今回募集するのは、人材×ITであらゆる企業の採用課題を解決するインサイドセールスのコアメンバーです！ 元大手人材企業のトップセールスマンの直下でゼロから営業スキルを身に着けることができます！ ■インサイドセールスとは... マーケティング・営業プロセスの1つです。多くの見込み顧客の中から成約の可能性を見極め、すぐに受注に繋がりそうな見込みの高いリードを営業（フィールドセールス）にパスしていきます。 ウィズコロナの市況の中で、今最も注目されている職種の一つです。 ■お任せすること 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます！ =============================== ・テレマーケティング(電話) ・SNSを活用したアポイント獲得 ・メール ・その他 ===============================

■採用・管理 募集業務から選考、入社手続きまでの管理を行います。 企業全体の組織と人員配置に関する企画があります。 人事制度の企画は、経営戦略とも密接に関係する職務であります。 企業の目的を達成するために必要な人材を検討し、 採用だけでなく配置、育成といった仕事を行なってもらいます。 ■評価制度の企画 従業員の勤務意欲が向上する会社にするためには、 制度と環境を整える人事制度の企画が必要となります。 社員の業績に対する評価や、支給する報酬についての制度を企画する、会社にとって重要な業務です。 ■制度・環境の整備 従業員が正当な評価を受けられなければ、人材の流出にもつながるので、社員にも理解を得られる人事評価と報酬制度が必要があります。 福利厚生や給与に関する制度の検討や規則の明文化と運用など、社員が気持ちよく働くための環境を整備することです。

通常のSIer（開発会社）とは異なり、FAKEはデザインを武器に、ものづくりの戦略部分の上流からパートナーとして入っているため、言われたことだけをやるデザイナーに留まりません。 また、事業会社と違い与えられる裁量権が大きいことや、デザインのみを任されるのではなく事業戦略の段階からマーケティング・グロースまで携わることが可能です。 また、「次世代インターネット」とも呼ばれる Web3（Web3.0）に関連する業務に取り組めることも魅力です。 【仕事の流れ】 未経験からのスタートを前提にしておりますので、 先輩社員のサポートの元スタートしていただきます。 スキルの成長に応じて時給も上がって行きます。

希望と状況によって配属が決定いたしますが、 主に下記の中からのスタートとなります！ ■アポ代行事業 皆さんも耳にしたことのある法人向けサービスを 企業様に対して提案いたします。 まずはアポ取得からスタートしますが、慣れてくると訪問し、商談まで行っていただきます。 ■メディア事業 自社で運営する月間200万PV越えの韓流メディア（ドラマや映画など）の営業を行っていただきます。 ■法人モバイル事業 企業様に対して法人携帯（三大通信キャリア）の提案を行っていただきます。 いずれも、トップセールス1からサポートしながら責任を持って能力開発を行っていきますので、ご安心ください。

希望と状況によって配属が決定いたしますが、 主に下記の中からのスタートとなります！ ■アポ代行事業 皆さんも耳にしたことのある法人向けサービスを 企業様に対して提案いたします。 まずはアポ取得からスタートしますが、慣れてくると訪問し、商談まで行っていただきます。 ■メディア事業 自社で運営する月間200万PV越えの韓流メディア（ドラマや映画など）の営業を行っていただきます。 ■法人モバイル事業 企業様に対して法人携帯（三大通信キャリア）の提案を行っていただきます。 ■採用コンサルティング事業 2023年1月よりスタートした新規事業。 自社で中途採用プラットフォームを運営し、企業と転職者のマッチングを起点とし、そこから人材紹介やコンサルティングなど採用周りの課題を全て解決できるようにサービス企画〜営業まで行います。 いずれも、トップセールス1からサポートしながら責任を持って能力開発を行っていきますので、ご安心ください。

