今回募集するのは、人材×ITであらゆる企業の採用課題を解決するインサイドセールスのコアメンバーです！ 元大手人材企業のトップセールスマンの直下でゼロから営業スキルを身に着けることができます！ ■インサイドセールスとは... マーケティング・営業プロセスの1つです。多くの見込み顧客の中から成約の可能性を見極め、すぐに受注に繋がりそうな見込みの高いリードを営業（フィールドセールス）にパスしていきます。 ウィズコロナの市況の中で、今最も注目されている職種の一つです。 ■お任せすること 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます！ =============================== ・テレマーケティング(電話) ・SNSを活用したアポイント獲得 ・メール ・その他 ===============================

▲仕事の概要 大手通信商材の社員として、テレマーケティングや顧客ニーズの分析をしてもらいます！ 大手連携事業なので、台本や制度等も完備ですし、 商材力・ブランディング力を活用して成果を出しやすい環境です！ STEP 01 ◆研修 商材は、通信商材です（wifi回線） 生活に必要不可欠な商品だからこそ契約が取れます！ そのお客様の課題感を弊社の商材でしっかり解消する提案方法を教えます！ STEP 02 ◆営業活動（初期） まずは社員とペアになり、契約可能性のあるお客様を先輩に繋げるところから始めます！ ゆくゆくは1人で契約を取るステージまで行きましょう！ STEP 03 ◆PDCAを回す 実際の営業を通して得た「成功」と「反省」をもとにPDCAを回してもらいます！ STEP 04 ◆営業活動(3か月後～) 実際に独り立ちした後は商談にも参加していただきます。 独り立ちした後は、今までにしてきたニーズ分析や情報を、社内全体へ行き渡るように共有、もしくは企画立案する事も可能です！ 成果次第ではスピード昇進（1ヶ月）も考えています！

ZEROWORKSは学生が「働く」経験ができる実践型キャリアサロンです。 10社以上の企業の依頼があり、ITや広告、人材など幅広い業界の理解を深められます。 【仕事内容】 ビジネスの中心であるセールスの「インサイドセールス」からスタート！ ◆インサイドセールスとは ・「話を聞きたい！」と思ってもらえるよう、サービスの魅力を伝える ・ニーズや課題を引き出して打ち合わせの日程調整を行う ・お客様との関係構築を行い、アポイントに繋げる 具体的な業務内容としては、 ・業界研究/ロープレ/ビジネスマナーの理解/用語理解などの 営業基礎の習得 ・実践的なセールスから、チームのマネジメント・組織作り ・環境分析/戦略/施策立案、顧客リード獲得、商談、契約、実行分析〜ターゲティング 研修制度が充実していて、成果に合わせて業務範囲の幅が広がっていくので未経験方でも着実に力をつけることができます。 【研修後の流れ】 研修後、上記のお仕事をメインでお任せしますが、 規定をクリアすると、フィールドセールス、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができるので、学生のうちにチームビルディング、 チームマネジメントが身につきます!

0→1でニーズを発掘する営業をメインでお任せします。 扱うプロダクトとしては主に当社が開発する「採用一括かんりくん」 です。 （採用一括かんりくんは新卒も中途も、採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システムです。） 主なニーズ開拓手段としては、 お問い合わせをいただいた企業様へお電話し、ニーズの開拓をすることがメイン業務です。 シンプルな業務に感じるかもですが、 どのようなコミュニケーションを取ればアポへの転換率が上がるのか。 その場でアポに繋がらなかった顧客に対し、どうやって関係性を維持し、今後のご契約につなげるのか。 等、考えることは山ほどあり、数値達成をするプロセスの中で、 多くのPDCAを回し、スキルアップしていきます。

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、営業の基礎など基本的なことから始めるので、未経験でも安心です！ 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　営業活動開始 基本をインプットしたら、実際に業務をスタートします！ まずはアポイントを取るところから始めます。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらうことができます。 ●STEP3　商談 アポイントを取る上で、お客様とお話しすることに慣れてきたら 実際の商談もお任せします。 最初は先輩に同行し、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。

