面接で「あなたの短所を教えてください」と言われると、つい身構えてしまいますよね。
自分のダメな部分を正直に話して評価を下げたくないと思うのは、誰でも同じです。
でも、短所は伝え方一つであなたの「誠実さ」や「成長意欲」をアピールする武器になります。
この記事では、面接官を納得させる短所の答え方を詳しくご紹介しますね。
こんな人に読んでほしい
- 自分の短所をどう伝えればいいか分からず悩んでいる人
- 「短所＝ダメなところ」と捉えて、自己嫌悪に陥っている人
- 面接官が納得する、具体的で前向きな回答を作りたい人
面接で短所を答える時のコツ5選
短所を伝えるときには、ただ事実を述べるのではなく、以下の5つのポイントを意識しましょう。
致命的でない短所を選ぶ
社会人として働く上で、「時間にルーズ」「嘘をつく」といった根本的なマナー違反は避けるべきです。
これらは信頼関係を築く上で致命的であり、改善のプロセスを話してもマイナスイメージが強く残ってしまいます。
「こだわりが強すぎる」「慎重すぎる」といった、長所の裏返しとして捉えられるものを選びましょう。
具体的なエピソードを言う
「私の短所は心配性です」と言うだけでは、面接官にあなたの状況が伝わりません。
いつ、どんな場面でその短所が顔を出したのか、具体的なエピソードを添えて話しましょう。
具体的な話があることで、あなたが自分自身の行動を客観的に分析できていることが伝わります。
職種と矛盾しない表現にする
例えば、細かい数値管理が必要な経理職を志望しているのに「大雑把」と答えるのは危険です。
志望職種に求められるスキルと、自分の短所がぶつからないように注意してください。
仕事への適性を疑われないよう、企業の業務内容をしっかり研究した上で、回答を組み立てることが大切です。
改善の意思を伝える
短所を言いっぱなしにするのではなく、現在はその短所を克服するためにどんな工夫をしているかをセットで伝えましょう。
意識してメモを取る、周囲に確認を依頼するなど、具体的なアクションを示してください。
この「改善の努力」こそが、あなたの前向きな姿勢を証明する最大の武器になります。
「短所がない」はNG
面接で「短所はありません」と答えるのは、自己分析が不足している、あるいは自分を客観視できていないと判断されます。
人間誰しも欠点はあるものであり、それを認められない態度は「素直さがない」と思われるリスクもあります。
小さなことでも構わないので、自分がこれから成長していきたいポイントを正直に話しましょう。
【短所一覧】面接で答える時の言い換え40選
自分の短所をポジティブな言葉に変換することで、印象は大きく変わります。以下の表を参考に、自分に合う表現を見つけてみてください。
| 短所 | ポジティブな言い換え表現 |
|---|---|
| 心配性 | 責任感が強い、慎重である |
| 緊張 | 誠実である、向上心が強い |
| 優柔不断 | 思慮深い、周囲を尊重できる |
| マイペース | 芯が強い、落ち着いている |
| 考えすぎる | 分析力がある、慎重に判断できる |
| 負けず嫌い | 向上心が強い、目標達成意欲がある |
| 完璧主義 | 責任感が強い、質にこだわる |
| 頑固 | 意志が強い、信念がある |
| せっかち | 行動が早い、時間を大切にする |
| お節介 | 面倒見が良い、献身的である |
| 内気 | 聞き上手、思慮深い |
| 目立ちたがり | 積極性がある、社交的である |
| 飽きっぽい | 好奇心が強い、切り替えが早い |
| 流されやすい | 協調性がある、柔軟である |
| 理屈っぽい | 論理的である、分析が得意 |
| 人見知り | 慎重に信頼を築く、観察眼がある |
| 要領不足 | 一つひとつが丁寧、真面目である |
| 頑な | 一貫性がある、ブレない |
| 自己主張 | リーダーシップがある、意思が明確 |
| 悲観的 | リスク管理ができる、慎重である |
| こだわり | 専門性を深められる、妥協しない |
| 感情的 | 情熱的である、感受性が豊か |
| のんびり | 穏やかである、動じない |
| 臆病 | 危険察知能力が高い、慎重である |
| お喋り | コミュニケーション力がある、明るい |
| 独りよがり | 自立心がある、行動力がある |
| 面倒くさがり | 効率を追求できる、無駄を省く |
