皆さんの周りには就活で無双している人はいますか？1人はいるのではないでしょうか？私は就活で無双している人を見ると羨ましく感じると同時に、どのようにすれば無双できるのかを考えてしまいます。
そこで今回はどんな人が就活で無双できるのかを解説したいと思います。就活で無双する人の特徴や実際に無双した人の体験談、皆さんが解決したい疑問についてそれぞれふれ、少しでも就活を有利に進められるようにしましょう。
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- 就活の対策をどうすれば良いかわからず困っている人
- 就活で成功するためにはどこまで対策するべきかを知りたい人
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就活で無双できる人の特徴とは？
就活で無双できる人には3つの観点から考えられる特徴があります。就活において企業は、仕事ができそうな人に入って欲しいと考えているため、企業は限られた時間の中でこれらの特徴に当てはまるような人を探し出します。
身だしなみ
1つ目の特徴は身だしなみです。特に清潔感や真面目な見た目である必要があります。これは人の第一印象は見た目による影響が強いことが理由です。第一印象が良いと根拠はないが良い人であるというふうに捉えられることが多くなります。
身だしなみで注意すべきことは清潔感と姿勢です。清潔感や姿勢が良ければ、真面目かつ礼儀正しいと相手に感じさせることができます。清潔感は服装や髪型などが直結するため、これらを正しく身につけるようにしましょう。具体的な適切な服装や髪型などはこちらの記事を参考にしてみてください。
話し方
2つ目は話し方です。話し方によってその人に対して頭が良さそうや仕事ができそうという印象を持たせることが可能です。具体的には自信があるようにはっきりと喋っており、結論ファーストを意識した話し方に効果があります。
結論を言わずダラダラと喋ってしまうと、思考が整理されておらず、頭の回転が鈍い人なのではないかと考えられてしまうことがあるため、注意するようにしましょう。
経歴
3つ目は経歴です。偏った経歴ではなく、学歴や実務の経験、資格などのスキルを示すものなど総合的に持っていることで、良いアピールとなります。これらは今まで何に力を入れてきたのかについての証明になります。
例えば、学歴では勉強に、実務経験や資格などは自身の仕事上でのスキルや得意な役割について証明できます。特に仕事ではチームで一つの目標に向かって働くことが多いため、学歴よりも実務経験や資格などが重視される傾向があります。
そのため、今まで自身がやってきた経験からどんな力やどんなスキルを持っているのかを正しく捉えるようにしましょう。
就活で無双するためにはどうすればいいの？
就活ではその場で話したことと履歴書の内容のみが企業側の判断材料となります。そのため、今の自分をよく見せるだけではなく、過去の経験をうまく説明できなければなりません。就活で無双するためには以下の2つのポイントを意識するようにしましょう。
説得力のあるガクチカを話せるようにしておく
1つ目に説得力のあるガクチカが話せることです。ガクチカは必ず就活で聞かれます。その時に今まで自身が経験し力を入れたことから、なぜその企業を志望しているのか説得力のある説明が必要になります。
また、この時のガクチカは自身の経験の中から話すようにしましょう。就活では他人とは違う経歴や大きな成果を生んだ経歴よりも、今までの経歴から志望理由までの一貫性が重視されます。
そのため、そのため、嘘の経歴を語ってしまうと、説明の一貫性が保たれなくなってしまうため、避けるようにしましょう。嘘の経歴や経歴の内容を持ってしまうと、詳しい説明ができなくなることが多いため、なるべく避けるようにしましょう。
長期インターンに参加する
説得力のあるガクチカには長期インターンが最適です。長期インターンではアルバイトなどに比べてより実務的な経験ができます。そのため、社会人で必要になるスキルを学生のうちから身につけることが可能です。
また、より具体的な成果や経験についてもガクチカとして詳しく話すことができます。長期インターンで経験する仕事は複雑なものが多く、責任も大きくなります。そのため、より大きな成果が得られたり、成果が具体的な数字として洗われるため、より説得力のあるガクチカを作ることができます。
これは非常に就活をする上で大きな経験となります。実務経験について話すことができるだけではなく、他の人とは異なるスキルのアピールにもつながります。少しでも他の人と経歴やスキルで差をつけたい方におすすめです。
