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インターンの面接で逆質問を求める企業の意図
企業は、インターンに応募する学生や新卒者を選考する際に、面接において逆質問を求めることがあります。このような逆質問をすることで、企業は以下のような意図を持っています。
本当に自社に興味があるかの見極め
企業は、インターンに参加する学生や新卒者が、自社に本当に興味を持っているかどうかを確認したいと考えています。逆質問をすることで、学生や新卒者が企業に対してどのような興味や 関心を持っているのかを知ることができます。また、逆に学生や新卒者からの質問に答えることで、自社の魅力やビジョンを伝えることができます。
地頭の良さやキレ
逆質問をすることで、企業は学生や新卒者の地頭の良さやキレを見極めることができます。
面接官に対して、適切かつ迅速に質問できるかどうか、また、質問内容に対して適切な追加質問をすることができるかどうかなど、能力やスキルを見ることができます。
学生の仕事に対する意思を確認
企業は、インターンに参加する学生や新卒者が、仕事に対してどのような意思を持っているのかを確認したいと考えています。逆質問をすることで、学生や新卒者が仕事にどのような貢献をしたいのか、自分のアイデアや考え方をどのように活かしたいのかを知ることができます。また、仕事に対する情熱ややる気を確認することができます。
逆質問をすることで、企業は学生や新卒者の本質的な能力や意欲を見極め、自社にとって適した人材を選考することができます。また、学生や新卒者にとっても、逆質問をすることで企業の魅力や仕事内容を深く知ることができ、自分に合ったインターン選びができます。
逆質問するタイミング
面接の最後に逆質問できることが多い
逆質問をするタイミングは、最後に設けられている場合が多いです。面接官は学生が会社に対して不安なことはないのか確認したり、自社についてどれほど調べているか最終確認するために行います。
逆質問の時間は5分から15分ほど、面接の場面を踏むごとに時間が増えていくことが多いです。同じ会社で同じ質問を繰り返さないようにしっかりとメモをしておきましょう。
時間が設けられないときは、質問していいか確認する
面接時に時間が設けられていない、また、質問時間があるかわからないことがあります。次のように質問することで逆質問のタイミングを確認することができます。
- 面接の前に担当者に「逆質問をしてもよいですか？」と聞いておく
- 面接中に「時間が設けられていないため、逆質問してもよいでしょうか？」と質問する
これらの確認は、相手とのコミュニケーションをスムーズにすることができます。また、学生もいつ逆質問の時間になるのか身構えることができるので不安を解消できます。
以上のように、逆質問は面接において非常に重要です。タイミングを把握しておくことで、より落ち着いて逆質問を行うことができます。
好印象を与える逆質問とは
逆質問は、自分自身の興味や関心を企業側に伝えるとともに、自己アピールの場でもあります。しかし、ただ単に質問をするだけではなく、相手に好印象を与える質問をすることが大切です。以下は、好印象を与える逆質問の例です。
- 私は御社の強みは〇〇だと考えているのですが、〇〇さんが思う自社の強みは何でしょうか？実際に働いてみてわかった強みがあれば教えてください。
- 御社は、今まで〇〇という事業を行い、社会に貢献しているなと感じているのですが、今後どのように事業展開していこうと考えているのでしょうか？
- 〇〇というスキルや能力がインターンの条件に上がっているのですが、それ以外にインターンに参加する学生に求めるスキルや能力は、何がありますか？
以下は特徴ごとに分けた逆質問の例です。ぜひ参考してみてください。
企業研究をもとにした逆質問
企業研究をしっかり行い、その企業に対する興味や関心を持っていることをアピールする逆質問は好印象を与えます。例えば、次のような逆質問があります。
- 御社の社員の方々の働く環境について、独自で行っている取り組みなどがあれば教えていただきたいです。
- 先日リリースされた製品について、どのような市場調査を行い、どのような開発チームが担当したのでしょうか？また、インターン生としてどのフェーズまで関わることができるのでしょうか？
これらの逆質問は、企業研究の結果得た情報を企業側に伝え、自分自身の興味や知識の深さをアピールすることができます。
ポジティブな印象を受ける言い回し
逆質問に対する回答を聞いた上で、ポジティブな印象を与える言い回しを使うことで、相手に好印象を与えることができます。例えば、次のような逆質問があります。
- 御社の製品・サービスは、〇〇の点が非常にユニークで魅力的だと思いますが、さらに他社との差別化を図るために、どのような取り組みを考えているのでしょうか？
