企業がインターンを開催している目的は？選考ポイントも紹介！

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企業がインターンを開催する時期はいつ？
- 1Dayや短期インターンの開催時期は夏と冬が多い
- 長期インターンの応募掲載は2~4月が多い
インターン期間別！企業の目的
企業がインターンを開催する5つのメリット
これで見つかる！企業が開催するインターンの代表的な探し方6選
企業の目的別に判断する自分にあったインターンを探す方法
体験談
まとめ

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企業がインターンを開催する時期はいつ？

新卒を募集している企業が自社を知ってもらうために開催するインターンの時期はいつなのか？自社で働いてもらう学生を探している企業が長期インターンを募集するのはいつが多いのか知りたい人は多いと思います。

1Dayや短期インターンの開催時期は夏と冬が多い

インターンの開催時期は企業によって異なりますが、一般的には夏と冬が多く、夏は7月から8月にかけて、冬は12月から2月にかけて行われることが多いです。これは、企業にとっても学生にとっても比較的長期間の休暇期間であるため、実習期間を設けることがしやすいからです。

ただし、最近ではインターンの時期が限られなくなっており、春や秋にも開催されることがあります。また、企業によっては一年を通してインターンを募集しているところもあります。そのため、就職活動をする際には、自分の都合に合わせたインターンの開催時期を確認し、応募する企業を選ぶことが大切です。

長期インターンの応募掲載は2~4月が多い

長期インターンの掲載は人が入れ替わる2月から4月が多いです。今まで働いていた4年生が社会人になり、インターン生の人数が少なくなってしまうからです。

インターンは、実際に企業で業務を体験することで、将来のキャリアについての選択肢を広げることができます。

1Day・短期インターンの開催は一般的には夏と冬が多いですが、最近では春や秋にも開催されることがあり、長期インターンは2〜4月に掲載が増える傾向があります。就職活動をする際には、自分に合わせたインターンの開催時期を確認し、応募する企業を選ぶことが重要です。

インターン期間別！企業の目的

インターンシップには、企業によって様々な形態があります。代表的なものに、1dayインターン、短期インターン、長期インターンがあります。それぞれの特徴となぜ企業はそのインターンを開催しているのかについて紹介します。

1dayインターン

1dayインターンとは、その名の通り、1日だけのインターンシップのことを指します。

企業は、自社のサービスやブランドのアピールを行ったり、自社の新卒を希望する学生を増やすために開催しています。また、選考などを行う場合は優秀な学生の確保のために開催している場合が多いです。

学生は、このインターンを通して企業の仕事内容や雰囲気を短時間で知ることができるため、就職活動の前に参加することが多いです。特に、複数の企業を比較したい場合や、インターンシップに参加するのが初めての場合には、1dayインターンがおすすめです。

短期インターン

短期インターンは、1週間から1ヶ月程度の期間で行われるインターンシップです。

企業は、短期的な即戦力の確保であったり、自社を学生にアピールするため、優秀な学生の確保のために行っている場合が多いです。

学生は、企業の業務を模擬的に体験できるため、自分にとって興味のある業界や職種についてより詳しく知ることができます。また、業務経験を積むことができるため、就職活動においてもアピールポイントとなります。

長期インターン

長期インターンは、3ヶ月以上の期間で行われるインターンシップです。

企業は学生に即戦力になって業務を行って欲しいと思っていたり、長期インターンをすることによって自社に新たな考えを取り入れようと考えて開催している場合が多いです。

学生は、企業の業務に深く関わることができ、実務経験を積むことができるため、就職活動において非常に有利とされています。また、企業側も長期的な視野で見た場合に、優秀な人材を見つけることができるため、長期インターンを積極的に募集しているところもあります。

インターンシップには、1dayインターン、短期インターン、長期インターンの3つの種類があります。

期間によって企業の目的は変わるので、自分自身がどの種類のインターンシップに参加したいかを考え、自分にとって最適な形態を選ぶことが重要です。また、インターンシップに参加することで、自分の将来のキャリアについての見識が広がり、就職活動を有利に進めることができるため、積極的に参加していくことが大切です。

