インターンは、多くの学生や新卒者にとって、将来のキャリア形成において非常に重要な経験となります。インターンを通して、実際の業務に携わることで専門知識や実務スキルを身につけることができます。しかし、良いインターンを選択し、それを成功させるためには、適切な目標設定が欠かせません。
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インターンでの目標設定は選考を大きく左右する
インターン先では、インターン生に対して目標を設定することが一般的です。
これは、インターン生が企業のビジョンや戦略に沿った仕事を行い、その成果を上げることができるようにするためです。そのため、適切な目標設定が行われなかった場合、インターン生の仕事に対する意欲や能力が発揮できず、インターンの成果に反映されない可能性があります。
また、選考においても、目標設定は非常に重要な要素となります。企業は、インターン生がどのような目標を設定し、それをどのように達成するかを見極めることで、その人物の能力や意欲を評価することができます。具体的に、「自身が抱く目標に向かって、どのような計画を立て、それをどのように実行していくかを明確に示すこと」が求められます。また、目標設定にあたっては、自分自身の強みや課題を正しく把握し、目標設定に反映することが大切です。
以上のことから、インターンでの目標設定は、インターン生自身の成長に加え、選考においても重要な要素となります。適切な目標設定を行い、それを達成するための計画を明確にし、実行することで、自分自身のスキルアップにつなげることができます。
就活生にとってインターンでの目標設定が重要である理由
インターンは、就職活動において非常に重要な経験の1つです。そのため、インターンに参加する就活生にとっては、目標設定を行うことが非常に重要です。以下に、その理由を2つ紹介します。
まずは目的と目標を理解しよう
インターンで目標設定を行う際には、まず自分自身がどのような目的で参加するのかを明確にすることが大切です。例えば、将来的にその企業で働きたいと思っている場合は、その企業について深く知ることが目的になるでしょう。また、自分自身が学びたいことや克服したい課題を明確にすることで、より具体的な目標を設定することができます。
目標でインターンでの成果が変わる
インターンに参加する学生が目標設定を行うことで、インターンでの成果が変わることがあります。
例えば、目標を設定していない場合、ただ単に業務をこなすだけで終わってしまうこともあります。一方、目標を設定している場合、その目標に向けて具体的な行動を起こすことができ、より成果を出すことができるでしょう。また、インターンでの成果は、就職活動においてアピールする材料となるため、目標設定を行うことで、より有意義な経験を得ることができます。
以上が、就活生にとってインターンでの目標設定が重要である理由です。自分自身が目指す目標を明確にし、それに向けて具体的な行動を起こすことで、より有意義なインターンを過ごし、就職活動においても有利な立場を築くことができます。
インターンへ参加する目標の例を7つ紹介
インターンに参加する際には、自分自身にとっての目標を明確にすることが大切です。以下に、インターンで設定できる目標の例を7つ紹介します。
1. 仕事の実績を作る
インターンを通じて、自分自身が企画や開発などの業務に携わり、実績を作ることができます。自分自身の仕事に対する意欲や能力を証明し、企業や将来の就職活動においてアピールすることができます。
2. スキルアップをする
インターンを通じて、自分自身のスキルアップに取り組むことができます。例えば、ビジネスマナー、プレゼンテーション技術、コミュニケーション能力、問題解決力、リーダーシップ能力などを身につけることができます。
3. 企業・業界の研究をする
インターンを通じて、自分自身が興味を持っている企業や業界について深く知ることができます。業界や企業のトレンドや最新技術などを調べ、それを将来のキャリア形成に活かすことができます。
4. 企業選びの軸を定まる
インターンを通じて、実際に企業で働くことでその企業の雰囲気や文化、仕事内容を体験することができます。そのため、自分自身が将来どのような仕事をしたいのか、どのような企業で働きたいのか、その軸を定めることができます。
5. 業界や企業研究を深める
インターンを通じて、実際に業界や企業の内部に入り、その仕事の実態や業務フロー、関連する法律や規制などを知ることができます。これにより、企業研究や業界研究をすることで、就職活動に生かすことができます。
6. 人脈を広げて就活に活かす
インターンを通じて、同じくインターンに参加する学生や、企業の社員と出会うことができます。こうした人脈を広げることで、就職活動において情報収集がしやすくなり、有利に進めることができます。
7. ビジネスマナーを身につける
