MBTI性格診断において「ESFJ（領事官）」という結果が出たあなた。
ESFJ（領事官）タイプは、社交的で面倒見がよく、責任感をもって行動するという特徴があります。では、そんなESFJ（領事官）の皆さんに向いてる仕事は、どのようなものがあるのでしょうか。
この記事では、ESFJ（領事官）の長所・短所をもとに、向いてる仕事や向いてない仕事を徹底解説します。ESFJ（領事官）が向いてる仕事を探すのにおすすめの方法もご紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。
こんな人に読んでほしい
- ESFJ（領事官）に向いてる仕事・向いてない仕事の特徴が知りたい人
- ESFJ（領事官）に向いてる仕事・向いてない仕事の具体例が知りたい人
- ESFJ（領事官）に向いてる仕事の探し方を知りたい人
ESFJ（領事官）の基本的な性格は？
ESFJ（領事官）はMBTI診断において、外向的（Extroverted）、感覚的（Sensing）、感情的（Feeling）、判断的（Judging）な特徴を持つタイプです。具体的な性格をまとめると以下のようになります。
- 社交的
- 思いやりがある
- 計画的
- 世話好き
ESFJ（領事官）は、社交的で、周囲の人たちへの配慮を忘れません。
非常に責任感があるのと同時に、計画性が高く、何にでも真面目に取り組むタイプです。また、共感力が高く、他人のサポートを積極的にする世話好きなタイプです。コミュニケーション能力も高く、長期的な人間関係を構築するよう心がけるでしょう。
続いてESFJ（領事官）の具体的な強みや長所、弱みや短所について見ていきましょう。
ESFJ（領事官）の強み・長所
まずは、ESFJ（領事官）の強みや長所について解説します。
社交的
ESFJ（領事官）の人は社交性に優れています。
ESFJ（領事官）は、親切さと思いやりを持っているため、初対面でも優しさが伝わり、すぐに打ち解けることができます。また、長続きする人間関係を築くことを得意としていて、いつでも他者への気遣いを忘れません。そのため、他者が手助けを欲しているときに自然と頼られるタイプです。
計画的
ESFJ（領事官）の人は計画性が高いです。
ESFJ（領事官）は、なにも決めないということがあまり好きではなく、秩序やルールを決め、計画を立ててから行動するということが得意です。事前にしっかりと計画と準備ができるため、締め切りなどを見越してコツコツと取り組むことができます。
責任感が強い
ESFJ（領事官）の人は責任感が強いです。
ESFJ（領事官）は自分の行動が周囲の人々にどのような影響を与えるかということを常に意識しながら行動しています。そのため、物事に取り組む力については他の人よりも長けていて、周りにも安心感を与えることができているでしょう。
ESFJ（領事官）の弱み・短所
続いて、ESFJ（領事官）の弱みや短所を解説します。
ルールにこだわりすぎる
ESFJ（領事官）の人はルールにこだわりすぎてしまう特徴があります。
そのため、柔軟性が低く、急な計画の変更や環境の変化という壁にあたるとうまく対応できないことが多いです。また、自分自身がルールや安定を好むため、ルールを守らない人に対しては苛立ちを覚えてしまうことがあります。
自己主張が苦手
ESFJ（領事官）の人は自己主張が苦手とされています。
自分の意見を言うのが不得意というわけではないのですが、自分の意見で対立したくないという思いが勝ってしまい相手に伝えられずに終わってしまうことも多々あるようです。思いやりが裏目にでてしまっているので、時には厳しい意見を言うことも大切です。
他人からの評価を気にしすぎる
ESFJ（領事官）の人は他人からの評価を気にしすぎてしまいます。
大胆な行動をとって目立ってしまうことが特に苦手な分類ともいえます。例えば、自分で何か行動しようと思った時に、「周りの反応が怖い」「反対されるのではないか」と考えてしまい行動に至らないことがあるようです。やりたいことを自身の中でとどめておくことはストレスにもつながります。評価を気にせず自信をもって取り組んでみましょう。
「ESFJ-A」と「ESFJ-T」の違いは？
ESFJ型の人はさらに、A（Assertive,自己主張型）とT（Turbulent,慎重型）の2つのサブタイプに分かれています。
「ESFJ-A」は、ESFJの中でも自信があり、ポジティブさがあります。責任感もより強く積極的に行動し、周りの人にも働きかけることができます。他人からの評価も気にしはしますが、ストレスに強いため、受け入れるということができます。
一方、「ESFJ-T」は繊細で、感情の起伏が大きいです。自分に対してそこまで自信がないため、他人からの評価をとても気にしてしまいますし、自分の行動に迷ってしまうこともあります。ですが、自分に自信がない分、周りの人の感情によりそい、サポートしようと思う気持ちが強いです。またESFJ‐Aよりも、計画や準備段階で、情報を集めてから慎重に考えるという工程を上手く進めることができます。