- 御社のミッションに共感しており、〇〇で貢献できると考えているのですが、新入社員として先輩方が一番私たちに求められていることを教えていただけますか？
これらの逆質問は、企業の強みやポジティブな点に注目しつつ、自分自身がどのように貢献できるかを伝えることができます。
面接で聞いた内容を掘り下げた質問
面接で聞いた内容を深く掘り下げる逆質問は、企業側に興味や関心を持っていることを示し、好印象を与えます。例えば、次のような逆質問があります。
- 面接中に触れられた御社の課題について、これからどのように対処しようと考えているのでしょうか？
- 社員の方々が自主的に取り組んでいる研修制度などがあれば、詳しく教えていただけますか？また、インターン生もその場に足を運ぶことは可能でしょうか？
これらの逆質問は、面接で聞いた内容を忘れずに、深く掘り下げることで、企業側に自分自身の関心や能力をアピールすることができます。
以上のように、好印象を与える逆質問には、自分自身の興味や関心を企業側に伝えるだけでなく、相手に対してポジティブな印象を与える質問をすることが重要です。
逆質問する際のポイント
面接で逆質問をする際には、どのような質問をするかを慎重に選び、自分自身のアピールや企業への興味を伝えることが重要です。以下は、逆質問する際のポイントと具体例です。
企業や状況に応じて質問できるように準備する
逆質問をする際には、企業の特徴やビジネスモデル、現在の課題や将来の展望などについて事前に調べ、自分自身が質問しやすいように準備することが大切です。例えば、次のような準備が必要です。
- 企業のウェブサイトやSNSなどをチェックし、企業のビジョンや製品・サービス、社員の声などを把握する。
- 業界トレンドや最新のニュース、市場動向などについて調べ、企業のビジネスモデルや展望について理解する。
- 自分自身が働くことを想定して、企業に求めることや期待することを整理する。
質問の意図を明確にする
逆質問をする際には、質問の意図を明確にし、何を知りたいのかを明確にすることが大切です。例えば、次のような質問があります。
- インターンでスキルが向上したらどの工程まで関わることができるでしょうか？
- 御社ではどのような市場調査の方法や開発プロセスを使用しているのでしょうか？
これらの質問は、自分自身が企業に貢献するために必要な情報を知るために行うものです。
質問の意図を明確にする
例えば、次のような質問があります。
- 〇〇の技術を実践的に扱う業務に携わりたいのですが、インターン生はどこの工程まで携わることができますか？
- 将来〇〇の部署に所属し、社会に貢献できる仕事を行いたいと思っているのですが、それにあたって自分自身では〇〇のスキルを今から強化するべきだと感じています。この認識はあっていますでしょうか？
これらの質問は、自分自身が企業に貢献するために必要な情報を知るために行うものです。
以上のように、逆質問をする際には、企業や状況に応じて質問できるように準備し、質問の意図を明確にし、面接官の印象に残るような、ユニークな質問を意識することが重要です。
インターンの面接でNGな逆質問とは？
インターンの面接では、逆の面接でNGな逆質問の例です。
給与について
インターンにおいて、給与について質問することはNGとされています。企業側から提示された給与がある程度決まっていることが多いため、給与について聞くことは控えましょう。例えば、次のような質問は避けた方が良いです。
- インターンでは給与は支払われますか？
- どのくらいの給与が支払われるのでしょうか？
残業や離職率について
企業の弱点や問題点を指摘するような質問は、NGとされています。例えば、次のような質問は避けた方が良いです。
- 残業や休日出勤は多いですか？
- 企業の離職率は高いですか？
企業の悪いイメージを連想させる質問
企業の悪いイメージを連想させるような質問は、避けるべきです。例えば、次のような質問は避けた方が良いです。
- この企業は噂で悪いことを聞いたことがありますが、真相はどうなのでしょうか？
- 社員の方々はストレスを感じているという噂を聞きましたが、本当でしょうか？
企業研究をしていればわかる質問
HPに記載されている情報などの企業研究をしていればわかる質問は、逆に印象を悪くすることがあります。例えば、次のような質問は避けた方が良いです。
- 御社の事業内容について教えてください。
- 御社のビジョンについて教えてください。
これらの質問は、企業研究をしていないことが伺え、印象を悪くすることがあります。
以上のように、インターンの面接では、給与について、残業や離職率について、企業の悪いイメージを連想させる質問、企業研究をしていればわかる質問などはNGとされています。逆に、企業のビジョンや将来展望について、自分がどのように貢献できるかについてなど、ポジティブで具体的な質問を行うことが求められます。
