今就職活動を頑張っているけどなかなか内定が取れず辛い……加えて、売り手市場と言われているからなおのこと辛い……そう思っている人は多いのではないでしょうか？
今回の記事では、そんな就活がうまくいかないと感じている学生の特徴や、そんなときにどういう行動を取るべきであるのかについて解説していきます。
こんな人に読んで欲しい
- 就活面接では嘘をつかないと内定を取れないと思っている人
- 就活面接でバレにくい嘘をつきたい人
- 嘘をついたときのデメリットを知りたい人
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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就活がうまくいかない人の特徴
まずは就活がうまくいかない人はどういう特徴を持っているのかについて解説していきます。
反省しない
面接の後全く反省しない人は就活がうまくいかない人に多いと言えます。
「今回の企業は人事が見る目がないな」、「自分の良さがわからないなんて損している」、「ケース面接で周りの人に足を引っ張られた」など、落ちたことに対しての責任を自分以外に押し付けるような人は落ち続けてしまいます。
自分の非を受け入れて成長につなげることは重要と言えるでしょう。
受けている企業が大手のみ
受けている企業が大手のみで落とされ続けてしまっているという場合も考えられます。
先輩が大手に行っているであったり、行くなら大企業で安定したところにいかないと意味がないと思ってしまったりして面接を受ける企業を難易度の高い大手に絞ってしまう人は多く、事前準備が不十分であると落とされ続けてしまうという結果に陥ってしまいます。
途中で諦めてしまっている
一次面接、二次面接と続けていたのに途中で面接に行かずに諦めてしまうという人もいます。
途中で気が変わったり、面接がある事自体忘れていたであったり様々な要因が考えられます。周りのレベルが高いと思ってしまうあまり自信をなくして行くのが怖くなってしまったという人もいます。
就活のやる気が出ない
就活のやる気が出ないため、受ける企業も定まらず、何をすれば良いかもわからないまま落ちてしまうという人もいます。
そもそも就職したくもないという人は就活を続けること自体が苦痛となってしまっているかもしれません。
友達が内定をもらって焦ってしまっている
自分の周りの友だちがみんな内定を取っていて、取り残されているのは自分だと思うあまり焦ってしまうというのもよくある事例です。
自分が周りにおいていかれているという感覚は精神的に参ってしまいますよね……。
ESで書いてあることが不適切
ESといった選考書類に目に余る改善点があるがためにそもそも落とされてしまっている、その時点で悪印象を与えてしまって就活がうまくいっていないとも考えられます。
自分のESが本当に採用されそうなものであるかどうかを確認するのは難しいことです。
面接態度が良くない
面接における態度が良くないということに気づけていないということも考えられます。
面接というものが自分が有能であると言うことをアピールするためだけの場であると思ってしまっている場合、その認識を改めなければなりません。企業も共に働きたい人材を求めているということが重要です。
就活がうまくいかなかったらどうなる？
もしこのまま就活がうまくいかなかったらどうなってしまうのだろうと不安になってはいないでしょうか？そんな人のためにここで解説していきます。
少なくとも言えるのは、もし就活でうまくいかなかったとしてもそこからキャリアを再出発させることは可能ということです。
就活浪人する
まず最初に選択肢として挙げられるのは就活浪人するという手段です。
就活浪人は全落ちしていなかったとしても、自分の勝ち取った内定に納得がいかなかったときにする人もいる選択肢です。就活浪人は負けと思う人もいるかもしれませんが、メリットも多くあります。
まずメリットとして言えるのは、もう一度就活をすることで前回よりも練度の上がった就活をすることが出来ることです。初めての就活で勝手がわからず失敗してしまう経験は誰にでもあることです。そういった経験から次の就活ではある程度雰囲気がわかった状態で就活を進められますね。
他にも自分の選択を納得を持って実行できるというメリットも挙げられます。もしそこまで魅力的に感じない企業に行って、結局数年も続かずやめてしまったら元も子もありません。良い企業に行くというのも重要ですが、自分の選択に納得できるかどうかも同じく重要です。