インターンを通じて、ビジネスマナーやエチケットを学ぶことができます。例えば、ビジネスメールの書き方や報告書の作成方法、プレゼンテーション技術、マネジメント能力などを身につけることができます。これらは、将来の仕事において必要不可欠なスキルです。
また、目標を設定する際には、以下のポイントにも注意することが大切です。
- 目標は具体的で明確にする
- 目標は自分自身にとっての意義があるものにする
- 目標は達成可能であることを確認する
- 目標に向けて、具体的な取り組みを立てる
以上のポイントにも注意し、自分自身が目指す目標を明確にし、それに向けて努力することで、より有意義なインターンを過ごすことができます。
インターンで目標を決めるときの3つのポイント
インターンに参加する際には、自分自身にとっての目標を明確にすることが大切です。以下に、インターンで目標を決める際に考慮すべき3つのポイントを紹介します。
学びたいことは何か
インターンを通して自分自身が学びたいこと、知りたいことを明確にすることが重要です。例えば、実務スキルや知識、業界や企業の仕組み、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなどが挙げられます。また、自分自身が今後進みたい方向性に合わせて、学びたいことを決めることも大切です。
克服したい課題は何か
自分自身にとっての課題や課題意識を持つことも、インターンに参加する目標決めのポイントとなります。例えば、コミュニケーション力やプレゼンテーション能力、問題解決力やリーダーシップ能力など、自分自身が克服したいと思っている課題を明確にし、それに向けてインターンでの取り組みを決めることが大切です。
将来的にその企業で働きたいか
将来的にその企業で働きたいと思っているかどうかも、インターンに参加する目標決めのポイントとなります。例えば、その企業が自分自身のキャリアプランや将来のビジョンに合致するかどうかを考えることが重要です。また、その企業の仕事内容や文化に興味を持っているかどうかを確認することも大切です。
以上が、インターンで目標を決める際に考慮すべき3つのポイントです。「自分自身が何を学びたいのか」「何を克服したいのか」「そして将来的にその企業で働きたいのか」を明確にし、それに向けて具体的な目標を設定することで、より有意義なインターンを過ごすことができます。
企業が「目標」や「学びたいこと」を選考で重視する理由
インターンに参加する就活生は、企業が提示するプログラムや待遇、そして自身の目的や目標を踏まえ、適切なインターンを選ぶ必要があります。一方で、企業側もまた、参加者の「目標」や「学びたいこと」を選考の上で重視することがあります。本記事では、その理由について3つのポイントに分けて解説していきます。
参加意欲を知りたいから
企業は、インターンに参加する就活生の参加意欲を把握することが重要です。参加意欲が低い場合、企業側としても時間やコストの無駄になってしまいます。そのため、就活生が自分自身の目的や目標を設定しているかどうかを確認しています。
また、自分の目的や目標を設定しているかどうか、自己分析ができているかどうかなども確認します。このようにして、企業はインターンに参加する就活生の意欲を高め、両者のメリットを最大限に引き出すことができます。
業界や企業の理解度から志望度を確認できるから
企業は、自社の業界や事業に対する就活生の理解度や知識量を確認することが重要です。インターンに参加する就活生が、自分自身の目的や目標を設定し、事前に企業研究を行っている場合、その就活生が企業のビジョンや理念を理解していることを期待しています。そうでない場合は、企業側からしても、その就活生の志望度が低いと判断される場合もあります。
このように、インターン参加者の理解度や知識量が高い場合は、企業側からしても将来的な採用候補として把握されます。そのため、企業は参加者が自身の目的や目標を設定しており、企業研究を十分に行っていることを確認し、その就活生の志望度を評価しています。また、参加者の理解度や知識量を高めることで、企業のビジョンや理念に共感する就活生を育成することができます。
プログラムへの興味・関心を知りたいから
企業側は、参加者が自分自身が学びたいことや興味を持っているプログラムに参加することができるように、事前にプログラムの詳細を提示することが重要です。このようにして、企業は参加者が興味・関心を持ってプログラムに参加し、効果的な学びを得られることができるように配慮することができます。
以上、企業がインターン参加者の「目標」や「学びたいこと」を選考で重視する理由について3つのポイントに分けて解説してきました。「参加意欲の把握」「業界や企業の理解度から志望度を確認できること」「プログラムへの興味・関心を知りたいこと」が、企業が目標や学びたいことを重視する理由となっています。