企業がインターンを開催する5つのメリット

学生に自社の仕事や業種のアピールをすることができる

企業はインターンシップに参加している学生に企業や業界の現実的な仕事内容や課題、やりがいなどを伝えることができます。

たとえば、製造業の場合には生産ラインの稼働状況や品質管理、販売業の場合には販売戦略やマーケティング、IT業界の場合にはシステム開発や運用管理など、実際の仕事に関わることで、理論だけではわからない現場の雰囲気や仕事の難しさやそれを乗り越えた時のやりがいを学生に体験させることができます。そのため、新卒として入社した後のミスマッチを減らすことができます。

職場の雰囲気を学生に伝えることができる

学生がインターンシップに参加することで、企業の雰囲気や社風を肌で感じることができます。そのため、企業は日常業務の様子や社員同士のコミュニケーションの取り方などを伝えることができます。これにより、学生が求める職場環境や企業文化についての理解が深まりミスマッチを減らすことができたり、職場の雰囲気改善にも繋げることができたりします。

学生にビジネスに必要なスキルを教えることができる

企業は学生にビジネスに必要なスキルを伝えることができます。学生は実務経験を通じて、コミュニケーション能力、プレゼンテーション技術、問題解決力、プロジェクトマネジメントなど、習得が難しいスキルを磨くことができます。そのため、優秀な学生を獲得することができ、新卒として入社した時に即戦力することができます。

インターンで優秀な学生を確保することができる

企業はインターンシップを通じて、自分自身が企業に貢献できる姿勢がある学生を内定まで繋げることができます。インターンシップは、企業側が採用する前に実際に働いてもらうことができるため、短期間であっても実力を見極めることができます。インターンシップを通じて、優秀な人材を発掘することができれば、内定に直結することもあります。

学生に実務を行ってもらえる

主に長期インターンでは学生に自社の業務を実際に行ってもらうことができます。企業としても学生に業務を行ってもらえるし、学生も実務を経験できるため、Win-Winの関係を築くことができます。

これで見つかる！企業が開催するインターンの代表的な探し方6選

インターンを探す際、様々な方法があります。本記事では、代表的な探し方を6つご紹介します。自分に合った方法で探し、充実したインターンを選びましょう。

キャリアアドバイザーに相談する

自分にあった長期インターンが見つかるだけでなく面接対策もしてくれるキャリアアドバイザーを活用しましょう！

初めてインターンをする子でも安心して仕事につけるように企業のかたと面談をする前にインターンの面接対策を無料で受けることができるサービスもあります。そこで、そもそも自分にあうインターンの業種はどういったものなのか、また、本当にこの会社でいいのかなどを真剣に話し合ってくれます。自分の進路にも関わってくるインターンにおいて相談相手がいると言うのはとても心強いですよね！

スカウトサイトで探す

スカウトサイトは、自分の希望条件に合わせた情報を提供してくれる場合があります。自分のプロフィールや希望条件を登録し、企業からのスカウトメールを待つことができます。スカウトメールが届いた場合でも、必ず応募する前に企業の詳細情報を確認して、自分自身が興味を持てる企業かどうかを判断することが重要です。

大学のキャリアセンターで探す

大学のキャリアセンターには、インターンの募集情報が掲載されている場合があります。また、模擬面接や履歴書添削などのサポートも受けることができます。キャリアセンターに登録している企業には、学生へのフォローも充実していることが多いため、就活に迷った場合は相談してみることもおすすめです。

企業ホームページから直接申し込む

企業ホームページから直接、インターンの募集情報を確認し、申し込む方法もあります。応募に必要な書類や応募期限、選考プロセスなどを確認し、自分に合った企業を選びましょう。また、企業ホームページからは、企業の特徴や業務内容を詳しく調べることもできます。

