夏季インターンシップは、夏休みに各企業が開催している大学生向けのインターンシップのことです。大学生は長期休暇である夏休みを利用して、企業や団体で短期間のインターンシップに参加します。
夏季インターンシップは、学生たちが現実の仕事に触れる機会を提供し、将来のキャリアについての洞察を深めるのに役立ちます。また、インターンシップ先によっては、将来の雇用やネットワークの構築につながることもあります。本記事では、夏季インターンシップのメリットや参加方法について、詳しく解説していきます。
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夏休みに開催される夏季インターンシップとは？
まずは、夏季インターンシップの時期や内容について解説します。
夏季インターンシップの期間
夏季インターンシップは、一般的に夏休み期間中に実施される短期間のインターンシップです。期間は、企業や団体によって異なりますが、1日のものや2日から1か月程度が一般的です。
多くの場合、夏季インターンシップの期間は、学生たちが夏休み中に模擬的な仕事体験を積み、自己成長を促進することを目的としています。また、夏季は企業や団体の業務が比較的落ち着いている期間であるため企業や団体が学生を受け入れやすいという利点もあります。
最近では、新型コロナウイルス感染症の影響により、オンラインでの夏季インターンシップが増えています。オンラインでの夏季インターンシップは、時間や場所の制約が少なく、地理的な制約を受けずに多様な企業や団体に参加することができるという利点があります。ただし、オンラインでの夏季インターンシップでは、対面でのコミュニケーションや実践的な体験の機会が制限されることに留意する必要があります。
夏季インターンシップの内容
夏季インターンシップの内容は、企業や団体によって異なりますが、一般的には以下のようなものがあります。
- 業務の補助 / 業務の擬似体験
夏休みに行われる夏季インターンシップでは、企業や団体の業務の補助を行うことが多いです。具体的には、資料作成やデータの整理、調査業務、電話応対などがあります。業務の補助を通じて、業務の流れやビジネスマナーを学ぶことができます。また、1dayインターンシップなどでは、その業務の一部を擬似的に行い、事業について体験することができます。 - プロジェクトの参加
企業や団体が実施しているプロジェクトに参加することもあります。プロジェクトに参加することで、実際のビジネスプロセスやプロジェクトマネジメントの方法を学ぶことができます。 - 社内研修
夏季インターンシップでは、企業や団体が主催する研修に参加することがあります。研修には、ビジネススキルの向上や職場でのコミュニケーション能力の向上を目的としたものがあります。 - 社内見学
夏季インターンシップでは、企業や団体の社内見学を行うことがあります。社内見学を通じて、企業のビジネスプロセスや職場文化を知ることができます。また、普段ビジネスパーソンがどんな風に企業で働いているのかを知ることができます。
どんな人が参加する？
夏季インターンシップは、大学生や高校生を中心に、多様な人々が参加しています。以下では、具体的にどのような人が夏季インターンシップに参加するのかについて解説します。
- 大学生
夏休み中の大学生が最も多く参加するのが夏季インターンシップです。
大学生は、将来のキャリアを考え、自分が興味を持つ業界や職種の経験を積むことができます。また、インターンシップ先での仕事の経験や知識は、将来の就職活動においても大きなアドバンテージとなります。 - 大学院生
大学院生は、より専門的な分野での実践的な経験を積むためや会社の情報収集のために夏季インターンシップに参加することがあります。 - 留学生
留学生は、日本の企業や団体での仕事経験を積むことで、日本のビジネス文化や職場環境について学ぶことができます。留学生は、自分の専門分野でのスキルアップや、日本での就職活動に役立てることができます。 - 高校生
最近では、高校生も夏季インターンシップに参加することが増えています。高校生が参加することで、将来の進路選択について考えるきっかけとなり、自己成長を促すことができます。特にNPOやNGO団体は高校生を対象とする夏季インターンシップを開催しているところが多いです。
夏季インターンシップに参加するメリットをご紹介
夏季インターンシップに参加することで、学生たちは多くのメリットを得ることができます。以下では、夏季インターンシップに参加するメリットを具体的にご紹介します。
就活準備が早めにできる
夏季インターンシップに参加することで、就職活動に向けた準備を早めに行うことができます。特に大学3年生のうちから参加しておくと、周りに差をつけることができます。就活準備は早めにしておいた方が有利です。
夏季インターンシップでは、実際に企業や団体で働くことができるので、実践的な経験を積むことで、自分の専門分野でのスキルアップや、新しい分野に興味を持つきっかけを得ることができます。また、就職活動において、実践的な経験を積んだ学生は、より魅力的な候補者として評価されることがあります。
夏休みでスケジュールの融通がつきやすい
長期の夏休みや冬休み期間中は、スケジュールの融通がつきやすく、就職活動や自己成長につながる夏季インターンシップに参加するのに最適なタイミングと言えます。
