みなさんは英語力に自信はありますか？自身の英語力を表すために英語資格が使われることが多く、特にTOEICは1番身近な英語資格となっているでしょう。大学や高校でも受ける機会が多く、就活などでもスコアを求められることがあります。
同様に、就活では必ずガクチカも問われるでしょう。そこで、ガクチカのエピソードとしてTOEICを用いることはいいのか疑問に思う人もいるのではないでしょうか？
今回はガクチカでTOEICを用いることはアリなのかや、どれくらいのスコアがガクチカとなるかを解説したいと思います。また、TOEICのガクチカでのアピールポイントや例文についても紹介したいと思います。
こんな人に読んでほしい
- TOEICをガクチカにしたい人
- TOEICをガクチカで書く際のアピールポイントを知りたい人
- ガクチカをTOEICで書いた例文を参考にしたい人
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ガクチカをTOEICで書くのはアリなの？
結論、TOEICはガクチカとなりえます。
TOEICをガクチカのエピソードにすることで、英語力や継続力などをアピールすることができるでしょう。
TOEICをガクチカにするのに必要なスコアとは？
TOEICをガクチカにするのに必要なスコアは900点以上でしょう。一般的にTOEICのスコアで英語力が高いと評価されるのは、800点以上であることが多く、アピールの材料としては十分なスコアとなります。
しかし、800点以上を取る人はそれでも多くいるため、より周りと差をつけてアピールするためには、900点以上が望ましいでしょう。900点をとっていれば、非常に高い英語力を持っていると相手に思われることが多くなります。
そのため、最低限は800点であるものの、TOEICをより効果的なガクチカにするためには、900点以上のスコアが必要になるでしょう。
そもそもガクチカとは？
では、そもそもガクチカとはなんなのでしょうか？
ガクチカとは、「学生時代に力を入れたこと」の省略であり、就職活動では必ず問われる質問の1つです。その人の経験やそれをより深ぼるようなエピソードが求められることが多いでしょう。
企業がガクチカを質問する3つの理由
では、一体なぜ企業はガクチカを質問するのでしょうか？主に次の3つの理由が考えられるでしょう。
学生の人柄を知るため
1つ目は、学生の人柄を知るためです。学生がどんな経験をしてきて、どんなことに力を入れたのかを知ることで、その学生の考え方や性格を理解することができるようになります。
その学生が特定の状況でどのような考え方をするのかを知ることで、その人にあった仕事の仕方や働き方を企業は測ることができるでしょう。
また、その学生の強みや特徴についても知ることができます。その学生の強みを理解することで、日々の業務を通して活かせる強みがないか企業は探すことができるでしょう。
このように、その人の経験から考え方や性格を知ることで、その先の働き方や仕事に取り組む姿勢を企業は測ることができます。
企業とのマッチ度を測るため
2つ目は、企業とのマッチ度を測るためです。企業はただ学生自体を知るだけの目的でガクチカを聞くわけではありません。それらを知ることで、企業は自分たちが求める人物像や企業文化に合う人を探しています。
いくら魅力的な人や優秀な人であっても、その企業で求められるスキルや考え方を持っていなければ、その企業で活躍できる可能性は低くなってしまいます。また、就活生側も合わないと感じすぐに退職してしまうことも避けたいでしょう。
そのため、企業はただ優秀な人を採用したいのではなく、自社で活躍ができるような優秀な人を探します。そこで、ガクチカを用いて、学生そのものを理解することで、企業のマッチ度を測っています。
行動に対するプロセスや学びを聞くため
3つ目は、行動に対するプロセスや学びを聞くためです。その人がどう考えるのかだけを知るだけではなく、その考えに至るまでのプロセスやそこからの学びを知ることで、その人の考えの着地点を企業は理解できます。
着地点は非常に重要であり、着地点を知ることで、その人の目標値に対する考えや1つのものに対する思考力を測ることができるでしょう。
