「これといった実績はないけど、部活の経験をガクチカでアピールしたい」「部活の経験をアピールするときに、どうしたら印象に残るだろう」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、ガクチカで部活の経験をアピールする際の注意点や他の人と差別化できるガクチカの構成を解説していきます。
最後には、ガクチカで部活の経験をアピールする際の例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
このような人に読んでほしい
- ガクチカで部活の経験をアピールしたい方
- ガクチカで部活の経験をアピールする際の注意点を知りたい方
- ガクチカで部活の経験をアピールする際の例文を知りたい方
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部活の経験でもガクチカになる？
そもそも、部活の経験でもガクチカとしてアピールすることができるのでしょうか。結論、部活の経験でも十分ガクチカとしてアピールすることができます。
なぜなら部活での経験には、努力や成果、チームワーク、目標達成のための取り組みなど、企業が評価する多くの要素が含まれているからです。
しかし、部活の経験をガクチカでアピールする人は多い傾向にあります。そのためガクチカを作るときは、他の人と差別化を図り、企業の採用担当者に印象を残す必要があるでしょう。
部活のガクチカでアピールできること
ここからは、実際に部活の経験をガクチカでアピールできることについて解説していきます。どのようなエピソードでアピールすると良いのか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。
チームで活動した経験
部活のガクチカで一番アピールしやすいのが、チームで活動した経験です。業務において、一人で完結することはほとんどなく、先輩や他部署の人とコミュニケーションをとる必要があります。
そのため、部活のチームで同じ目標に向かって活動した経験は、協調性やチームワークをアピールでき、評価につながりやすいでしょう。
しかし一番アピールしやすいため、他の就活生と内容がかぶってしまう可能性があります。
他の学生と差別化を図るためにも「チームでどのように協力して、どんな成果を出したのか」具体的なエピソードを用いて示すことが大切です。
目的・目標を達成するために努力したこと
次に部活のガクチカでアピールしやすいのが目的・目標を達成するために努力したことです。
社会人になってからも目標を設定し、そこへ辿り着くために努力を続けることが求められます。そのため、部活で何か目的・目標を掲げて達成するために努力した経験は企業に対して有効なアピールポイントになります。
しかし、チームで活動した経験と同じようにアピールしやすいため他の就活生と内容がかぶる可能性があります。そのため、エピソードの中で「自分はこういった考えがあって、だからこう行動した」というように、あなたらしさをアピールするようにしましょう。
部活内での役割
最後は、部活内での役割についてです。部活でキャプテンやリーダー、部長などを務めていたのであれば、リーダーシップや責任感が強いことをアピールすることができます。
自分の役割とその経験から身につけたスキルを具体的に伝えることで、企業の採用担当者に「組織での自分の役割や位置」を想像させることができ、内定に近づくはずです。
また、部活内で特定の役職がない場合でも、部活内での役割をアピールすることができます。自分が部活内でどのようなポジションだったのか、チームのためにどのように貢献してきたのかを自分の言葉で話せるようにしておくことをおすすめします。
【部活】ガクチカのおすすめ構成
ガクチカで部活の経験についてアピールする際は、以下の順番でガクチカを構成しましょう。
- ガクチカの結論
- 部活に力を入れた理由
- 部活でのエピソード
- 部活を通して学んだこと
それぞれ具体的に解説していきます。
ガクチカの結論
まず最初に、結論を伝えましょう。結論はなるべくシンプルに伝えることが大切です。ここでの結論は「自分が学生時代に頑張ったことは、○○の部活です。」という部分になります。
これがアピールポイントになりますので、相手に印象を与えるためにも最初にしっかりとアピールすることが大切です。
部活に力を入れた理由
次に理由を伝えましょう。結論の後に、なぜ学生時代に力を入れたのか、どのように頑張ったのかといった、背景や理由を説明します。
具体的には「○○で、○○ということがありました。そのため○○をしたいと思い、部活を学生時代に頑張りました」という内容にすると良いです。
このとき、ただ頑張っただけではなく「何をどうしたかったのか」「どんな目的・目標があったのか」伝えると具体性を持たせることができるのでおすすめです。
部活でのエピソード
力を入れた理由を説明した後は、当時のエピソードを伝えましょう。
目的・目標を達成するために具体的にどういったことを行ったのか、工夫したのかを当時のエピソードを踏まえて説明することをおすすめします。
このとき「○○できるように○○をしました」のような抽象的な表現ではなく、工夫の内容となぜその工夫が効果的だと考えたのかを説明しましょう。
面接などで「過程の部分でなぜそう考えたのか、どう行動したのか」と深堀されることが多いのです。そのため、上記のように言語化して答えられるように準備しておくと良いでしょう。
部活を通して学んだこと
最後に部活を通して学んだことを伝えましょう。部活の経験を通じて身についたスキルや価値観を説明することで「経験から得た学びを次に活かせる」ことをアピールすることができます。
また、部活の経験で学んだことに加え、企業でどのように活かせるのかを結びつけて伝えると好印象です。エピソードを通じ、企業でどのように働いていくのかをアピールしましょう。
【部活】ガクチカを書く時のポイント
ここからは、ガクチカで部活の経験を書く時のポイントについて解説していきます。
定量的に表すために数値を用いる
採用担当者にガクチカがどれくらいすごいことなのか、定量的に表すために数値を用いるようにしましょう。成果や成長を数値で表すと、具体的な内容が伝わりやすくなります。
