「就活セミナーは意味ないのではないか？」と疑問に思っている就活生も多いのではないでしょうか。
しかし、就活セミナーは適切な方法で利用することで、選考突破に必要な知識やスキルを効率よく身につけられる絶好の機会なのです。
この記事では、就活セミナーが「意味ない」と思われがちな理由や就活セミナーに参加すべき人の特徴、有効活用する方法などを徹底解説します！
こんな人に読んでほしい
- 就活セミナーは意味ないと思っている
- 就活セミナーに参加するメリットを知りたい
- 就活セミナーに参加すべき人の特徴を知りたい
- 就活セミナーを有効活用する方法を知りたい
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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就活セミナーとは？会社説明会との違い
就活セミナーと会社説明会の違いが分からず、参加を迷っている方も多いのではないでしょうか。
ここでは、それぞれの特徴を簡単に説明します！
就活セミナー
就活セミナーは、就職活動に役立つ知識やスキルを学ぶためのイベントです。
業界研究や企業分析の方法、自己PRや志望動機の作り方、面接対策など、幅広い内容が用意されており、学生の就活スキルを向上させることが目的です。
主催は、就職支援会社や大学が中心ですが、企業が開催する場合もあります。形式やテーマは多岐にわたり、自分の目的に合ったセミナーを選ぶことが大切です。
会社説明会
一方で、会社説明会は特定の企業が開催する、自社の事業内容や働き方を学生に伝えるイベントです。
学生に自社の魅力をアピールし、選考に興味を持ってもらうことを目的としています。
使い分けるポイント
- 就活初心者は、就活セミナーで基本的な知識を学びつつ、自分の課題を明確にする。
- 志望企業がある程度絞れている人は、会社説明会に参加し、具体的な情報を収集する。
このように、それぞれの特徴を理解して活用することで、効率よく就活を進めることができます！
就活セミナーは3種類ある
就活セミナーと会社説明会の違いは理解できましたか？
しかし実は、就活セミナーにも大きく分けて3種類あるのです。
各セミナーの内容について詳しく知り、自分がどれに参加すべきかしっかりと把握しましょう！
① 業界研究セミナー
業界の動向や仕事内容のほか、求められる人材像など各業界の特徴を理解するためのセミナーです。
開催される時期：大学3年生の5月～12月頃
こんな人におすすめ：どの業界に進むべきか迷っている人
② 就活スキルセミナー
自己PRや志望動機の作り方、面接対策など、就活に不可欠なスキル対策のためのセミナーです。
開催される時期： 大学3年生の5月〜3月頃
こんな人におすすめ：各選考の具体的な対策方法を知りたい人
③ 採用広報セミナー
企業主催の人材採用を目的とするセミナーです。
開催される時期：通年（大学3年1月〜大学4年10月）
就活セミナーが意味ないと言われる理由
就活セミナーに参加したけれど、「あまり役に立たなかった」「時間の無駄だった」と感じる人も少なくありません。
その理由としては、セミナーの内容や参加者自身の取り組み方に原因があることが多いです。ここでは、就活セミナーが「意味ない」と言われる理由について詳しく解説します。
① 情報が一般的で具体性に欠ける
就活セミナーでは、内容が比較的、一般的な情報が多いため、具体的な選考対策に直結しない場合があります。
そのため、「自分の状況に合った情報が得られない」と感じ、満足感を得られないことがあるのでしょう。
就活セミナーの中には、2〜3時間するものもあるため、本当に今の自分に必要な情報なのかを見極めることが大事だと言えます。
② 自分に合ったセミナーを選んでいない
「参加する目的」が曖昧だったために、自分の状況や目的に合わないセミナーに参加してしまうことも「意味がない」と言われる理由でしょう。
就活セミナーには、初歩的な内容を扱うものから、特定の業界や企業に特化したものまでさまざまです。
理想的なスケジュールで就活を進めるには、自分が今どのような情報が必要かを明確化し、セミナー内容をよく確認してから参加するように気を付けましょう。
③ 参加者が受け身の姿勢である
就活セミナーをただ「聞くだけ」で終わらせてしまい、行動に移せていない人が多いことも「意味がない」と言われる原因です。
いくらセミナー自体の内容が充実していても、参加者が学んだ情報を活かさなければ、そのセミナーは意味がないも同然です。
セミナー内で強調されている部分は必ずメモを取ったり、疑問点はためらわず質問するなどして、次のステップに確実に活かせるようにしましょう。
意味ない訳がない！就活セミナーに参加するメリット
では、就活セミナーに参加すると、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。
具体的なメリットを3点紹介します！
① 業界・企業選びの参考になる
就活セミナーに参加することで、採用HPなどには記載されていない各業界・企業の実情が分かり、「どんな業界・企業が自分に合いそうか」を明確化することができます。
特に、就活を始めたばかりの方や業界を絞れていない方は、今後の就職活動の軸を決めるのに最適な機会だと言えます。
② 実践を通して就活を学べる
セミナーの内容によっては、面接対策セミナーやGD対策セミナーなど、実践を通して就職活動のノウハウを学ぶことができます。
マニュアル本などとは違い、個人に向けたフィードバックを受けられるため、就活生にとって学びの多い機会となるでしょう。
