❶販促プロモーション、ソリューション営業 （大手上場企業の営業商材を活用） ◆取引先：NTTドコモ、KDDI、SoftBankなどの携帯やインフラ案件 ◆実施場所：主に一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）で 幅広く実施。 覚えることも少なく、難易度もそこまで高くないため自分自身の成長を最短最速で実感できます。 上記記載の大手上場企業の社員や管理職レベルと関わりを持つことも でき、通常ではあり得ない経験もできます。 研修制度も充実しているため、営業未経験の方でも安心です。 ❷SNSマーケティング事業 インスタグラム、公式LINE、TikTokなどをフルに活用して会社の 広報活動をしていただきます。 既に大学生の何名かが事業部を立ち上げて楽しみながら 企画・PR活動をしてくれています。 最近は実績が認められ有名人のTikTok動画作成依頼なども来ています。 ❸企画・マネジメント業務 学生生活でチームビルディングやマネジメントの経験をしたい方は これ以上ない経験ができます。 会社役員４名のうち３名は皆が知る大手上場企業出身。 それぞれの会社のマネジメントノウハウを統合し、 ハイブリッドで最先端のノウハウを惜しみなく展開しています。

今回募集するのは、人材×ITであらゆる企業の採用課題を解決するインサイドセールスのコアメンバーです！ 元大手人材企業のトップセールスマンの直下でゼロから営業スキルを身に着けることができます！ ■インサイドセールスとは... マーケティング・営業プロセスの1つです。多くの見込み顧客の中から成約の可能性を見極め、すぐに受注に繋がりそうな見込みの高いリードを営業（フィールドセールス）にパスしていきます。 ウィズコロナの市況の中で、今最も注目されている職種の一つです。 ■お任せすること 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます！ =============================== ・テレマーケティング(電話) ・SNSを活用したアポイント獲得 ・メール ・その他 ===============================

□仕事の概要 大手の通信商材の電話営業(テレアポ)やマネジメントをしてもらいます！ 大手連携事業なので、テレアポ台本等も完備ですし、商材力も問題なし。 ※営業未経験でも「やってみたい！」という方、大歓迎です STEP 01 □研修 商材は皆さんの生活には欠かせない通信環境設備（wifi回線）です。 研修をすることによって、何も知らない状態を無くします！ ちなみに、大手キャリア様の顧客名簿からテレマーケティングをするので、成約可能性が高いビジネスモデルになっています！ STEP 02 □営業活動（初期） テレマーケティング手法を用いて、アポイントを取る仕事から始めます。 各ご家庭のニーズに合わせて提案し、アポイントの獲得を目指してもらいます！ 皆さんが自信を持ってアポイントを獲得できるように、先輩方がロープレをおこなってくれるので、安心！ ノルマ制度はないので、自由な働き方ができます！ STEP 03 □営業活動(3か月後～) 実際に独り立ちした後は商談にも参加していただきます。 成果次第ではスピード昇進（1ヶ月）も考えています！ また、結果次第ですが、チームマネジメントをお任せもします！(学生リーダー実績有)

【BtoB営業・マーケティング】 こんなことをやってもらいます！ ◆電話営業（アポイントの獲得） ◆顧客分析（マーケティング） ◆企画・営業提案（BtoBマーケティングのプロセスマネジメント） ◆ヒアリング同行 ◆戦略立案やマーケット分析 BtoB営業を通して、マーケティングの基礎を踏まえながらアポイント確保に向けて頑張ってもらいます！ 【BtoBマーケティングの具体的な流れ】 顧客のニーズを把握 ↓ 見込み顧客（リード）を分析、獲得する ↓ 実際に上記の分析をもとにして営業をし、アポイント確保を目指す アポイントの獲得のためには、 ・WHO(どのような顧客に) ・WHEN（どの時間帯に） ・HOW(どのようなアプローチをするのか）が重要になります。 そのために、市場分析や顧客分析、仮説作りが求められます！ 【上記の様なマーケティングの部分も営業担当が行います！】 ↓ 商談の同行時に、分析して得た情報を先輩へ共有または企画提案をする ↓ PDCAを回す

