こんな人と働きたい
Wanted
WISEプログラムでは、高い意識を持ち、自立して行動できる方を求めています。コンサル、営業、両部門では、厳選された才能ある人材を少数精鋭で選抜し、プロジェクトを主導し、ビジネスの最前線で活躍できる人材を育てることを目指しています。
以下の要素を持っている人と働きたいと考えています。
・成長意欲のある方
・積極性のある方
・営業スキルを身に付けたい方
・マネジメント経験を積みたい方
・WEB広告に興味のある方
長期インターン生に任せる仕事
What to do
❙ 仕事内容
Step①:ターゲティング
MEOやSEOを活用し、業種・地域・企業規模などの条件を考えながら、自らアプローチすべきターゲットを選定します。
Step②:リスト作成
検索エンジンや企業情報データベースを活用し、自分で考え、試行錯誤しながら、どの企業が見込み客になり得るのかをリサーチし、効果的なリストを構築していきます。
Step③:インサイドセールス
電話やメールを活用し、見込み客にアプローチするスキルを習得します。単に連絡を取るのではなく、サービスの魅力を伝え、興味を引き出すコミュニケーション力を磨きます。
Step④:営業商談の同席
営業現場に同席し、クライアントとの信頼関係を築く経験を積みます。
相手のニーズを深く理解し、最適な解決策を提案する力を養います。
Step⑤:商談練習
過去の商談録画を活用し、実践的な商談練習を行います。
録画を見ながら商談の流れを分析し、ロールプレイを通じて商談スキルを向上させます。
Step⑥:商談デビュー
データ分析や市場調査をもとに、クライアントのビジネス課題を把握します。
戦略的なマーケティングプランを立案し、実際の商談に挑みます。
会社紹介
Company
■株式会社Webyとは?
株式会社WEBYは、スマートフォン向けホームページ制作か事業をスタートし、現在は WEB広告・SEO/MEO対策・WEBコンサルティング・ポータルサイト運営 など、幅広い集客支援を行っています。特に、弁護士・税理士などの士業をはじめとしたクライアントの集客課題を解決し、数多くの成功事例を積み重ねてきました。また、AI技術を積極的に取り入れ、時代に即したマーケティング施策を展開するとともに、次世代を担う人材育成にも注力しています。インターンシッププログラム「WISE」では、実際の営業活動やポータルサイト運営を通じて“実践的に学べる場”を提供しています。
<メディア事業>
- WISE公式HP:https://wise.weby.co.jp/
- 公式Instagram:https://www.instagram.com/wise_intern
- 債務急済: https://saimu931.jp/
- 法務急済: https://houmu931.jp/
- 専門家ProFile: https://profile.ne.jp/p/
わたしたちの目標
Vision
■ WISEとは(Weby式 実践型インターンプログラム)
WISEは、Webyが提供する次世代組織開発プログラムであり、Webyがこれまで培ってきたマーケティングの知見・媒体運営の基盤を軸に、WISEはその上で新たな挑戦・価値創出を担う“変化の起点”として機能しています。単なるインターンではなく、会社の未来に関わるメンバーとして、**インターン生自身の成果が会社の利益創出に直結します。ここに集まるのは、「自分の行動が会社の成果を左右する」と理解し、自ら考えて動ける人材です。研修制度やフォロー体制も整っていますが、求められるのは“指示待ち”ではなく、“自分で考え行動する姿勢”です。
・営業部:アポ獲得 → 商談 → 契約獲得
・CS班:「売れる商品・仕組み」を企画・検証・改善
※Webyが舞台、WISEはそこでインターン生が主役として成果を出す仕組み
そして、WISEの最終的なゴールはインターン生自身が中心となり、新たなサービスを創出し、それを核とした新しい組織を築き上げること。ここには、仲間と共に挑戦し、自らの可能性を広げ、社会に新しい価値を生み出せる場所です。
長期インターンの応募資格
Requirement
■必須条件
・日本在住の方
・週2〜3日以上出勤可能な方
・平日1日あたり5時間以上勤務できる方
・長期(3か月以上、できれば半年以上)勤務できる方
・四年制大学または大学院、高等専門学校に在学中の方(全学部・全学年対象)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, Google Workspace など)
応募後のステップ
① オンラインカジュアル面談
面接ではなく、インターンの内容や得られる経験について気軽にお話しする場です。
② 来社面接
オフィスにお越しいただき、これまでの経験や意欲をお聞かせいただきます。
③ トライアル期間(3〜4日出勤)
実際の業務を体験し、雰囲気を知っていただくとともに、相互理解を深めます。
④ 最終面談
今後のキャリアや挑戦したいことを一緒に考え、最終確認を行います。
⑤ 内定・初出社
内定通知後、初出社日を決定し、いよいよスタートです。