長期休み期間中は、学校の授業がないため、夏季インターンシップに参加する際にスケジュールの融通がつきやすいです。就職活動や資格取得など、多様な活動がある中で、夏休みや冬休み期間を有効活用することができます。
また、長期休み期間中には、地元でのインターンシップや海外でのインターンシップなど、様々な選択肢があります。スケジュールだけでなく、自分の興味や目的に合わせて、自分自身に最適なインターンシップ先を選ぶことができるのもポイントです。
人脈形成や社会人との交流ができる
夏季インターンシップでは、様々な社員との交流や、他の参加学生との人脈形成ができます。これらの交流を通じて、自分自身のスキルアップやキャリアアップにつながることがあります。また、将来的に就職活動を行う際には、自分自身の人脈が大きな役割を果たします。
実際に私の周りにも人脈を作ることを目的にして夏季インターンシップに参加している大学生は多いです。人脈を作れることは、夏季インターンシップの特に大きなメリットの1つと言えそうです。
インターンの選択肢が豊富にある
夏季インターンシップでは、選択肢が豊富にあるため、自分に合ったインターンを選ぶことができるという点も魅力的です。
夏季インターンシップは多くの学生が参加できるので、その分開催している企業数も多いです。夏季インターンシップに参加する際には、多種多様な業界からインターン先を選ぶことができます。
例えば、金融・証券、IT、エネルギー、広告・マーケティング、医療・福祉など、様々な業界が参加しています。自分の興味のある分野に合わせて、インターンシップ先を選ぶことができるため、自分自身の将来の進路についても考えることができます。また、近年は夏季インターンシップを開催している企業の種類も多様化しています。
他の参加している学生から情報が得られる
参加している学生が多いため、得られる情報が多いという点が魅力的です。
夏季インターンシップに参加する学生は、様々な地域や大学から集まっています。そのため、同じインターンシップに参加している学生との交流がしやすく、情報を共有することができます。参加学生が多いため、自分自身が気になることや知りたいことについて、参加学生同士で情報交換することができます。
また、夏季インターンシップには、既にインターンシップを経験している先輩学生も多数参加しています。そのため、自分自身が参加する前に、先輩から情報やアドバイスを聞くことができます。先輩の経験談を聞くことで、自分自身が参加する際の心構えや注意点などを知ることができます。
インターネット上には、夏季インターンシップのレビューサイトが充実しています。これらのレビューサイトを利用することで、参加学生の声や評価、参加した企業の情報などを知ることができます。自分自身が参加するインターンシップを選ぶ際には、レビューサイトを参考にすることができます。
内定に近づける絶好の機会
夏休み期間中に参加できる夏季インターンシップは、就職活動にとっても大きな意義があります。特に、そのまま内定をもらえるか、内定に近づける絶好の機会となることがあります。
実際に業務に携わることで、自分自身のスキルや適性が企業側に評価されることがあります。そのため、夏季インターンシップに参加した学生が、そのまま内定をもらえる場合もあります。企業側も、夏季インターンシップに参加している学生の能力や適性を把握し、その後の採用について検討することがあります。
さらに、夏季インターンシップに参加することで、企業側とのコミュニケーションを取ることができます。自分自身の意欲や能力をアピールすることができるため、内定に近づくことができます。
実際に私の周りにも、大学3年生のうちから企業から誘われている、といった友人がいました。企業側も優秀な学生は早めに確保しておきたいと思っているといった事情もあるので、夏季インターンシップは内定に直接繋がるチャンスと言えます。
夏季インターンシップの参加時期はいつ？
それでは、具体的な開催時期について解説していきます。
参加時期は5〜8月が多い
夏季インターンシップは、企業によって参加時期が異なります。一般的には、大学の夏休み期間中に実施されることが多いですが、その中でも企業によっては、早めの時期からインターンを実施するところもあります。そのため、参加したい企業の夏季インターンシップ募集情報を確認し、参加時期を把握する必要があります。
一般的には、5月から8月にかけての期間が多いです。5月から6月にかけては、大学の前期試験期間中の場合が多いですが興味のある夏季インターンシップの募集時期などを調べ忘れずにエントリーしましょう。
申し込み時期は早めがおすすめ
夏季インターンシップに参加する場合、申し込み時期についても把握しておく必要があります。一般的には、募集開始から申し込み締め切りまでの期間が短く、応募が殺到することもあります。そのため、早めの時期に申し込むことがおすすめです。また、応募書類の作成や面接対策など、事前に準備をしておくことも大切です。
余裕を持って申し込みをするためには？
余裕を持って夏季インターンシップに申し込むためには、以下の点に注意しましょう。
- 募集情報を収集する
企業のウェブサイトや学校の就職支援サイト、就職イベントなどを活用して、夏季インターンシップの募集情報を収集しましょう。募集期間や応募条件、募集人数などを確認しておくことが大切です。 - 応募書類の準備をする
