器用貧乏な人は、自分の強みがわからず、向いてる仕事がわからないことが多いです。
しかし、器用貧乏な人は臨機応変な対応ができたり、どんな仕事でもそつなくこなすことができる側面があり、向いてる仕事はたくさんあります。
本記事では、器用貧乏な人に向いてる仕事や、長所・短所、就活のポイントまで解説していきます！
こんな人に読んでほしい
- 器用貧乏な人の特徴が知りたい人
- 器用貧乏な人に向いてる仕事が知りたい人
- 器用貧乏な人の就活のポイントが知りたい人
器用貧乏とは
「器用貧乏」とは器用であることが原因で、様々なことに手を出すあまり、一つのことが長続きせず、大成しない人のことを指します。
器用貧乏の人は様々なことに取り組むため、一つのことを極められず、ネガティブな印象を持たれてしまうこともあります。
しかし、様々なことを器用にこなす柔軟性を持ち合わせていると前向きに捉えることもできます。
器用貧乏な人に向いてる仕事
「器用貧乏の自分に向いてる仕事がわからない…」と感じている悩みを抱えている就活生は多いです。
しかし、器用貧乏な人には、幅広い業務をそつなくこなす柔軟性や、トラブルに臨機応変に対応できる機転の良さなどがあり、そうした人に向いてる仕事は多くあります。
具体的には、以下のような仕事が器用貧乏な人に向いています。
- 営業職
- 事務職
- 人事
- マーケター
- 広報
- 接客
- コンサルタント
- ディレクター
- 総務
- 教師
ここでは、器用貧乏な人に向いてる仕事を紹介していきます。
営業職
器用貧乏な人に向いてる仕事として、営業職があります。
営業は、顧客が求めている情報を収集し、提供することで商品やサービスを顧客に販売する仕事です。
営業の仕事では、「柔軟な対応ができる」という器用貧乏な人の特性を活かすことができます。
営業の仕事では、顧客ごとにそれぞれ異なるニーズを把握することや、顧客によって話し方を切り替えていく臨機応変さが求められます。
器用貧乏な人は、言動を柔軟に切り替えていくことを得意としているため、おすすめの仕事です。
事務職
事務の仕事も器用貧乏な人に向いています。
事務とは、書類作成・整理、データ入力、来客・電話対応、伝票・郵送物管理などの日常業務全般を担当する仕事です。
事務の仕事では、多岐にわたる業務を正確にこなしていくことが求められます。
そのため、複数のタスクを同時にこなすことができる器用さを持っている器用貧乏な人にとって、事務職は向いている仕事でしょう。
人事
人事の仕事は器用貧乏な人に向いてると考えられます。
人事は、採用だけでなく社員の教育や研修も担当する企業の縁の下の力持ちのような役割を担います。
また、器用貧乏な人はその臨機応変さから、相手に応じて話し方などを切り替えていくことができます。
業務の幅が広く多様な人と接する機会の多い人事の仕事は、マルチタスクをこなすことが得意で、人に応じて言動を切り替えていく臨機応変さがある器用貧乏な人に向いているでしょう。
マーケター
マーケターも器用貧乏な人におすすめの仕事です。
マーケターとは、消費者のニーズを調査し、商品やサービスの魅力を伝える施策を考えていく仕事のことです。
マーケターには市場のトレンドを察知し、適応していくことが求められます。また、マーケターは、市場のトレンドや売れ筋の商品であったり、効果的な販売戦略など幅広い知識が必要です。
器用貧乏な人は、その好奇心の強さから様々なことに関心を持ち、積極的に幅広い知識を取り入れていくことができるため、向いているでしょう。
広報
広報の仕事は器用貧乏な人に向いてる仕事だと考えられます。
広報の仕事は、メディアやSNSでの情報発信や社内外イベントの企画・運営などがあります。
広報は、自社の情報を社内・社外にどのように発信していくか考えることが必要です。自社について知ってもらうための手段は、チラシや雑誌、リスティング広告や、動画広告など多岐にわたります。
広告でのそれぞれの手法には、それぞれの手法を活用していくスキルが求められるため、様々な仕事をそつなくこなすことができる器用貧乏な人は活躍することができるでしょう。
接客
接客の仕事も器用貧乏な人に向いています。
接客は、訪れたお客様に適切に対応し、おもてなしをする仕事です。
接客の仕事では、器用貧乏な人の「臨機応変な対応ができる」という強みを活かすことができるため、向いてる仕事だと考えられます。
