こんな人と働きたい
Wanted
\\特典 //
本求人からご応募・ご入社いただいた方限定で、
半年以上勤務された方には海外出張の機会をご用意しています。
▍こんな方におすすめ
【本気で成長したい】
✅ 学生のうちから営業力・ビジネススキルを圧倒的に伸ばしたい
✅ 「就活のための経験」ではなく、実務経験として価値ある仕事をしたい
【将来のキャリアを意識している】
✅ 起業志向・金融・不動産などキャリア形成を考えている
✅ 海外ビジネスや富裕層向けビジネスを経験したい
【学業と両立したい】
✅ 留学のような感覚で休学して将来のために実務経験を積みたい
✅ 通学が少なく、効率的に学業とインターンを両立したい
不動産の知識も、営業経験も必要有りません。
ひたむきに取り組めば、誰でも最強の営業する力を身につけられる環境があります。
商材の単価も高く、営業するお客様も経営者の方が多く難易度が高いですが、ここで売れる営業力が身につけばどこでも通用するスキルになります。
大変なことも多いですが、その分売れるようになったときの喜びも大きいです。
とにかくチャレンジしたい方、学生のうちに圧倒的な成長をしたい方、
是非一緒に営業を楽しみませんか?
長期インターン生に任せる仕事
What to do
▍仕事内容について
「海外不動産仲介事業部」にて、富裕層のお客様(経営者・大手企業役員など)に向けた商談アポイントの獲得業務をお任せします。
具体的には・・・
◆ アポイント候補リストの精査
◆ 過去に問い合わせのあった不動産オーナー様への電話連絡
◆ お客様へのヒアリング&商談調整
◆ 社内共有用の報告書作成
◆ お客様の海外視察に同行する海外出張の経験(※本求人限定)
▍フィールドセールスにステップアップ
インサイドセールスを通してしっかり基礎をつけ、
富裕層のお客様と直接商談を行うフィールドセールスへステップアップが可能。
(※インターン生最短2ヶ月でステップアップの実績あり)
■商材について
取り扱い物件国;ベトナム・フィリピン・マレーシア・カンボジア・タイ等の東南アジア
価格帯:1000万前後〜1億以上の物件
実需も可能な都心部のレジデンス〜リッツカールトンやシェラトン等のホテル・リゾートレジデンスまで取り扱っております。
■顧客層
準富裕層以上のお客様が対象となります。
経営者の方や大手企業の役員の方など、普段中々関わる機会がない方々と接する仕事です。
会社紹介
Company
ビヨンドボーダーズは、不動産領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。
世界の巨大な不動産市場において新しい時代にあるべき価値を創造&提供し、世界中の人々が安心・快適・信頼し続けられる不動産サービスを生み出します。
■事業内容
(1) 《海外不動産検索ポータルサイト事業》
世界各国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを日本語・英語・中国語・台湾語で運営しています。現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
https://ja.sekaiproperty.com/
(2)《海外不動産&インバウンド向け不動産売買エージェント事業》
セカイプロパティでの不動産情報提供のみならず、海外の不動産を売買したい日本人のお客様や、日本国内の物件を購入されたい外国人のお客様のために、物件購入の情報提供から購入サポート、管理・売却・海外での納税代行まで、日本語/英語にてワンストップでサービス提供しています。
当社は株式会社じげん(東証プライム上場:証券コード3679)のグループ企業です。
わたしたちの目標
Vision
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
Working towards a prosperous future,
in real estate and across the world.
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、
言語が大きな壁となっています。
私たちは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています!
長期インターンの応募資格
Requirement
【 本求人は本気で取り組みたい方限定 】
◆ 勤務日数
週5勤務(フルタイム)できる方
◆勤務曜日
月火水木金土日
シフト制
◆ 勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
\\ 特典 //
本求人からご応募・ご入社いただいた方限定で、
半年以上勤務された方には海外出張の機会をご用意しています。
教育制度が整っているため、未経験歓迎です。
インターン生のほとんどが不動産初心者からスタートしています。
ただ、受け身の考え方の人だとやりづらい環境かもしれないです。
自発的に行動できる学生を募集しています!
【応募後のステップ】
①一次面接
人事担当がオンラインにて一次面接を実施いたします。
会社の説明に加えて、なぜご応募いただけたのか等、様々なことをカジュアルに伺う予定です。
②二次面接(最終)
事業部マネージャーもしくはリーダー数名で二次面接を実施いたします。
もしご入社いただいたら、どのように頑張りたいか、詳しくお話しを伺う予定です。
③内定通知
お電話もしくはメッセージにてご連絡いたします。
④内定承諾後
初出社の日程等についてお電話で確認いたします。
====================
[STEP 1]ウェルカムオリエンテーション
まずは初日にオリエンテーションを実施。
会社の雰囲気や事業内容、ルールなどを丁寧にご説明します。
さらに、チームメンバーとのウェルカムランチで交流の機会もご用意。
緊張しやすい初日も、安心してスタートできます!
[STEP 2]実践スタート
過去にお問い合わせのあったお客様に対して、商談アポイントの電話(架電)を行っていただきます。
✅ 先輩社員がしっかりサポートにつきます
✅ 電話での資料案内や、商談日時の調整がメイン
✅ トーク例・台本あり/自信がつくまで練習可能
[STEP 3]フィールドセールスにステップアップ
インサイドセールスを通してしっかり基礎をつけ、
富裕層のお客様と直接商談を行うフィールドセールスへステップアップが可能。