❶販促プロモーション、ソリューション営業 （大手上場企業の営業商材を活用） ◆取引先：NTTドコモ、KDDI、SoftBankなどの携帯やインフラ案件 ◆実施場所：主に一都三県（東京、神奈川、千葉、埼玉）で 幅広く実施。 覚えることも少なく、難易度もそこまで高くないため自分自身の成長を最短最速で実感できます。 上記記載の大手上場企業の社員や管理職レベルと関わりを持つことも でき、通常ではあり得ない経験もできます。 研修制度も充実しているため、営業未経験の方でも安心です。 ❷SNSマーケティング事業 インスタグラム、公式LINE、TikTokなどをフルに活用して会社の 広報活動をしていただきます。 既に大学生の何名かが事業部を立ち上げて楽しみながら 企画・PR活動をしてくれています。 最近は実績が認められ有名人のTikTok動画作成依頼なども来ています。 ❸企画・マネジメント業務 学生生活でチームビルディングやマネジメントの経験をしたい方は これ以上ない経験ができます。 会社役員４名のうち３名は皆が知る大手上場企業出身。 それぞれの会社のマネジメントノウハウを統合し、 ハイブリッドで最先端のノウハウを惜しみなく展開しています。

今回募集するのは、人材×ITであらゆる企業の採用課題を解決するインサイドセールスのコアメンバーです！ 元大手人材企業のトップセールスマンの直下でゼロから営業スキルを身に着けることができます！ ■インサイドセールスとは... マーケティング・営業プロセスの1つです。多くの見込み顧客の中から成約の可能性を見極め、すぐに受注に繋がりそうな見込みの高いリードを営業（フィールドセールス）にパスしていきます。 ウィズコロナの市況の中で、今最も注目されている職種の一つです。 ■お任せすること 主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、 企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます！ =============================== ・テレマーケティング(電話) ・SNSを活用したアポイント獲得 ・メール ・その他 ===============================

■採用・管理 募集業務から選考、入社手続きまでの管理を行います。 企業全体の組織と人員配置に関する企画があります。 人事制度の企画は、経営戦略とも密接に関係する職務であります。 企業の目的を達成するために必要な人材を検討し、 採用だけでなく配置、育成といった仕事を行なってもらいます。 ■評価制度の企画 従業員の勤務意欲が向上する会社にするためには、 制度と環境を整える人事制度の企画が必要となります。 社員の業績に対する評価や、支給する報酬についての制度を企画する、会社にとって重要な業務です。 ■制度・環境の整備 従業員が正当な評価を受けられなければ、人材の流出にもつながるので、社員にも理解を得られる人事評価と報酬制度が必要があります。 福利厚生や給与に関する制度の検討や規則の明文化と運用など、社員が気持ちよく働くための環境を整備することです。

0→1でニーズを発掘する営業をメインでお任せします。 扱うプロダクトとしては主に当社が開発する「採用一括かんりくん」 です。 （採用一括かんりくんは新卒も中途も、採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システムです。） 主なニーズ開拓手段としては、 お問い合わせをいただいた企業様へお電話し、ニーズの開拓をすることがメイン業務です。 シンプルな業務に感じるかもですが、 どのようなコミュニケーションを取ればアポへの転換率が上がるのか。 その場でアポに繋がらなかった顧客に対し、どうやって関係性を維持し、今後のご契約につなげるのか。 等、考えることは山ほどあり、数値達成をするプロセスの中で、 多くのPDCAを回し、スキルアップしていきます。

下記の業務をお任せします。 ■アプローチする顧客層の選定 単に与えられたリストにマニュアルを当てはめるだけでなく、 どんな顧客にはどんなアプローチを行うのかを考えながら実践していきます。 ■対コンシューマー（BtoC）のアウトバウンドセールス 面接の中で、適正のある商材を決め、お任せいたします。 その後、マネジメントやチームビルディング、営業スキームの企画等をお任せすることを想定しています。 最初の営業で想定される商材としては ・ウェルネス系の商材 　通販でお試し購入をした顧客に対する別商材の提案や、 　継続購入の提案をしていただきます。 ・食材宅配サービスの提案 　自宅に定期的に食材が届くサービスの提案営業です。 　利用履歴のある顧客がリストになります。 上記は一例ですので、面接を通し、適正のある商材からのスタートになります。 ■想定される月収 週３勤務で15万円/月程からのスタートです。