ESFJ（領事官）の相性についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
そもそも向いてる仕事とは？
ESFJ（領事官）に向いてる仕事をご紹介する前に、そもそも、どんな仕事がその人にとって向いてる仕事といえるのかを解説したいと思います。
仕事の向き・不向きの感じ方は人によって様々で、自分のスキルアップにつながることを向いてる仕事とするのか、長く続けられることを向いてるとするのかは、その人の価値観や性格次第です。
そこで今回は、一般的にその人にとって「向いてる仕事」といえる仕事の特徴をご紹介します。
人間関係が良好
人間関係が良好な仕事は、向いてる仕事といえるでしょう。ESFJ（領事官）はコミュニケーションを大事にしているため、職場の人間関係が自身のモチベーションにもつながります。また、仕事に対する満足感が上昇し、精神的な充実感や幸福感を感じやすくなります。
人間関係が良好な仕事の特徴は以下の通りです。
- コミュニケーションが活発
- 協力し合える風土がある
- 感謝や承認の文化がある
- 上司や同僚との関係が良好
安定性がある
安定性のある仕事を向いてる仕事と感じる人も多いでしょう。フレキシブルに働くことよりも、ルールや仕事の仕組みがしっかりと決まっている方が、やることが明確になり、仕事の効率も上昇し、常に安定して仕事をすることができます。
安定性のある仕事の特徴は以下の通りです。
- 企業の組織の仕組みがしっかりしている
- 仕事の進め方にマニュアルがある
- キャリアが明確である
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の特徴
では、ESFJ（領事官）が強みを存分に発揮できる仕事の特徴を見ていきましょう。
チームワークを活かした仕事
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の特徴1つ目はチームワークを活かした仕事です。
ESFJ（領事官）は社交的で協調性が高く、コミュニケーションを大切にします。そのため、チームで協力して進める仕事の方が自分の力を発揮することができるでしょう。また、ESFJ（領事官）の特徴である他者への気遣いは、チームの雰囲気を良くすることにつながるでしょう。
誰かのサポートをする仕事
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の特徴2つ目は誰かのサポートをする仕事です。
ESFJ（領事官）は、非常に思いやりがあり、誰かが困っているときにサポートすることが得意です。そのため、キャリアアドバイザーや看護師などの人を支える役割の仕事では力を発揮することができるでしょう。
ルールやすべきことが明確な仕事
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の特徴3つ目はルールやすべきことが明確な仕事です。
ESFJ（領事官）は高い計画性と強い責任感を持っています。そのため、決められた業務やマニュアルの中で、細部に注意を払いながら成果を出すことができます。制約が多い仕事を苦手とする人は多いですが、ESFJ（領事官）は自身の真面目さを活かして難なくこなすことができるでしょう。
長期的な計画・関係構築が必要な仕事
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の特徴4つ目は長期的な計画・関係構築が必要な仕事です。
ESFJ（領事官）は、事前に十分な準備をすることができ、長期的な視点で物事を進めることができます。また、一度コミュニケーションを取った人とはその後も長い関係を築いていく場合が多いです。そのため、顧客と長い間付き合っていくような仕事は向いているといえるでしょう。
ESFJ（領事官）に向いてる仕事8選
それでは、ESFJ（領事官）に向いてる仕事を紹介します。
- 心理カウンセラー
- 戦略コンサルタント
- 広報職
- 営業職
- カスタマーサポート
- キャリアアドバイザー
- 看護師
- 教師
心理カウンセラー
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の1つ目は、心理カウンセラーです。
心理カウンセラーは、不安や悩みを抱えている人々を支援する仕事です。相談者の心に負っている傷や対人関係での悩み事に心身寄り添って、解決の手助けをします。
ESFJ（領事官）は、思いやりの精神を他の人よりも強く持っているため、相談者に対してのサポートが手厚いでしょう。また、長期的なコミュニケーション関係を築くことが得意なESFJ（領事官）にとっては、非常に適した職業といえます。
戦略コンサルタント
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の2つ目は、戦略コンサルタントです。
戦略コンサルタントは、クライアントとなる企業の問題点を洗い出し、その企業の代わりに問題を解決したり、長期的な戦略を考えたりする仕事です。
