❶販促プロモーション、ソリューション営業 （大手上場企業の営業商材を活用） ◆取引先：NTTドコモ、KDDI、SoftBankなどの携帯やインフラ案件 ◆実施場所：主に一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）で 幅広く実施。 覚えることも少なく、難易度もそこまで高くないため自分自身の成長を最短最速で実感できます。 上記記載の大手上場企業の社員や管理職レベルと関わりを持つことも でき、通常ではあり得ない経験もできます。 研修制度も充実しているため、営業未経験の方でも安心です。 ❷SNSマーケティング事業 インスタグラム、公式LINE、TikTokなどをフルに活用して会社の 広報活動をしていただきます。 既に大学生の何名かが事業部を立ち上げて楽しみながら 企画・PR活動をしてくれています。 最近は実績が認められ有名人のTikTok動画作成依頼なども来ています。 ❸企画・マネジメント業務 学生生活でチームビルディングやマネジメントの経験をしたい方は これ以上ない経験ができます。 会社役員４名のうち３名は皆が知る大手上場企業出身。 それぞれの会社のマネジメントノウハウを統合し、 ハイブリッドで最先端のノウハウを惜しみなく展開しています。

今回募集するのは、人材×ITであらゆる企業の採用課題を解決するインサイドセールスのコアメンバーです！ 元大手人材企業のトップセールスマンの直下でゼロから営業スキルを身に着けることができます！ ■インサイドセールスとは... マーケティング・営業プロセスの1つです。多くの見込み顧客の中から成約の可能性を見極め、すぐに受注に繋がりそうな見込みの高いリードを営業（フィールドセールス）にパスしていきます。 ウィズコロナの市況の中で、今最も注目されている職種の一つです。 ■お任せすること 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます！ =============================== ・テレマーケティング(電話) ・SNSを活用したアポイント獲得 ・メール ・その他 ===============================

■採用・管理 募集業務から選考、入社手続きまでの管理を行います。 企業全体の組織と人員配置に関する企画があります。 人事制度の企画は、経営戦略とも密接に関係する職務であります。 企業の目的を達成するために必要な人材を検討し、 採用だけでなく配置、育成といった仕事を行なってもらいます。 ■評価制度の企画 従業員の勤務意欲が向上する会社にするためには、 制度と環境を整える人事制度の企画が必要となります。 社員の業績に対する評価や、支給する報酬についての制度を企画する、会社にとって重要な業務です。 ■制度・環境の整備 従業員が正当な評価を受けられなければ、人材の流出にもつながるので、社員にも理解を得られる人事評価と報酬制度が必要があります。 福利厚生や給与に関する制度の検討や規則の明文化と運用など、社員が気持ちよく働くための環境を整備することです。

□仕事の概要 大手の通信商材の電話営業(テレアポ)やマネジメントをしてもらいます！ 大手連携事業なので、テレアポ台本等も完備ですし、商材力も問題なし。 ※営業未経験でも「やってみたい！」という方、大歓迎です STEP 01 □研修 商材は皆さんの生活には欠かせない通信環境設備（wifi回線）です。 研修をすることによって、何も知らない状態を無くします！ ちなみに、大手キャリア様の顧客名簿からテレマーケティングをするので、成約可能性が高いビジネスモデルになっています！ STEP 02 □営業活動（初期） テレマーケティング手法を用いて、アポイントを取る仕事から始めます。 各ご家庭のニーズに合わせて提案し、アポイントの獲得を目指してもらいます！ 皆さんが自信を持ってアポイントを獲得できるように、先輩方がロープレをおこなってくれるので、安心！ ノルマ制度はないので、自由な働き方ができます！ STEP 03 □営業活動(3か月後～) 実際に独り立ちした後は商談にも参加していただきます。 成果次第ではスピード昇進（1ヶ月）も考えています！ また、結果次第ですが、チームマネジメントをお任せもします！(学生リーダー実績有)

