この記事をご覧の皆さんの多くが就活生だと思います。皆さんは「第一志望は大手だけど、一応中小企業も受けとこう…」などとテキトーに受ける中小企業を決めたりなんてまさかしてませんよね！！
なんと、日本の企業のうち99.7％が中小企業なんです！
つまり、「中小企業を制す者は就活を制す」と言っても過言ではありません。ですが、中小企業は数はたくさんあっても口コミや企業情報が少なく、自分に合った中小企業を見つけるのってすごく難しいですよね。
しかし、安心してください！この記事では大手の企業だけでなく、中小企業の情報も詳しく知ることができるサイトを紹介します！また、中小企業のメリットとデメリット、また、中小企業を探す時に確認すべきこともこの記事では解説しているのでぜひ参考にしてください！
こんな人に読んでほしい
- 中小企業の探し方がわからない人
- 自分に合った最適な中小企業の探し方を知りたい人
- 中小企業の情報収集に最適な媒体を知りたい人
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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どのラインから中小企業になるの？
皆さんは、大手企業と中小企業の明確な違いを知っているでしょうか？なんとなく名前が有名な企業が大手の企業だと思っている人も少なくないと思います。
ここで、中小企業を探す前に、大手企業と中小企業の明確な違いをしっかりと把握しておきましょう。大手企業と中小企業の主な違いはこちらの表を確認してください！
大企業
- 資本金：3億円以上
- 従業員数：301名以上
- 給与：平均して比較的高い
- 福利厚生：充実している
- 昇進スピードが遅い
- 企業文化：フォーマルな所が多い
- 経営が安定している
- 体系的な教育制度が整っている
中小企業
- 資本金：3億円未満
- 従業員数：300人以下
- 給与：業績によって差が大きい
- 福利厚生：大企業には劣る
- 昇進スピードが速い
- 企業文化：アットホームな所が多い
- 経営が不安定
- 体系的な教育制度は整ってない
この表は、中小企業基本法に基づく一般的な基準を基に作成しました。
（参考：経済産業省 中小企業基本法 https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/hourei/kihonhou/）
しかし、実際の企業の特徴は個々の会社によって異なる場合があるので全ての中小企業に当てはまるわけではないことを注意してください。
一見すると、中小企業は大手企業よりも規模が小さいと思えるかもしれませんが、その分仕事に対してやりがいを感じやすい環境が整っていることがわかったと思います。
自己分析を行った上で、自分は大手企業の方が向いているのか、それとも中小企業の方が向いているのか、しっかりと考えてみてください！自己分析は以下から無料で受け取れるシートを活用すれば簡単にすることができます。ぜひ利用してみてください。
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就活で中小企業を受けるメリット
中小企業の探し方を知る前にまずは、就活で中小企業を受けるメリットについて把握しておきましょう。ここからは、就活で中小企業のメリットを3つ紹介します！
① 裁量権が大きい
就活で中小企業を受けるメリットの1つ目は、裁量権が大きいことです。
中小企業は大手企業とは異なり、年功序列などの制度が基本的にありません。また、従業員の数が少ないので、社員一人一人の裁量権が大手と比べて大きいことが特徴です。
役員クラスの人間でなくても、積極的にさまざまな仕事を担当させてもらったり、大手と比べ自分のやりたいことを圧倒的に任せてもらいやすい環境は中小企業のメリットと言っても過言ではないでしょう。
② 早くから出世しやすい
就活で中小企業を受けるメリットの2つ目は、早くから出世しやすいことです。
先述した通り、中小企業には年功序列という考えがほとんどありません。そのため、多くの中小企業では、成果主義という考えがとられています。
成果主義とは、個人や組織の成果を基準に評価・報酬を決定する制度や考え方をいいます。この制度では、仕事の結果や目標達成度が評価の中心となり、努力やプロセスよりも具体的な結果が重視されます。
つまり、努力して成果を出せば年齢が低くても出世することが可能なのです。早くから出世しやすいことも中小企業のメリットだと言えるでしょう。
③ 企業の意思決定に携わりやすい
就活で中小企業を受けるメリット3つ目は、企業の意思決定に携わりやすいことです。
大手企業では、大きな意思決定をする際、役員レベルの社員たちのみに意思決定が行われます。一方の中小企業も確かに役員レベルの社員中心で意思決定はされるのですが、役員だけでなく、普通の社員も何名か企業の意思決定に携わることができる場合が多いです。
会社の方針決めに参加して、その後の会社の発展を見届ける経験は、大手企業ではなかなか経験することが難しいため、このような経験をすることができるのも中小企業のメリットだと言えるでしょう。