【お仕事の内容について】 アポイントを獲得 → 訪問して受注 → フォローや紹介をもらう この一連の流れを実践していただきます！ もちろん段階的にステップアップしていくので安心してください！ 法人営業(BtoB)ではありますが、テレアポだけではなく お客様先に直接訪問して商談・アフターフォローも経験してもらっています。 【知識のインプットに関して】 商材研修はもちろん、営業研修も丁寧に行います！ また、週1回の会議・ロープレ会でトップ営業マンの技を伝授しますので楽しみにしていてください。 【ステップアップについて】 現在、約25名程度のインターン生(96％程度が未経験)が在籍中！ 成果を残せるようになってきたら、自分のチームを持ちメンバーの 目標管理やモチベーション管理などを行うマネジメント業務も経験できます！ さらに、適性に合わせて営業全体を統括する営業責任者、新人研修などを行う研修担当、インターンのPR活動を行う広報担当など様々なポジションをご用意しています。

【お仕事の内容について】 実際にお客様先に訪問して受注 → フォローや紹介をもらう この一連の流れを実践していただきます！ もちろん段階的にステップアップしていくので安心してください！ 法人営業(BtoB)を学生の間に経験できる機会は多くありません！ 【知識のインプットに関して】 商材研修はもちろん、営業研修も丁寧に行います！ また、週1回の会議・ロープレ会でトップ営業マンの技を伝授しますので楽しみにしていてください。 【ステップアップについて】 成果を残せるようになってきたら、自分のチームを持ちメンバーの 目標管理やモチベーション管理などを行うマネジメント業務も経験できます！ さらに、適性に合わせて営業全体を統括する営業責任者、新人研修などを行う研修担当、インターンのPR活動を行う広報担当など様々なポジションをご用意しています。

営業のお仕事をお任せいたします。 私たちのお客様は法人（toB）の企業様になりますので、 アポイント取得→訪問営業→契約締結 までサポートを受けながら学ぶことができます。 営業の際に私たちが大切にしているのは、やはりお客様目線での徹底したヒアリングです。 社名である「はばたーく」には、「はばたく」という意味の他に、「対話（Have a Talk）」という意味があります。 お客様のニーズを満たすためには、お客様ご自身も気づかれていないような、根本的な課題を解決する必要があるからです。 今、根本的な課題を改善し、さらに2〜3年先まで見据えた改善策をご提案することで、お客様が未来にはばたくための力になりたいと考えています。

■インサイドセールスによるリード獲得 集客支援のための動画広告、アルバイトサイトの利用などを提案する仕事です。 ■転職もしくは就職希望者に対するコール業務 ■新卒採用支援の集客支援 などの様々な仕事を用意しています。 この経験を通じて営業力、ビジネスマナー、コミュニケーション能力、提案力を身に付けることができます！ ー慣れてきた方には次のキャリアステップを用意しています！ー ■一緒に働く仲間を集めるためのビジネスSNS運用 ■営業本部長、統括マネージャーの商談同席 実際の商談を通じて、クライアントに対する提案手法を学ぶことが出来ます。ビジネスSNS運用では、データからみた仮説を営業本部長とディスカッションし、より応募者を集めるための企画立案や実行を経験できます！

海外不動産の購入、投資に興味を持っている方への提案業務を行なっていただきます。 ■例えば・・・ ・過去お問い合わせのあったお客様や、当社のセミナー・イベントにご参加いただき興味を持っていただいた方からアポイントの獲得 ・自社ポータルサイトからのお問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・海外の投資市場感、不動産情報等のご案内 最終的に ・インサイドセールスのリーダーとして数値管理や施策の企画・運用 ・フィールドセールスとしてご契約の商談 などのキャリアアップも目指してもらいたいと考えています。 現在は、入社4ヶ月目のインターン生が実際に商談のステップに入り始めました。 ■商材について 取り扱い物件国；ベトナム・フィリピン・マレーシア・カンボジア・タイ等の東南アジアが強いです。 価格帯：1000万前後〜1億以上の物件まで 実需も可能な都心部のレジデンス〜リッツカールトンやシェラトン等のホテル・リゾートレジデンスまで取り扱っております。 ■顧客層 準富裕層（5000万円）以上のお客様が対象となります。 経営者や大手企業の役員の方など、普段中々関わる機会がない方々と接する仕事です。