▲仕事の概要 大手の通信商材の電話営業(テレアポ)や顧客ニーズの分析をしてもらいます！ 大手連携事業なので、テレアポ台本等も完備ですし、商材力も問題なし！ STEP 01 ◆研修 商材は皆さんの生活には欠かせない通信環境設備（wifi回線）です。 研修で、お客様の課題感を弊社の商材でしっかり解消する方法を教えます！ STEP 02 ◆営業活動（初期） テレマーケティング手法を用いて、アポイントを取る仕事から始めます。 各ご家庭のニーズに合わせて提案し、アポイントの獲得を目指してもらいます！ STEP 03 ◆PDCAを回す 実際の営業を通して得た「成功」と「反省」をもとにPDCAを全力で回してもらいます！ ここで顧客のニーズ分析をし、顧客理解を深めていきます STEP 04 ◆営業活動(3か月後～) 実際に独り立ちした後は商談にも参加していただきます。 独り立ちした後は、今までにしてきたニーズ分析や情報を、社内全体へ行き渡るように共有、もしくは企画立案する事も可能です！ 成果次第ではスピード昇進（1ヶ月）も考えています！ また、結果次第ですが、チームマネジメントをお任せもします！(学生リーダー実績有)

ZEROWORKSは学生が「働く」経験ができる実践型キャリアサロンです。 10社以上の企業の依頼があり、ITや広告、人材など幅広い業界の理解を深められます。 【仕事内容】 ビジネスの中心であるセールスの「インサイドセールス」からスタート！ ◆インサイドセールスとは ・「話を聞きたい！」と思ってもらえるよう、サービスの魅力を伝える ・ニーズや課題を引き出して打ち合わせの日程調整を行う ・お客様との関係構築を行い、アポイントに繋げる 具体的な業務内容としては、 ・業界研究/ロープレ/ビジネスマナーの理解/用語理解などの 営業基礎の習得 ・実践的なセールスから、 セールスチームのマネジメント・組織作りの実践 ・環境分析/戦略/施策立案、顧客リード獲得、商談、契約、実行分析〜ターゲティング 研修制度が充実していて、成果に合わせて業務範囲の幅が広がっていくので未経験方でも着実に力をつけることができます。 【研修後の流れ】 研修後、上記のお仕事をメインでお任せしますが、 規定をクリアすると、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができるので、学生のうちにチームビルディング、 チームマネジメントが身につきます!

0→1でニーズを発掘する営業をメインでお任せします。 扱うプロダクトとしては主に当社が開発する「採用一括かんりくん」 です。 （採用一括かんりくんは新卒も中途も、採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システムです。） 主なニーズ開拓手段としては、 お問い合わせをいただいた企業様へお電話し、ニーズの開拓をすることがメイン業務です。 シンプルな業務に感じるかもですが、 どのようなコミュニケーションを取ればアポへの転換率が上がるのか。 その場でアポに繋がらなかった顧客に対し、どうやって関係性を維持し、今後のご契約につなげるのか。 等、考えることは山ほどあり、数値達成をするプロセスの中で、 多くのPDCAを回し、スキルアップしていきます。

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、営業の基礎など基本的なことから始めるので、未経験でも安心です！ 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　営業活動開始 基本をインプットしたら、実際に業務をスタートします！ まずはアポイントを取るところから始めます。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらうことができます。 ●STEP3　商談 アポイントを取る上で、お客様とお話しすることに慣れてきたら 実際の商談もお任せします。 最初は先輩に同行し、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。

下記の業務をお任せします。 ■アプローチする顧客層の選定 単に与えられたリストにマニュアルを当てはめるだけでなく、 どんな顧客にはどんなアプローチを行うのかを考えながら実践していきます。 ■対コンシューマー（BtoC）のアウトバウンドセールス 面接の中で、適正のある商材を決め、お任せいたします。 その後、マネジメントやチームビルディング、営業スキームの企画等をお任せすることを想定しています。 最初の営業で想定される商材としては ・ウェルネス系の商材 　通販でお試し購入をした顧客に対する別商材の提案や、 　継続購入の提案をしていただきます。 ・食材宅配サービスの提案 　自宅に定期的に食材が届くサービスの提案営業です。 　利用履歴のある顧客がリストになります。 上記は一例ですので、面接を通し、適正のある商材からのスタートになります。 ■想定される月収 週３勤務で15万円/月程からのスタートです。

主に、自社のInstagramアカウントを運用してもらい、飲食店舗様向けにインバウンドとアウトバウンドの営業をしてもらいます。 【具体的には】 グルメのInstagramの運用を行っていただき、問い合わせが来る仕組み作りと、DMから営業をかけていく業務です。 「◯円の商材を買ってください。」という提案ではなく、 「飲食店舗様の広告の提案と経営最適化」 と言うアプローチとなりますので、しっかりとアポ取得まで繋げることができます。 広告とマーケティング、さらに営業力もつけることができるのが、 この仕事の魅力の一つです。 作り込まれたリスト、スクリプトもあり、役員直下でしっかりと1から育成いたしますので、ご安心ください。