就活をされている方であれば一度は、就活の口コミサイトを閲覧した経験があるのではないでしょうか。口コミサイトでは就活に関する様々な情報、例えば選考方法や、入社後の待遇などを知ることができます。しかし、一方で不特定多数が自由に書き込みできる口コミサイトには不確かな情報も多く、「あてにならなそう…」と感じる就活生の方もいらっしゃるでしょう。
このコラムではそんなあなたに向けて、就活の口コミサイトについての解説、使用するメリット、そして口コミサイトはあてにならないのか否と、口コミサイトに代わる情報収集ツールについても解説していきます。就活をされている皆さん一人一人に合った業界・企業選びの一助となれば幸いです。
こんな人に読んでほしい
- 就活でもっと情報収集していきたい方
- 就活の口コミサイトがあてになるかどうか不安な方
- 就活で口コミサイト以外の情報収集の方法を知りたい方
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就活の口コミサイトとは
「就活の口コミサイトってなに？」という方のために、まずは口コミサイトについて手短に紹介させていただきます。
口コミサイトとは、主に掲示板のような形式で、ある企業の選考に参加した人、ある企業で実際に働いている、または働いていた人の体験談を閲覧できるネット上の記事、サービスです。
そして、今さらっと触れた通り、就活関係の口コミサイトは実は二通りに分かれています。
一つ目は企業の選考情報を主に扱う口コミサイトです。こちらは実際に企業の選考に参加した方が、どんなESを書いたのか、どんなことを面接で聞かれたのかといった体験談を書き込んでいる形になっています。ワンキャリアなどのサービスがこれにあたります。
二つ目は企業の内部情報を主に扱う口コミサイトです。こちらは実際に企業に就職し、働いている、または働いていた方が、どんな労働条件で、どんな業務内容をしていたのかということを書き込む形になっています。就活会議などのサービスがこれにあたります。
ここからは、就活でそんな口コミサイトを使用するメリットについて解説していきます！
就活で口コミサイトを使うメリット3選
就活で口コミサイトを使うメリットは以下の通りです。
①公表されていない選考情報・雇用条件を知ることができる
就活で口コミサイトを使う際のメリット1つ目として、公表されていない選考情報や雇用条件を知ることができるというものがあります。
業界・職種にもよりますが、選考のフローや入社してからの年収、賞与等の雇用条件を公式に出してない企業はめずらしくありません。口コミサイトでは、実際に就活に参加した人、就職した人がこれらの情報を記載しています。
そして、これらは就活の企業選びの参考になること間違いなしです！特に年収などは働き始めてから、生活の基盤となる重要な事項ですので、選考に参加する前にチェックしておいた方がいいでしょう。
②選考対策の参考にできる
就活で口コミサイトを使う際のメリット2つ目として、選考対策の参考にできるというものがあります。
初めに紹介しました通り、就活の口コミサイトには、企業の選考情報を載せているタイプのものが存在します。こちらでは、選考フロー、選考期間等のほか、実際に選考に参加した人がESでどのようなことを書いたか、面接でどんな自己アピールをして、どんな質問に何と答えたか、といった内容も掲載されています。
これらを読むことで、自分が選考に参加した際に書くESの参考にしたり、面接の返答の準備ができたりといった選考対策ができます。これから本選考に入るけれど、どのように選考対策すればいいか分からないという方の参考になるかもしれません。
③入社してからのミスマッチを防げる
就活で口コミサイトを使う際のメリット3つ目として、入社してからのミスマッチを防げるというものがあります。
頑張って選考を突破して、希望の企業に入社したのに、入ってみたら業務内容や雰囲気、ノリが何か思っていたのと違った…ということになったら悲惨ですよね。企業の名前や年収といった文字、数字だけで就職先を決めてしまうと、上記のようなミスマッチが生じ会社に行きづらくなってしまいます。
就活の口コミサイトのうち、入社してからの内部情報を扱っている口コミサイトを覗けば、業務内容、職場の雰囲気、ノリ（例えば体育会系など）等の、公式ホームページからはわからないような情報も知ることができます。ここをチェックしておくことで、ミスマッチを防げるとともに自分にあった企業選びをすることができるでしょう。
口コミサイトはあてにならないの？
ここまで就活で口コミサイトを使うことによるメリットについて解説してきました。ここからは皆さんが一番気になっているであろう、口コミサイトの懸念点、あてにならないのかどうかというについてご紹介していきます。