たとえば「練習回数を毎月20%増やして全体のスキル向上に貢献した」「大会で初のベスト4入りを達成した」など、成果を数字にして示すと効果的です。
ビジネスで再現性のあるものにする
ガクチカで、部活の経験を書く時のポイント2つ目は、ビジネスで再現性のあるものにすることです。取り組み内容が企業でも役立つと伝えると、企業は入社後にどのように活躍するかイメージしやすくなります。
例えば、「限られた時間で効率的にスケジュール管理を行った」「メンバー全員のモチベーションを維持する工夫を重ねた」などの行動はビジネスシーンでも有効なスキルです。
このように、このように、具体性・再現性を押さえて書くと、企業へのアピール力が高まるのでおすすめです。
ガクチカで部活の経験をアピールする際の例文3選
最後に、ガクチカで部活の経験をアピールする際の例文を3つご紹介します。実際にSmartESを使って生成したので、ぜひあなたも一度活用してみて下さい！
例文① 部活でキャプテンを務めた例(289字)
ラクロス部のキャプテンとしてチームを牽引し、大会優勝を目指して取り組みました。
優勝するためには、チーム全員の技術向上と団結力が必要であると考え、練習計画を立案し、チームミーティングで戦略を共有しました。
また、練習後には全員で試合のビデオ分析を行い、改善点を明確にしました。加えて、他チームのキャプテンやコーチからアドバイスをいただき、戦術の精度を高める努力も重ねました。
こうした取り組みにより、チームは大会で優勝を果たし、私はリーダーシップの重要性を実感しました。貴社でも、率先して課題に取り組むとともに、積極的にフィードバックを求めてさらなる成長を目指したいと考えております。
例文② サッカー部のベンチメンバーの例(257字)
学生時代に力を注いだのはサッカー部での活動です。
大学2年生の時、地区大会での優勝を目指し、ベンチメンバーとしてチームのサポートに全力を尽くしました。
まず、グラウンド整備やビブスの準備などチームを支えるための業務を明確にし、積極的に取り組みました。次に、試合に向けてのポジティブなムード作りに努めました。
こうした取り組みにより、スタメン選手はプレーに集中できる環境が整い、試合の時のチームの一体感も向上しました。
結果として、我々は目標としていた地区大会での頂点に立つことができ、組織の雰囲気の重要性も再認識しました。
例文③ 部活のマネージャーの例(241字)
バスケ部のマネージャーとして、チームサポートに尽力し、チームの一体感を高める経験をしました。
部活動を通じて、部員各自のパフォーマンス向上を目指し、練習や試合のサポート体制を整えることに注力しました。
具体的には、練習スケジュールの管理や栄養面でのアドバイス、試合時の戦術のサポートを行いました。その結果、部員たちはより集中して練習に臨むことができ、チームとしての成績も向上しました。
この活動を通じて、個々のニーズに合わせたサポートの重要性と、その楽しさを深く理解することができました。
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FAQ(よくある質問)
ここからは、ガクチカで部活の経験についてアピールするときによくある質問について解説していきます。不安なポイントがあればぜひ参考にしてみてください。
部活を辞めたことは企業にばれる？
A.部活を辞めたことは基本的にばれない！
部活を辞めたことは、基本的にはばれません。なぜなら、就活において特定の部活に在籍していた証拠の提出を求められることは基本的にないからです。
しかし、部活を辞めているのであれば、辞めた旨を伝えることをおすすめします。このとき辞めた理由はネガティブな理由を伝えるのは避け、ポジティブな理由を強調しましょう。例えば、「学業に専念する必要があった」「他に本気で取り組みたいことができた」など前向きな理由を述べると良いです。
そうすることで、誠実な人という印象に加え、ポジティブな人という印象も与えることができるでしょう。
また次の記事では、部活を辞めたことは企業にばれるのかさらに詳しく解説しています。「部活を辞めた後に就活に向けてすべきこと」についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
文化系の部活でもアピールできる？
A.文化系の部活でもガクチカでアピールできる！
ガクチカは、部活の内容で有利・不利になることはほとんどありません。
体育会系や文化系に関わらず、部活でどんな活動をし、どのような成果を出したのかをアピールすることが大切です。
高校時代の部活の話をしても大丈夫？
A.高校時代の部活の話はなるべく避けた方がよい！
一般的に、ガクチカは大学時代に力を入れたことについて問われています。そのため、高校時代の部活の話だけでエピソードを完結してしまうと「大学ではなにも経験していない人」というマイナスのイメージを持たれてしまう可能性があります。
どうしても高校時代の部活の話をしたい方は、高校時代の部活での経験が大学時代でも活きていることをアピールしましょう。そうすることで、あなたの継続力などをアピールすることができるでしょう。
まとめ
この記事を要約すると以下の通りになります。
- 部活の経験はガクチカでアピールすることができる！
- ガクチカで部活の経験をアピールするときは構成が重要！
- ガクチカを作るならSmartESがおすすめ！
今回の記事では、ガクチカで部活の経験をアピールする方法について解説してきました。
ガクチカで部活の経験をアピールするときに重要なのは、課題や困難をどう乗り越えたかを具体的なエピソードを示しながら伝えることです。
これらの要素を取り入れて、仕事に直結するスキルや価値観を伝えると、企業にとって魅力的な人材であることを効果的にアピールできるでしょう。ぜひ自分なりのガクチカを作ってみてください。
またガクチカで困ったときは、ぜひSmartESを利用してみてはいかがでしょうか。きっとあなたの役に立つはずです。
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