接客の仕事では、顧客に対するコミュニケーションやサービスの質が求められます。相手によって柔軟に言動を切り替えていくことができれば、顧客のニーズにこたえることができます。
接客の仕事をする上で、柔軟な対応力を発揮することができれば、顧客満足度を高めることができ、販売成績の向上に貢献することができるでしょう。
コンサルタント
器用貧乏な人に向いてる仕事にコンサルタントがあります。
コンサルタントとは、企業や団体が抱えている課題の解決のサポートをする仕事です。
コンサルタントには、幅広い知識を有していることや、多様な業務をこなすことができる器用さが求められます。
企業や団体が抱えている課題に対して効果的な解決策を提案するためには、様々な領域の知識を持っていることが必要です。また、課題の分析から、解決策の実行のサポートまでを担当することもあるため、様々な業務をこなす器用さが求められます。
器用貧乏な人は、好奇心の強さから幅広い知識の習得に前向きであり、様々な業務をこなすことができる器用さも持ち合わせているため、向いていると考えられます。
ディレクター
ディレクターの仕事は器用貧乏な人に向いていると考えられます。
ディレクターとは、責任者としてプロジェクトを管理し、チームメンバーの指揮をとる役職のことをいいます。
ディレクターは、業務全体の流れを見ながら作業を効率的に進めていくことが必要です。プロジェクトの質の向上や円滑な進行のためには、全てのタスクの進捗管理や、業務内容への深い理解が必要です。
複数のタスクの進捗を管理していくのに必要な器用さや、幅広い業務内容に関する知識の習得がしやすい器用貧乏な人には向いている仕事であると考えられます。
総務
総務の仕事も器用貧乏な人に向いています。
総務の仕事は、備品管理や書類作成、株主総会の企画・運営をしていくことです。
総務の仕事では、業務の幅が広く、それぞれの業務を同時に進めていくことが必要です。
器用貧乏な人は、どんな仕事でもそつなくこなすことが得意であり、マルチタスク能力にも長けているため、様々な業務をこなしていく総務の仕事は向いているでしょう。
教師
器用貧乏な人に向いてる仕事には、教師があります。
教師とは、生徒の学習面や生活面の指導を行っていく仕事です。
教師は、授業準備や保護者の対応、学校行事の運営など、日頃から幅広い業務を担当します。また、業務の量も多いため、スピード感のある対応が求められます。
教師は、多様な業務を素早くこなしていくことが必要であるため、マルチタスク能力や臨機応変さに長けている器用貧乏な人には向いているでしょう。
ここまで、器用貧乏な人に向いている仕事について紹介しましたが、自分に向いている仕事がどれなのかわからない、決められない人もいるのではないでしょうか。
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器用貧乏な人の長所
「器用貧乏」という言葉は、様々な仕事に手を出した結果、どの仕事でも突出した成果を出すことができない人のことを指すため、ネガティブな意味で使われています。
しかし、器用貧乏な人には多くの長所があります。自分の長所を理解することで、向いてる仕事が見つけやすくなります。
ここでは、器用貧乏な人の長所について解説していきます。
どんな仕事も無難にこなす
器用貧乏な人は多様な業務に対応することができるため、どんな仕事であってもある程度結果を残すことができます。
また、未経験の仕事であっても、素早くコツをつかむことが得意であるため、未経験とは思えない成果を出すこともあるかもしれません。
こうした長所が評価されて、会社内で「仕事ができる人」や「覚えが早い人」と認知されて周囲から頼られることが多いことも特徴です。
トラブルにも臨機応変に対応する
器用貧乏な人は、予期せぬトラブルにも臨機応変に対応することができます。
例えば、もし現場で急遽トラブルが発生したとき、迅速にトラブルに対処し、再び仕事を軌道に乗せることができるでしょう。
こうした能力は特に危機管理が求められる仕事やスピード感が求められる仕事で活かすことができます。
視野が広く気配りができる
器用貧乏な人は、一つの物事に捉われず、様々なことに対して関心があるため、視野が広く、周囲の人に気配りをすることができます。
例えば、就活のグループディスカッションの時には視野の広さを活かして、あまり発言できていない人に対して、話を振るなどの気配りができるでしょう。