結論から申し上げると、口コミサイトには信憑性の低い口コミも少なからず混じっていると考えられます。
もちろんこれから就活する人のために、親身に正確な情報を書き込んだ口コミもたくさんあります。ただ、口コミを書くことで貰える報酬目当てであったり、サクラや、逆にイメージダウンを狙ったアンチ口コミといったものも存在しているので注意しましょう。
同じ内容の口コミが複数あったり、具体的な内容の口コミになっている場合は信憑生が高いですが、真逆の内容の口コミがあったり、簡単な短文であったりする場合は注意が必要です。
口コミサイトがあてにならないと言われる理由
ここまで、就活の口コミサイトに信憑性の低い書き込みもあると説明しました。ではなぜそうなってしまうのか、ここから詳しく解説していきます。
①退職者による不満が多い
就活の口コミサイトのよくない一面として、退職者による不満、批判的なコメントが多いということが挙げられます。
転職、退職の理由は人それぞれかもしれませんが、今の職場に不満を感じて会社を辞める人は少なくありません。残業時間が多い、給料が安い、周囲の社員と折り合いがつかない、などの不満があると、口コミサイトで鬱憤を晴らそうとする退職者の方もいらっしゃいます。
このような口コミの傾向として実際以上に話が盛られていたり、有る事無い事が書かれている場合もあるので、マイナスな情報に偏った口コミを見たら、それだけを鵜呑みにしないようにしましょう。
②会社に満足している人は口コミをあまりしない
①とは逆に、今の会社に満足している人は口コミをあまりしない傾向にあります。
自分の会社の良さをもっと多くの人に伝えたい！というお人好しな方ならば書き込むかもしれませんが、職場に満足している社会人の多くは苦労した就活のことなど忘れ、日々の業務や生活のことで頭がいっぱいでしょう。
そんな方がわざわざ就活サイトに登録して、自社のいい面を書きこむというのはなかなかハードルが高いように思われます。
①、②の理由から、就活の口コミサイトはマイナスな側面に偏りやすく、信憑性が高いとは言えなくなっています。
口コミに左右されない就職活動の進め方
ここまで、就活の口コミサイトは頼りにするには信憑性に欠けるということを紹介しました。もちろん、口コミサイトのすべてが信用できないといっているわけではありません。ご自身で口コミひとつひとつが信頼できるか判断しつつ適宜参考にするのがいいでしょう。
また、クチコミサイト以外の情報収集、判断基準を持つことも重要です。多角的に分析することで、情報の信頼度は上がりますし、一つでは見えなかったことに気付けるかもしれません。
ここからは、そんな口コミに左右されないような就活の進め方を紹介します。
①OB・OG訪問に行く
企業の選考情報、内部情報を集める上で、最も信憑性が高いのは実際に人と会って話を聞く、つまりはOB・OG訪問に行くということでしょう。
OB・OG訪問は面と向かって名前と所属を知った人とお話しできるため、口コミサイトと比べて虚偽の情報を伝えられるリスクは低いといえます。
また就活生目線でも、直接質問したり、自分の就活の進め方にアドバイスしてもらえるため、口コミサイトよりもためになる場合もあるでしょう。
②企業説明会に参加する
企業説明会も同様に、企業の情報を集めるという点で便利な機会になっています。
OB・OG訪問と違い、企業が主催する公式の場なので、踏み込んだ質問はしづらいかもしれませんが、実際に働いている人がどんな人なのか、どんな雰囲気の会社なのかといったことはインターネットで見るよりも肌で感じられるでしょう。
③就活のプロに相談する
口コミに左右されない就活をする、最もおすすめな方法は、就活のプロ、就活エージェントに相談するという方法です。
就活エージェントとは、企業と就活生のマッチングを目的とするサービスです。プロのアドバイザーが求人紹介から選考対策まで、就活生が理想の就活をできるように二人三脚で助けてくれます。
そして現在、ココシロインターンでは就活のプロが無料で就活サポートを受けつけています！
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まとめ
このコラムでは以下のような内容をお伝えしました。
- 就活の口コミサイトとは
- 就活で口コミサイトを使うメリット3選
- 就活の口コミサイトには信憑性の低い書き込みもある
- 口コミサイトに左右されない就活の進め方を選ぼう
重ね重ねになりますが、就活で悩みがあったり、つらくなったときはその道のプロに頼るのが一番です。
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このコラムがみなさんのより良い就活の一助になれば幸いです。
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