❶販促プロモーション、ソリューション営業 （大手上場企業の営業商材を活用） ◆取引先：NTTドコモ、KDDI、SoftBankなどの携帯やインフラ案件 ◆実施場所：主に一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）で 幅広く実施。 覚えることも少なく、難易度もそこまで高くないため自分自身の成長を最短最速で実感できます。 上記記載の大手上場企業の社員や管理職レベルと関わりを持つことも でき、通常ではあり得ない経験もできます。 研修制度も充実しているため、営業未経験の方でも安心です。 ❷SNSマーケティング事業 インスタグラム、公式LINE、TikTokなどをフルに活用して会社の 広報活動をしていただきます。 既に大学生の何名かが事業部を立ち上げて楽しみながら 企画・PR活動をしてくれています。 最近は実績が認められ有名人のTikTok動画作成依頼なども来ています。 ❸企画・マネジメント業務 学生生活でチームビルディングやマネジメントの経験をしたい方は これ以上ない経験ができます。 会社役員４名のうち３名は皆が知る大手上場企業出身。 それぞれの会社のマネジメントノウハウを統合し、 ハイブリッドで最先端のノウハウを惜しみなく展開しています。

適正と本人の希望に応じて下記３職種よりお仕事をお任せします。 初期配属からスキルアップ後に別の職種に移動もありますので、 網羅的にSNSに携わることが出来ます！ ■企業からご依頼をいただいたSNSのディレクション業務 企業と打ち合わせを重ね、SNSの方針決定や、運用のマネジメントを行なっていきます。 ■企業SNSのフィード（投稿）作成 運用のターゲットや、目的に応じて適切な投稿を作成していきます。 ターゲットに対する刺さり方や、コンバージョンなどを分析しながらPDCAを回していきます。 ■画像、動画の編集を行うクリエイター業務 フィード作成担当やディレクターと打ち合わせを行い、企業に求められるクオリティーの画像、動画を作成していきます。 業務に慣れていただければ、SNSのコンサルであったりディレクター業務に携わることが出来ます。 いずれの業務も自分の制作したものが、数万人という規模の人々が見るため、大きなやりがいがあります。

□仕事の概要 大手の通信商材の電話営業(テレアポ)やマネジメントをしてもらいます！ 大手連携事業なので、テレアポ台本等も完備ですし、商材力も問題なし。 ※営業未経験でも「やってみたい！」という方、大歓迎です STEP 01 □研修 商材は皆さんの生活には欠かせない通信環境設備（wifi回線）です。 研修をすることによって、何も知らない状態を無くします！ ちなみに、大手キャリア様の顧客名簿からテレマーケティングをするので、成約可能性が高いビジネスモデルになっています！ STEP 02 □営業活動（初期） テレマーケティング手法を用いて、アポイントを取る仕事から始めます。 各ご家庭のニーズに合わせて提案し、アポイントの獲得を目指してもらいます！ 皆さんが自信を持ってアポイントを獲得できるように、先輩方がロープレをおこなってくれるので、安心！ ノルマ制度はないので、自由な働き方ができます！ STEP 03 □営業活動(3か月後～) 実際に独り立ちした後は商談にも参加していただきます。 成果次第ではスピード昇進（1ヶ月）も考えています！ また、結果次第ですが、チームマネジメントをお任せもします！(学生リーダー実績有)

g-wicは、BtoBの新規開拓の営業支援を女性メンバーで行っており、 インターン生には次の仕事をお任せします！ ◆電話営業 ◆企画・営業提案 ◆ヒアリング同行 ◆戦略立案など、 総合的に営業職の業務を経験して頂けるところが特徴です。（※インターン生それぞれの能力に応じてお任せできる業務を決定いたします。） クライアント様の業種は多岐にわたります！ ・WEB制作会社様 ・コンサルティング会社様 ・デザイン会社様、食品卸会社様 ・サーバのメーカー様 他に中小企業様だけでなく一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、実績に繋げてきております。　 女性の傾聴力を生かし、「企業様のニーズを引き出し、提案につなげていく」といった一連の営業活動の支援を、電話営業や訪問営業を通して実施しております。

