0→1でニーズを発掘する営業をメインでお任せします。 扱うプロダクトとしては主に当社が開発する「採用一括かんりくん」 です。 （採用一括かんりくんは新卒も中途も、採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システムです。） 主なニーズ開拓手段としては、 お問い合わせをいただいた企業様へお電話し、ニーズの開拓をすることがメイン業務です。 シンプルな業務に感じるかもですが、 どのようなコミュニケーションを取ればアポへの転換率が上がるのか。 その場でアポに繋がらなかった顧客に対し、どうやって関係性を維持し、今後のご契約につなげるのか。 等、考えることは山ほどあり、数値達成をするプロセスの中で、 多くのPDCAを回し、スキルアップしていきます。

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、営業の基礎など基本的なことから始めるので、未経験でも安心です！ 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　営業活動開始 基本をインプットしたら、実際に業務をスタートします！ まずはアポイントを取るところから始めます。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらうことができます。 ●STEP3　商談 アポイントを取る上で、お客様とお話しすることに慣れてきたら 実際の商談もお任せします。 最初は先輩に同行し、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。

・日本語学校の設立準備 ・日本語学校全体のマネジメント、採用、教育 ・他団体（日本語学校、送り出し機関、日本の人材紹介会社）との交渉 ・日本語教育カリキュラムの策定 ・日本語指導 ・生徒のJob Matching など

主に、自社のInstagramアカウントを運用してもらい、飲食店舗様向けにインバウンドとアウトバウンドの営業をしてもらいます。 【具体的には】 グルメのInstagramの運用を行っていただき、問い合わせが来る仕組み作りと、DMから営業をかけていく業務です。 「◯円の商材を買ってください。」という提案ではなく、 「飲食店舗様の広告の提案と経営最適化」 と言うアプローチとなりますので、しっかりとアポ取得まで繋げることができます。 広告とマーケティング、さらに営業力もつけることができるのが、 この仕事の魅力の一つです。 作り込まれたリスト、スクリプトもあり、役員直下でしっかりと1から育成いたしますので、ご安心ください。

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業企画をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、マーケティングの基礎など基本的なことから始めるから、未経験でも安心です！ 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　業務開始 基本をインプットしたら、実際に業務をスタートしていただきます！ お客様のニーズに合わせて、自ら新たな案を企画します。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらいながら、ステップアップしていきましょう！ さらに、 アポイントを取る上でお客様とお話しすることに慣れてきたら、 実際の商談もお任せします。 最初は先輩の同行をし、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。

■toB営業（インサイドセールス） ■カスタマーサクセス 【どんな仕事？】 ココシロインターンとご契約していただけている企業様に対して、もっと効果を上げるために提案していただいたり、新規企業様の開拓をしていただきます。 【お仕事のポイント】 学生のインターンを募集するにあたって、企業様の目的を性格に把握し、一緒に目標を達成していく力がついていきます。 こうした営業は「深耕営業」と言われ、文字通り、企業という畑がより良い状態になるように耕すお仕事です。 この仕事のミッションは、 【学生個々に適した環境（最大の成果が出せる、成長ができる）求人とのマッチング】になりますので、 長期インターン市場の理解、企業様との信頼関係の構築が非常に大切になります。 【お仕事に慣れていただいた後】 実際に商談をお任せして、より営業の大切な部分をお任せします。

自社新サービス「har try」というECの返品と試着を自動化するSaaSを導入いただけるクライアント開拓をお任せします！(https://try-me.jp) 営業方法は電話での新規開拓です。 主に顧客に対してサービスの紹介を行い、 サービス提案のためのアポイントを設定いただきます。 成長を見つつ商談やカスタマーサクセスなど、幅広く業務に携われる機会を提供したいと考えています。 はじめは誰もが未経験の方なので安心して挑戦して下さい！

【自社サービスの事業企画（BizDev）業務】 累計資金調達2億円を実現した代表と一緒に、弊社の事業企画をお任せします！ 事業企画の範囲は集客企画、顧客体験向上企画、製造改善企画・・・など多岐に渡ります。 学生さんならではの視点で、事業の課題を特定して解決施策を企画してください。

自社で運営しているサービス（採用動画プラットフォーム[moovy]）のSNSマーケティングを行っていただきます。サービス強化に伴って、長期インターンのメンバーを募集します。 大学４年生（女性）、大学２年生（男性）がすでにSNSマーケティングに携わってくれています。 そのメンバーやmoovyのマーケティングスタッフと一緒に意見交換しながら、マーケティングの企画・クリエイティブの作成・投稿・検証を行なっていきます。 ● この仕事は何につながるのか 目的はmoovyのユーザーロイヤリティ（ブランド・サービスに対する愛着や信頼）を高めるためです。 その結果、企業と求職者の採用ミスマッチをなくすこと。そして、出会っても良かった出会いを増やすことで、最適な仕事選び、職場選びをできる世界につなげていきます。 ● 進め方 ・弊社からmoovyの概要やマーケティング手法について共有 ・徐々に、moovy公式SNSのいずれか一つの運用をお任せ ・企画・制作・投稿・検証のPDCAを回していく ・適宜、マーケティングチームで意見交換や情報共有を行う ・将来的には、記事の企画・ライティング・制作などもお任せしていきたいと思います

【お仕事の内容について】 アポイントを獲得 → 訪問して受注 → フォローや紹介をもらう この一連の流れを実践していただきます！ もちろん段階的にステップアップしていくので安心してください！ 法人営業(BtoB)ではありますが、テレアポだけではなく お客様先に直接訪問して商談・アフターフォローも経験してもらっています。 【知識のインプットに関して】 商材研修はもちろん、営業研修も丁寧に行います！ また、週1回の会議・ロープレ会でトップ営業マンの技を伝授しますので楽しみにしていてください。 【ステップアップについて】 現在、約25名程度のインターン生(96％程度が未経験)が在籍中！ 成果を残せるようになってきたら、自分のチームを持ちメンバーの 目標管理やモチベーション管理などを行うマネジメント業務も経験できます！ さらに、適性に合わせて営業全体を統括する営業責任者、新人研修などを行う研修担当、インターンのPR活動を行う広報担当など様々なポジションをご用意しています。