ESFJ（領事官）は、社交性が高いため、上手くコミュニケーションをとり顧客と向き合うことができます。また、計画力も高いため、様々な資料やデータを準備したうえで、クライアント企業が今後どのようにしていけば良いのかについて提案することができます。
広報職
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の3つ目は、広報職です。
広報職は、企業が持つ情報や詳しい活動実態を社内と社外に対して発信する仕事で、企業ブランドのイメージを担っている重要な仕事ともいえます。
企業イメージは、広報職にかかっているといっても過言ではないため、ESFJ（領事官）は自身の強みである責任感を活かして、企業イメージを良くできるように情熱を注ぐことでしょう。また、メディア対応など、社外の人との関係をとるうえでもコミュニケーション能力を活かすことができます。
営業職
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の4つ目は、営業職です。
営業職では、自社の商品やサービスを顧客に対して、メリットを踏まえて提案し、契約まで行い、売上に貢献します。
ESFJ（領事官）は、自身のコミュニケーション能力を活かして、顧客に寄り添った商品、サービスを提案することができます。ESFJ（領事官）は営業をするなかでも、思いやりや親切心をもっているため、顧客側もストレスを感じず、信頼感を得ることができます。
カスタマーサポート
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の5つ目は、カスタマーサポートです。
カスタマーサポートは、顧客からの問い合わせやクレームに対して対応する仕事です。
ESFJ（領事官）は、困っている人々に対して手厚くサポートすることが得意なので、顧客の問題点をともに解決することにとてもやりがいを感じることでしょう。また、カスタマーサポートでは基本的なマニュアルが定められていることが多いため、ルールやマニュアルを好むESFJ（領事官）にとってはストレスなく取り組むことのできる仕事です。
キャリアアドバイザー
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の6つ目は、キャリアアドバイザーです。
キャリアアドバイザーは、求職者に対しての支援をする仕事です。例えば、どのような条件で働きたいのかをヒアリングし、そのうえで求職者にあった企業を適切に案内します。
ESFJ（領事官）は、コミュニケーションをとることとサポートをすることを得意としているため、キャリアアドバイザーでは最大の力を発揮することができます。また、キャリアアドバイザーは、顧客と長い関係を築きますが、その点でもESFJ（領事官）の長期的な計画・関係構築が役立つことでしょう。
看護師
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の7つ目は、看護師です。
看護師は、医師の指示の下、患者の健康管理をし、より良い状態まで回復できるようにサポートする仕事です。
看護師は、他の仕事よりも命を預かる仕事であるため、厳密にルールが定められています。そのため、ルールにのっとり、真面目に取り組むESFJ（領事官）にとって、とても向いてるといえます。また、他の医療スタッフとの協力が求められるという点でも非常に適しているといえるでしょう。
教師
ESFJ（領事官）に向いてる仕事の8つ目は、教師です。
教師は、小学校や高校、塾などの一般的な勉強を教えるものから、プログラミングなどの専門知識を教えるものまであります。
ESFJ（領事官）は、責任感を強く持っているため、生徒の成長を預かることにやりがいを感じ、細かい部分までサポートすることができるでしょう。また、教師はルールが多く長期的な視点が求められる仕事ですが、ESFJ（領事官）はルールに則ることを得意とし、計画力があるため難なくこなすことができます。
ESFJ（領事官）に向いてない仕事の特徴
では反対に、ESFJ（領事官）には向いていないと考えられる仕事には、どのような特徴があるのでしょうか。
競争が激しい仕事
ESFJ（領事官）に向いていない仕事の特徴1つ目は競争が激しい仕事です。
協調性を大事にするESFJ（領事官）にとって、競争が激しい環境で仕事をすることは、ストレスが溜まってしまう場合があります。特に、他者と対立したくないという気持ちから、他者を出し抜くことや、成果主義の強い仕事は本来の力を出せない可能性があります。
自由度の高い仕事
ESFJ（領事官）に向いていない仕事の特徴2つ目は自由度の高い仕事です。
計画性が高く、決まったルールに則ることを好むESFJ（領事官）にとって、自由度の高い仕事は先が見えず、安心感を持つことができないでしょう。計画を簡単に変更できたり、業務内容を自分で決めたりするような場合、ESFJ（領事官）はかえって混乱してしまうようです。
個人の作業が多い仕事
ESFJ（領事官）に向いていない仕事の特徴3つ目は個人の作業が多い仕事です。
