募集職種
・営業
学生のキャリア支援を行う事業を共に
拡大してくれる仲間を募集！
拡大してくれる仲間を募集！
営業
河原町駅徒歩7分
三条駅徒歩3分
時給 1300円〜
週3以下OK
エントリー数
10
フラットに実力ややる気を評価し、
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です
我々は、次世代のリーダー採用・継続的な新卒採用を最重要課題と捉えビ
ジネススキルを学んだ求職者の育成・輩出を継続的に行っていくことを
ミッションとしています。
社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、
フラットに実力ややる気を評価し、大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
ジネススキルを学んだ求職者の育成・輩出を継続的に行っていくことを
ミッションとしています。
社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、
フラットに実力ややる気を評価し、大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
インターン
会社概要
ステップ
インタビュー
こんな人と働きたい
Wanted
下記のような方を募集いたします。
■顧客目線に立ち、精一杯やり切ることができる方
■自ら考える努力ができる方
■土日含め週3回出社できる方
その他の能力については、
入社した後に一緒に開発していければと思います。
■顧客目線に立ち、精一杯やり切ることができる方
■自ら考える努力ができる方
■土日含め週3回出社できる方
その他の能力については、
入社した後に一緒に開発していければと思います。
任せる仕事内容
What to do
お任せすることができるお仕事は下記の通りです。
下記より希望や適正に応じて一緒に配属先を決定します！
①大学生のサービス利用者様への就活支援面談（キャリアアドバイザー）
②就活関連メディアの開発/運営
③SNSなどを用いたデジタルマーケティング
④サービスを利用していただける事業者様の開拓（インサイドセールス）
⑤サービスをご利用いただいているクライアント様の効果最大化サポート（カスタマーサクセス）
⑥インサイドセールスからパスがあった案件との商談（フィールドセールス）
⑦上記の仕事におけるメンバーのマネジメント/育成
基本的に何から始めるにしても、現場でしっかりと担当部署のマネージャーがしっかり育成サポートしてくれるような社内体制になっています。
■弊社紹介
『どんな市場でも圧倒的に活躍する若手を輩出する』という理念のもと、学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています。
過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました。
下記より希望や適正に応じて一緒に配属先を決定します！
①大学生のサービス利用者様への就活支援面談（キャリアアドバイザー）
②就活関連メディアの開発/運営
③SNSなどを用いたデジタルマーケティング
④サービスを利用していただける事業者様の開拓（インサイドセールス）
⑤サービスをご利用いただいているクライアント様の効果最大化サポート（カスタマーサクセス）
⑥インサイドセールスからパスがあった案件との商談（フィールドセールス）
⑦上記の仕事におけるメンバーのマネジメント/育成
基本的に何から始めるにしても、現場でしっかりと担当部署のマネージャーがしっかり育成サポートしてくれるような社内体制になっています。
■弊社紹介
『どんな市場でも圧倒的に活躍する若手を輩出する』という理念のもと、学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています。
過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました。
どんな力が身につくか
Skill
構造で捉え俯瞰して見るカ
分析的に捉え問題を特定する力
筋のよい仮説を立てる力
プロセスを作り込む力
人を理解し統率する力
考え抜く・やり抜く姿勢
分析的に捉え問題を特定する力
筋のよい仮説を立てる力
プロセスを作り込む力
人を理解し統率する力
考え抜く・やり抜く姿勢
Member
会社の魅力
PR
社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、フラットに実力ややる気を評価し、
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
社内の共通用語として「まずやってみよう！」という言葉が飛び交っており、
いいと思えばやってみる。その失敗はみんなでフォローする。
といった環境のため、結果として人材能力開発スピードが速く、