もちろんデメリットも忘れてはいけません。就活浪人をする人は「なぜ新卒で就職できなかったのか？」というようなネガティブイメージを持たれやすいといえます。就活浪人をすると「新卒」というバリューは無くなり、有利性は失われてしまうかもしれません。
院進する
一旦院進してみるという選択肢もあります。
自分の就活の結果に納得ができなかったので、一旦院進して猶予を増やす人というのは実際多くいて、その結果次の就活をやりやすくなり、納得の行く就活をすることが出来ます。
しかしながら院進することによるデメリットも存在します。
専門性のある企業は話は別ですが、例えば戦略コンサルティングや外資系銀行といった企業では、院卒であるか学部卒であるかで与える給与が変わらないこともあります。するとただ二年間のビハインドを背負って働くことになってしまうので損となってしまいますね。
フリーター
自分の将来を見つめるために一旦就職はせずにフリーターになるというのも一つの手です。
逃げと思うかもしれませんが、自分を見つめ直す時間というのは重要で、自分の将来に行き詰まってしまっているという人ほど一旦レールから外れて時間を取ってみるというのは大事なことです。
就活がうまくいかない時どうする？
では、就活がうまくいかないというとき、どういう行動を取ればよいのでしょう。大まかに6つほど解説させていただきます。
面接ごとに反省
まずは面接ごとに反省をしましょう。
この面接の反省は、立て続けに落とされてしまっているというときほど重要になります。
ではどういうところに注目をすればいいでしょうか。落とされる人には以下の特徴があると言えます。
【落とされる人の特徴】
志望動機が不十分
志望動機は適切なものですか？ポイントはその企業でないといけない理由があるか、です。
身だしなみが不適切
自身の身だしなみはビジネスマナーに沿った適切なものですか？
コミュニケーションを適切に取れていない
受け答えを丸暗記しているために途中で受け答えができていないという状況になっていませんか？
このような落ちる理由について、次の記事で深く解説していますので、是非参考にしてみてください！
受ける業界や企業の数を考え直してみる
受ける企業を絞りすぎている、もしくは多すぎる可能性が考えられます。
自分が応募する企業について今一度確認しておきましょう。1回の就活で受ける企業の数は、一般的にはおおよそ15社から20社ほどと言われています。
業界に幅を持たせてみるのも重要で、幅をもたせることで様々な業界の理解が深まり、納得の行く就活をすることができます。しかし、多くの企業を受けすぎるあまり一つ一つの企業に対する対策が疎かになってしまうことには注意してください。
とりあえず内定を一社取る
落とされすぎて就活をするのがしんどくなってしまっているという人におすすめしたいのは、難易度を下げても良いので一旦内定を一社取るということです。
結局就職する気もないのに内定とっても意味ないんじゃ……？と思うかもしれませんが、内定を一社取っているというだけで、気持ちはすごく楽になるものです。
自信にも繋がり、より良い精神状況で面接をすることが出来ると、内定がまた取れて、さらに自信がついて、と良いサイクルを作ることができます。
自己分析を丁寧に
自分のやりたいことが明確に見えていない場合は自己分析をしてみるとよいでしょう。
自己分析とは、自分の過去の経験や自身の性格に基づき自分はどういう人間で、どういうことをやりたいのかを分析することを言います。
まずは自分が過去やりがいがあって嬉しかった経験について思い出してください。その経験を、なぜ嬉しかったのか、どういうところが自分の原動力になっているのか、というところに焦点を当てて深堀りをしていきましょう。
例えば筆者がやりがいを感じていた塾講師のバイトについてやってみるとこうなります。
- →(なにが好き？)教えることが好きだった
- →(どう好き？)人の面倒をみる、相談に乗る、生徒のために戦略を考えることが好き
- →(なんで好き？)ゴールに向けて頑張る人の後押しをするのが好きだから
- →(なぜ？)自分の携わった人がなにか成功するのを見ると、自分も達成感を得られるから
塾講師のバイトといえど、筆者のように相談に乗るのが好きな人もいれば、わかりやすく説明して理解できた生徒の顔を見るのが好き、という人ももちろんいるでしょう。どんなことが好きか、だけではなくその好きだったことのどういう部分が好きであったのか、まで丁寧に深掘りを進めていきましょう。