就活で中小企業を受けるデメリット
ここまで就活で中小企業を受けるメリットについて解説しました！ここから、就活で中小企業を受けるデメリットについて解説します！ぜひ参考にしてください！
① 給料が安い場合がある
就活で中小企業を受けるデメリットの1つ目は、給料が安い場合があることです。
中小企業は大手企業と異なり、会社の規模も売り上げも少ない企業がほとんどです。そのため、大手企業と比べて給料が安い場合があります。
しかし、すべての中小企業の給料が安いというわけではありません！先ほど述べたように中小企業は、成果主義のところも非常に多いので、自分の頑張り次第では、大手企業よりも給料をもらえる可能性も十分あるでしょう。
② 大手企業に比べて福利厚生が整っていない場合がある
就活で中小企業を受けるデメリットの2つ目は、大手企業に比べて福利厚生が整っていない場合があることです。
大手企業は売り上げや資金力が他の中小企業と比べて多いため、福利厚生が基本的にどの企業も整っています。しかし、中小企業は規模が小さいため、福利厚生が大手企業と比べるとあまり整っていないことが多いです
③ 将来性が約束されていない
就活で中小企業を受けるデメリットの3つ目は、将来性が約束されていないことです。
大手企業は安定した資金力やブランド力があるため、経済変動や市場の変化にも柔軟に対応できる企業がほとんどですが、中小企業はそもそもの企業規模や資金力が大手企業に比べて弱いので、大手企業と同じような安定性や成長性を確保するのが難しい場合があります。
実際、2023年では8497社もの中小企業が倒産しています。また、コロナウイルスなどの経済に大きな影響を与える外的要因が作用すると、中小企業の倒産数は急増する可能性が非常に高いです。
このように将来性が約束されていないと、突然職を失ってしまう可能性があることは非常に大きなデメリットであると言えるでしょう。
（参考：株式会社帝国データバンク 倒産集計 https://www.tdb.co.jp/report/bankruptcy/aggregation/s22a58_op/）
就活で中小企業を探す時に確認すべきポイント
続いては、実際に就活で中小企業を探す時に確認すべきポイントについて解説します！大手企業と違い、中小企業は、規模が小さい分その会社独自の経営体制や企業文化があります。自分に合った中小企業を見つけるためにも、ぜひ参考にしてくださいね！
① その企業の事業が伸びているかどうか
就活で中小企業を探す時に確認すべきことの1つ目は、その企業の事業が伸びているかどうかです。
先ほど、将来性の話をしました。中小企業の将来性を確認する上で非常に重要になるのが、その企業の業績、事業が現在のびているかどうかです。
成長中の企業は、安定した経営基盤を確立したり、今後発展したりする可能性があるので、入社後にやりがいを感じやすく、また今後のキャリア形成にも良い影響を及ぼしてくれる可能性が非常に高いです。
さらに、市場シェアの拡大や新規事業の拡大をしている企業なら、将来的にも安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。
② 自分の成長につながる環境かどうか
就活で中小企業を探す時に確認すべきことの2つ目は、自分の成長につながる環境かどうかです。
自分に合った中小企業を探すときは、必ずその企業の環境が自分の成長につながるのかを事前に調べておきましょう。会社の利益だけを考えるのではなく、社員一人ひとりの成長もしっかりと考えてくれる企業で働くことは、今後のキャリアアップを図る上で、非常に重要になります。
自分の成長につながる環境かどうか見極めるために見るべきポイントは以下の通りです。
- 教育制度が整っているか
- 若手社員にも裁量権を持って仕事を任せる
- 評価制度がしっかりと共有されているか
- 仕事内容がそもそも自分に合っているか
これらのポイントをしっかりと確認して、自分に最適な中小企業を探しましょう！
③ その企業の口コミや評判
就活で中小企業を探す時に確認すべきことの3つ目は、その企業の口コミや評判です。
中小企業を探すときは、HPや就活サイトを使って調べるだけでなく、第三者の意見（口コミや評判）を確認しましょう。第三者からの情報は、企業の実際の雰囲気や働きやすさ、社内文化など、内部のリアルな状況を知る手がかりになります。特に、社員の声や離職率に関する情報は、企業選びにおいて信頼できる判断材料となります。
中小企業を探すときは、是非第三者の口コミや評判を参考にしてくださいね！
④ 働きやすさ
就活で中小企業を探す時に確認すべきことの4つ目は、働きやすさです。
労働環境や福利厚生、ワークライフバランス、残業の有無、柔軟な働き方の実現度などを調べることで、自分に合った職場かどうかを判断できます。快適な環境で働ける企業は、長期的なキャリア形成に大きく影響します。
将来自分がどのように働きたいのかをしっかりと考えた上で、自分にとって働きやすい中小企業を探しましょう！
【探し方12選】就活で中小企業ってどうやって探せばいいの？
