ステップ　 01研修

└会社概要/事業/業界の理解
└サービスの全体像の理解
└仕事のSTEPについて
└アウトバウンドセールスについて
└ロールプレイング

ステップ　02個人面談

各人面談を行い目標設定を行います。
小田原社中でのインターンを通じてどのような自分になりたいか？その成長の為に我々も全力で支援していきます。

ステップ 03 アウトバウンドセールス

実業務スタート！

└見込み顧客の獲得がミッション
スタートメンバーになるので個人で仕事をするというより、チーム全体で相談をしながらPDCAサイクルを回し、目標達成を進めていきます。

STEP 04
▲リーダー/クローザーチャレンジ

当たり前ですが組織は大きくなります。半年後には倍以上の人数になる予定です。

組織拡大に従い、スタートメンバーの皆様には、それぞれの実績/適性に応じて、5名前後をマネジメントし組織目標達成を目指すリーダーや見込み顧客の獲得だけではなく直接顧客と商談を行うクローザーに挑戦してもらう予定です！

STEP 05
▲エンターテイメント

とはいえ仕事は楽しく頑張るのが一番です！
目標を達成した暁にはそのご褒美となるイベントなどもやりたいですよね！キャ