例えば、何か1つの行動から10個の考えを生み出すことができる人材と、1個しか考えることのできない人材では、前者の方が仕事を行う上で重宝されます。仕事には答えがなく、試行錯誤をすることが常に求められるためです。
そのため、考えに至るプロセスやその着地点まで知ることができれば、その企業の仕事をこなす上での活躍度を測ることができるでしょう。
TOEICのガクチカでアピールできる3つのポイントとは？
企業がガクチカを質問する理由は理解できましたか？では、次にTOEICのガクチカでアピールできる3つのポイントを紹介したいと思います。
英語力
1つ目は、英語力です。TOEICは英語資格の1つであり、多くの場合リーディングとリスニング能力をスコアで表しています。日本では普段から英語での会話や外国籍の従業員がいるような企業は少なく、スピーキング能力が求められることが少ないです。
しかし、こういった企業でも完全に英語を使わないわけではありません。外資系企業との取引であったり、顧客に外国人がターゲットに入っているなど英語を理解する必要がある場面も出てくるでしょう。
そのため、英語力はあるに越したことはありません。そこで、TOEICのスコアでも十分に自身の英語力をアピールすることができます。特に単純に英語を理解できる証明になり得るでしょう。
忍耐力・継続力
2つ目は、忍耐力や継続力です。TOEICで高得点を取るためには、それまでにたくさんの勉強が必要になります。その勉強を行う過程で、計画を立て継続する必要があります。また、その計画を辛抱強く行う必要もあるでしょう。
そのため、それらのプロセスから忍耐力や継続力をアピールすることができるでしょう。これらの点では、どのように計画を立て、どのように継続して行なったかを強調することが重要となります。
課題解決力
3つ目は、課題解決力です。目標を立てて、その目標の点数に到達するまでに過去問や複数回TOEICを受験することもあるでしょう。その中で目標値に達しなかった場合に、どこに課題があり、それをどう解決するかも考える場面が出てきます。
そのため、それらの経験を通して、課題解決力をアピールすることができます。特にビジネスでは課題解決力は必須であり、より大きな課題や複数の課題にぶつかった経験は深ぼられることが多くなります。
TOEICのガクチカを書く時に意識すべき3つのポイント
これらの点をTOEICのガクチカでアピールすることができます。では、それらを実際に話したり、書く時に意識すべきことはあるのでしょうか？今回はTOEICのガクチカを書く時に意識したいポイントを3つ紹介したいと思います。
PREP法を用いる
1つ目は、PREP法を用いることです。PREP法とは「結論（Point）→理由（Reason）→具体例（Example）→結論（Point）」を意識した文章の書き方や話し方の手法です。
TOEICのガクチカでは、結論としてTOEICで何点取れたかを述べることから始まり、TOEICを受験した理由や高い点数を撮るまでに行なった努力やぶつかった課題を説明していく必要があるでしょう。
そうすることで、より相手にも伝わりやすく、魅力的なガクチカとなるでしょう。
結果のみにフォーカスしない
2つ目は、結果のみにフォーカスしないことです。先ほども紹介したように、TOEICのガクチカのアピールポイントは英語力だけではありません。忍耐力や継続力、課題解決力もアピールすることができます。
そのため、特に英語を日常的に使わない企業では英語力だけをアピールすることは、企業にとっては魅力的に映らない可能性もあるでしょう。より仕事で求められるような課題解決力や継続力が魅力的に映る場合もあります。
そのため、TOEICでいくら900点や満点に近いスコアが出ていても、それがアピールにならないこともあることに注意することが必要です。なぜそのスコアが取れたのか、なぜそこまでスコアを取ろうと思ったのかについても触れることが必要でしょう。
アピールポイントを1つに絞る
3つ目は、アピールポイントを1つに絞ることです。先ほども紹介したようにTOEICのガクチカにはさまざまなアピールポイントがあります。しかし、それらのアピールポイントを全て使うことはかえって逆効果になりかねません。