逆質問を事前に用意しよう
逆質問をすることで、面接官とのコミュニケーションを深め、自分自身をアピールすることができます。しかし、逆質問を即興で考えることは難しいため、事前に用意することが重要です。以下は、逆質問を事前に用意する方法です。
自分が応募するインターンの特徴や目的に合わせて、質問を考えましょう。例えば、自分が応募するインターンが新規事業に関するものであれば、「私は〇〇だと考えているのですが、新規事業に参加することで学べることは何ですか？」といった質問が良いでしょう。
また、自分自身が学びたいことや、自分が貢献できることについても考えましょう。自分自身が何を目指し、どのように成長したいのかを明確にすることで、逆質問をする際のテーマや方向性を絞り込むことができます。
逆質問をする際には、面接官の立場や役割について考えることも重要です。例えば、面接官が部署の責任者であれば、その部署の方針や課題について質問することが良いでしょう。また、面接官が現在インターンを行っている学生であれば、その学生の経験や感想について質問することができます。
逆質問を事前に用意する際には、質問内容を整理しておくことが重要です。自分自身が質問することで、どのような情報や意見を得られるのかを考え、それに基づいて質問内容を整理しましょう。また、質問内容は明確で簡潔にまとめることが大切です。
逆質問は、面接官との対話を深めるために非常に有効な手段です。しかし、必ずしも逆質問をする必要はありません。自分自身が応募するインターンについて、事前に十分に調べ、理解している場合や、自分自身が目的や希望を明確にしている場合は、逆質問をしなくても良いでしょう。
また、逆質問をする際には、事前に用意することが重要です。自分自身が学びたいことや、自分が貢献できることについて考え、逆質問のテーマや方向性を絞り込みましょう。また、面接官の立場や役割について考え、質問内容を明確かつ簡潔にまとめることも重要です。逆質問をすることで、面接官とのコミュニケーションを深め、自分自身をアピールすることができます。逆質問を上手に活用し、自分自身の魅力を最大限に引き出しましょう。
インターンの種類別逆質問例
長期インターンの逆質問例
長期インターンは、数ヶ月から半年以上の長期間にわたって企業で働くことができるプログラムです。以下に、長期インターンに応募する際の逆質問例をいくつか紹介します。
- 私は長期インターンを通じて、〇〇という点に貢献できると考えているのですが御社でそれを実現することは可能でしょうか？
自分が応募する企業について、どのような貢献ができるのかを考え、逆質問にすることで、自分自身の意欲や能力をアピールすることができます。
- 私は〇〇に興味があるのですが、長期インターン中に、〇〇を担当している社員の方々と交流する機会はありますか？
長期インターン中に、企業で働く社員と交流することで、企業文化や社風を知ることができます。また、社員と交流することで、自分自身のキャリアプランを考えるヒントを得ることができます。
短期インターンの逆質問例
短期インターンは、数日から数週間程度の短い期間で企業で働くことができるプログラムです。以下に、短期インターンに応募する際の逆質問例をいくつか紹介します。
- サイトを拝見し、〇〇の業務を担当することになると思うのですが、具体的に短期インターン中はどのような業務を任されることができますか？
短期インターン中に、どのような業務を担当することができるのかを確認することで、自分自身がどのような経験を積むことができるのかを知ることができます。
- 短期インターン中に、どのような社員の方々と話をする機会がありますか？
短期インターン中に、どのような社員と話をする機会があるのかを確認することで、自分自身が興味を持つ業務や職種について詳しく知ることができます。
- 私は今回のインターンに参加した際、今まで〇〇の結果しか残せなかったものが〇〇まで数字を出せるようになり、〇〇という部分で成長して貢献できるなだと感じているのですが、御社のインターンではみなさん短期インターン中に、どのような成果を残されていますか？
短期インターン中に、どのような成果を残すことができるのかを考え、逆質問にすることで、自分自身の能力や貢献度をアピールすることができます。
長期インターンと短期インターンでは、応募する際の逆質問例が異なります。
長期インターンでは、「自分自身が企業にどのような貢献ができるのか」や、「将来的にどのようにスキルや経験を活かすのか」を考えた逆質問が有効です。一方、短期インターンでは、「どのような業務や職種に携わることができるのか」や、「どのような成果を残すことができるのか」を考えた逆質問が有効です。逆質問を上手に活用し、自分自身の魅力を最大限に引き出しましょう。