ZEROWORKSは学生が「働く」経験ができる実践型キャリアサロンです。 10社以上の企業の依頼があり、ITや広告、人材など幅広い業界の理解を深められます。 【仕事内容】 ビジネスの中心であるセールスの「インサイドセールス」からスタート！ ◆インサイドセールスとは ・「話を聞きたい！」と思ってもらえるよう、サービスの魅力を伝える ・ニーズや課題を引き出して打ち合わせの日程調整を行う ・お客様との関係構築を行い、アポイントに繋げる 具体的な業務内容としては、 ・業界研究/ロープレ/ビジネスマナーの理解/用語理解などの 営業基礎の習得 ・実践的なセールスから、 セールスチームのマネジメント・組織作りの実践 ・環境分析/戦略/施策立案、顧客リード獲得、商談、契約、実行分析〜ターゲティング 研修制度が充実していて、成果に合わせて業務範囲の幅が広がっていくので未経験方でも着実に力をつけることができます。 【研修後の流れ】 研修後、上記のお仕事をメインでお任せしますが、 規定をクリアすると、リーダー、マネージャー、事業推進までチャレンジすることができるので、学生のうちにチームビルディング、 チームマネジメントが身につきます!

自社新サービス「採用CXクラウド」を導入いただけるクライアント開拓をお任せします！ 営業方法は電話での新規開拓です。 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます。 はじめに人材業界や営業方法についてしっかりお伝えするので、未経験の方も安心して挑戦して下さいね！ 配属されるインサイドセールス部門は、各営業担当が能動的に営業戦略を考えていかなくてはならないポジションのため、キャリア経験に箔も付けられます。

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、営業の基礎など基本的なことから始めるので、未経験でも安心です！ 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　営業活動開始 基本をインプットしたら、実際に業務をスタートします！ まずはアポイントを取るところから始めます。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらうことができます。 ●STEP3　商談 アポイントを取る上で、お客様とお話しすることに慣れてきたら 実際の商談もお任せします。 最初は先輩に同行し、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。

任せる仕事は主に、 「アポインターとして、クローザーへトスアップをしてもらう」です！　カタカナが多いですよね、笑　いわゆる↓ 「皆さんが出会ったビジネスマンと皆さんの先輩が、後日、面談を行えるように予定を組んで頂く」という仕事です！ 詳しくは、以下の通りです！ 【STEP01】ビジネスマンとお話をする 弊社が提供するマッチングアプリ で、ビジネスをする大人の男性（40-50代）に出会っていただきます！ ↓ 【STEP02 】面談スケジュールを組む ご自身のコミュニケーションスキルが活かされる場面です！ 出会った男性に、面談のスケジュールを組んでもらいます。 お任せする仕事内容はこれだけです！ 皆さんに1週間のトスアップ目標を決めて頂き、それを達成するように予定が組めるため、「働く曜日や時間帯は自由！」 経験豊富な女性の先輩がいるので、いつでも気軽に相談ができます！

個人住宅向けに、住宅環境設備の営業をお任せします。 「もっと光熱費を削減したい」「環境に優しい生活がしたい」というお客様に、三菱・東芝・日立などの大手メーカー商材をご提案します。 ●STEP1　新人研修（サービスの理解、マインドセット） まずは、会社のことや仕事をする上で大切な考え方、営業の基礎など基本的なことから始めるので未経験でも安心です。 同じタイミングから仕事を始める同期と一緒に研修を受けてもらいます！ ●STEP2　営業活動開始 基本をインプットしたら、実際に業務スタートです！ アポイントを取るところから始めます。 先輩にマンツーマンで丁寧に教えてもらうことができます。 ●STEP3　商談 アポイントを取る上で、お客様とお話しすることに慣れてきたら 実際の商談もお任せします。 最初は先輩の同行をし、雰囲気や先輩のお手本をみることができます！ ※実績に応じて、ご契約ごとにインセンティブが発生します。

グループ会社の「司法書士法人 中央事務所」をはじめとしたクライアント企業様の、主にお電話によるお客様対応や、顧客管理システムによるデータ管理をご担当いただきます。 【研修のイメージ】 【ステップ１】「インプット」 事業内容や、専門的な用語の説明からスタート！ 電話の取り方はもちろん、PCやシステムの操作などもしっかり基礎から教えるので、入社時に専門的な知識は必要ナシ！ 【ステップ２】「業務の流れ」 先輩スタッフが実際にお仕事をしている様子を見学し、習った用語や業務の流れと、実際のお仕事を結びつけて理解していただきます 　 【ステップ３】「ロールプレイング」 マニュアルに沿って先輩スタッフとロープレを重ねていき、少しずつ慣れていきましょう 【ステップ４】「実践にチャレンジ！」 先輩スタッフが側に付き、少しずつチャレンジしていただきますもちろん困った時はすぐにサポートします ※職場はすぐ上司や先輩に相談出来る環境で、サポート体制もバッチリです