みなさんは就職活動をしている中で、スーツを着用する機会が多いのではないでしょうか。インターンシップの参加や最終面接で実際に会社に足を運ぶ時があったり、オンラインの選考でもスーツ着用を指定されたりするときもあるかと思います。
そんなとき「どういうシャツが適切？」「ボタンダウンシャツでもいいの？」と疑問に感じる方もいらっしゃるでしょう。
今回はそんなあなたに向けて、就活にボタンダウンシャツを着てもいいのかや、面接官から見たボタンダウンシャツを着ている就活生への評価などを解説していきます。就活の服装に関してよくある質問にも回答していますので是非参考にしてみてくださいね！
こんな人に読んエほしい
- 就活にボタンダウンシャツを着ていいのか知りたい人
- 就活での適切なシャツはどういうものかについて気になる人
- 実際に面接をする人事はボタンダウンシャツに対してどう感じるのか知りたい人
- 就活での身だしなみやふさわしい服装について知りたい人
この記事には広告を含む場合があります。
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
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就活にボタンダウンシャツを着るのってどう？
そもそもボタンダウンシャツとは？
ボタンダウンシャツとは、襟先に小さなボタンがついているシャツのことを言います。ネクタイを外して首元のボタンを開けても襟が左右に開かないので、襟の崩れをなくしてシャツ1枚だけで着こなすことができ、クールビズとしても人気のデザインです。
就活にボタンダウンシャツを着て参加するのはあり？
結論、就活にボタンダウンシャツを着て参加するのはよくないといわれています。ボタンダウンシャツは一般的にカジュアルシーンで着用するものだからです。
就活活動における選考はフォーマルな場であるため、ボタンダウンシャツを着てしまうと、面接する企業側に常識のない人だと判断されてマイナスイメージになりかねません。
就活の証明写真にボタンダウンシャツを着るのはいいの？
では、就活の証明写真の撮影用にボタンダウンシャツを着るのは良いのでしょうか。答えはNOです。証明写真も同様に就活において見た目の誠実さを大事にしているからです。
そもそも、ボタンダウンシャツはネクタイを締めなくても良いように設計されているため、ネクタイが必要な就活においてはふさわしくありません。
企業側から印象を悪く見られないために、面接も証明写真もボタンダウンシャツは選ばないようにすることが重要です。
ボタンダウンシャツを就活で着るべきでない理由とは？
就活生の皆さんにとっては、なぜボタンダウンシャツを着るのはNGなのか疑問に思われる方もいるかと思います。ここでは、就活においてボタンダウンシャツを着るべきでない理由について解説します。
誠実さに欠けてしまう
ボタンダウンシャツを就活で着るべきでない理由として、誠実さに欠けてしまうことがあげられます。ボタンダウンシャツはカジュアルな場で着るのがセオリーのため、フォーマルな服装で参加するべき就活にはふさわしくありません。
特に企業の人事は新卒に対して「誠実さ」や「アピアランス」を求めていることが多いです。しかしこれらが服装のせいで人事に印象悪く思われてしまってはもったいないです。そのため、就職活動ではボタンダウンシャツの着用は控えるのが良いでしょう。
間違った着こなしだとみなされる可能性がある
就活にボタンダウンシャツを着ることは、面接官から間違った着こなしだとみなされる可能性があります。
就活はフォーマルなスーツが基本であるため、ネクタイを付けることが一般的です。しかし、一昔前まではボタンダウンシャツにネクタイを付けるのはNGというのがセオリーでした。
そのため、就活でボタンダウンシャツを着てしまうと、面接官や社員さんによっては間違えた着こなしだとみなされ、選考に悪影響を及ぼすことがあるかもしれません。
就活で適切なシャツの特徴3選
ここまで、就活でボタンダウンシャツを着るのはNGということを理由とともに解説してきました。ここでは、実際に就活のスーツで適切なシャツはどういうものなのかについて3つの特徴をお伝えします。
レギュラーシャツが一般的
就活でのスーツで着用するシャツは、レギュラーシャツにするのがよいでしょう。レギュラーシャツとは、襟羽開き75度～90度のシャツのことを言い、形が一番スタンダードなものです。
襟が狭く引き締まっているため、面接の際に企業の人事に対して誠実さを印象付けることができます。面接でも証明写真でも、レギュラーシャツで臨み企業側に好印象を与えましょう。
シャツの色は白を選ぼう
就活でのシャツの色は白を選ぶのが無難です。変に色が入ってしまうと面接官によってはおしゃれ感を感じさせてしまう可能性があります。
また、白色のシャツだと顔がより明るく見えるメリットもあるので、面接官に明るく活発な印象を与えることができおすすめです。