以下いずれかの事業部の営業をお任せします。 ①セールスプロモーション事業 家電量販店や携帯販売ショップにて、通信サービスの提案営業をしていただきます。携帯・スマホ・Wi-Fiに悩みを抱えたお客様へ、最適な商品をご紹介していきます。 ②お客様の端末に関してのお悩みダイレクトにお聞きし、 解決まで導くアシスタントの業務もあり、 現在働くインターン生から成長の声が多く挙げられるポジションもございます！ いずれの場合も入社直後はまず、座学研修からスタートします。 サービス知識、ビジネスマナー、営業の作法などの基礎から学んでいただきます。 その後、実践演習を行います。業務の模擬演習をしながら、先輩社員にフィードバックをもらい、業務の質を高めていきます。 仕事の流れをある程度を覚えたら、早速実践です。 最初から上手くできる人は少数です。仮に仕事でつまづいたとしても、周囲がサポートとしてくれるので、一緒に成長していきましょう！

■アシスタント業務 弊社に所属している経験豊富なコンサルタントのアシスタント業務 から任せます。 求職者に対するキャリアアドバイザー業務と、 求人企業に対するリクルーティングアドバイザー業務の 両方を経験できます。 慣れてきたら、希望と適正に合わせてどちらかに注力して 業務を行うことも可能です。 ■キャリアアドバイザー業務 転職希望の求職者の支援を行います。 求職者へのスカウトメール配信 求職者の情報入力 求職者と面談 →希望条件や適性の把握 求人企業との面接・入社までのフォロー 上記の内容を一気通貫で行います。 ■リクルーティングアドバイザー業務 企業の採用ニーズをヒアリングし求職者との最適なマッチングを 仲介します。 企業へのアプローチ(新規・既存) 企業訪問 →業務課題や人材ニーズに関する情報を確認 求人票の作成 上記の内容を一気通貫で行います。

グループ会社の「司法書士法人 中央事務所」をはじめとしたクライアント企業様の、主にお電話によるお客様対応や、顧客管理システムによるデータ管理をご担当いただきます。 【研修のイメージ】 【ステップ１】「インプット」 事業内容や、専門的な用語の説明からスタート！ 電話の取り方はもちろん、PCやシステムの操作などもしっかり基礎から教えるので、入社時に専門的な知識は必要ナシ！ 【ステップ２】「業務の流れ」 先輩スタッフが実際にお仕事をしている様子を見学し、習った用語や業務の流れと、実際のお仕事を結びつけて理解していただきます 　 【ステップ３】「ロールプレイング」 マニュアルに沿って先輩スタッフとロープレを重ねていき、少しずつ慣れていきましょう 【ステップ４】「実践にチャレンジ！」 先輩スタッフが側に付き、少しずつチャレンジしていただきますもちろん困った時はすぐにサポートします ※職場はすぐ上司や先輩に相談出来る環境で、サポート体制もバッチリです

【お任せしたい仕事内容】 ■ コンテンツマーケティング/デジタルマーケティング企画・実行・検証 ・SNSマーケティング（Instagram/TikTok/Twitter）企画・実行・検証 ・マーケティングデータ分析 ・オウンドメディアのコンテンツマーケティング企画・実行・検証 ・デジタルマーケティング企画・実行・検証/代理店コミュニケーション 企画して頂いた各種マーケティング施策は、実際にオウンドメディアやデジタルマーケティング施策として実行・結果検証までやって頂きます。 学生さんならではの視点で、マーケティング企画を行ってください。

弊社は、現在主に3つの事業部で事業を展開しています。 担当の仕事は、ご本人の興味と適正に合わせて柔軟に決定します。 ■WEBマーケティング事業部 →広告作成、予算管理などをお任せします。 ■WEBメディア事業部 →サイトの企画から運営まで全てお任せします。 ■WEBコンサルティング事業部 →ページ解析、アクセス解析などを通じて現在のウェブ施策問題点や改善案をご提案させていただいてます。 経験豊富な実力派スタッフの元で仕事ができるので、未経験でも努力すれば数か月で一通りの仕事をこなせるようになります！ ■法人営業 ・新規案件獲得のための営業（テレアポ、法人営業） ・記事制作に伴う法人企業へのインタビュー 事業拡大に向けた新規営業もお任せしています！ 社会人としてのマナーや圧倒的な営業力も身につけることが可能です！