| 大雑把 | 全体を捉えるのが早い、細かいことに動じない |
| 押しに弱い | 他者を許容できる、柔軟性がある |
| 気が短い | 決断が早い、効率を重視する |
| 引っ込み思案 | 控えめで落ち着いている、謙虚である |
| 空気を読む | 周囲に配慮できる、気配り上手 |
| 真面目 | 責任感が強い、信頼される |
| 執着心 | 粘り強い、最後までやり遂げる |
| 自信欠如 | 謙虚である、向上心の裏返し |
| 受け身 | サポートが得意、協調性がある |
| 警戒心 | 慎重である、リスクを回避できる |
| プライド | 高い目標を持っている、自分に厳しい |
| 優しすぎる | 包容力がある、対立を避けられる |
| 視野が狭い | 集中力が高い、一つのことを深掘りできる |
面接で短所を聞かれた時の答え方テンプレ
回答を整理するときは、相手に伝わりやすい決まった「型」に当てはめてみましょう。
①短所について1文で結論を言う
まずは「私の短所は〇〇です」とストレートに結論から述べましょう。
最初に答えを提示することで、面接官はその後の話を理解しやすくなります。
ダラダラと前置きをせず、一言で言い切る勇気が、自信のある印象に繋がります。
②そう思った具体的なエピソードを言う
結論の次は、その短所を実感した過去の経験を詳しく話します。
どのような状況で、どんな問題が起きたのかを客観的に説明してください。
自分の言葉で具体的に語ることで、自己分析の説得力がぐんと高まります。
③どのように改善しているかを言う
最後は、その短所をカバーするために今取り組んでいることを述べます。
具体的な改善策と、それによって出たポジティブな変化を伝えて締めくくりましょう。
「現在は〇〇を意識することで、大きなミスは防げています」といった現状を報告してください。
面接で短所を答える時の例文7選
大学生がよく経験する場面を想定した例文を用意しました。自分の状況に合わせて調整してみてください。
短所①:心配性
私の短所は、物事を心配しすぎてしまう点です。
カフェのアルバイトでレジ締めを任された際、金額のミスがないか不安で何度も確認し、作業が遅れてしまうことがありました。
現在は「一度の確認で正確に終わらせる」ためのチェックリストを作成し、効率と正確さを両立できるよう取り組んでいます。
短所②:緊張しやすい
私の短所は、人前で話すときに緊張しやすいことです。
ゼミの発表では、緊張のあまり用意していた資料の内容を飛ばしてしまい、悔しい思いをした経験があります。
改善のために、発表前には必ず模擬練習を録画して客観的に見直す習慣をつけ、準備を徹底することで落ち着いて話せるようになりました。
短所③:優柔不断
私の短所は、多くの意見を聞きすぎて優柔不断になってしまうところです。
サークルのイベント企画で、メンバーの要望をすべて反映させようとした結果、なかなか内容が決まらずスケジュールが遅れてしまいました。
今は「自分なりの判断基準」をあらかじめ決めておき、優先順位をつけて決断することを意識しています。
短所④: マイペース
私の短所は、一つのことに集中しすぎてマイペースになってしまう点です。
長期インターンの資料作成において、デザインの細部にこだわりすぎてしまい、提出期限の直前まで終わらなかったことがあります。
現在は全体のスケジュールを逆算し、各作業に制限時間を設けて、チーム全体の進捗に合わせることを最優先にしています。
短所⑤: 考えすぎる
私の短所は、行動に移す前に深く考え込みすぎてしまう点です。
新しいサークルに入ろうとした際、活動内容を調べすぎてしまい、応募期間が過ぎてしまったことがありました。
現在は「まずは見学に行ってみる」というルールを自分に課し、考えながら行動することで、機会を逃さないように努めています。
短所⑥: 負けず嫌い
私の短所は、負けず嫌いが行き過ぎて、一人で抱え込んでしまう点です。
部活動で技術が向上しないとき、他人に教わるのを拒んで一人で練習し続け、上達が遅れた経験があります。
今は「周囲の意見を取り入れることが最短の成長に繋がる」と考えを改め、積極的にアドバイスを求めることで効率よく課題を解決しています。
短所⑦:完璧主義
私の短所は、完璧を求めるあまり作業に時間がかかりすぎてしまう点です。
大学の課題レポートで、納得いくまで書き直していたところ、期限ギリギリになって他の科目の勉強を圧迫してしまいました。