▲STEP 1　【実践型研修】（営業の基礎やサービス理解） 初回研修として 「ビジネスマナーや営業支援するサービスの理解」 「営業の際に話すトークスクリプトの練習」などをしてもらいます！ ▲STEP 2　【チームに配属】 【インサイドセールスの実施とアポ獲得】 実際に企業へ営業電話をし、アポイントを獲得を目指してもらいます。 営業力を磨くことももちろんですが、 「何度もPDCAを回し、どうしたら効率よくアポイントを獲得出来るか」 をとことん考え抜いて実践していただきます。 アポイントが確実に取れるようになってきたインターン生は実際に先輩社員の商談に同行していただきます！ ▲STEP 3　【チームリーダーに昇格】 【セールスリーダーとしてチームをマネジメント】 リーダーとして5〜7人チームのマネジメントを行っていただきます。 チームの営業効率の施策を考え、実行していただくのでマネジメントスキルはもちろん、課題解決能力や施策を実行する力が身につきます！ STEP 3　セールス以外の業務【セールスで成果を出した方は・・・】 学生組織のためにコンサル・採用・育成・メディア・新規事業・拠点立ち上げなど、何でもお任せします！

主に、自社のInstagramアカウントを運用してもらい、飲食店舗様向けにインバウンドとアウトバウンドの営業をしてもらいます。 【具体的には】 グルメのInstagramの運用を行っていただき、問い合わせが来る仕組み作りと、DMから営業をかけていく業務です。 「◯円の商材を買ってください。」という提案ではなく、 「飲食店舗様の広告の提案と経営最適化」 と言うアプローチとなりますので、しっかりとアポ取得まで繋げることができます。 広告とマーケティング、さらに営業力もつけることができるのが、 この仕事の魅力の一つです。 作り込まれたリスト、スクリプトもあり、役員直下でしっかりと1から育成いたしますので、ご安心ください。

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業企画をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、マーケティングの基礎など基本的なことから始めるから、未経験でも安心です！ 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　業務開始 基本をインプットしたら、実際に業務をスタートしていただきます！ お客様のニーズに合わせて、自ら新たな案を企画します。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらいながら、ステップアップしていきましょう！ さらに、 アポイントを取る上でお客様とお話しすることに慣れてきたら、 実際の商談もお任せします。 最初は先輩の同行をし、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。

■toB営業（インサイドセールス） ■カスタマーサクセス 【どんな仕事？】 ココシロインターンとご契約していただけている企業様に対して、もっと効果を上げるために提案していただいたり、新規企業様の開拓をしていただきます。 【お仕事のポイント】 学生のインターンを募集するにあたって、企業様の目的を性格に把握し、一緒に目標を達成していく力がついていきます。 こうした営業は「深耕営業」と言われ、文字通り、企業という畑がより良い状態になるように耕すお仕事です。 この仕事のミッションは、 【学生個々に適した環境（最大の成果が出せる、成長ができる）求人とのマッチング】になりますので、 長期インターン市場の理解、企業様との信頼関係の構築が非常に大切になります。 【お仕事に慣れていただいた後】 実際に商談をお任せして、より営業の大切な部分をお任せします。

以下いずれかの事業部の営業をお任せします。 ①セールスプロモーション事業 家電量販店や携帯販売ショップにて、通信サービスの提案営業をしていただきます。携帯・スマホ・Wi-Fiに悩みを抱えたお客様へ、最適な商品をご紹介していきます。 ②お客様の端末に関してのお悩みダイレクトにお聞きし、 解決まで導くアシスタントの業務もあり、 現在働くインターン生から成長の声が多く挙げられるポジションもございます！ いずれの場合も入社直後はまず、座学研修からスタートします。 サービス知識、ビジネスマナー、営業の作法などの基礎から学んでいただきます。 その後、実践演習を行います。業務の模擬演習をしながら、先輩社員にフィードバックをもらい、業務の質を高めていきます。 仕事の流れをある程度を覚えたら、早速実践です。 最初から上手くできる人は少数です。仮に仕事でつまづいたとしても、周囲がサポートとしてくれるので、一緒に成長していきましょう！