられます。新卒の一括採用が主流の日本では、就活において新卒であることが非常に有利になる傾向です。
そのため、「入社して数年働いたら転職すればよい」と安易に考えるのはおすすめできません。通常、中途採用にあたっては転職者に相応のスキルや実績を求める企業も多いため、新卒のときと同条件で就職先が決まるとは考えにくいでしょう。
就職して3年以内であれば第二新卒として扱う企業もありますが、対応は企業によってさまざまです。
新卒は転職者と比べて、より幅広い企業に就職できるチャンスがあると念頭において、妥協するかどうか決めるとよいでしょう。
3.就活の結果に対する納得感を得にくい
就活で妥協をするデメリットとして、結果に対する納得感を得にくい点が挙げられます。企業選びを妥協して早く就職先が決まっても、「この企業で本当にやりたい仕事ができるのか」と悩み続ける就活生も珍しくありません。
最後までチャレンジを続けなかったことや、本当にやりたい仕事にこだわらなかったことなどを、いつまでも引きずってしまうケースも考えられます。特に、妥協して就職先を決めたことに負い目を感じている場合は、後悔が残る可能性が高いでしょう。
時期によって、就活はやり直しがききません。妥協をして後悔しないためにも、よく検討してから決めるようにしてください。
就活で妥協するか迷ったときに確認したいポイント5選
ここでは、就活で妥協するかどうか迷ったときに確認すべきポイントを5つ解説します。就活において、人それぞれで妥協できる点とできない点があるはずです。「譲れない条件は何か」「どうしたら選択肢を広げられるのか」を考えながら、自分なりの妥協点を探してみてください。
1.仕事の待遇面はどうか
就活において、仕事の待遇面はある程度妥協できるケースが多いといえます。なぜなら、給料や休日などの条件は就業年数によって変わる可能性があるほか、場合によっては転職することで解決できるからです。
企業選びをするうえで、「年間休日は多いほうがよい」「△△円以上の給与が欲しい」など、待遇面にこだわる就活生も多いでしょう。一方で、自分が希望する条件すべてが揃う求人を見つけるのは難しいといえます。
将来のキャリアを見据えて必要なスキルや経験が得られる企業であれば、待遇面や条件を多少妥協するのも悪くないでしょう。
条件を妥協して応募する企業の幅が広がると、内定を獲得するチャンスが増えるはずです。
2.大手企業か中小企業か
大手企業から中小企業へ志望先の幅を広げようと、妥協を検討している就活生も多いでしょう。大手企業か中小企業かで悩んでいる場合は、妥協をする前に、なぜ大手企業を志望しているのか理由を明確にする必要があります。
大手企業のネームバリューに惹かれて応募する就活生も多く、知名度が高い人気企業ほど、選考を勝ち抜くのは容易ではありません。
大手企業に限らず、中小企業やベンチャー企業のなかにも福利厚生や待遇面がよい優良な会社もたくさんあります。内定獲得の可能性を高めるためには、大手企業にこだわる理由を明確にしたうえで、企業選びの幅を広げられるとよいでしょう。
3.秋・冬採用を検討できないか
どうしても第一志望の企業を諦めきれない場合には、秋採用や冬採用を狙ってみるのもおすすめです。最近では、通年採用を行っている企業も増えており、春から夏にかけて一括採用をしたあとに、追加で人員を募集している大手企業も少なくありません。
しかし、秋・冬採用は春・夏採用と比べて採用人数が少ない場合がほとんどです。そのうえ、内定をもらえていない就活生のほかに、公務員志望の学生や留学帰りの学生など、優秀なライバルも増えるでしょう。
そのため、秋・冬採用で内定を勝ち取るためには、より徹底した事前準備が必要になる点を念頭に入れておく必要があります。
4.そもそも就職するかどうか
どうしても就活で妥協ができない場合には、新卒としての就職そのものを考え直してみてもよいでしょう。
納得のいく就職が難しそうなら、留年をしたり卒業後に就活をしたりすることも可能です。また、就職に限らず、進学や留学といった選択肢も考えられます。
周囲が就活をしているからといって、必ず新卒で就職しなければならないわけではありません。就活には正解がないからこそ、自分が本当に納得できる進路を考え直してみてもよいでしょう。
5.信頼できる人に相談したか
就活の妥協点について悩んでいる場合は、信頼できる人に相談したり就活のプロの力を借りたりしてもよいでしょう。
・家族
・アルバイトやサークルの先輩
・大学の教授
・大学のキャリア
・キャリアアドバイザー
自分一人で妥協をするかどうか悩むよりも、さまざまな意見を聞いたうえで検討したほうが、より冷静に判断できるかもしれません。
また、大学のキャリアセンターやキャリアアドバイザーは、非公開の求人情報を持っている場合もあるので、希望する条件に合った企業を紹介してもらえるメリットもあります。
まとめ
- 就活で妥協をすると、就職先が決まったり解放感が得られたりするメリットがある
- 志望先の企業を妥協するなら、大手企業だけではなく中小企業も選択肢に入れるとよい
- 就活において自分なりの妥協点を見つけるには、希望条件に優先順位をつけることが大切
もちろん、妥協せずに就活をして自分が最も入りたい企業に入社するのが理想です。ただ、就活で妥協しないことで思い悩んでしまい、自分を苦しめてしまうこともあるでしょう。
そのため、就活で妥協することも選択肢の1つかと思います。ただ、その際は自分が納得できる妥協点に基づいて、慎重に判断するようにしましょう。
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
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しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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