こうした人は、会社で協調性のある人物だと高く評価をされることができるでしょう。
器用貧乏な人の短所
器用貧乏な人には、どんな仕事でも無難にこなすことができるなどの長所がある反面、短所もあります。
自分の短所を知っておくことで、今後の行動を切り替えて、短所を長所に変えていくことも可能です。また、自身の短所がわかれば、自分が避けた方が良い仕事がわかるかもしれません。
ここでは、器用貧乏な人の短所について解説していきます。
長続きしない
器用貧乏な人は、単純な作業やルーティーンワークは長続きせず、飽きやすい傾向があります。
器用貧乏な人は、簡単な仕事であればすぐにコツをつかむことができるため、上司からも高い評価を受けやすいです。
しかし、器用貧乏な人は新しい刺激を欲しがる傾向があります。そのため、これまで担当してきた簡単な仕事をコツコツ続けることに対してモチベーションが低下し、集中できなくなってしまう傾向があります。
専門性が身につかない
器用貧乏な人は、専門性が身につきづらいという側面もあります。
器用貧乏な人は、実力を発揮し早い段階で成果を出しても、このまま同じことを頑張るのではなく、他の新しいことに挑戦していくことが多いです。
ある程度の成果を残したら、そこで満足してしまうところがあるため、専門性を磨くことができないことが多いです。
器用貧乏な人の就活のポイント
器用貧乏な人で就活に不安を感じている人は少なくありません。
なぜなら、器用貧乏な人は、就活で自身の強みがわかっていないことで選考でのアピールが難しかったり、やりたいことが見つからず志望企業が見つからないといったことが多いからです。
しかし、器用貧乏な人は、一つ得意なことを作るといった工夫をすることで、就活を順調に進めていくことができます。
ここでは、器用貧乏な人の就活のポイントについて解説します。
得意なことを作る
器用貧乏な人が就活で成功するためには、自分の中で得意なことを一つ作ることが効果的です。
器用貧乏な人は、様々なことがある程度得意であり、自分にとって「これは負けない！」という武器を持っていないことが多いです。そのため、学生のうちに何か一つ自信を持てることを作っておくことが大切です。
何を頑張れば良いか分からないという人は就活に活きるスキルに特化した経験を積むのがおすすめです。ですが、企業や資格取得などは少しハードルが高いですよね。
誰でも挑戦できて、就活に強いものとしておすすめなのが長期インターンです。
企業で社員と同様に働く経験を積める長期インターンなら必ず就活で有利になります。
資格や特別な知識がなくても、誰でも始めることができるので、ぜひ以下から長期インターンについて相談してみませんか。少しでも興味があれば、ぜひ一度オンラインで面談を受けてみてください！
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器用貧乏を長所として考える
器用貧乏な人は、自分の強みが何かわからず困ってしまう傾向があります。そこで、「器用貧乏」を短所ではなく長所として考えることが効果的です。
器用貧乏には、以下のような言い換え方が考えられます。
- 対応力がある
- 臨機応変さがある
- 柔軟さがある
- マルチタスク能力に長けている
- チャレンジ精神を持っている
「器用貧乏」を上記のように言い換えることができれば、ESでアピールすることができます。しかし、「器用貧乏」の言い換え方がわかっても、ESの書き方がよくわからず困っている人も多いと思います。
そこでおすすめなのが、「SmartES」です。
SmartESは、生成AIが選考を突破した1万件以上のESをもとにガクチカや志望動機などを作成します。
SmartESを使えば、無料で手軽に器用貧乏を長所としてアピールすることができるため、一度利用してみると良いでしょう。
ESやガクチカで困っているならES生成AIであるSmartESがおすすめです！
ES生成AIとは就活や長期インターンのサポートに特化した生成AIのことです。
ES生成AIであるSmartESに質問とそれに対する簡単な回答を打ち込むと、自動でES、ガクチカ、志望動機を生成してくれます！
SmartESの強みは以下の4つです！
- 数々の選考を勝ち抜いてきた10万本以上の良質なESをもとに生成しているため、就活に最適化されたESを出力できる！