応募書類は、企業ごとに異なる場合があります。必要書類を確認し、余裕を持って準備しましょう。履歴書や職務経歴書、志望動機や自己PRなどを丁寧に作成することが大切です。 - 面接対策をする
夏季インターンシップに応募する場合、面接が必要な場合が多いです。面接対策をすることで、自己PRや志望動機などを自信を持って話すことができます。また、逆質問の準備もしましょう。 - 申し込み期限は余裕を持って応募する
夏季インターンシップの申し込み期限は、企業ごとに異なります。一般的には、5月から6月にかけて募集が始まり、7月から8月にかけて面接が実施されます。ただし、募集人数が限られている場合や、応募者が殺到する場合には、早めに締め切られることもあります。
夏季インターンシップに参加するまでの流れや準備をご紹介
夏季インターンシップに参加するまでの一連の流れを解説します。また、夏季インターンシップに参加する前にしておくべき準備についてもチェックしておきましょう！
① 自分自身の興味・関心を把握する
夏季インターンシップを探す前に、自分自身の興味・関心を把握することが大切です。自分がどのような仕事に興味を持っているのか、どのような分野に関心を持っているのかを整理しましょう。また、自分の強みや特技、課題なども考えてみるとよいでしょう。自分自身の興味・関心を把握することで、自分に合ったインターンシップを選ぶことができます。
私の場合、元々プログラミングに興味を持っていて、Webアプリを作ってみたいと思っていたので、ITエンジニアが企業の集まるインターンシップに参加しました。
② 夏季インターンシップの情報を収集する
自分自身の興味・関心を把握したら、次に行うべきことは、インターンシップの情報を収集することです。インターネットや学校の就職支援サイト、企業のウェブサイトなどをチェックし、自分が興味を持っている分野や業界、企業が実施するインターンシップの情報を収集しましょう。また、就職イベントに参加することもおすすめです。
知り合いの社会人や先輩がいたら積極的に聞きに行って情報収集をするのもおすすめです。
③ 選考を受ける
夏季インターンシップに参加するためには、選考を通過することが必要です。競争が激しい夏季インターンシップにおいて、どのように選考に臨むかが重要となります。そこで、選考対策についてのポイントをご紹介します。
応募書類は、企業にとって応募者を選考するための重要なポイントです。応募書類は、自己PRや志望動機、経験やスキルなどをまとめたもので、企業に自分自身をアピールするために重要なものとなります。応募書類は、企業にとっての第一印象を左右するため、丁寧に作成することが大切です。
面接は、企業にとって最終的な選考の場です。面接では、応募者の人物像や思考力、コミュニケーション能力などを評価されます。面接対策は、企業の研究や自己分析をしっかりと行い、企業の求める人物像や思考力、コミュニケーション能力などを理解し、自分自身をアピールすることが大切です。
夏季インターンシップ参加時に意識するべきポイントをご紹介
夏季インターンシップは、学生にとって就職活動において非常に重要な位置を占めるため、参加する際には慎重な準備が必要です。そこで、夏季インターンシップ参加時に意識するべきポイントを解説します。
目的を明確にする
参加するインターンシップの目的を明確にすることが大切です。自分がどのようなキャリアを目指しているのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考え、その目的に合ったインターンシップを選ぶことが重要です。
企業研究をしっかりと行う
参加する企業の事業内容や社風、経営理念などを把握することが重要です。企業の特徴や強みを理解することで、自分自身がどのような貢献をできるかを考えることができます。また、企業研究を行うことで、面接や業務において企業の要求に応えることができるため、企業研究は非常に重要なポイントです。
積極的に行動する
インターンシップは、自ら積極的に行動しなければ、十分な成果を得ることができません。参加する際には、自分自身がどのようなことを学びたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを明確にして、積極的に取り組むことが重要です。
コミュニケーション能力を磨く
インターンシップは、チームでの業務が中心となるため、コミュニケーション能力が求められます。参加する際には、周りの人と積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行を目指すことが重要です。
経験を振り返る
インターンシップの終了後には、自分自身がどのような成長を遂げたのかを振り返ることが重要です。自分自身が得たものや、今後のキャリアについて考えることで、より有意義なインターンとなります。また、インターンシップ中に気になったことや課題があれば、自分自身で解決策を見つけるように努めることが重要です。
フィードバックを受ける
インターンシップ中には、自分自身がどのように評価されているのかを確認することが大切です。上司や先輩からフィードバックを受け、自分自身の成長につなげることが重要です。また、自分自身も積極的にフィードバックを行い、チーム全体の成長に貢献することができます。
