本人希望、適性を見て配属致します。 ■キャリアアドバイザー業務 →転職希望の求職者の支援を行います。 「自身の今後のキャリアが不安」「なにが向いているかわからない」等の悩みを抱えた20代の求職者の転職サポートを行います。 面談後は、書類添削・面接対策・選考日程調整・入社後のフォローまで全て一気通貫で行います。 ■キャリアアドバイザー業務（ブルーカラー）＋ リクルーティングアドバイザー業務 →ブルーカラー系の転職者の支援と、法人営業を行います。 幅広い年代の工場等を希望している求職者の転職サポートを行います。　　 また、求人企業を開拓する法人営業（インサイドセールス）にも 従事して頂きます。 ※ブルーカラーとは技能系や作業系の職種一般に従事することです。

❶販促プロモーション、ソリューション営業 （大手上場企業の営業商材を活用） ◆取引先：NTTドコモ、KDDI、SoftBankなどの携帯やインフラ案件 ◆実施場所：主に一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）で 幅広く実施。 覚えることも少なく、難易度もそこまで高くないため自分自身の成長を最短最速で実感できます。 上記記載の大手上場企業の社員や管理職レベルと関わりを持つことも でき、通常ではあり得ない経験もできます。 研修制度も充実しているため、営業未経験の方でも安心です。 ❷SNSマーケティング事業 インスタグラム、公式LINE、TikTokなどをフルに活用して会社の 広報活動をしていただきます。 既に大学生の何名かが事業部を立ち上げて楽しみながら 企画・PR活動をしてくれています。 最近は実績が認められ有名人のTikTok動画作成依頼なども来ています。 ❸企画・マネジメント業務 学生生活でチームビルディングやマネジメントの経験をしたい方は これ以上ない経験ができます。 会社役員４名のうち３名は皆が知る大手上場企業出身。 それぞれの会社のマネジメントノウハウを統合し、 ハイブリッドで最先端のノウハウを惜しみなく展開しています。

今回募集するのは、人材×ITであらゆる企業の採用課題を解決するインサイドセールスのコアメンバーです！ 元大手人材企業のトップセールスマンの直下でゼロから営業スキルを身に着けることができます！ ■インサイドセールスとは... マーケティング・営業プロセスの1つです。多くの見込み顧客の中から成約の可能性を見極め、すぐに受注に繋がりそうな見込みの高いリードを営業（フィールドセールス）にパスしていきます。 ウィズコロナの市況の中で、今最も注目されている職種の一つです。 ■お任せすること 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます！ =============================== ・テレマーケティング(電話) ・SNSを活用したアポイント獲得 ・メール ・その他 ===============================

■お客様の案内 ヒアリング・賃貸資料の提案・賃貸物件の内見・見積書作成、提出 ・契約関連の手続きなど 相談に来てくれたお客様の要望をヒアリングし、 要望に合った賃貸をご提案。 興味を持っていただいた賃貸を内見し、見積提示。 ご納得いただいた上で契約関連の手続きを行います。 ■事務ワーク 契約書の作成・請求書の作成など賃貸契約に必要な書類の作成業務を お任せします。 ■入居前チェック 部屋のチェック・事前に修理がある箇所を確認&修繕・ 部屋の写真撮影など 壁の傷や修理が必要な箇所がないか確認をします。 入居者に快適に入居してただくために必要な重要な業務です。 チェック項目や確認の仕方などは先輩がOJTで教育します。 賃貸オーナーとの交渉・募集家賃の調整など 不動産に関する全てをやれるチャンスがあります。

■採用・管理 募集業務から選考、入社手続きまでの管理を行います。 企業全体の組織と人員配置に関する企画があります。 人事制度の企画は、経営戦略とも密接に関係する職務であります。 企業の目的を達成するために必要な人材を検討し、 採用だけでなく配置、育成といった仕事を行なってもらいます。 ■評価制度の企画 従業員の勤務意欲が向上する会社にするためには、 制度と環境を整える人事制度の企画が必要となります。 社員の業績に対する評価や、支給する報酬についての制度を企画する、会社にとって重要な業務です。 ■制度・環境の整備 従業員が正当な評価を受けられなければ、人材の流出にもつながるので、社員にも理解を得られる人事評価と報酬制度が必要があります。 福利厚生や給与に関する制度の検討や規則の明文化と運用など、社員が気持ちよく働くための環境を整備することです。

