こんな人と働きたい
Wanted
WISEプログラムでは、高い意識を持ち、自立して行動できる方を求めています。コンサル、営業、両部門では、厳選された才能ある人材を少数精鋭で選抜し、プロジェクトを主導し、ビジネスの最前線で活躍できる人材を育てることを目指しています。
以下の要素を持っている人と働きたいと考えています。
・成長意欲のある方
・積極性のある方
・営業スキルを身に付けたい方
・マネジメント経験を積みたい方
・WEB広告に興味のある方
長期インターン生に任せる仕事
What to do
❙ 募集職種:SNS運用
当社のSNSアカウントを運用し、「SNSをどう伸ばすか」を考え、実行するポジションです。
投稿作成だけでなく、企画・制作・分析・改善まで一貫して関わり、PV数や応募者数などの数字と向き合います。
実務を通して、実践的なSNSマーケティング力を身につけられる環境です。
❙ 仕事内容
SNSを通じて当社の魅力を発信し、PV数・応募者数の増加を目指していただきます。
【企画案の提出】
ターゲットに刺さる投稿内容や企画を考え、提案していただきます。
【フィード投稿の作成】
文章やデザインを工夫し、SNSに最適な投稿を制作します。
【リード動画の撮影/編集】
短尺動画を中心に、視聴されやすい動画コンテンツを制作します。
【投稿・運用管理】
適切なタイミングや頻度を考えながら、アカウントを運用します。
【PV数・応募者数増加のための戦略策定】
「どうすれば数字が伸びるか」を考え、施策を設計します。
【数値分析・効果測定、改善施策の立案】
投稿結果を分析し、改善につなげます。
【ターゲット分析・コンテンツ方針の設計】
ターゲットを明確にし、アカウント方針を考えます。
会社紹介
Company
■株式会社Webyとは?
株式会社WEBYは、スマートフォン向けホームページ制作か事業をスタートし、現在は WEB広告・SEO/MEO対策・WEBコンサルティング・ポータルサイト運営 など、幅広い集客支援を行っています。特に、弁護士・税理士などの士業をはじめとしたクライアントの集客課題を解決し、数多くの成功事例を積み重ねてきました。また、AI技術を積極的に取り入れ、時代に即したマーケティング施策を展開するとともに、次世代を担う人材育成にも注力しています。インターンシッププログラム「WISE」では、実際の営業活動やポータルサイト運営を通じて“実践的に学べる場”を提供しています。
<メディア事業>
- WISE公式HP:https://wise.weby.co.jp/
- 公式Instagram:https://www.instagram.com/wise_intern
- 債務急済: https://saimu931.jp/
- 法務急済: https://houmu931.jp/
- 専門家ProFile: https://profile.ne.jp/p/
わたしたちの目標
Vision
■ WISEとは(Weby式 実践型インターンプログラム)
WISEは、Webyが提供する次世代組織開発プログラムであり、Webyがこれまで培ってきたマーケティングの知見・媒体運営の基盤を軸に、WISEはその上で新たな挑戦・価値創出を担う“変化の起点”として機能しています。単なるインターンではなく、会社の未来に関わるメンバーとして、**インターン生自身の成果が会社の利益創出に直結します。ここに集まるのは、「自分の行動が会社の成果を左右する」と理解し、自ら考えて動ける人材です。研修制度やフォロー体制も整っていますが、求められるのは“指示待ち”ではなく、“自分で考え行動する姿勢”です。
・営業部:アポ獲得 → 商談 → 契約獲得
・CS班:「売れる商品・仕組み」を企画・検証・改善
※Webyが舞台、WISEはそこでインターン生が主役として成果を出す仕組み
そして、WISEの最終的なゴールはインターン生自身が中心となり、新たなサービスを創出し、それを核とした新しい組織を築き上げること。ここには、仲間と共に挑戦し、自らの可能性を広げ、社会に新しい価値を生み出せる場所です。
長期インターンの応募資格
Requirement
■必須条件
・日本在住の方
・週2〜3日以上出勤可能な方
・平日1日あたり5時間以上勤務できる方
・長期(3か月以上、できれば半年以上)勤務できる方
・四年制大学または大学院、高等専門学校に在学中の方(全学部・全学年対象)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Google Workspace など)
応募後のステップ
① オンラインカジュアル面談
面接ではなく、インターンの内容や得られる経験について気軽にお話しする場です。
② 来社面接
オフィスにお越しいただき、これまでの経験や意欲をお聞かせいただきます。
③ トライアル期間(3〜4日出勤)
実際の業務を体験し、雰囲気を知っていただくとともに、相互理解を深めます。
④ 最終面談
今後のキャリアや挑戦したいことを一緒に考え、最終確認を行います。
⑤ 内定・初出社
内定通知後、初出社日を決定し、いよいよスタートです。