募集職種
・マーケティング
【土日OK /すごいベンチャー100選出
】同期と差別化を図りませんか！？
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マーケティング
三越前駅から徒歩4分／神田駅から徒歩6分
時給 1200円〜
週3以下OK
エントリー数
10
元キーエンスの社員直下で学ぶ営業
株式会社プレックスの長期・有給インター
株式会社プレックスの長期・有給インター
少数精鋭のチームで、新規事業立案→事業拡大をするのための業務をおこなっていただき
ます。学生のうちから成果を出せるスキルを身に着けたい方や、0→1をやってみたい方
にはもってこいな環境を提供できるのではと考えています！
サイバーエージェント/レバレジーズ/マッキンゼー/デロイト/ゴールドマン・サック
スなどの有名企業への内定者多数！
ます。学生のうちから成果を出せるスキルを身に着けたい方や、0→1をやってみたい方
にはもってこいな環境を提供できるのではと考えています！
サイバーエージェント/レバレジーズ/マッキンゼー/デロイト/ゴールドマン・サック
スなどの有名企業への内定者多数！
インターン
会社概要
ステップ
インタビュー
こんな人と働きたい
Wanted
学歴・経験一切問いません！
下記に当てはまる方、いらっしゃったらぜひご応募ください！
【必須】
・成長意欲の高い学生
・やり抜く力
【歓迎】
・長期インターンで自分を変えたい人
・週5日以上でフルコミットできる方
・とにかく本気で何かに取り組みたい人
・営業経験がある人
下記に当てはまる方、いらっしゃったらぜひご応募ください！
【必須】
・成長意欲の高い学生
・やり抜く力
【歓迎】
・長期インターンで自分を変えたい人
・週5日以上でフルコミットできる方
・とにかく本気で何かに取り組みたい人
・営業経験がある人
任せる仕事内容
What to do
まずは、業界や事業内容をインプットしてもらうためにインサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫型のセールス業務を行っていただきます。その後、成果によってさまざまな業務をお任せいたします！具体的な業務は下記になります！
・新規市場に参入するための市場調査/競合調査
・ニーズのある企業の選定するための企画業務、アプローチする営業リストのセグメント設計、新規市場開拓
・企業から問い合わせを増やすためのtoBマーケティング戦略立案
・セールス/toBマーケティングの検証結果を把握するためのダッシュボード作成、KPI設計、分析、計数管理
・求職者の課題と人材不足に悩んでいる企業の課題をヒアリングをしたうえで解決策を提示するコンサルティング業務
・事業グロースするための戦略立案
・新規市場に参入するための市場調査/競合調査
・ニーズのある企業の選定するための企画業務、アプローチする営業リストのセグメント設計、新規市場開拓
・企業から問い合わせを増やすためのtoBマーケティング戦略立案
・セールス/toBマーケティングの検証結果を把握するためのダッシュボード作成、KPI設計、分析、計数管理
・求職者の課題と人材不足に悩んでいる企業の課題をヒアリングをしたうえで解決策を提示するコンサルティング業務
・事業グロースするための戦略立案
どんな力が身につくか
Skill
・新規事業立ち上げ能力
・論理的思考力
・仮説検証能力
・問題解決能力
・営業、マーケティング、開発など、複数ファンクションの全体観をみた上での業務を遂行していく力
・自分の頭で考え、高速でPDCAを回す力
・論理的思考力
・仮説検証能力
・問題解決能力
・営業、マーケティング、開発など、複数ファンクションの全体観をみた上での業務を遂行していく力
・自分の頭で考え、高速でPDCAを回す力
Member
神田 隼人
新規事業責任者
私自身も学生時代に長期インターンをしており、非常にいい経験ができたと思っています。不安に思う方もいらっしゃると思いますが、まずはカジュアルにお話しましょう！
皆さんの応募をお待ちしております！
皆さんの応募をお待ちしております！
会社の魅力
PR
【少数精鋭のチームで戦う！】
・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・在籍メンバーはYahoo、ナイル、エム・エム・エス、パーソル、Speee、デロイトなど
ベンチャーから大手まで幅広く在籍！
・在籍メンバーがメンターになるため、刺激を受けながら
着実にステップアップすることができます！
【本質の営業を学ぶことができる！】
インターン生の方には社員同等の裁量を持って業務を進めていただきます。
元サイバーエージェント出身者から課題解決型セールスを学ぶことができ、
仮説検証力、ヒアリング力、提案力、分析力を身に付けることができます！
学生のうちから成果を出せるスキルを身につけたい方にはもってこいの環境です！
【社風・風土】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・現在は50名弱ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。
