多くの就活生が夏のインターンに参加しようと考えているかと思います。しかし、周りの人たちが夏のインターンの準備を進めている中で、自分はどのように準備すればいいのか困っている方もいるかと思います。
夏のインターンに参加することで、就活を順調に進めていけたり自分の志望している企業の仕事内容を詳しく知れたりするでしょう。
そこで今回は、そんな夏のインターンについて詳しく知りたい方向けに、夏のインターンに参加するメリットや夏のインターンの流れについて解説していきます！
このような人に読んでほしい
- 夏のインターンに参加したいと考えている学生
- 夏のインターンの流れを知りたい学生
- 夏のインターンの選考に受かる方法を知りたい学生
この記事には広告を含む場合があります。
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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夏のインターンとは？
夏になると、来年就活を控える大学生や大学院生の多くが夏のインターンに参加し始めます。しかし、そもそも夏のインターンとは何でしょうか。
企業で実際の仕事をしている人から直接話を聞いたり、仕事を体験できたりすることをインターンと言います。明確な定義はありませんが、7〜9月に開催される短期のインターンを「夏のインターン」と呼ぶ場合が多いようです。
夏のインターンは、多くの業界・企業で開催されており、外資系企業から地方自治体まで多岐に渡ります。
例年、夏のインターンに参加する就活生はとても多いです。しかし、夏のインターンに参加した方がいいのか疑問を持っている方も多いかと思います。
結論として、夏のインターンに参加した方がいいです。次の章では、夏のインターンに参加するメリットについて解説していきます。
夏のインターンに参加するメリットとは？
ここからは、夏のインターンに参加するメリットについて解説していきます。「夏のインターンがどういったものか分かったけど、なぜ参加した方がいいの？」という疑問を持っている方は必見です。
業界・企業の雰囲気を知れる
夏のインターンに参加するメリットの1つ目は、業界・企業の雰囲気を知れることです。
夏のインターンでは、実際に仕事を体験したりグループワークを行ったりします。そのため、夏のインターンに参加すると企業に勤めている社員の方々と関わることができ、社内の雰囲気を肌で感じられるでしょう。
インターネットなどで、企業の情報を集めることもできますが、社内の雰囲気のように全ての情報を得られるわけではありません。
その点夏のインターンに参加すると、インターネットで調べただけでは得られないリアルな業界や企業の雰囲気を知ることができます。夏のインターンで得た情報をもとにすれば、業界や企業を志望する動機に説得力が生まれ、選考でも有利に進めていけるでしょう。
早期内定を獲得できるかも？
続いての夏のインターンに参加するメリットは、早期内定を獲得できるかもしれないということです。
企業が夏のインターンを開催する目的の一つに優秀な人材を発掘することが挙げられます。そのため、夏のインターンを開催している企業の中には、参加すると選考免除が受けられたり、インターン参加者だけの特別選考を設けていたりする企業があります。
特別選考を設けている企業では、夏のインターンに参加した後に数回面接を受けることで内定が出るケースがあります。
「早めに就活を終わらせたい！」という学生は夏のインターンに参加して、早期内定を目指してみてもいいかもしれません。
夏のインターンに参加するまでの流れ
ここからは、夏のインターンに参加するまでの流れについて解説していきます。夏のインターンは特に大手企業の場合、応募する学生が多く本選考より倍率が高くなる傾向があります。
夏のインターンに参加するために、流れに沿ってしっかりと選考対策をすることをおすすめします。
① 自己分析をする
まず初めに、夏のインターンに申し込む前に「自己分析」を行いましょう。
自己分析とは、自分の長所や短所、価値観などを明確にし、自分の強みを見出すことです。自己分析を行うことで、自分の向いていない仕事が理解でき、仕事選びのミスマッチを避けることができます。
また、エントリーシートや面接で必ず問われる自己PR・志望動機を話す際に、自分の特徴や長所などを裏付ける具体的なエピソードを踏まえて話すことができると、自己PRや志望動機の説得力を高めることができます。
基本的には、大学2年生の1月〜3月頃までに自己分析をするのが一般的です。
自己分析のやり方がわからないという学生は、以下の自己分析シートをダウンロードすることをおすすめします。
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自己分析シートでは手順に沿って自己分析を進めていくだけで、長期インターンや就活に必要な、ガクチカ、強み弱み、将来のビジョン、企業選定の軸を決めることができます。
「就活に向けての自己分析がうまくできておらず将来の見通しが立っていない……」「自分が長期インターンの採用面接でうまく行っていないのは自己分析が足りていないからかもしれない……」という人は是非自己分析シートを活用してみてはいかがでしょうか？
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② 気になる企業を探しエントリーをする
次に夏のインターンに申し込むために、自己分析の結果を用いて気になる企業を探しましょう。
夏のインターンを開催している企業を探す方法としては様々ありますが、「就活サイト」を利用する方法が最も一般的です。
また、あらかじめ気になる企業がある場合は、その企業の説明会を受けたり採用ホームページから夏のインターンのエントリーをしたりしましょう。
大学3年生の4〜6月頃に多くの企業が夏のインターンの募集を開始します。気になる企業のエントリー締切日をスケジュール帳などで管理することをおすすめします。
③ 選考を受ける
気になる企業が見つかったら次は実際に夏のインターンに参加するための選考を受けましょう。夏のインターンの選考は企業によって様々です。