インターンの職種別逆質問例
それぞれの職種に応じたインターンがあり、その中での面接において逆質問は非常に有効な手段となります。以下に、営業インターン、エンジニアインターン、マーケティングインターン、企画インターン、ライターインターンの職種別逆質問例を紹介します。
営業インターンの逆質問例
営業インターンは、企業が顧客との商談や新規顧客獲得に必要な営業活動に携わることができるプログラムです。以下に、営業インターンに応募する際の逆質問例をいくつか紹介します。
- 私は将来、営業を通して会社の売上をできるだけ伸ばせられるような人になりたいと考えているのですが、御社が取り組まれている事業について、現状どのような営業戦略を実行されているのか教えていただきたいです
自分が応募する企業が抱える課題について、どのような営業戦略が考えられるのかを考え、逆質問にすることで、自分自身が営業戦略を立てる能力をアピールすることができます。
- 御社のインターンではどのような方針でインターン生にスキルや経験を身につけさせているのでしょうか？
営業インターン中に、どのように新規顧客獲得に必要なスキルや知識を身につけることができるのかを確認することで、自分自身がどのような経験を積むことができるのかを知ることができます。
- 営業活動では、どのような顧客対応を心がけるとより顧客とのコミュニケーションが図られるのか教えていただきたいです。
営業活動において、どのような顧客対応が求められるのかを考え、逆質問にすることで、自分自身が顧客とのコミュニケーション能力をアピールすることができます。
エンジニアインターンの逆質問例
エンジニアインターンは、企業が新しい技術や製品開発に必要なエンジニアリング活動に携わることができるプログラムです。以下に、エンジニアインターンに応募する際の逆質問例をいくつか紹介します。
- 御社の製品開発において、どのような技術が求められますか？
- 将来〇〇になろうと思っているため、〇〇を実践的な環境で使用したいと考えているのですが、可能でしょうか？
企業の製品開発に必要な技術を考え、逆質問にすることで、自分自身がどのような技術を身につけたいのかをアピールすることができます。
- 技術だけでなく、チーム同士でのコミュニケーションが大切だと考えているのですが、エンジニアリング活動において御社のチームの特色などがあれば教えていただきたいです。
エンジニアリング活動において、どのようなチームワークが求められるのかを考え、逆質問にすることで、自分自身がチームプレイヤーであることをアピールすることができます。
- 〇〇さんはエンジニアとして、どのようなスキルを身につけたいと思われていると伺っていたのですが、〇〇さんの将来のビジョンや展望を教えていただきたいです。
自分自身がエンジニアとして身につけたいスキルを考え、逆質問にすることで、自分自身が自己成長意欲が高いことをアピールすることができます。
企画インターンの逆質問例
企画インターンは、企業が事業計画や新規事業の企画立案、市場調査などに携わることができるプログラムです。以下に、企画インターンに応募する際の逆質問例をいくつか紹介します。
- 御社が今後取り組むべき課題として、〇〇が挙げられるとお聞きしたのですが、実際にどのような取り組みが行われているのでしょうか？
企業が抱える課題に対して、どのようなアイデアが考えられるのかを考え、逆質問にすることで、自分自身がアイデアを出す能力をアピールすることができます。
- 私は新規事業を企画する際に〇〇というポイントがとても大切だと考えているのですが、御社では他に大切にしているポイントがあれば教えていただきたいです。
新規事業を企画する際に、どのようなポイントを押さえるべきなのかを考え、逆質問にすることで、自分自身がビジネスプランを立てる能力をアピールすることができます。
- 御社のブランディングは〇〇という特徴があるように感じますが、具体的にどのような施策を考えているのか教えていただきたいです。
企業のブランディングについて、どのような施策が考えられるのかを確認することで、自分自身がマーケティングや企画に興味を持っていることをアピールすることができます。
ライターインターンの逆質問例
ライターインターンは、企業が広報資料やWEBコンテンツ、商品パッケージの文章などを制作するためのライティング活動に携わることができるプログラムです。以下に、ライターインターンに応募する際の逆質問例をいくつか紹介します。
- 御社が制作するコンテンツに求められるスキルや知識を教えていただきたいです。
企業が制作するコンテンツに求められるスキルや知識を確認することで、自分自身がライティング能力を持っていることをアピールすることができます。