- 入力するべきことがフォーマット化されていて簡単なので、複雑な指示は必要ない！
- 企業のURLを入力するだけで、その企業に合った志望動機を出力することが可能！
- 自分一人ではやりづらい添削もAIがやってくれる！
「ESやガクチカでどんな文章を作ればいいかわからない……」「作れたけどちゃんと良いものになってるか不安……」という人はES生成AIを使ってみてはいかがでしょうか？
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長期インターンに参加してやりたい仕事を見つける
器用貧乏な人は、自分が本当にやりたい仕事を見つけられないことも多いです。
器用貧乏な人は、ある程度仕事について調べたらすぐに満足して、別の仕事を探し始めてしまい、結局やりたい仕事が見つからない傾向があります。
実際、インターネットなどで調べているだけでは、飽きてしまうこともありますよね。
そこでおすすめなのが、長期インターンです。そもそもやりたい仕事や向いてる仕事がわからないのは、実際に働いたことが無いからである可能性があります。
長期インターンで業務を体験することで、自分に向いている仕事や、やりたい仕事が見つけやすくなります。また、長期インターンをすることで、他の就活生との差別化を図ることができ、就活でも有利になります。
ココシロインターンでは学生さんに寄り添って、どういった目的で働くのか、条件決めまでなども一緒に行い、長期インターン探しのサポートをします。
また、どのような業務が向いているか、どのような雰囲気の企業が合いそうか、企業選定まで行います。
一人一人に合わせて、しっかりと対策をしてくれるので安心して長期インターンを始めることができます！
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器用貧乏な人の就活成功体験談
ここでは、実際に長期インターンに参加した器用貧乏で困っていた就活生の体験談を紹介します。
私は昔から「何でもそれなりにできるけど、これといった強みがない」と言われるタイプで、自分でも器用貧乏だと感じていました。就活を前にしても「何が向いてるのか」が分からず、焦りだけが募っていました。
そんなときに出会ったのが、ココシロインターンでした。ココシロインターン面談では、幅広く物事をこなせる自分の特性を活かせる職種や業界を提案してもらい、実際にベンチャー企業のインターンに参加しました。
業務は多岐にわたり、柔軟な対応力が求められましたが、「どれもそれなりにできる」自分の強みが初めて活きた実感がありました。
この経験を通して、器用貧乏＝弱みではなく「応用力が高い人材」だと自信を持てるようになり、就活の自己PRでも堂々と話せるようになりました。
先日、無事に第一志望の企業から内定をもらうことができたので、長期インターンをやって本当に良かったと思っています！
Aさんは、長期インターンに参加したことで、器用貧乏が弱みではないことに気づき、見事第一志望の企業から内定をもらうことができました。
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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まとめ
本記事では、以下の内容をお伝えしました。
- 器用貧乏な人には、営業や人事など多くの向いてる仕事がある。
- 器用貧乏な人は、どんな仕事もそつなくこなせることや臨機応変さがあるといった長所がある。
- 器用貧乏な人は、長続きしないことや、専門性が身につかないなどの短所がある。
- 器用貧乏な人は就活において、得意なことを作ることや、器用貧乏を長所として捉えることが効果的である。
器用貧乏な人には、マルチタスク能力に優れていたり、様々なことに関心が持てるなどの長所があり、営業や人事、広報といった様々な仕事で活躍していくことができます。
就活において器用貧乏な人は、得意なことを作ることや、器用貧乏を長所として捉えることが効果的です。
また、器用貧乏な人は長期インターンに参加することで、これまで強みがわからず見つけることができなかった向いてる仕事が見つけやすくなるでしょう。
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