しかし、多くの企業がエントリーシートの提出やWebテストの受験、面接などの選考方法が一般的です。基本的には、エントリーシートの提出をした後にWebテストを受験し、面接を複数回受けるという流れになります。
今回の記事では、エントリーシートとWebテスト、面接の選考について簡単に解説します。
エントリーシートの提出
まず、夏のインターンの選考で多いのがエントリーシートの提出です。記入項目は企業が決めて作るため、質問項目は企業によって異なります。
しかし、「ガクチカ」や「志望動機」は多くの企業で質問されます。学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜ夏のインターンに参加したいのか簡潔にまとめる必要があります。
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また次の記事では、インターンのエントリーシートの書き方や例文を載せています。エントリーシートの書き方が分からないという学生はぜひ参考にしてみてください。
Webテストの受験
次にWebテストの受験です。夏のインターン参加者を選定するためのWebテストでは、知識や知能を測るテストや、性格・行動傾向を測る適性検査が行われます。
夏のインターンのWebテストは本選考に比べ難易度がとても高いです。そのためWebテストの問題集を解いたり、模擬テストを受けたりすることをおすすめします。
面接を受ける
夏のインターンの選考で一番多いのが面接です。主な面接の形式として、個人面接・グループ面接・グループディスカッションの3種類があります。
夏のインターンでは面接が1回だけでなく、2回3回と複数回行われる場合もあります。それぞれの面接で聞かれることが異なってきますので、毎回面接対策をする必要があります。
事前準備をしっかりして、夏のインターンの選考を通過しましょう！
インターンの面接対策で不安な方は次の記事を参考にしてみてください。インターンの面接で聞かれる質問や回答例を解説しています。
④ 実際に夏のインターンに参加する
夏のインターンの選考が終わったら、実際に夏のインターンに参加しましょう。
夏のインターンに参加する際には、服装や髪型など何点か気を付けなければならないことがあります。夏のインターンに参加する前に確認をしておきましょう。
また、どんな服装で行けばいいのか、どんな髪型がいいのか不安な学生は次の記事を参考にしてみてください。
夏のインターンで成功するための秘訣3選
先述しましたが、夏のインターンは内定に直結する場合があります。しかし、夏のインターンに参加するだけでは内定が出ることはありません。
早期内定を獲得している学生の多くは、夏のインターンで成果を収めています。では、どのようにすれば夏のインターンで成果を収めることができるのでしょうか。
ここからは、夏のインターンで成功するための3つの秘訣について解説していきます。
① 夏のインターンに参加する目的を明確にする
夏のインターンで成功するための秘訣1つ目は、夏のインターンに参加する目的を明確にすることです。
就活を進めていく中で、「周りの人たちが夏のインターンに参加するから自分も参加してみよう」「とりあえずよくわからないけど参加した方がいいのかな」という思いを持っている学生も多いかと思います。
しかし、参加する目的が明確でなければ「何のために夏のインターンに参加したのかわからない」「夏のインターンに参加したけど何も得るものがなかった」という結果になってしまいます。
なぜ夏のインターンに参加するのか目的を明確にし、その目的に向かって行動すれば夏のインターンで成功を収めることができるはずです。
② 事前に業界・企業の情報を集めておく
夏のインターンで成功するための秘訣2つ目は、事前に業界・企業の情報を集めておくことです。
夏のインターンでは、その企業や業界が直面している問題を踏まえたタスクを課されることがあります。そのため、企業のホームページを確認したり、業界の時事問題に興味を持ったりしておきましょう。
また、業界・企業の情報を集めることは、夏のインターンだけでなくその先の本選考にも役立ちます。面接の際に、企業理解の深さや志望度を面接官にアピールすることができます。
③ 長期インターンに参加する
夏のインターンで成功するための秘訣3つ目は、長期インターンに参加することです。
長期インターンとは、1ヶ月以上にわたり行われるインターンのことを指します。長期インターンでは、実際に企業の一員として企業で働きます。
企業の一員として働くことで、ビジネススキルや論理的思考力を身につけることができます。夏のインターンでは、前述したように企業や業界が直面している問題を踏まえたタスクを課されることがあります。
長期インターンに参加してビジネススキルや論理的思考力を身につけて、夏のインターンでは周りの学生と差をつけましょう！
ただ、数ある企業の中から自分に合った長期インターンを見つけるのは難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。そこでおすすめしたいのが、長期インターン特化型求人サイト「ココシロインターン」です。
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まとめ
この記事を要約すると以下の通りになります。
- 夏のインターンに参加すると早期内定を獲得できるかも！
- 夏のインターンに参加する際は目的を持って参加するべき！
- 夏のインターンで成功するためには長期インターンがおすすめ！
今回の記事では、学生が夏のインターンに参加する目的や夏のインターンで成功するための秘訣についてご紹介してきました。夏のインターンは本選考に比べ難易度がとても高いですが、選考対策をしっかり行うことで通過できる可能性が高くなります！
これからの就活で不安なことや、これからどのように進めていけばいいか分からない学生は「ココシロインターン」を活用しましょう！
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
小さな不安や将来の悩みも就活のプロに相談して、就活を成功させましょう！
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