インターンに2回目の応募はできる？実施の有無や注意点を解説！

就活生であれば、志望していた企業のインターンに落ちてしまうという経験があるのではないでしょうか？私も過去に似たような経験があります。その場合、もう一度同じ企業のインターンに２回目の応募はできるのでしょうか？

このような人に読んでほしい

インターンに2回目の応募ができるか知りたい人
インターンに2回目の応募で合格が出るのかどうか知りたい人
インターンに2回目の応募をする場合、条件はあるのか知りたい人

目次閉じる

インターンに2回目の応募って可能なの？
- 同じインターンは基本再応募不可
- 2回目が可能かどうかは企業によって異なる
そもそもなぜインターンの選考で落ちてしまうのか？
インターンに2回目で応募する際の3つのポイント
インターンに再応募するときのメール例文は？
まとめ

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インターンに2回目の応募って可能なの？

同じインターンは基本再応募不可

インターンに2回目の応募をすることは基本的にできません。特に同じインターンである場合はほとんどが2回目の応募ができません。企業の採用の公平性を保つ上でも、一人一回のみの応募が望ましく、Webを使って応募する場合はシステム的に不可能であることがほとんどです。

しかし、同じインターンでなければ2回目の応募は可能になります。同じ企業の中でも違う業種や違う職種での募集であれば参加できる場合もあります。そのため、志望度の高い企業の職種の種類や応募する条件などは事前に必ず確認しましょう。

2回目が可能かどうかは企業によって異なる

2回目の応募の可否は企業によっても異なります。企業によっては何度も同じインターンに応募することが可能な場合があります。

また、何度もインターンの募集を行っている企業も多いため、インターンの回数や開催時期を事前に把握する必要があります。2回目の応募ができる企業とできない企業は企業のホームページだけでなく、まとめサイトや就活サイトにもまとめられていることが多いため、活用しましょう。

複数回応募しようと考えている方はこちらの記事もご覧ください。

参考

同じ企業に複数応募するのは大丈夫？成功させる方法と注意点

DABE

そもそもなぜインターンの選考で落ちてしまうのか？

インターンの応募で落ちてしまう理由は様々ありますが、その中でも主要な3つの理由を説明します。

1. 自己分析が足りない

1つ目は自己分析が足りていないことです。就活生の多くは自己分析を通して自身の強みや弱み、適性のある職業とない職業を明確にします。しかし、自己分析が足りていない場合、自身がその企業のどこの職種に適性を持っていて、どんな強みを生かすことができるのかを説明できません。

自己分析をする時には以下の自己分析シートを使って進めるのがおすすめです。無料でダウンロードできるものになっているので、詳細が気になった方は以下からご覧ください。

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2. 企業・業界分析が足りない

2つ目は企業分析、業界分析が足りていないことです。それぞれの業界、企業ではどんな仕事内容が多く、どんなビジョンを掲げているのかの理解が必要です。それらを理解することで自身の考えがどの企業や業界のニーズにマッチしているのか確認することができます。

3. グループディスカッション対策・面接対策が足りない

3つ目はグループディスカッション対策・面接対策が足りていないことです。インターンの選考では書類選考、人事面接、グループディスカッション選考などが行われます。それぞれの選考では選考内容が異なり、求められている能力が異なるため、内容を理解した上で、それぞれの選考への対策をすることが必要です。

具体的にはグループディスカッションでは、チームで物事を進める上での就活生の役割を見られるため、役割ごとの行動を知る必要があります。そのため足りていないとそもそもの効果的なグループディスカッションを進めることができなくなってしまいます。

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インターンに2回目で応募する際の3つのポイント

一度落ちた選考でもう一度合格をもらうためには、前回と同じ内容では合格をもらうことは不可能です。そのため以下の3つのポイントを押さえる必要があります。

1. 前回の選考時の振り返り

前回の選考と同じ内容ではいけないため、まず前回の選考の振り返りを必ず行いましょう。前回の選考ではどの過程で落ちてしまったのか？それに対して何が足りていないかを明確にすることができます。

振り返りを行う際にはインターンで達成できたことと改善すべきことを実際に書き出してみることをお勧めします。視覚的に把握ができます。また、業界によってインターンの内容や選考内容に変わりはあるものの、それぞれの選考で必要になるスキルは変わらないため、他のインターンの選考に参加する場合にも参考にすることができるでしょう。

2. 情報の収集を行う

企業や業界分析を進めるためには多くのリサーチが必要になります。

情報収集をする場合も無闇に企業の情報を探すことは効率も悪く、自身の望む回答が得られなくなってしまいます。そのため、自身の志望する企業の企業理念や業務内容など、自身の志望理由を明確にできるような内容を意識してリサーチを行いましょう。

具体的な収集方法はいくつかあります。1つ目は就活サイトです。マイナビやリクナビにはその企業の基本情報から強みや特徴がまとめられています。2つ目は企業のホームページです。より具体的な決算や事業内容はホームページに詳しく記載されています。他にも新聞や業界地図などの情報誌も活用すると良いでしょう。

3. 選考の準備を行う

自己分析や業界分析だけではなく、グループディスカッションや面接の対策をすることも必要です。それぞれの選考では意識すべきポイントが異なります。グループディスカッションでは発言の量や質が重視されます。一方で面接では発言の質であったり、質問に対して正しく答えられているのかが重視されます。そのためそれぞれの対策を正しく行う必要があります。

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