インターンに参加する就活生は、自分自身の目的や目標を明確に設定し、それを企業側に伝えることで、より効果的な学びや、将来的な採用の可能性を高めることができます。企業側は、参加者の目的や目標を把握し、適切なプログラムを提示することで、参加者の学びや興味・関心を引き出すことができます。両者が協力し、インターンを有意義なものにすることが重要です。
インターンで「目標」や「学びたいこと」を書くときの3つのポイント
インターンに参加する際、自分自身がどのような目標を設定し、どのような学びを得たいのかを企業側に伝えることが重要です。そこで、本記事では、目標や学びたいことを書くときに押さえておくべき3つのポイントについて解説します。
「SMART」で目標設定に大切な5つの要素を押さえる
目標を設定する際に大切なのは、「SMART」の考え方に基づいて目標を設定することです。SMARTとは、以下の頭文字をとったものです。
Specific（具体的な目標）
Measurable（計測可能な目標）
Achievable（達成可能な目標）
Relevant（関連性のある目標）
Time-bound（期限が決まっている目標）
これらの要素を押さえることで、目標が明確化され、達成可能な目標を設定することができます。たとえば、「企業の経営戦略を理解し、その戦略を活かした提案書を作成する」という目標を設定する場合、以下のようにSMARTの要素を考慮しながら書くことができます。
- Specific（具体的な目標）
「企業の経営戦略を理解し、その戦略を活かした提案書を作成する」 - Measurable（計測可能な目標）
「毎月20社に契約を取れるようになる」 - Achievable（達成可能な目標）
「自分が持っている能力や知識を活かして、提案書を完成させることができる」 - Relevant（関連性のある目標）
「インターン先の企業であるA社の経営戦略に基づいて提案書を作成する」 - Time-bound（期限が決まっている目標）
「3週間以内に提案書を完成させる」
「PREP法」で文章構成に気を付ける
インターン応募書類の中で、目標や学びたいことを文章にする際には、「PREP法」と呼ばれる文章構成方法が効果的です。PREP法とは、以下の頭文字をとったものです。
Point（ポイント）
Reason（理由）
Example（例）
Point（ポイント）
この方法を使うことで、文章の構成が明確になり、読み手にとっても理解しやすくなります。たとえば、「インターンで学びたいこと」を書く場合、以下のようにPREP法を使って書くことができます。
- Point（ポイント）
「私がインターンで学びたいことは、マーケティングの基礎的な知識を身につけることです。」 - Reason（理由）
「私は、将来的にマーケティングの分野で活躍したいと考えており、インターンでマーケティングの基礎的な知識を身につけることが必要だと考えています。」 - Example（例）
「私は、大学でマーケティングに関する講義を受けた経験がありますが、実務的な知識が不足しているため、インターンで実践的なマーケティングの知識を学びたいと考えています。」 - Point（ポイント）
「このように、私はインターンでマーケティングの基礎的な知識を身につけることで、将来的にマーケティングの分野で活躍するためのスキルを身につけたいと考えています。」
企業を選んだ理由を特にしっかり伝える
インターンの応募書類で目標や学びたいことを書く際に、自分がなぜその企業を選んだのかをしっかりと伝えることが重要です。自分がその企業に興味を持った理由や、企業のビジョンや理念に共感する点などを具体的に記述することで、企業側に自分の熱意を伝えることができます。
たとえば、IT系の企業のインターン志望動機は以下のように書くことができます。
私が貴社のインターンを希望する理由は、データ管理とセキュリティにおける同社の卓越した評判に魅了されたからです。新たなテクノロジーと革新的なアプローチに触れながら、現実的なビジネス課題に対処する方法を学びたいと考えています。データ保護の重要性や複雑なコンプライアンスについて洞察を得ることで、専門知識を高め、職業的成長を実現したいと考えています。インターンの経験を通じて、自身のスキルを発展させ、データセキュリティ分野での貢献を目指します。
以上、インターンで「目標」や「学びたいこと」を書く際に押さえておくべき3つのポイントについて解説しました。
まず、目標を設定する際には、「SMART」の要素を押さえることが大切です。これによって、目標が明確化され、達成可能な目標を設定することができます。
次に、文章を構成する際には、「PREP法」を使うことが効果的です。これによって、文章が明確になり、読み手にとっても理解しやすくなります。
最後に、なぜその企業を選んだのかをしっかりと伝えることが重要です。自分がなぜその企業に興味を持ったのか、どのような理由で応募したのかを具体的に記述することで、企業側に自分の熱意を伝えることができます。