【BtoB営業・マーケティング】 こんなことをやってもらいます！ ◆電話営業（アポイントの獲得） ◆顧客分析（マーケティング） ◆企画・営業提案（BtoBマーケティングのプロセスマネジメント） ◆ヒアリング同行 ◆戦略立案やマーケット分析 BtoB営業を通して、マーケティングの基礎を踏まえながらアポイント確保に向けて頑張ってもらいます！ 【BtoBマーケティングの具体的な流れ】 顧客のニーズを把握 ↓ 見込み顧客（リード）を分析、獲得する ↓ 実際に上記の分析をもとにして営業をし、アポイント確保を目指す アポイントの獲得のためには、 ・WHO(どのような顧客に) ・WHEN（どの時間帯に） ・HOW(どのようなアプローチをするのか）が重要になります。 そのために、市場分析や顧客分析、仮説作りが求められます！ 【上記の様なマーケティングの部分も営業担当が行います！】 ↓ 商談の同行時に、分析して得た情報を先輩へ共有または企画提案をする ↓ PDCAを回す

ZEROWORKSは学生が「働く」経験ができる実践型キャリアサロンです。 10社以上の企業の依頼があり、ITや広告、人材など幅広い業界の理解を深められます。 【仕事内容】 ビジネスの中心であるセールスの「インサイドセールス」からスタート！ ◆インサイドセールスとは ・「話を聞きたい！」と思ってもらえるよう、サービスの魅力を伝える ・ニーズや課題を引き出して打ち合わせの日程調整を行う ・お客様との関係構築を行い、アポイントに繋げる 具体的な業務内容としては、 ・業界研究/ロープレ/ビジネスマナーの理解/用語理解などの 営業基礎の習得 ・実践的なセールスから、 セールスチームのマネジメント・組織作りの実践 ・環境分析/戦略/施策立案、顧客リード獲得、商談、契約、実行分析〜ターゲティング 研修制度が充実していて、成果に合わせて業務範囲の幅が広がっていくので未経験方でも着実に力をつけることができます。 【研修後の流れ】 研修後、上記のお仕事をメインでお任せしますが、 規定をクリアすると、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができるので、学生のうちにチームビルディング、 チームマネジメントが身につきます!

▲STEP 1　【実践型研修】（営業の基礎やサービス理解） 初回研修として 「ビジネスマナーや営業支援するサービスの理解」 「営業の際に話すトークスクリプトの練習」などをします！ ▲STEP 2　【チームに配属】 【インサイドセールスの実施とアポ獲得】 企業に営業電話をし、アポイントを獲得を目指してもらいます。 営業力を磨くことももちろんですが、 顧客のニーズ分析と顧客理解を深めることも重要です！ 営業を行う上で、より的確なアプローチができるように 市場や顧客分析を行い、リーダーや仲間へ、情報を共有します！ ［この様なマーケティングの部分も営業担当が行います！］ ▲STEP 3　【チームリーダーに昇格】 【セールスリーダーとしてチームをマネジメント】 リーダーとして5〜7人チームのマネジメントを行っていただきます。 チームの営業効率の施策を考え、実行していただくのでマネジメントスキルはもちろん、課題解決能力や施策を実行する力が身につきます！ STEP 3　【セールス以外の業務】（セールスで成果を出した方） 学生組織のためにマーケティングをメインとした採用・育成・メディア・新規事業・拠点立ち上げなど、何でもお任せします！

自社新サービス「採用CXクラウド」を導入いただけるクライアント開拓をお任せします！ 営業方法は電話での新規開拓です。 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます。 はじめに人材業界や営業方法についてしっかりお伝えするので、未経験の方も安心して挑戦して下さいね！ 配属されるインサイドセールス部門は、各営業担当が能動的に営業戦略を考えていかなくてはならないポジションのため、キャリア経験に箔も付けられます。

0→1でニーズを発掘する営業をメインでお任せします。 扱うプロダクトとしては主に当社が開発する「採用一括かんりくん」 です。 （採用一括かんりくんは新卒も中途も、採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システムです。） 主なニーズ開拓手段としては、 お問い合わせをいただいた企業様へお電話し、ニーズの開拓をすることがメイン業務です。 シンプルな業務に感じるかもですが、 どのようなコミュニケーションを取ればアポへの転換率が上がるのか。 その場でアポに繋がらなかった顧客に対し、どうやって関係性を維持し、今後のご契約につなげるのか。 等、考えることは山ほどあり、数値達成をするプロセスの中で、 多くのPDCAを回し、スキルアップしていきます。

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、営業の基礎など基本的なことから始めるので、未経験でも安心です！ 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　営業活動開始 基本をインプットしたら、実際に業務をスタートします！ まずはアポイントを取るところから始めます。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらうことができます。 ●STEP3　商談 アポイントを取る上で、お客様とお話しすることに慣れてきたら 実際の商談もお任せします。 最初は先輩に同行し、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。