募集職種
・営業
SaaSスタートアップで事業拡大の鍵とな
るインサイドセールス募集！
るインサイドセールス募集！
営業
西新宿駅 徒歩4 分/都庁前駅 徒歩5分
時給 1150円〜2000円
週3以下OK
エントリー数
10
創業半年で資金調達51億円を達成した、
急成長中企業で実力をつけたい方へ！
急成長中企業で実力をつけたい方へ！
jinjerは、2021年10月にできたスタートアップ企業ですが、
サービス自体は2016年に誕生しており、
今日に至るまで企業の重要な基盤であるバックオフィス領域を中心に多くのサービスを展
開してきています。BtoBのビジネスを社会人になる前に先取りしたい方、さらなる事
業拡大に挑戦してみたい方は奮ってご応募下さい!
サービス自体は2016年に誕生しており、
今日に至るまで企業の重要な基盤であるバックオフィス領域を中心に多くのサービスを展
開してきています。BtoBのビジネスを社会人になる前に先取りしたい方、さらなる事
業拡大に挑戦してみたい方は奮ってご応募下さい!
インターン
会社概要
ステップ
インタビュー
こんな人と働きたい
Wanted
✔️顧客視点を持ち、価値提供を追求し続けられる方
✔️成長性が高いSaaSマーケットに興味がある方
✔️業界の垣根を越えて仕事をされたい方
✔️上昇志向があり現状に満足できない方
上記ひとつでも心当たりがある方はぜひご応募を!
まだ長期インターンの経験がない方ももちろん大歓迎です!
✔️成長性が高いSaaSマーケットに興味がある方
✔️業界の垣根を越えて仕事をされたい方
✔️上昇志向があり現状に満足できない方
上記ひとつでも心当たりがある方はぜひご応募を!
まだ長期インターンの経験がない方ももちろん大歓迎です!
任せる仕事内容
What to do
■職種:インサイドセールス
BtoBのフィールドで、法人営業業務に取り組んでいただきます。
顧客との関係構築、見込み顧客の創出、プロダクトの提案、機能説明など
多岐にわたる業務をお任せし ます。
BtoBのフィールドで、法人営業業務に取り組んでいただきます。
顧客との関係構築、見込み顧客の創出、プロダクトの提案、機能説明など
多岐にわたる業務をお任せし ます。
どんな力が身につくか
Skill
本長期インターンでは下記のような力が身に付きます!
■ 近年急成長中の「SaaSのビジネスモデル」を理解して思考する力
■ 営業活動を通して「ビジネスコミュニケーション」
「ロジカルに思考/分析する力」を 身につけることができる
■営業力(無形商材/BtoB/法人営業)
■課題特定/課題解決スキル
【特徴】
# 中途入社が主であるSaaS領域で新卒/若手社員が組織を牽引
# 設立3期目で500名弱の社員数
# 設立半年で51億円の資金調達
# サービス登録社数は累計18000社
■ 近年急成長中の「SaaSのビジネスモデル」を理解して思考する力
■ 営業活動を通して「ビジネスコミュニケーション」
「ロジカルに思考/分析する力」を 身につけることができる
■営業力(無形商材/BtoB/法人営業)
■課題特定/課題解決スキル
【特徴】
# 中途入社が主であるSaaS領域で新卒/若手社員が組織を牽引
# 設立3期目で500名弱の社員数
# 設立半年で51億円の資金調達
# サービス登録社数は累計18000社
Member
竹田圭吾
事業本部長
松浦裕甫
インサイドセールス ゼネラルマネージャー
【#2016年新卒】
'16年 前身の株式会社ネオキャリアへ新卒入社
'21年 jinjer株式会社として HR領域 本部長へ昇格
ー創りたい未来ー
『HRtech領域でNo.1になり日本の人事を変える』
'16年 前身の株式会社ネオキャリアへ新卒入社
'21年 jinjer株式会社として HR領域 本部長へ昇格
ー創りたい未来ー
『HRtech領域でNo.1になり日本の人事を変える』
会社の魅力
PR
# 成長マーケットに特化した事業ポートフォリオ
世界的にもユニコーン・IPOが多く生まれている
SaaS領域でビジネスを展開
# 高い開発力とスピード感あふれる事業創造
日本屈指の技術を保有するCTO率いる開発チームが、新規事業を創出
# SaaSカンパニーとしては稀有な新卒文化
新卒入社の社員が組織を牽引してきた歴史があり、
若手が活躍する文化
世界的にもユニコーン・IPOが多く生まれている
SaaS領域でビジネスを展開
# 高い開発力とスピード感あふれる事業創造
日本屈指の技術を保有するCTO率いる開発チームが、新規事業を創出
# SaaSカンパニーとしては稀有な新卒文化
新卒入社の社員が組織を牽引してきた歴史があり、
若手が活躍する文化
会社紹介
Company
jinjer株式会社は「as a Service」モデルを軸に
顧客の発展、社会課題の解決に貢献します。
人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステム
「ジンジャー」を提供しています。