他には大学のサークル活動と絡めるとこのようになるでしょう。
- → (なにが好き？) チームメンバーの面倒をみることが好きだった
- → (何が楽しかった？) 練習メニューを考え、メンバーと共に練習することが楽しかった
- → (なんで好き？) メンバーが努力の成果を出し、大会で結果を残す姿を見ることができるから
- → (なぜ？) メンバーが目標に向かって頑張る姿や成果を共有できることが、自分自身の達成感や喜びにつながったから
また、自己分析シートを利用してみるというのもおすすめです！
自己分析をするなら、自己分析シートがおすすめです！
自己分析シートでは手順に沿って自己分析を進めていくだけで、長期インターンや就活に必要な、ガクチカ、強み弱み、将来のビジョン、企業選定の軸を決めることができます。
「就活に向けての自己分析がうまくできておらず将来の見通しが立っていない……」「自分が長期インターンの採用面接でうまく行っていないのは自己分析が足りていないからかもしれない……」という人は是非自己分析シートを活用してみてはいかがでしょうか？
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ESを友だちとチェックし合ってみる
ESに問題があるかを知るためにも、知り合いと相互でESをチェックしてみるというのも有効です。
ES作成は自分とインターネットの情報でのみ完結してしまうことが多く、案外駄目な部分を見つけ出すのは難しいです。そうなったときに相互でチェックしてみましょう。自分以外の視点で批評を受けることで新たな問題点を見つけてより良いものにすることが出来るはずです。
また、面接についても同様のことが言えます。実際、すでに就活を終えた筆者の知り合いは、仲間内で面接練習やESのレビューをし合うことで自信の成長につながったと話してくれました。
もしESを見せ合う友達がいない……という場合は生成AIに頼ってみても良いかもしれません。
ESやガクチカで困っているならES生成AIがおすすめです！
ES生成AIでは質問とそれに対する簡単な解答を打ち込むだけでAIが自動でES、ガクチカ、志望動機を生成してくれます！
「ESやガクチカでどんな文章を作ればいいかわからない……」「作れたけどちゃんと良いものになってるか不安……」という人はES生成AIを使ってみてはいかがでしょうか？
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情報の取捨選択を
精神的に健康でいるためにも情報は取捨選択するとよいでしょう。
どのコミュニティにも自分が良い企業の内定を取ったということを自慢しに来る人間はいます。周りがどうであったとしても自分には関係ありません。自分が納得のできる就活ができればそれがゴールですので、周りの人の成功自慢には耳を傾けないようにしてみてはいかがでしょうか。
FAQ（よくある質問）
さて、最後によくある質問にお答えしたいと思います。
- 高学歴で就活がうまくいかないのは恥？
- 恥ではありません
高学歴でも就活がうまくいかないということは往々にしてあります。
ポイントはしっかり反省して次に進めるかです。以下の記事で丁寧に解説しています。参考にしてみてはどうでしょうか。
- 中途採用だと就活はうまくいかないの？
- 新卒と比べて不利かもしれません。しかし要点を押さえればうまくいきます。
やはりESと面接において好印象を与えられるかが重要です。それでも難しいのであれば、資格を取るなどして経歴に箔をつける必要があります。
まとめ
今回の記事を簡単にまとめると次のようになります！
- 就活がうまくいかない……と悩んでいる人は少なくない
- 就活がうまくいかない理由として、反省しないであったり、受けている企業選定が良くないことが挙げられる
- 就活がうまくいかなくても就活浪人などの道がある！
- 就活がうまくいかない時には、1つ1つの面接の反省やESのチェックをしてみよう！
自分は周りから置いていかれていると悩まなくても大丈夫です。もし就活で行き詰まって悩んでしまっている時は次の記事を参考にしてみてはどうでしょうか。
この記事が皆さんの助けになれば幸いです。
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
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