ここまで中小企業について解説してきましたが、実際に中小企業をどのような方法で探せば良いかわからず困っているという方も多いのではないでしょうか。
たしかに、学生がよく使う大手の就活サイトには、中小企業の求人の掲載数はあまり多くないのが現実です。
そこでここからは、おすすめの中小企業の探し方を12つ紹介します。中小企業をどうやって探せばいいか分からないという方は、以下から自分に合った中小企業の探し方を見つけてくださいね。
- 就活エージェント
- スカウトサービス
- 中小企業に特化した求人サイト
- 就職四季報 優良・中堅企業版
- 合同説明会
- 大学のキャリアセンター
- 口コミサイト
- 就活ブログ
- ハローワーク
- OB・OGの紹介
- 家族からの紹介
- 友人からの紹介
就活エージェント
就活エージェントとは、学生と企業を仲介するサービスです。学生一人一人にエージェントがつくので、自分に合った企業を紹介してもらえるだけでなく、ESの添削や面接対策などをしてもらえたりします。
そのため、就活エージェントに登録をすれば、自分に合った中小企業を紹介してくれるので、自ら探す手間が省けます！
ただし、就活エージェントであれば、どこでも良いというわけではありません。就活エージェントでは、求人のほとんどが大手企業の求人で中小企業の求人が少ないといったことも少なくありません。
そのため、就活エージェントで中小企業を探す場合は、以下の就活エージェントがおすすめです。中小企業の求人も多く持つココシロインターンなら、自分に合った中小企業を紹介してくれるでしょう。以下から、無料のオンライン面談を申し込むことができるので、まずは申し込んでみましょう。
スカウトサービス
中小企業を探す際にはスカウトサービスを利用するのもおすすめです。
スカウトサービスとは、企業から学生にスカウトを送ることで、学生と企業に接点が生まれるサービスです。つまり、学生から企業にアプローチをする必要がないサービスなのです。
中小企業では、大手就活サイトに求人を載せるだけの採用資金を割けない場合も多いため、スカウトサービスを利用して採用をおこなっている企業も少なくありません。
そのため、手軽に短時間で中小企業との接点を作りたいと考えている人には、とてもおすすめのサービスです！
中小企業に特化した求人サイト
多くの学生が求人サイトを利用していると思います。ですが、ほとんどの学生が利用しているサイトは大手企業の求人ばかりで、中小企業の求人を探すには正直なところ不向きです。
そのため、中小企業を探したいと考えているのであれば、これまで利用していたものだけではなく、中小企業に特化した求人サイトを利用するのがおすすめです。
就職四季報 優良・中堅企業版
「就職四季報 優良・中堅企業版」とは、企業情報が多く掲載されている「就職四季報」の中小企業版です。
企業ごとの給与や残業時間、離職率など企業情報が詳しく書かれています。
書籍ですので購入するための費用は必要ですが、一度購入すれば、企業探しや企業研究に非常に役立つので、一度書店でチェックしてみてください。
アナログに紙で見たい方や信ぴょう性の高い情報を得たい方におすすめです。
合同説明会
「合同説明会」と聞くと、大手企業が多く集まっているイメージだという人も多いかもしれません。ですが、「中小企業 合同説明会」などと検索すると、中小企業が多く集まる合同説明会も開催されています。
中小企業が多く集まる合同説明会に参加することで、一度にたくさんの中小企業を知ることができるのでコスパがとても良いのが特徴です！
業界が絞れてない方や色々な中小企業を幅広く見てみたい方におすすめですよ。
大学のキャリアセンター
実は大学のキャリアセンターでは中小企業の求人も多いのをご存知ですか？キャンパス近くの企業や関わりの深い地元企業の求人が多いです。
また、大学のキャリアセンターに求人を送る企業の多くは、その大学の学生を採用したいと考えているため、通常の選考より通過率が高いかもしれません。
口コミサイト
口コミサイトでは、その企業の働きやすさや社風、給与、福利厚生などを実際にその企業で働いている人や働いていた人の口コミを見ることができます。
検索の際には、従業員数や規模などで絞り込みをすることで、中小企業に絞って口コミを見ることができるのでおすすめです。また、気になる中小企業がある場合には、社名で検索してみましょう。
ただし、口コミはあくまで主観的なものであることを念頭に置いて、参考程度に見るようにしましょう。
就活ブログ
就活ブログでは、就活に関する情報や就活の様子などを投稿しています。
ただし、就活ブログに載っている情報も口コミ同様、主観的な意見なので、あくまで参考情報として受け止めるようにしましょう。
ハローワーク
ハローワークは無料で求人広告を掲載できるので何よりも求人数が多いことが特徴です。
しかし、ハローワークには、情報が更新されず長期間掲載されていたり、実態とは異なるものや空求人などもあるので、しっかりと下調べした上で受けるようにしましょう。
また、相談員の中には非正規職員も含まれており、必要な資格を持たずに対応しているケースがあるので注意が必要です。
OB・OGの紹介
学生時代にお世話になったOBやOGの方に、相談をしてみるのもおすすめです。