ESFJ（領事官）は社交性が高く世話好きという特徴を持っています。そのため、チームで仕事に取り組んだり、直接的に顧客相手に仕事ができないなどの人との関わりが少ない仕事ではモチベーションが下がり、やりがいを感じられないことが多いでしょう。
ESFJ（領事官）には向いてない仕事4選
ESFJ（領事官）が避けた方が良い職業は、以下の通りです。
- フリーランス
- デザイナー
- プログラマー
- 研究職
フリーランス
ESFJ（領事官）に向いてない仕事の1つ目は、フリーランスです。
フリーランスは、企業などに属さず、個人で仕事を受注して稼ぐ働き方です。
ESFJ（領事官）は、決められた業務やマニュアルの中で仕事をすることを好むため、フリーランスのような自由度の高い働き方はESFJには適していないといえるでしょう。また、個人の作業が多くなるという点でも向いていません。
デザイナー
ESFJ（領事官）に向いてない仕事の2つ目は、デザイナーです。
デザイナーは、様々なものをデザインする仕事で、グラフィックデザイナーやWebデザイナー、ファッションデザイナーなどに分類することができます。
デザイナーは基本的に個人で活動することが多いため、チームで何かをすることを好むESFJ（領事官）には向いていない可能性が高いです。また、仕事柄、デザイナーは競争が激しいため、ESFJ（領事官）にとってはストレスになってしまいます。
プログラマー
ESFJ（領事官）に向いてない仕事の3つ目は、プログラマーです。
プログラマーは、プログラミング言語を使うことでシステムやソフトウェアなどを開発する仕事です。
人との関わりを好むESFJ（領事官）にとって、プログラマーはコードを書く作業が中心となって人間関係が薄いため、退屈に感じてしまう可能性があります。また、ESFJ（領事官）の強みをプログラマーの業務内容では十分に活かすことができないでしょう。
研究職
ESFJ（領事官）に向いていない仕事の5つ目は、研究職です。
研究職は、特定の分野を深く掘り下げることで、新たな技術や理論を見つける仕事です。
研究職は、仕事柄他人から評価されることが多いです。長期的でルールも多いとされる研究職はESFJ（領事官）にとって良い面もありますが、他人からの評価を気にしすぎてしまうという点でESFJ（領事官）の弱みに当てはまることもあり、向いていない可能性があります。
ESFJ（領事官）に向いてる仕事を見つける方法
ESFJ（領事官）は仕事を探す際、人とのつながりや安定性を重視するあまり、特定の業界や職種に視野を絞りすぎてしまう特徴があります。確かに、自分の適性を鑑みて就活を進めることは効率的です。しかし、「自分に〇〇は向いてないはず」と決めつけてしまうと、自分の可能性を狭めてしまうかもしれません。
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MBTIで向いてる仕事をを考えるのはあり？
ここまでで、ESFJ（領事官）に向いてる仕事・向いていない仕事について解説してきました。MBTIは、自分の性格を知ることができるため、適職を考える際にも一つの指針になるといえます。
しかし、注意して欲しいのが、MBTIを過信しすぎるのは自分の可能性を狭める危険があるということです。MBTIはあくまでもざっくりとした性格の傾向に過ぎません。人には、16タイプには分けられないそれぞれの個性や考え方、強み・弱みがありますよね。
そのため、自分に向いてる仕事を探す際には、自己分析をして「自分だけの特性」を理解する必要があります。しかし「自己分析ってどうやるの？」「めんどくさい…」と感じる方も多いですよね。そんな方には、こちらの自己分析シートがおすすめです。質問に答えていくだけで、簡単に自己分析をすることができる非常に便利なツールです。フォームに回答するだけで無料で受け取れるため、ぜひ利用してみてください。
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まとめ
この記事の内容をまとめると以下のようになります。
- ESFJ（領事官）に向いてる仕事の特徴
- チームワークを以下活かした仕事
- 誰かのサポートをする仕事
- ルールややることが明確な仕事
- 長期的な計画・関係構築が必要な仕事
- ESFJ（領事官）に向いてない仕事の特徴
- 競争が激しい仕事
- 自由度の高い仕事
- 個人の作業が多い仕事
- ESFJ（領事官）に向いてる仕事を探すなら、プロの就活アドバイザーに相談するのがおすすめ
ESFJ（領事官）は、コミュニケーションが多く、自身の規則などがしっかり決まった仕事が向いてる仕事と言えるでしょう。一方で、周りの人と成果を競ったり、個人作業が多い仕事は長く続けることができない可能性があります。
しかし、MBTIを信じすぎると、自分の可能性を秘めてしまう可能性があります。そのため、向いてる仕事を探す際は、プロの就活アンケートに自分を客観的に見てもらうのが一番です。
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