インターンの合同説明会に参加して探す

インターンの合同説明会は、複数の企業が参加して開催される場合があります。企業の説明や質問コーナーなどを通じて、自分に合ったインターンを見つけることができます。また、複数の企業と一度に出会えるため、様々な企業を比較することができます。合同説明会は、就活イベントと同じように、学生向けのイベントとして開催されています。

知人から紹介してもらう

知人からインターン情報を紹介してもらう方法もあります。自分の周りに、インターンに参加したことのある先輩や友人がいる場合は、情報を聞いてみることもおすすめです。また、自分自身がインターンを探していることを周囲に伝えることで、情報が回ってくる可能性もあります。

自分に合った方法で、インターンを探しましょう。インターンは、自分のキャリアアップや将来の就職に大きな影響を与えることがあります。応募前には、自分自身が興味を持てる企業かどうか、自分に合った条件で応募するかどうかをよく考えて、探し方を工夫しましょう。

企業の目的別に判断する自分にあったインターンを探す方法

志望業界を中心にみる

自分が興味を持っている業界について、その業界のインターンシップ情報を探すことが大切です。業界によってはインターンシップの募集があまり行われていない場合もありますが、業界に関するイベントやセミナーに参加して、企業とのコネクションを作ることも重要です。

つけたいスキルを中心に

自分自身が身に付けたいスキルが何かを明確にし、そのスキルを磨くことができるインターンシップを探すことができます。たとえば、コミュニケーションスキルを磨きたい場合には、営業やマーケティングのインターンシップを探すことができます。

つきたい職種から探す

自分自身が将来就きたい職種を明確にし、その職種に関するインターンシップ情報を探すことが大切です。具体的な業務内容や仕事の雰囲気を知ることができ、将来的なキャリア形成につながります。

働き方から探す

インターンシップに参加するにあたって、給与や勤務時間、交通費などの勤務条件や待遇面についても確認することが大切です。企業によっては、インターンシップ参加者に対して報酬を支払わない場合がありますが、その代わりにスキルアップのための研修やマンツーマン指導などを提供してくれる場合もあります。

好きなこと・やりたいことから探す

自分が興味を持っていることや関心を持っていることに基づいて、インターンシップを探すことも大切です。たとえば、環境問題や社会貢献に関心を持っている場合には、環境保護活動に取り組む企業やNPOのインターンシップを探すことができます。

インターンシップを探す際には、志望業界から探す、身に付けたいスキルから探す、希望職種から探す、勤務条件・待遇面から探す、興味・関心から探すといった方法があります。

自分自身が何を目的にインターンシップに参加するのかを明確にし、その目的に合ったインターンシップを探すことが大切です。また、インターンシップ探しにおいては、企業の公式サイトや求人情報サイト、人材紹介会社、友人や先輩などの口コミなど、様々な情報を収集することが重要です。探し方に時間をかけ、自分にとって最適なインターンシップに参加しましょう。

体験談

A大学 4年 R.T

私がLINEでのインターンシップに参加したのは、大学三年生の秋です。当時は、LINEのビジネス関連のチームに参加しましたが、LINEは社員の方々が非常にフレンドリーで、私たちインターン生に対しても親切に接してくれました。最初の数日は、会社の歴史やビジネスモデルについての講義を受け、その後、チームメンバーと一緒に業務を行いました。

私が担当したのは、海外向けのマーケティングプロモーションの支援でした。具体的には、LINEが提供するサービスの紹介を行うプレスリリースの作成や、広告キャンペーンの運用支援などですが、その中でLINEが持つ膨大なユーザーデータを分析し、それを基にした戦略の立案や、コンテンツ制作の企画などにも携わりました。

さらに、LINEの業務風土についても学ぶことができました。LINEは非常にアジャイルな開発体制をとっており、プロジェクトチームには専門性が高いメンバーが集まっていることが多いです。そのため、チーム全体で目標に向かって進むために、助け合いや協力が求められる文化が根付いています。結果的に、LINEのインターンシップは、実際のビジネス業務に参加することができ、多くのことを学ぶことができました。また、社員の方々がフレンドリーで協力的であったため、非常に快適な環境でインターンシップを行うことができました。