OB・OGが働いている企業を紹介してもらえる可能性もありますし、OB・OGの友人の企業を紹介してもらえる可能性もあります。また、OB・OGが働きながら作った人脈から、新卒採用に苦戦している企業を紹介してもらえるかもしれません。
さらに、選考の際に、OB・OGからの申し送りなどがあれば、企業からの信頼を得られやすく、一般的な選考よりもスムーズに内定が決まる可能性もあります。
OB・OG訪問について詳しく知りたい人はこちらの記事も合わせてご覧ください。
家族からの紹介
OB・OGの紹介と同様に、中小企業に興味があることや就活について相談してみましょう。家族が働いている企業や働いていた企業、過去にお世話になった企業などを紹介してくれるかもしれません。
家族に対し、就活について話すことは少し抵抗を感じるかもしれませんが、身近な人脈を活用することで内定につながることもあるので、勇気を出して相談してみてください。
友人からの紹介
就活に熱心な友人やすでに就活を終えた友人に相談するのも良いかもしれません。すでに中小企業の内定を持っており、人事と交流が深い友人であれば、直接人事に繋いでもらえる可能性もあります。
ただし、OB・OGや家族、友人などからの紹介は、一度紹介してもらうと、辞退しづらくなってしまうことがあるので、慎重に依頼するようにしましょう。
中小企業を探すならココシロインターンがおすすめ！
就活で中小企業を探す時に確認すべきポイントは理解できましたか？中小企業を探すときは、自分に合った企業を見つけるためにもしっかりと上記の4つのポイントを確認しましょう！
ところで、就活で中小企業を探すときは、みなさんどのように見つけていますか？おそらく多くの方が、就活サイトを使いながら探していると思います。しかし、就活サイトってたくさんありすぎて、どれを活用すればいいのかわからないですよね。
どの就活サイトを使えば、自分に最適な中小企業を見つけることができるのか気になっている人も多いかと思います。結論から言うと、ココシロインターンを活用するのがおすすめです！
ココシロインターンでは、キャリアアドバイザーと一対一でオンライン面談を行い、みなさん一人ひとりに合った中小企業をご紹介します！自分一人で就活サイトを見ながら探すよりも、就活のプロに相談しながら探した方が、圧倒的に効率よく自分にあった中小企業を見つけることができます！
自分にあった中小企業を探したい人はぜひ下記のフォームから面談に応募してみてください！
【体験談】私はこのように自分に合った中小企業を見つけました
ここまで、就活で中小企業を探すのにおすすめのサイトを紹介しました！ここからは、実際に就活を終えられた先輩にインタビューを行い、就活でどのように中小企業を探したのかについて詳しくお聞きしました！ぜひ参考にしてくださいね！
私は就活を始めた当初、漠然と大企業を目指していました。しかし、説明会や面接を通じて、自分に合った企業を見つけることの大切さに気付きました。そこで視点を変え、中小企業に目を向けてみることにしました。
まず、業界や職種を絞り、その中で成長中の企業を調べました。具体的には、企業のホームページや採用ページだけでなく、口コミサイトも活用し、社員の声や企業の評判を確認しました。その中で、研修制度が充実しており、若手社員にも裁量のある仕事が任される企業を発見しました。
その企業のインターンに参加し、実際の働き方や職場の雰囲気を体験してみたところ、上司や同僚が親身になってサポートしてくれる環境であることがわかりました。また、自分のアイデアを発信できる場もあり、「ここなら自分らしく成長できる」と確信できました。
最終的にその企業から内定をいただき、今は業務を通して日々成長を実感しています。大企業だけにこだわらず、自分に合った環境を探すことが、就活成功の鍵だと思います。
まとめ
この記事の内容をまとめると以下のようになります。
- 中小企業は大手企業よりもやりがいを感じやすい
- 就活で中小企業を受けるメリットは以下の通り
- 裁量権が大きい
- 出世しやすい
- 企業の意思決定に携わりやすい
- 就活で大手企業を受けるデメリットは以下の通り
- 給料が安い場合がある
- 大手企業に比べて福利厚生が充実していない
- 将来性が約束されていない
- 就活で中小企業を探す時に確認することは以下の通り
- その企業の事業が伸びているかどうか
- 自分の成長につながる環境かどうか
- その企業の口コミや評判
- 働きやすさ
- 中小企業を探すならココシロインターンがおすすめ！
この記事では、就活における中小企業の探し方を詳しく解説しました！中小企業はたくさんあるので、自分に合った企業を見つけるのは大変だと思います。この記事で解説したことを参考にして、自分に合った中小企業を見つけてください！
この記事が皆さんの参考になれば幸いです。
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
小さな不安や将来の悩みも就活のプロに相談して、就活を成功させましょう！
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