③ 他の学生の就活状況が分かる/情報交換ができる
セミナーに参加し、他の参加者と交流することで、周りの学生の就活状況を知ることができます。
特に、学生同士のディスカッションがある場合は、他の学生が今どのような対策をしていて、どのような選考状況なのかを知ることができ、情報交換の場として非常に有効だといえます。
就活は情報戦であるため、このような交流の場には積極的に参加していきましょう！
就活セミナーに参加するべき人の特徴
就活セミナーは、ほとんどの就活生にとって有益な場ですが、特に参加するべき人の特徴はあるのでしょうか。
以下のような状況に当てはまる人には特に参加するメリットが多いと言えます。
① 就活がうまくいっていない
エントリーシートが通らない、面接でアピールが上手くできないなど、就活が思うように進まない人にとって、就活セミナーは効果的であると言えます。
セミナーを通して、自己PRや志望動機の作り方、面接での話し方などを学ぶことで、うまくいかない理由を客観的に分析し、改善のヒントを得られるからです。
また、「自分にはどのような課題があり、何から対処すべきなのか分からない人」や「今すぐに、さらに踏み込んだアドバイスが欲しい人」には、ココシロインターンの無料面談がおすすめです。
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② これから就活を始める
就活に向けて何から手を付ければいいかわからない人にとって、就活セミナーは第一歩を踏み出すのに非常に最適です。
基本的な就活スケジュールや業界研究や企業分析の基本、志望動機の書き方、業界研究・企業分析など、就活の基本的な知識を効率的に得ることができます。
初期段階で情報を整理し、就活の方向性を定めることで、スムーズに進められるようになるでしょう。
③ 志望企業が就活セミナーを開催している
志望企業の就活セミナーは、直接採用担当者の声を聞く貴重なチャンス。
セミナーを通じて企業の求める人物像や社風を知ることで、エントリーシートや面接での回答に説得力を持たせることができます。
また、セミナー中に得た情報を逆質問に活用することで、企業への熱意をアピールすることも可能です。
高評価だった場合、特別選考に招待してもらえる可能性もあるので、志望企業の情報は定期的にチェックしておきましょう！
就活セミナーを有効活用するためのコツ
ここまで、就活セミナーの基本情報を解説してきましたが、就活セミナーを活用し、自分のものにするための具体的なコツはあるのでしょうか。
以下、就活セミナーを有効活用するためのコツを３つ紹介します！
① “参加する目的”を持ち、自分に合ったセミナーを選ぶ
先述したとおり、どのセミナーにおいても、参加する目的をしっかり把握しておくことが大切です。
「どの時期に、何の対策を進めたいから、このセミナーに参加しよう」というように、自分の就活スケジュールをもとに今、自分は何を学びたいのかを明確にしておきましょう。
それに適したセミナーに参加することで効果を最大化できること間違いなしです。
② ネットでは得られない情報を探す
セミナーでは、インターネット上に公開されていないリアルな情報が手に入ることがあります。たとえば、セミナー講師や企業の採用担当者から直接聞ける「現場の雰囲気」や「仕事のやりがい」、さらには「就活の裏話」など、貴重なエピソードを沢山得られます。
事前に、ネットに載っていない情報かつ、選考に必要な情報は何かをはっきりさせることで、より有意義なものになるでしょう。
③ フィードバックを受ける機会を活用する
セミナー中や終了後に、フィードバックをもらえる場があれば、必ず活用しましょう。
たとえば、自己PRの伝え方やGDでの立ち回りなどについてアドバイスをもらうことで、自分では気づけないような弱点を把握できます。聞いた内容をその場で記録し、改善点を整理することで、次の選考に向けた具体的な行動を明確化することができます。
まとめ
この記事をまとめると以下のようになります。
- 「就活セミナー」には、業界研究セミナー・就活スキルセミナー・採用広報セミナーの3種類がある。
- 「就活セミナーが意味ないと思っている原因」は、①情報が一般的で具体性に欠けること②参加する目的が曖昧で、自分に合ったセミナーを選んでいないこと③参加者が受け身の姿勢であることがあげられる。
- 「就活セミナーに参加するメリット」としては、①業界・企業選びの参考になること② 実践を通して就活を学べること③他の学生の就活状況が分かる/情報交換ができることがある。
- 「就活セミナーに特に参加すべき人の特徴」は、①就活が上手くいってない人②これから就活を始める人③志望企業が就活セミナーを行っている人である。
- 「就活セミナーを有効活用するコツ」は、①”参加する目的”を持ち、自分に合ったセミナーを選ぶこと②ネットでは得られない情報を探すこと③フィードバックを受ける機会を活用することである。
この記事では、「就活セミナーは意味ないのではないか？」と疑問をお持ちの就活生に向けて、就活セミナーに参加するメリットや就活セミナーを有効活用するコツについて紹介しました。
就活セミナーは、あなたの活用の仕方次第では非常に有益なものになるのです。
この記事があなたの就活の一助になれば幸いです。
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
小さな不安や将来の悩みも就活のプロに相談して、就活を成功させましょう！
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