*クラウド型人事労務システム『ジンジャー』
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務
(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き)
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費(電子帳簿保存)
【プロダクト実績】
のべ登録社数:18,000社
サポート満足度:93.2%
サポート対応件数:47,979回
従業員数10名規模から1000名以上規模まで、
幅広い企業様にご利用いただいております。
【受賞歴】
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2021
・ITトレンド認定 Good Product
・第6回 HRテクノロジー大賞
等多数受賞。
顧客の発展、社会課題の解決に貢献します。
人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステム
「ジンジャー」を提供しています。
*クラウド型人事労務システム『ジンジャー』
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務
(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き)
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費(電子帳簿保存)
【プロダクト実績】
のべ登録社数:18,000社
サポート満足度:93.2%
サポート対応件数:47,979回
従業員数10名規模から1000名以上規模まで、
幅広い企業様にご利用いただいております。
【受賞歴】
・BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2022
・BOXIL SaaS AWARD 2021
・ITトレンド認定 Good Product
・第6回 HRテクノロジー大賞
等多数受賞。
わたしたちの目標
Vision
〈テクノロジーのチカラで 持続可能な世界をつくる。〉
日本国内では、少子高齢化に伴う労働人口の減少に苦しみ、
低い労働生産性に疲弊しながら働く人が増えています。
働き方改革を推進しているにもかかわらず、
日本でDXに取り組む企業は28%。
これはアメリカの約半数にも及びません。
✔️HRTechを通して、働く在り方を変える。
✔️1人1人の「人生」における「働く価値」を
よりポジティブなものにする。
✔️Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現する
我々は本気で日本の「働く」を変えたいと考えております。
日本国内では、少子高齢化に伴う労働人口の減少に苦しみ、
低い労働生産性に疲弊しながら働く人が増えています。
働き方改革を推進しているにもかかわらず、
日本でDXに取り組む企業は28%。
これはアメリカの約半数にも及びません。
✔️HRTechを通して、働く在り方を変える。
✔️1人1人の「人生」における「働く価値」を
よりポジティブなものにする。
✔️Philosophy「世界で最もお客様を大切にする」を体現する
我々は本気で日本の「働く」を変えたいと考えております。
応募資格
Requirement
【必須条件】
■9:00-17:00の間で4時間~/1日勤務可能な方
※シフト制(①9:00-17:00②13:00-17:00)
■学生のうちから市場価値を高めたい/成長したいとお考えの方
■オフィスへ出社が可能な方(勤務地:西新宿|交通費支給 ※上限有)
■週に2日以上出勤可能な方(4時間/日以上)
■9:00-17:00の間で4時間~/1日勤務可能な方
※シフト制(①9:00-17:00②13:00-17:00)
■学生のうちから市場価値を高めたい/成長したいとお考えの方
■オフィスへ出社が可能な方(勤務地:西新宿|交通費支給 ※上限有)
■週に2日以上出勤可能な方(4時間/日以上)
ステップ
Step
【選考ステップ】
■ 応募いただきましたら、書類選考ののち
弊社より面接日程調整のご連絡を差し上げます。
■ 面接実施(オンライン)
・ 服装は私服で構いません
・ 併せて勤務条件等の確認もさせていただきます
・ インターンで経験したいこと / 身に付けたいスキル等をお話しいただきます
■ 内定
・ 内定通知
・その後のスケジュール等の共有をいたします
■ 応募いただきましたら、書類選考ののち
弊社より面接日程調整のご連絡を差し上げます。
■ 面接実施(オンライン)
・ 服装は私服で構いません
・ 併せて勤務条件等の確認もさせていただきます
・ インターンで経験したいこと / 身に付けたいスキル等をお話しいただきます
■ 内定
・ 内定通知
・その後のスケジュール等の共有をいたします