積極的に交流する
インターンシップには、多くの学生が参加しています。参加する際には、積極的に交流をすることが重要です。他の参加者との交流を通じて、自分自身の成長につながることがあります。また、社会人との交流も積極的に行うことで、自分自身の視野を広げることができます。
自分の欲しい情報は聞きに行く
夏季インターンシップに参加する際には、自分が欲しい情報を積極的に聞き出すことが重要です。夏季インターンシップに参加する目的は、単に企業や業界についての知識を得ることだけではありません。
自分自身が、将来どのようなキャリアを築いていきたいかというビジョンを持つための場でもあります。そのため、自分が欲しい情報や疑問点を積極的に聞き出すことが重要です。積極的に質問することで、自分自身が企業や業界についての深い理解を得ることができ、将来のキャリアに大きな影響を与えることができます。
インターンシップ中に何を聞けば良いのかいまいちわからないという方は以下のコラムを合わせて見てみましょう！自分が企業にどのようなことを聞きたいのかが明確になると思います。
夏季インターンシップには何社参加するべき？
夏季インターンシップに参加する際に、何社参加すべきか悩む方もいらっしゃるかもしれません。そこで、今回は何社くらい夏季インターンシップに参加するべきなのかについて解説します。
複数社に参加する
1社だけの参加だと、その1社のみの経験や知識しか得られず、広く多角的な視野や経験を得ることができません。また、夏季インターンシップは将来のキャリアアップのための貴重な経験となるため、可能な限り複数の企業での参加をおすすめします。
ただし、あまりにも多くの企業に参加しすぎると、それぞれの企業の特色や自分が得たい経験を見失ってしまうこともあります。また、参加先を選ぶことに時間がかかりすぎたり、適切な対策を取り忘れたりすることもあります。
大体2〜3社がおすすめ
夏季インターンシップの参加企業数については、大体2〜3社が適切だとされています。この数だと、各企業で得られる経験や知識が深められ、企業間の比較もしやすく、自分自身の適性や興味に合った企業を見つけることができます。
ただし、参加先を選ぶ際には、自分自身が得たい経験や、将来のキャリアアップに役立てるためにはどのような企業での参加が適しているのかを考えて、選ぶようにしましょう。
また、何社に応募するべきなのかについては以下の記事に詳しくまとめているので合わせて読んでみてください！
私は大学3年生の夏休みで8社のインターンシップに応募し、5社のインターンシップに参加しました。私はやりたいことがその時は定まっていなかったため、少し興味のある業界/業種で幅広く応募しました。
参加してみて、自分がやりがいを持って働くことのできる業界を見つけることができました。やりたいものが決まっていない学生は様々な1Day/短期インターンシップに参加してみると良いと思います！
体験談
私が参加したのは、テクノロジー企業の夏季インターンシップでした。インターン期間は2ヶ月間で、私はソフトウェアエンジニアリングのチームに配属されました。
最初の数日は、会社の歴史やビジネスモデルについての説明を受けました。その後、私はチームメンバーの指導のもと、コードレビューのサポートやテストの自動化などの開発業務に携わりました。私が所属したチームは、非常にアジャイルな開発体制をとっており、毎日のミーティングで進捗を共有し、問題解決に向けて協力して取り組んでいました。
私が印象に残ったのは、技術的な深さや多様性でした。チームメンバーは、それぞれ専門分野が異なり、私が抱えた技術的な問題について相談すると、丁寧に指導してくれました。また、私自身、新しい言語やフレームワークに挑戦する機会があり、それらの技術を使って実際にアプリケーションを開発することができました。
また、会社の文化や風土についても学ぶことができました。チームメンバーは、非常に協力的でコミュニケーションがとりやすく、自分の意見やアイデアを自由に述べることができました。また、社内外のイベントに参加することもでき、社員同士の交流を深めることができました。
全体的に、夏季インターンシップは、リアルなビジネス業務に参加し、様々な技術や文化に触れることができる非常に充実した経験でした。また、チームメンバーのサポートや指導により、自分自身のスキルアップにつながったと思います。
まとめ
- 夏季インターンシップとは大学生が参加する夏休みに開催される短期インターンのこと
- 夏季インターンシップは就活に有利になるなどたくさんのメリットがある
- 夏季インターンシップは早めに準備しておくことが重要
キャリアアドバイザーに就活やインターンの不安や疑問を相談してみましょう！
インターンはこれからのキャリア形成のために重要な役割を担っています。
学生時代に会社のリアルを経験することで、
社会、自分の心や実力を正しく知り、今後50年の正しい選択につなげることができます！
これからの就活で不安なことがあったり、自分がどのようなインターンをしたらいいかわからない、自分に合ったインターンを見つけたい方は「 ココシロインターン」を活用しましょう！
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