アピールポイントが複数あることは一見いいように見えますが、それぞれアピールしたいことが浅くなってしまう可能性があります。また、企業にとってもアピールポイントが複数あることで、それぞれを深掘りきれず就活生を理解できないことも考えられます。
このようなことを避けるために、アピールポイントを1つに絞ることが重要です。相手の企業の特徴や求める人材像に合わせて、自分の長所を1つアピールすることで、より魅力的なTOEICのガクチカとなりえます。
でも、どんなアピールポイントにすれば良いかわからない人や、アピールポイントを1つに絞りきれないと悩んでしまう人もいるでしょう。そんな人は次のコラムを参考にしてみては如何でしょうか？
TOEICのガクチカ例文をご紹介！
では、TOEICを使ったガクチカの例文を紹介したいと思います。TOEICで高いスコアを出すための継続力や計画性などをアピールした場合の例文です。300字以内を想定した例文となっています。
私が誇りに思う学生時代の成果は、TOEICでのスコアを600点から920点に大幅に伸ばしたことです。学内の留学プログラム選考に向けて、高い語学力が求められました。当初、私は英語のスコアが低く、選考に必要なスコアには程遠い状態でした。そこで、3ヶ月という短期間で300点以上スコアを上げるための厳しい勉強計画を立て、実行に移しました。計画には、毎日の単語学習量や文法問題集の取り組みが含まれていました。他の学業やサークル活動との両立は容易ではありませんでしたが、限られた時間を最大限に活用し、集中して勉強を継続しました。その結果、3ヶ月後には目標を大きく上回るスコア920を獲得することができ、留学選考にも成功しました。この経験から、短期間で高い目標を達成するための計画性と努力を継続する力が身についたと自負しています。
魅力的なガクチカづくりにはSmartES
実は、これらのガクチカの例はSmartESと呼ばれるガクチカ生成AIを使って作りました。このコラムを読んでいる人の中にも、この例文のようなガクチカが考えきれなかったり、作れないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
そんな就活生は、ぜひSmartESを使ってみてください！SmartESは生成AIの1つであり、文字数と条件を入力することで、ガクチカを即座に1から生成してくれます。また、ガクチカ以外にも志望理由などの生成も実行できます。
また他の生成AIとは異なり、以下のような特徴があります。
- 学習元が良質なESである
- 企業情報をAIに理解させるという手順を踏んでいる
SmartESには様々な企業で選考を突破したESを約10万件も学習させており、よりESに特化した生成AIとなっています。また、企業情報をAIに理解させることができるため、企業の特徴を押さえたガクチカを作ることができます。
ガクチカづくりで迷っている人は、ぜひこのSmart ESを使ってみてください！
ES生成AIでは質問とそれに対する簡単な回答を打ち込むだけでAIが自動でES、ガクチカ、志望動機を生成してくれます！
「ESやガクチカでどんな文章を作ればいいかわからない……」「作れたけどちゃんと良いものになってるか不安……」という人はES生成AIを使ってみてはいかがでしょうか？
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まとめ
- TOEICでガクチカを書くには900点以上を目指そう
- TOEICのガクチカでは、「英語力」「忍耐力・継続力」「課題解決力」をアピールできる
- TOEICのガクチカを書く時には、「PREP法の使用」「結果のみにフォーカスしない」「アピールポイントを絞る」に注意する
TOEICを使ったガクチカは、一見すると魅力的に見えないかもしれませんが、その中には就職活動において強力なアピールポイントとなる要素が数多く含まれています。
英語力だけではなく、忍耐力・継続力、課題解決力などを効果的に伝えられるよう、自分の経験や学びを具体的なエピソードを通じて言語化し、フレームワークに沿って整理しましょう。
ぜひこの記事を参考に、自分だけのTOEICのガクチカを完成させ、就職活動に活かしてください！
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