株式会社Funrix
インターン
会社概要
ステップ
インタビュー
【就活を成功させた卒業生者多数!】
ビジネススキルを学べる訪問営業インターン
営業
西新宿駅 ・都庁前駅 ・新宿駅
時給 1113円〜
週3以下OK
エントリー数
10
髪型・服装が自由なアットホームな職場で
周りと差が付く成長を実感してみませんか?
大学生活をこなしていても、ビジネスに通用するスキルを身に付けることは不可能です。
では、どの様にして必須なスキルを身につければいいのか?
その答えは、「長期インターンシップに身を投じる事」です!
弊社の訪問営業を通し、社会に通用するスキルを身につけて、
就活で、最高のスタートダッシュを切りませんか?
インターン
会社概要
ステップ
インタビュー
こんな人と働きたい
Wanted
弊社は以下の学生を応援します!

◆他の学生と差をつけたい!
◆社会へ出る前に、社会に通用する営業力をつけたい!
◆大学生活をより豊かにしたい!
任せる仕事内容
What to do
皆様にお任せしたい仕事は主に営業です!

◆訪問販売営業部
一般家庭に飛び込み営業で、自身のトーク力と提案力を鍛えることができます!(通信商材)

【仕事のステップ】
① リサーチと準備

② 顧客のもとを訪れ、実際に商品やサービスの商談
(ビジネスコミュニケーション能力が肝になる商談を通して社会に通用するスキルを身につけましょう!)

➂ クロージングと交渉

④ フォローアップと契約手続き

⑤ アフターサービス

*1日あたり2~4商談程度行います。
*先輩社員や先輩インターン生から丁寧に仕事のやり方を教えてもらいます!
まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。未経験からでも挑戦できて、成長を常に実感できる仕事です!
どんな力が身につくか
Skill
◆ビジネスコミュニケーション能力
◆営業力(学生から大人の方と商談できる機会はとても貴重です!)
◆PDCAを回す力
◆信頼構築力(実際に企業様との信頼構築を行います!)
◆マネジメント力(目標数値に向かって、スケジュール管理を行っていただきます!)
Member
堅井風登
訪問営業販売部
浅沼拓真
訪問営業販売部
駒澤大学3年
◼︎訪問販売の面白さは?
↪︎事業部の仲間たちと各々の目標に向かって努力し、目標を達成した瞬間が1番やりがいを感じます!
また、日々成長している自分を感じれる部分に面白さを感じます!
会社の魅力
PR
弊社の魅力は、
「沢山の仲間と互いに高め合い、成長を実感できる」事です!

インターン生の年が近い分、
一緒に活動することに楽しさを感じることができます!
それだけではなく、仕事の時は各々がライバル精神を持ちながら目標に向けて努力する部分に、大きな達成感を得ることができます!

「仕事の時は仕事、楽しむ時は楽しむ。」
メリハリよく働きたい学生さんが求めるインターンを弊社は提供します!
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会社紹介
Company
Funrixは主に3つの事業に注力しております!

◆セールス事業
個人・法人様問わず通信キャリアなどITに携わる様々なの商品の取次を行なっています。


◆SNSマーケティング事業
自社SNSメディアの運用をはじめ、企業様のSNS運用を代行しております。
デジタルネイティブであるZ世代メンバーが多い為、Z世代ならではのアイデア・ノウハウが強みです。

◆人材事業
新卒の就活生、転職希望者向けの就職サポートを行なっています。自己分析からエントリーシートの添削、面接対策、企業への推薦まで伴走。求職者のキャリアを自分ごとのように本気で考えた支援を行なっております。
わたしたちの目標
Vision
“おもしろいの起源に。常にワクワクするイメージを。”

これは弊社の一貫するMISSIONです。
「型にはまらない面白い人材」を社会に輩出していくことが弊社の使命でもあります。

めまぐるしく環境が変化する今の時代において、
当事者意識と主体性を持った若い人材が一人でも多く社会には必要だと考えております。

しかし、それぞれの個性やバリューを生かすことのできる多様性のある環境がまだまだ不足している今、そのような環境を一つでも増やすことが、活気ある社会に繋がると考えております。

だからこそ、弊社は事業を限定するのではなく、よくばりに、わがままに、片っ端からチャレンジし、次々と新たなプロダクトを立ち上げ、若い世代が社会を盛り上げていく。

その為にも、「型にはまらない面白い人材」を社会に輩出していくことが弊社の使命であり、事業をする意義だと考えております。
応募資格
Requirement
以下の2つの勤務条件を満たしていれば応募可能です!

◼︎週二日以上勤務
◼︎オフライン勤務可能
ステップ
Step
【STEP1】オンライン面談(事業部決定)

事務所もしくはオンラインにて担当者と面談後、適性に合わせて事業部を決定します。

【STEP2】採用連絡

【STEP3】新人研修(稼働開始)

事業部の担当による新人研修を受けた後、営業やマーケティング・マネジメントなど様々な経験をしていきます!