・平均年齢は26歳で、男女比は7：3。
・在籍メンバーはYahoo、ナイル、エム・エム・エス、パーソル、Speee、デロイトなど
ベンチャーから大手まで幅広く在籍！
・在籍メンバーがメンターになるため、刺激を受けながら
着実にステップアップすることができます！
【本質の営業を学ぶことができる！】
インターン生の方には社員同等の裁量を持って業務を進めていただきます。
元サイバーエージェント出身者から課題解決型セールスを学ぶことができ、
仮説検証力、ヒアリング力、提案力、分析力を身に付けることができます！
学生のうちから成果を出せるスキルを身につけたい方にはもってこいの環境です！
【社風・風土】
・フラットな社風で立場や学歴などに関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持てます。
・大手企業出身からベンチャーで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
・現在は50名弱ですが組織拡大に伴い、優秀なメンバーを募集しております。
会社紹介
Company
日本を動かす仕組みを作るため、生活に必要不可欠なインフラ産業の課題を解決します。
インフラ産業は、労働人口減少による担い手不足・高い専門性を要するため人手不足の影響が著しく、
インフラが持続できなくなる恐れがあります。
その中でも、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業は
特に人材不足に対する強いニーズが生まれるため、
現在「物流」「エネルギー」領域に人材プラットフォーム事業を
展開しております。
今後も複数の産業に展開していきます。
インフラ産業は、労働人口減少による担い手不足・高い専門性を要するため人手不足の影響が著しく、
インフラが持続できなくなる恐れがあります。
その中でも、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業は
特に人材不足に対する強いニーズが生まれるため、
現在「物流」「エネルギー」領域に人材プラットフォーム事業を
展開しております。
今後も複数の産業に展開していきます。
わたしたちの目標
Vision
【日本を動かす仕組みをつくる】
インフラ産業に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
未知なる課題を解決することに苦労はつきものですが、解決するたびに、新しい発見があること事実です。
プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
インフラ産業に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
未知なる課題を解決することに苦労はつきものですが、解決するたびに、新しい発見があること事実です。
プレックスは、テクノロジーと人の力を駆使して、
インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供し、
明るい日本の未来をつくる一員であり続けます。
応募資格
Requirement
【下記に当てはまる学生、大募集です！】
・成長意欲の高い
・やり切る力がある
・長期インターンにコミットしたい
・起業や事業立ち上げに興味がある
・高いコミュニケーションスキルが求められる環境で力をつけたい
・就活に強いガクチカを作りたい
・成長意欲の高い
・やり切る力がある
・長期インターンにコミットしたい
・起業や事業立ち上げに興味がある
・高いコミュニケーションスキルが求められる環境で力をつけたい
・就活に強いガクチカを作りたい
ステップ
Step
①書類選考
ココシロインターン登録情報を元に審査を実施いたします。
※書類選考結果はココシロインターン公式LINEより通知いたします。
ココシロインターン公式ラインを追加し、
ご結果をお待ちください。
②一次面接
オンラインにてご面接を実施します。
小学生～現在までの経験をお聞かせください！
その中で特に尽力したことがあれば、ぜひお話ください。
※カジュアルにお話ができればと思いますので、ぜひリラックスしてご参加ください！
③二次面接
弊社の事をより詳しくお話しいたします。
※弊社の雰囲気をしっかり知って欲しいので、原則対面で行います！
ご本人様についても再度お聞かせいただく場合があります。
④内定通知
⑤研修日程、初出社の日程を決定
ココシロインターン登録情報を元に審査を実施いたします。
※書類選考結果はココシロインターン公式LINEより通知いたします。
ココシロインターン公式ラインを追加し、
ご結果をお待ちください。
②一次面接
オンラインにてご面接を実施します。
小学生～現在までの経験をお聞かせください！
その中で特に尽力したことがあれば、ぜひお話ください。
※カジュアルにお話ができればと思いますので、ぜひリラックスしてご参加ください！
③二次面接
弊社の事をより詳しくお話しいたします。
※弊社の雰囲気をしっかり知って欲しいので、原則対面で行います！
ご本人様についても再度お聞かせいただく場合があります。
④内定通知
⑤研修日程、初出社の日程を決定