【業界別】インターンでの「目標」や「学びたいこと」の例文
インターンに参加する際、自分自身がどのような目標を設定し、どのような学びを得たいのかを企業側に伝えることが重要です。本記事では、ビールメーカー、総合商社、ITサービスの3つの業界を例に、インターンでの目標や学びたいことの例文を紹介します。
ビールメーカー（会社説明型）
ビールメーカーのインターンに参加することで、ビールの醸造や製造に関する知識を深め、将来的にビール業界で活躍するための基礎的な知識を身につけることが目標です。
ビールメーカーの製造ラインでの作業や、ビールの製造工程についての知識を身につけることが学びたいことです。また、ビールのブランド戦略やマーケティング戦略についての理解を深めることも学びたいことの一つです。
総合商社（ワークショップ型）
総合商社のインターンに参加することで、グローバルなビジネスに関する知識やビジネスマナーを身につけ、将来的にグローバルなビジネスに携わるための基礎的な知識を身につけることが目標です。
総合商社におけるグローバルビジネスに関する知識やビジネスマナー、コミュニケーションスキルを身につけることが学びたいことです。また、プロジェクトに参加することで、自らの能力を発揮し、貢献できることも学びたいことの一つです。
ITサービス（就業型）
ITサービス企業のインターンに参加することで、ITサービスに関する実務的な知識やスキルを身につけ、将来的にIT業界で活躍するための基礎的な知識を身につけることが目標です。
ITサービス企業での実務経験を積み、ソフトウェアやシステムの設計・開発についての知識やスキルを身につけることが学びたいことです。また、ITサービスにおけるビジネスの仕組みやプロジェクトマネジメントについての理解を深めることも学びたいことの一つです。
以上が、ビールメーカー、総合商社、ITサービスの3つの業界を例に、インターンでの目標や学びたいことの例文です。自分自身が志望する業界や企業に合わせて、適切な目標や学びたいことを設定し、それをアピールすることが大切です。
体験談
私は大学2年生の時に、リスティング広告のインターンに参加しました。インターンに参加する理由は、将来の就職に向けて自分自身の市場価値を高めること、実務経験を積むこと、そしてマーケティングに関する知識を深めることでした。インターンに参加する前は、リスティング広告というものについてほとんど知りませんでしたが、インターンに参加してからは、Google Adsの設定方法、キーワードの選定、入札額の設定、広告の作成方法などを学び、自分自身でも広告キャンペーンを作成することができるようになりました。インターンに参加する前に目標を立てることはとても大切です。
例えば、私はクライアントの商品を販売する際には、どのようなキーワードでアピールすればよいかを検討し、そのキーワードを含む広告を作成して月利500万を生み出すようにサイトを運営することが目標でした。目標を設定することで、仮説思考を身につけることができ、どのようなアプローチをすべきか、何が重要で何が不要かを考えながら物事に取り組むことができるようになります。そのほかにも、ビジネスマナーやプロジェクトマネジメントのスキルも身につくようになり、例えばプロジェクトの進捗管理において、週次報告を作成することで自分がどのようなことに取り組んでいるかを整理して上司に報告したりするなどという行動を繰り返していった結果、最終的にインターンに参加していた期間中には、目標を達成し、キャンペーンのクリック数やコンバージョン数を大幅に伸ばすことができました。
目標が決まればそこから行動を逆算することができるため、なぜこのインターンに参加するのかという目的を持つようにするといいと思います。
インターンの目標は自分の将来を踏まえてしっかり考えよう
本記事では、企業が「目標」や「学びたいこと」を選考で重視する理由などを紹介しました。
また、インターンに参加することで得られるメリットや、目標設定のポイント、文章構成の方法、企業が求める「目標」や「学びたいこと」の理由について解説しました。
自分自身が何を目指し、どのような成長を望んでいるのかをしっかりと伝えることが、企業側に自分の意欲をアピールし、より有利なインターン参加の機会を手に入れるための重要なポイントです。インターンに参加する際には、この記事を参考にして、自分自身の目標設定や学びたいことを明確にし、企業側にアピールすることが大切です。
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インターンはこれからのキャリア形成のために重要な役割を担っています。
学生時代に会社のリアルを経験することで、
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