こんな人と働きたい
Wanted
◎主体的に行動を起こせる人
結果/課題に真摯に向き合う姿勢を重視しております。
更にまだまだ少数精鋭の会社だからこそ、
周囲を巻き込む力も必要です。
弊社は社員・インターン生関係なく挑戦できる環境をご用意しています!
ゼロからこの環境で一緒に成長し、
これからのEISHINを一緒に創っていきませんか?
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『自由と責任』
EISHINで大切にしている考えの一つです。
果たせる責任が多ければ多いほど、自由をつかみ取る可能性が広がります。
では弊社、社会に出る前の学生に、
ビジネスの場での『自由と責任』を体感してもらいたいと考え、
学生が最大限のパフォーマンスが出せるような環境作りをしています。
本気で学生に向き合う大人がEISHINにいますので、
あなたも本気で長期インターンに取り組んでください!
「成長したい」
「営業スキルを付けたい」
「ガクチカを作りたい」など
長期インターンを始めるきっかけは何でも構いません。
ただ一つ約束してほしいのは、
『長期インターンに本気で向き合うこと』です。
あなたのチャレンジをお待ちしております!
長期インターン生に任せる仕事
What to do
《業務内容》
自社サービスである「採用CXクラウド」の導入を
ご検討いただけるクライアント開拓のお仕事をお任せします!
<主な業務内容>
★人事担当の方に対してのサービス紹介
★企業が抱えている採用課題のヒアリング
★サービス提案のためのアポイント設定
営業方法としては、電話での新規開拓になります!
主に企業の人事担当の方に対してサービスの紹介を行い、
企業が抱えている採用課題をヒアリングし、サービス提案のためのアポイントを設定いただきます。
はじめに人材業界や営業方法についてしっかりお伝えするので、
未経験の方も安心して挑戦して下さいね!
配属されるインサイドセールス部門は、
各営業担当が能動的に営業戦略を考えていかなくてはならないポジションのため、
キャリア経験に箔も付けられます!
会社紹介
Company
2020年に設立された弊社。
サービス開始1年で導入500社の『採用CXクラウド』をはじめ、
現在弊社では、下記の事業を展開しております!
・候補者CX向上に特化した採用プラットフォーム「GOOD FOR JOB」
・採用管理ツール「採用CXクラウド」
・WEBサイト制作
弊社の経営方針として、1年に2つ以上の新しい事業を創ることを目標にしています。実際、現在も新事業の企画中です。
わたしたちの目標
Vision
「 成りたい自分に為 ( な ) る 」 は弊社のコアメッセージです 。
EISHIN は、一緒に働くメンバーをはじめ、
お客様や関わる全ての人と 「共に栄え、共に進む」 企業であることを
何よりの哲学としています。
『HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。』
『採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに
不可欠なツールとなること。』
EISHIN は、このような壮大な目標を掲げています。
「人生一度きり」 全員の 「繁栄」 を本気で考えている企業です!
後悔のない人生を歩むためにも 「自分の価値は自分で決めよう!」
共に高め合える方と一緒に働きたいです!
長期インターンの応募資格
Requirement
学歴や過去のインターン経験の有無は問いません。
やってみたいというチャレンジ精神を尊重します!
▼こんな学生待ってます!
・長期インターンをする上での目的が明確であること
・自ら考え、行動できる方
・向上心がある方
・さまざまな経験を積みたい方
・就活前、入社前に周りより一歩先のスキルを身につけたい方
※友達との応募もOK!
※1年生からでもOK!
※採用予定数5名
具体的な業務内容については、面談の際に直接お話させていただきますね!
少しでも興味を持っていただけたら、気軽に一度お話ししましょう!
若手で活躍している社員や経験豊富な中途入社の社員が多いので、
就活等のアドバイスも学生の皆さんの今後に役に立つこと間違いなしです。
※面談はオンラインで実施し、通過後は社内見学があります!
【応募後のステップ】
①応募後、書類選考結果を1週間以内を目処に通知致します。
ココシロインターンの公式LINEから通知が来ますので、
ご確認をお願いいたします。
②面接を実施。
私服で構いませんので、学生時代に取り組みたいことや、
弊社でしたい仕事についてなどをお聞かせください!
③社内見学
来社される際も私服でOKです!
自分が働くスガタを想像しながら、社内の雰囲気を感じてみてください!
④内定。
内定通知と同時にその後のスケジュール等の共有をさせていただきます。
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【仕事のステップ】
①研修(主に人材業界や営業方法について)
未経験前提での研修となりますので、しっかり弊社の一員としてセールスができるようになるまでの知識のサポートを行います。
②現場OJT
教育担当のサポートを受けながら実際の実務に取り組んでいきます。
③独り立ち
教育担当のサポートが必要なくなると、自分で仕事の仕方やスタイルを決め、能動的に取り組んでいただきます。
④仕事のアップデート
戦略立案やマネジメントなどに取り組んでいただきます。
常に成長機会があるのが弊社の環境の特徴です!