現在は「まずは6割の完成度で一度終わらせる」ことを意識し、早い段階で全体像を作ってからブラッシュアップする手法に変えています。
短所を聞く面接官の3つの意図
面接官がわざわざ嫌なことを聞くのには、しっかりとした目的があります。
自己分析の深さを確認するため
自分の弱点を正しく認識できているかは、客観的に自分を振り返る能力があるかどうかの指標になります。
これができる人は、仕事でミスをしたときも原因を自分で特定し、改善していくことができます。
深い自己分析ができていることを示すことで、あなたの成長への意欲が伝わります。
課題への向き合い方を見るため
面接官は、あなたが自分の弱点に対してどのような対策を立てているかを見ています。
弱点を知るだけでなく、それをどうカバーするかの「仕組み作り」ができる人は、ビジネス現場でも重宝されます。
改善策を具体的に話すことで、あなたの実務的な問題解決スキルをアピールしましょう。
成長意欲と伸びしろを判断するため
至らなさを認めて前に進める人は、入社後も大きく成長すると期待されます。
「今の自分を超えたい」という意志が見える回答は、面接官に非常に好印象を与えます。
自身の短所をポジティブな変化のきっかけとして語ることができれば、それが「伸びしろ」の証明になります。
【自己分析】面接で答える短所の見つけ方
自分の短所がまだはっきりしないという人は、以下の方法で自分を深掘りしてみましょう。
自分史で過去の自分から短所を探す
これまでの人生で起きた失敗や、後悔していることを時系列で書き出してみてください。
いくつかの失敗を並べてみると、「いつも同じところでつまずいているな」という自分のパターンが見えてきます。
その共通点こそが、あなたが改善すべき「本当の短所」である可能性が高いです。
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マインドマップで思考を発展させる
自分の中心となる性格を書き出し、そこから「なぜそう思うのか」「どんな影響があるか」を枝分かれさせていきましょう。
思考を可視化することで、自分でも気づかなかった深層心理や癖を客観的に捉えることができます。
書き出したキーワードの中から、仕事に関連しそうな特徴をピックアップして整理しましょう。
面接で短所を聞かれたら、嘘をつくべき?
面接で短所を聞かれたとき、自分を良く見せようとして嘘をつくのは逆効果です。
大切なのは、今の自分が「完璧ではない」と認めた上で、どうやってその短所と向き合い、改善しようとしているかのプロセスを伝えることです。
面接官が見ているのは欠点そのものではなく、それを乗り越えようとする前向きな姿勢です。
「私はこういう弱点がありますが、今はこうやってカバーしています」と正直に話す方が、圧倒的に信頼感が増します。
【NG】面接で言うべきでない短所とは?
正直に話すと言っても、社会人としての素養を疑われるような内容は絶対に避けるべきです。
遅刻や締め切りを守れない
時間を守らないことは、ビジネスにおける信頼関係を根底から壊す行為です。
どれほど他のスキルが高くても、「安心して仕事を任せられない」と判断されてしまいます。
こうしたルーズさは短所としてではなく、早急に解決すべき生活習慣として改善しましょう。
怒りっぽい
感情をコントロールできない人は、チームでの協力が難しいと見なされます。
職場環境を悪化させるリスクがあるため、組織での適性が低いと思われてしまいます。
「熱意がある」といったポジティブな表現に変換できない限り、面接で話すのは控えましょう。
嘘をつく
人間性を疑われるような不誠実な短所は、致命的なマイナス評価に繋がります。
会社は長期的な信頼関係を築ける人を求めているため、嘘をつく癖がある人は採用候補から外されます。
自分の性格の弱点ではなく、道徳的な問題に触れる内容は選ばないのが鉄則です。
まとめ
面接で短所を聞かれたときは、自分の弱みを認め、前向きに改善している姿勢を見せることが成功の秘訣です。
- 嘘はつかず、短所と向き合い改善しようとする姿勢を強調する
- 具体的なエピソードを交え、職種と矛盾しない内容を選ぶ
- 改善策をセットで伝え、誠実さと課題解決能力をアピールする
短所を理解することは、自分に本当に合ったキャリアを見つける第一歩でもあります。
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