組織の成長を加速させる長期インターン生採用戦略

このウェビナーでは現在どの企業も抱える人材不足の課題に対し、正社員雇用の代わりとして、インターン生採用について言及します。
インターン生採用がもたらす効果に焦点を当て、成功事例を紹介します。インターン生採用について検討されている方や、課題を抱えている方はぜひご視聴ください。

このような方におすすめ

  • 事業を拡大したい
  • 長期インターン生の採用を行いたい

開催概要

日時2023年10月24日 (火) 13:30~14:10
場所オンライン
主催株式会社SHiRO
株式会社リアステージ
費用無料
お申込みページ下部にございますフォームからお申し込みください。
※大変恐れ入りますが、主催社と同業の方の参加はご遠慮いただいております。

登壇者プロフィール

越村 直
株式会社リアステージ サブマネージャー

新卒から現社名である株式会社フルベットグループに入社(旧NGU社)。
入社1年目で通信商材営業でリーダーを経験。社員アルバイト含め30名マネジメント。4年目以降は出向して営業コンサルを従事し、5~6年目不動産売買の営業。以降、現在の人材領域で個人法人営業を得て2022年より集客責任者に着任。
現在はインターン生60名を束ねつつ、採用やオンボーディングに動いている。

中本 慶昌
株式会社SHiRO 副社長

1997年生まれ、26歳。大学時代には、約700名所属している日本最大級の学生主体のインターン組織の責任者として、フランチャイズ(FC)の展開と立ち上げに従事。大学卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。入社後、九州の中小企業を中心に採用支援に従事。その後、株式会社SHiROを立ち上げ、プロダクトの開発からクライアントの集客、インターンを主軸とした組織作りに従事。現在、累計契約クライアント数は300社を超え、組織人数は70名に。

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