- 御社は、企業のブランディングについて、どのようなコンテンツが有効だと考えていますか？
企業のブランディングについて、どのようなコンテンツが有効なのかを確認することで、自分自身がマーケティングに関心を持っていることをアピールすることができます。
- WEBコンテンツを制作する際に、私は〇〇と言ったところに気を付けるべきだと考えているのですが、他に気をつけるべきポイントがあれば教えていただきたいです。
WEBコンテンツを制作する際に、どのようなポイントに気をつけるべきなのかを確認することで、自分自身がライティングだけでなくWEBデザインやマーケティングなどの幅広い知識を持っていることをアピールすることができます。
以上のように、職種に応じた逆質問例を用意することで、面接官に自分自身の志向性やキャリアプランをアピールすることができます。自分自身が応募する企業や職種について深く理解し、独自の質問を用意することが大切です。
インターンの面接で逆質問が浮かばない時の対処法
インターンの面接において、逆質問が思い浮かばない場合は、焦らずに対処することが大切です。以下に、逆質問が浮かばない時の対処法をいくつか紹介します。
自己PRに使う
逆質問が思い浮かばない場合は、自分自身について語ることで自己PRをすることができます。自分自身の強みや、過去にどのような経験をしてきたのかを伝えることで、面接官に自分自身の価値をアピールすることができます。ただし、あまり自己中心的な話し方は避け、企業や職種に対する熱意や関心を示すように心がけましょう。
キャリアや仕事のやりがいを聞く
逆質問が思い浮かばない場合は、自分自身が将来的にどのようなキャリアを目指しているのか、仕事に対するやりがいや目標を聞くことで、面接官に自分自身のビジョンや目的をアピールすることができます。自分自身の将来のキャリアプランや志向性を伝えることで、面接官に印象を残すことができます。
分からなかったことを聞く
逆質問が思い浮かばない場合は、企業や職種に関して不明点があれば、それについて聞くことも有効です。企業の業績や事業戦略、求める人物像や職務内容について、詳しく説明してもらうことで、自分自身がより深く理解することができます。また、質問することで面接官とのコミュニケーションを深め、面接の雰囲気を和らげることができるので、積極的に質問するようにしましょう。
逆質問が浮かばない場合でも、自己PRや将来のキャリアプラン、不明点について聞くことで面接官に自分自身をアピールすることができます。ただし、質問する前には十分に考え、質問の意図を明確にするように心がけましょう。
実際に逆質問での体験談
私が逆質問で気をつけていたことは二つあります。
一つ目は、いかに相手の面接官の記憶に残るような質問をするかということです。面接官は数多くの学生から逆質問を受けていますが、私は逆質問の最後の時間は、自分をアピールできる時間だと考えてました。だから単に会社について質問をするだけでなく、「御社のことを調べていく中で〜と考えたのですが、」と言ったように自分の思考やリサーチ内容を伝え、ここまで考えているということをアピールできるようにしていました。二つ目は、質問の意図を明確にするということです。なぜその質問をしたのかを「〜に入ったら〜をしたいとかんがえているのですが、」などというように自分の意志を明確に伝えるようにしました。そうすることでより意欲的な姿勢を見せることができ、結果として内定を早く取れたと思います。
まとめ
逆質問は、インターンの面接で自分自身をアピールするための有効な手段です。しかし、逆質問をするためには企業や職種について深く理解する必要があります。また、逆質問をする際には、自分自身の志向性やキャリアプランをアピールするような内容を考えることが重要です。逆に、面接でNGな逆質問もあるため、注意が必要です。また、逆質問が思い浮かばない場合には、自己PRや将来のキャリアプラン、不明点について聞くことも有効です。逆質問を通じて、面接官に自分自身をアピールし、インターンに合格するために努力しましょう。
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インターンはこれからのキャリア形成のために重要な役割を担っています。
学生時代に会社のリアルを経験することで、
社会、自分の心や実力を正しく知り、今後50年の正しい選択につなげることができます！
これからの就活で不安なことがあったり、自分がどのようなインターンをしたらいいかわからない、自分に合ったインターンを見つけたい方は「 ココシロインターン」を活用しましょう！
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