退屈することのない職場です。
また、社員全員が元長期インターン経験者のため、
学生の気持ちに寄り添いながら、組織運営を行っています。
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
社内の共通用語として「まずやってみよう！」という言葉が飛び交っており、
いいと思えばやってみる。その失敗はみんなでフォローする。
といった環境のため、結果として人材能力開発スピードが速く、
退屈することのない職場です。
また、社員全員が元長期インターン経験者のため、
学生の気持ちに寄り添いながら、組織運営を行っています。
会社紹介
Company
株式会社ANCaってどんな会社？
■社風・風土
社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、フラットに実力ややる気を評価し、
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
社内の共通用語として「まずやってみよう！」という言葉が飛び交っており、
いいと思えばやってみる。その失敗はみんなでフォローする。
といった環境のため、結果として人材能力開発スピードが速く、
退屈することのない職場です。
また、社員全員が元長期インターン経験者のため、
学生の気持ちに寄り添いながら、組織運営を行っています。
■事業内容
ANCaは「即戦力にこだわるワンストップ型採用支援」をコンセプトに、
下記のような事業を展開しています。
1.新卒即戦力人材の育成
2.企業への新卒採用支援
3.企業への中途採用支援
4.大学生向けメディアの開発/運営
5.企業様の採用コンサルティング支援
■社風・風土
社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、フラットに実力ややる気を評価し、
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
社内の共通用語として「まずやってみよう！」という言葉が飛び交っており、
いいと思えばやってみる。その失敗はみんなでフォローする。
といった環境のため、結果として人材能力開発スピードが速く、
退屈することのない職場です。
また、社員全員が元長期インターン経験者のため、
学生の気持ちに寄り添いながら、組織運営を行っています。
■事業内容
ANCaは「即戦力にこだわるワンストップ型採用支援」をコンセプトに、
下記のような事業を展開しています。
1.新卒即戦力人材の育成
2.企業への新卒採用支援
3.企業への中途採用支援
4.大学生向けメディアの開発/運営
5.企業様の採用コンサルティング支援
わたしたちの目標
Vision
日本の人材を取り巻く環境は、日々激化しています。
労働人口の減少により、採用コストは増加し、その費用対効果を高めることは急務と言えます。
特に“ 新卒採用” については、潜在能力を評価せざるを得ないためその評価項目は曖昧となっています。
我々は、次世代のリーダー採用・継続的な新卒採用を最重要課題と捉えビジネススキルを学んだ求職者の育成・輩出を継続的に行っていくことをミッションとしています。
労働人口の減少により、採用コストは増加し、その費用対効果を高めることは急務と言えます。
特に“ 新卒採用” については、潜在能力を評価せざるを得ないためその評価項目は曖昧となっています。
我々は、次世代のリーダー採用・継続的な新卒採用を最重要課題と捉えビジネススキルを学んだ求職者の育成・輩出を継続的に行っていくことをミッションとしています。
応募資格
Requirement
下記のような方を募集いたします。
■顧客目線に立ち、精一杯やり切ることができる方
■自ら考える努力ができる方
■土日含め週3回出社できる方
その他の能力については、
入社した後に一緒に開発していければと思います。
■顧客目線に立ち、精一杯やり切ることができる方
■自ら考える努力ができる方
■土日含め週3回出社できる方
その他の能力については、
入社した後に一緒に開発していければと思います。
ステップ
Step
【応募後のステップ】
①書類選考
ココシロインターン登録情報を元に一次審査を実施いたします。
※書類選考結果はココシロインターン公式LINEより通知いたします。
ココシロインターン公式ラインを追加し、
ご結果をお待ちください。
②面接の実施
ご面接にて、弊社の事をより詳しくお話しいたします。
ご本人様についても是非お話しください。
③内定通知
④研修日程、初出社の日程を決定
①書類選考
ココシロインターン登録情報を元に一次審査を実施いたします。
※書類選考結果はココシロインターン公式LINEより通知いたします。
ココシロインターン公式ラインを追加し、
ご結果をお待ちください。
②面接の実施
ご面接にて、弊社の事をより詳しくお話しいたします。
ご本人様についても是非お話しください。
③内定通知
④研修日程、初出社の日程を決定