柄は無地のものにする
就活で着るべきシャツの特徴として、柄は無地のものを選ぶのが適切です。柄のあるシャツを着てしまうと服装に奇抜さを出してしまい、「非常識」「礼儀知らず」といったマイナスイメージを持たれてしまいます。
新卒での就活では特に素直さや謙虚さが重要なので、無地のシャツを着て好印象を与えましょう。
面接官にインタビューしてみた！ボタンダウンシャツを着ている就活生への評価は？
ここでは、筆者が実際に面接官を務めている30代の人事の方に行ったインタビューを載せています。服装や見た目が選考に影響しているのかどうかについて気になる方は読んでみてくださいね。
人事をやられている中で、ボタンダウンシャツを着て面接を受ける学生さんって実際のところどのような評価をされるのでしょうか？
そうですね、私自身はそこまで服装に対して気にしないタイプなので特段評価を下げるといったことはないですね。ただ、かっちりとした大手企業の面接官や、執行役員など年配の方などは、細かな服装の観点も気にしている傾向にあるかと思います。
なるほど、企業の特徴や面接官によっては学生の服装を細かく見ている方もいるということですね。
はい。なのでボタンダウンシャツを着ている学生さんがいたら、少なくともマイナスイメージを持つ面接官は一定数いるでしょうね。
リアルなお話を聞かせていただきありがとうございます。最後に就活生さんに服装の観点からアドバイスがありましたらお願いします。
面接官によっては学生さんのスーツの着こなしなどで評価を下げる方もいるので、最大限好印象で企業にアピールしに行くためにも、就活で適切な服装で臨むのが一番です。頑張ってくださいね！
今回はご丁寧にありがとうございました！
就活では第一印象が大事ってほんと？
結論、就活では見た目での第一印象がかなり重要です。
就活での面接は20分～1時間弱の短い時間で自分の魅力をアピールしないといけません。そのため、学生さんがどういう人なのかは話す内容だけでなく、見た目や雰囲気からも評価されることが多いです。
メラビアンの法則によれば、見た目は人の第一印象の55%を決定づけると言われている重要な要素です。この記事を参考にして、就活にNGな服装を選ぶことがないように準備して面接やインターンに参加するようにしてくださいね。
FAQ （就活の服装に関してのよくある質問）
インターンでの服装は何が適切？
インターンに参加するときの服装は、基本的には企業側からの指示に従うのが良いでしょう。服装自由・指定なしという指示があった場合は、スーツかオフィスカジュアルな私服で望みましょう。
こちらの記事では指示別で正解の服装はどういうものかについて解説しているので、インターンでの服装について気になる方は参考にしてみてくださいね。
就活でのネクタイの色は何色がいい？
就活で着用するネクタイの色について、無地の黒いネクタイは避けた方が良いでしょう。面接官に与えたい印象をもとに、下記のように自分に適したネクタイの色を選ぶのが重要です。
- 明るい印象を与えたいならオレンジ
- フレッシュな印象を与えたいなら水色
- 穏やかな印象を与えたいならブラウン
他にも、ネクタイの締め方やNGなネクタイの特徴ついて知りたい方はこちらの記事を読んでみてください。
就活での髪型はどうすればいい？
就活において、髪型は第一印象として残りやすいので不適切な状態だとマイナス評価をされかねません。就活での髪型の重要なポイントは、「清潔感」と「TPOをわきまえているか」です。
就活の選考やインターンの際に具体的にどのような髪型や髪色が良いのかもっと詳しく知りたいという方は、こちらの記事を参考にしてみてください。
まとめ
今回の記事を要約すると次のようになります。
- 就活ではボタンダウンシャツを着るのはNG！
- 就活のスーツで適切なシャツの特徴は「レギュラーシャツ」「シャツの色は白」「柄は無地のもの」
- 就活は第一印象が大事であるためふさわしい服装で臨もう！
この記事では、「就活にボタンダウンシャツを着るのはありなのか」や「就活のスーツで適切なシャツの特徴」について、面接官へのインタビューとともに解説してきました。この記事を参考にふさわしい服装で面接や証明写真に挑み、企業の人事に好印象を持ってもらいましょう。
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長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
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しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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