【体験談】就活に無双した先輩は実際何してたの？
今回は大手商社、コンサルBIG4、大手人材会社のそれぞれから内定をもらっている先輩Sさんの体験談を紹介します。
筆者：Sさんはいつ頃から就活を始め、どんな対策を行いましたか？
Sさん：私は大学3年生の4月から就活を始め、マイナビやリクナビ、キャリアセンターなどが主催する就活対策セミナーにたくさん参加をしました。そこでは、自己分析や業界分析の行い方を習うことから、ツールを使って実際に実行するまでを行いました。
6月ごろからサマーインターンの申し込みが始まったため、サマーインターンに業界問わず申し込みをしました。業界問わず申し込んだ理由としては、サマーインターンを用いて業界にたくさん触れ、志望する業界や大まかな志望企業を定めるためでした。また、サマーインターンの選考を用いて本選考前に就活の選考に慣れるという理由もありました。
筆者：サマーインターンは結果何社ほど参加できたのでしょうか？
Sさん：サマーインターンでは大小10社ほどのインターンに参加をしました。実際に参加した中には5日間のインターンもあれば1dayのインターンなど様々ありました。サマーインターンを通して企業で働くイメージなども明確にすることができたと思います。
筆者：9月以降はどのようなスケジュールで就活を進めたのでしょうか？
Sさん：9月以降はベンチャー企業やコンサル業界の本選考が続々と始まりました。自己分析や業界分析はそれまでにはある程度完了しており、サマーインターンの選考面接などでもより言語化をさせることができたので、後はエントリーシートの質を上げたり、グループディスカッションのテーマについて友人とケーススタディをしていました。
夏にインターンに参加をした企業からは早期選考の案内もあり、年内には3社から内定をいただいていました。特に早期選考では志望動機とガクチカを聞かれることが多かったため、それらを正しく、具体的に説明できるよう準備を行いました。
筆者：実際に選考ではどんなことを意識していましたか？
Sさん：ガクチカでは業界によって話す内容を変えました。会社の社風に合わせることを特に意識しました。成果を重視する企業では自身の営業の長期インターンの経験などを話し、チームでの活動を重視している企業ではサークルや研究などチームで取り組んだ経験を中心に話しました。
筆者：大手の選考はどうでしたか？
Sさん：大手は3月から始まるのですが、大手ではかなり完成度の高い就活になったと感じています。
大手の選考では、それまで内定を取れたことが大きいと感じています。内定という実績を持っておくことで、ある程度の人物評価が高くなったと感じています。また、自身が本当に志望している企業のみに絞って就活をすることができました。
FAQ
就活で無双できる大学ってあるの？
結論、ありません。大学単位で見れば内定の学生が多い大学もありますが、個人単位で見ると就活で無双している個人の多い大学はありません。その理由としては、多くの場合学歴によって採用を決定していないことが挙げられます。
どの企業でも学歴は検討材料の一つに過ぎず、面接やグループディスカッション、エントリーシートでは、就活生の志望理由やガクチカをより重要視します。
しかし、応募者の多い大企業であったり、採用人数の少ない企業ではエントリーシートで大学を見られる場合もあるため、全く関係ないとは言い切れません。
就活で無双できる資格はある？
就活で資格を取って無双できるものは、職業によって分かれます。
一般職
一般職の場合には資格を取ることは、今までの評価に加点されるように捉えられます。そのため、持ってなくても良いが持っておいても損はないという役割です。具体的には、TOEIC900点以上やTOEFL100点以上、簿記検定2級などです。
これらの資格を持つことは興味やスキルの裏付けとなるため、取れるのであれば取ったほうが良いでしょう。特に経歴と志望理由がうまく繋がらない場合に資格を持っておくことで、本当に興味があって志望していることが伝わりやすくなります。
専門職
医者や公認会計士、弁護士などの専門職では資格は必ず必要となります。そのため、資格を持っていないと就職試験に進むこともできません。
こちらの記事では就職に有利な資格を業界別でご紹介しています。気になる方はぜひチェックしてみて下さいね！
まとめ
- 就活で無双する人の特徴は「身だしなみ」「話し方」「経歴」について意識があることである
- 就活で無双するためにはガクチカを説得力あるように話す必要がある
- 長期インターンは学地下づくりに最適である
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