□仕事の概要 大手の通信商材の電話営業(テレアポ)やマネジメントをしてもらいます！ 大手連携事業なので、テレアポ台本等も完備ですし、商材力も問題なし。 ※営業未経験でも「やってみたい！」という方、大歓迎です STEP 01 □研修 商材は皆さんの生活には欠かせない通信環境設備（wifi回線）です。 研修をすることによって、何も知らない状態を無くします！ ちなみに、大手キャリア様の顧客名簿からテレマーケティングをするので、成約可能性が高いビジネスモデルになっています！ STEP 02 □営業活動（初期） テレマーケティング手法を用いて、アポイントを取る仕事から始めます。 各ご家庭のニーズに合わせて提案し、アポイントの獲得を目指してもらいます！ 皆さんが自信を持ってアポイントを獲得できるように、先輩方がロープレをおこなってくれるので、安心！ ノルマ制度はないので、自由な働き方ができます！ STEP 03 □営業活動(3か月後～) 実際に独り立ちした後は商談にも参加していただきます。 成果次第ではスピード昇進（1ヶ月）も考えています！ また、結果次第ですが、チームマネジメントをお任せもします！(学生リーダー実績有)

▲仕事の概要 大手の通信商材の電話営業(テレアポ)や顧客ニーズの分析をしてもらいます！ 大手連携事業なので、テレアポ台本等も完備ですし、商材力も問題なし！ STEP 01 ◆研修 商材は皆さんの生活には欠かせない通信環境設備（wifi回線）です。 研修で、お客様の課題感を弊社の商材でしっかり解消する方法を教えます！ STEP 02 ◆営業活動（初期） テレマーケティング手法を用いて、アポイントを取る仕事から始めます。 各ご家庭のニーズに合わせて提案し、アポイントの獲得を目指してもらいます！ STEP 03 ◆PDCAを回す 実際の営業を通して得た「成功」と「反省」をもとにPDCAを全力で回してもらいます！ ここで顧客のニーズ分析をし、顧客理解を深めていきます STEP 04 ◆営業活動(3か月後～) 実際に独り立ちした後は商談にも参加していただきます。 独り立ちした後は、今までにしてきたニーズ分析や情報を、社内全体へ行き渡るように共有、もしくは企画立案する事も可能です！ 成果次第ではスピード昇進（1ヶ月）も考えています！ また、結果次第ですが、チームマネジメントをお任せもします！(学生リーダー実績有)

g-wicは、BtoBの新規開拓の営業支援を女性メンバーで行っており、 インターン生には次の仕事をお任せします！ ◆電話営業 ◆企画・営業提案 ◆ヒアリング同行 ◆戦略立案など、 総合的に営業職の業務を経験して頂けるところが特徴です。（※インターン生それぞれの能力に応じてお任せできる業務を決定いたします。） クライアント様の業種は多岐にわたります！ ・WEB制作会社様 ・コンサルティング会社様 ・デザイン会社様、食品卸会社様 ・サーバのメーカー様 他に中小企業様だけでなく一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、実績に繋げてきております。　 女性の傾聴力を生かし、「企業様のニーズを引き出し、提案につなげていく」といった一連の営業活動の支援を、電話営業や訪問営業を通して実施しております。

ZEROWORKSは学生が「働く」経験ができる実践型キャリアサロンです。 10社以上の企業の依頼があり、ITや広告、人材など幅広い業界の理解を深められます。 【仕事内容】 ビジネスの中心であるセールスの「インサイドセールス」からスタート！ ◆インサイドセールスとは ・「話を聞きたい！」と思ってもらえるよう、サービスの魅力を伝える ・ニーズや課題を引き出して打ち合わせの日程調整を行う ・お客様との関係構築を行い、アポイントに繋げる 具体的な業務内容としては、 ・業界研究/ロープレ/ビジネスマナーの理解/用語理解などの 営業基礎の習得 ・実践的なセールスから、 セールスチームのマネジメント・組織作りの実践 ・環境分析/戦略/施策立案、顧客リード獲得、商談、契約、実行分析〜ターゲティング 研修制度が充実していて、成果に合わせて業務範囲の幅が広がっていくので未経験方でも着実に力をつけることができます。 【研修後の流れ】 研修後、上記のお仕事をメインでお任せしますが、 規定をクリアすると、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができるので、学生のうちにチームビルディング、 チームマネジメントが身につきます!

自社新サービス「採用CXクラウド」を導入いただけるクライアント開拓をお任せします！ 営業方法は電話での新規開拓です。 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます。 はじめに人材業界や営業方法についてしっかりお伝えするので、未経験の方も安心して挑戦して下さいね！ 配属されるインサイドセールス部門は、各営業担当が能動的に営業戦略を考えていかなくてはならないポジションのため、キャリア経験に箔も付けられます。