こんな人と働きたい
Wanted
◆自身がつく経験を積みたい人
◆新卒で飛び抜けたい人
◆とにかく何かに本気で打ち込みたい人
◆自分のやりたいことを真剣に見つけたい人
◆将来に向けて営業力や説得力を身に着けたい人
◆「こうしたらもっと良いじゃん!」という発想で考えられる人
上記の学生さんは大歓迎です!
長期インターン生に任せる仕事
What to do
【豊富な経験ができるステップアップ】
始めはリード獲得からですが、ステップアップとして、コンサルティングセールス、カスタマーサクセスのポジションも経験可能です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
①リード獲得
↓
②コンサルティングセールス
↓
③カスタマーサクセスの3つにわかれています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
╭━━━━━━━━━━━━━╮
リード獲得
╰━v━━━━━━━━━━━╯
・リサーチ
・テレアポ
・メール
提案先企業のリサーチからテレアポでの接点獲得が基本業務になります。テレアポで接点を持つことができない企業へはメールでの提案も行います。
╭━━━━━━━━━━━━━╮
コンサルティングセールス
╰━v━━━━━━━━━━━╯
オンライン商談と対面での商談を行います。
他社事例の収集、提案資料の作成、プレゼンテーションの全てを行います。
╭━━━━━━━━━━━━━╮
カスタマーサクセス
╰━v━━━━━━━━━━━╯
契約締結後のフォローを行います。
積極的にお客様と接点を持ち、課題解決を行うことで顧客満足度・継続率向上を狙います。
会社紹介
Company
事業内容
「企業と人を成長させる事業」を軸に何でもやる会社です
■WEBリスクマネジメント事業
Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。
[自社メディア]
https://solferiona.com/fuhyo-navi/
■採用支援事業
人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。
[新卒採用支援]
新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。
[エンジニア採用支援]
未経験プログラマーから経験者まで幅広く斡旋。SNSと広告で集客したエンジニアをより良い条件の企業様とマッチングさせております。
■賃貸仲介事業
港区・中央区エリアの賃貸物件の案内をしております。
わたしたちの目標
Vision
【VISION】
〜日本を代表する本物のベンチャー企業〜
アスリートとして食べていくことはできなかった。
歌や音楽もプロになれるほどではなかった。
趣味やゲームでYouTuberを目指すのも違った。
でも、いつかきっと特別な何かになりたい。
それも見せかけだけの偽物ではなく、
胸張って名乗れるような「本物」であり続けたい。
ただなんとなく働くのではなく、
本気で働いて誰かに影響を与えるような事業を創る。
その原動力は、楽しさや面白さだけでは足りない。
常に「本物」であろうとする強い気持ちが、
良いサービスや良い環境をつくる。
会社もメンバーもお客様も本当に満足できる世界を創れるように
「本物」であり続けたいと、ソルフェリオーナは考えています。
長期インターンの応募資格
Requirement
必須要件
◆対面で出勤できること
1日あたりの実働時間:5時間以上
シフト例
・9時00分~18時00分
・13時00分~18時00分
・13時00分~20時00分
・11時00分~20時00分
ーーーーーー
応募後のステップ
ーーーーーー
①書類選考
ココシロインターン登録情報を元に一次審査を実施いたします。
※書類選考結果はココシロインターン公式LINEより通知いたします。
ココシロインターン公式ラインを追加し、
ご結果をお待ちください。
②面接の実施
ご面接にて、弊社の事をより詳しくお話しいたします。
ご本人様についても是非お話しください。
③内定通知
④研修日程、初出社の日程を決定
ーーーーーー
入社後の流れ
ーーーーーー
▼STEP1:座学研修(入社初日)
▼STEP2:集客した学生への面談の案内
▼STEP3:SNS運用、メディア作成、広告出稿
▼STEP4:プレスリリースの配信、マーケティングツールの活用
▼STEP5:マネジメントにチャレンジ!
当社は基本的に、下記のように①~③を繰り返してマンツーマンでしっかり教えます。
①とりあえずやってみる
②振り返りとロープレ
③座学
定期的に、役員からのフィードバックも行いますので「どうやって活躍するか」は一緒に考えていける環境です。また、始めは誰でも初心者、しっかり活躍できるように大切に育てます