Sansanは、名刺情報の有効活用と企業のDX化を推進するクラウド名刺管理サービスなどを提供していることで知られている企業であり、多様な職種の企業から支持されています。また、俳優の松重豊さんと野間口徹さんが出演する、「そういうのさ、早くいってよ～」が印象的なSansanのCMは、皆さんも一度は見たことがあると思います。
そんなSansanに興味をもっている学生さんは多いのではないでしょうか？企業を深く知る手段の1つとして、長期インターンが挙げられます。長期インターンに参加することで、業務を直接的に理解したり、また企業の雰囲気も知ることができます。
そこで今回は、Sansanの長期インターンシップの魅力、具体的な業務内容、そして長期インターンの選考を突破する方法まで徹底解説します。
こんな人に読んでほしい
- Sansanについての理解を深めたい人
- 長期インターンを探している人
- 急成長フェーズのベンチャー企業で働いてみたい人
- 名の知れた企業で長期インターンを経験したい人
- 将来、Sansanで働きたい人
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長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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Sansanは長期インターンを募集しているの？
Sansanには、「エンジニア職」と「人事部」の2つの職種での長期インターンがあります。
2026年7月現在では、26卒向けの「エンジニア職」で募集をしています。「人事部」でも定期的に募集をしているので、もし気になる方は、企業の募集情報をこまめにチェックしておくことをオススメします。募集情報は、以下のリンクから確認できます。
Sansanってどんな会社？
Sansanの主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」、名刺アプリ「Eight」があり、これらを国内外で提供しています。
一方で、SansanにはMission・Vision・Values・Premiseといった企業理念があり、これは「Sansanのカタチ」と呼ばれています。特に、Missionは「出会いからイノベーションを生み出す」とあるように、「出会い」を尊重していることがわかります。
また、Sansanのサービスの導入実績数はおよそ9000社に及び、誰もが知っている大企業から、小規模企業まで幅広い企業に普及しています。
会社概要は以下の通りです。
| 設立 | 2007年6月11日 |
| 所在地 | 150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F |
| 会社公式URL | https://jp.corp-sansan.com/ |
Sansanの長期インターンでの業務内容は？
では、Sansanの「エンジニア職」と「人事部」の長期インターンでは、どのような業務を体験できるのでしょうか？ここからは、それぞれの職種別に長期インターの業務内容について紹介していきます。
エンジニア職の長期インターンの業務内容
Sansanのエンジニア職の長期インターンでは、エンジニアメンバーとして、現場の社員さんたちと共に業務に取り組みます。
Sansanのエンジニアが所属する技術本部には、Sansanが提供する各プロダクトの開発や改良に関わる部門や、データ解析や機械学習など技術の基盤となる分野を担当する部門、セキュリティやインフラといった専門性に特化する部門など多種多様な部門が集まっています。これらの部門は、それぞれ専門分野において重要な役割を果たし、Sansanの技術力を支えています。
長期インターン生は、エンジニアとしてこれらの部署のいずれかに所属し、その部署の業務に携わります。配属先の部署は、選考過程において学生さんの要望と擦り合わせつつ決定します。
必須条件と歓迎条件として以下が提示されているので注意しましょう。
＜必須条件＞
- 2026年卒業予定の高専生、専門学生、大学生、大学院生の方
- アプリケーションを1つ以上作成した経験、または継続してプログラミングの学習をした経験
＜歓迎条件＞
- 以下のプログラミング言語の中で、いずれかを用いた開発経験、もしくは使用経験
- C#
- Ruby
- Kotlin
- Swift
- TypeScript
- Python
- Java
- JavaScript
人事の長期インターンの業務内容
Sansanの人事の長期インターンでは、新卒採用業務を一括に担う新卒採用グループで採用に関する業務を行います。
具体的には、
- 学生に直接アプローチし、採用候補者を見つける活動
- ブログ記事を通じて、Sansanの魅力やカルチャーを発信する活動
- 学生目線を活かした採用募集ページの作成や改善
- 勉採用に関わるイベント（勉強会やMeetupなど）の企画や運用
- SNSを使って、会社のブランド認知を高め、学生の採用意向を向上させる活動
など、新卒採用に関わる全てのフェーズ（戦略立案・マーケティング・採用施策の企画/実施）に関与することができます。
ここで、企業側から以下が望ましい条件として挙げられています。
- Sansanのミッションに共感できること
- 出勤：週20時間〜
- 勤務期間：3ヶ月以上（※6ヶ月以上が望ましい)
Sansanの長期インターンに参加するメリット3選
ここまで、Sansanの長期インターンの業務内容についてそれぞれの職種ごとに解説してきました。では、Sansanの長期インターンに参加するメリットは何なのでしょうか？ここからは、Sansanの長期インターンに参加するメリットを3つ紹介していきます。
本選考で有利になる
Sansanの長期インターンに参加するメリットの1つ目は、本選考で有利になる可能性があることです。
長期インターンをやっていたら必ずしも内定をもらえるとは限りませんが、長期インターンでの活動の様子が社員さんから評価され、選考のステップが免除される場合もあります。実際、Sansanのエンジニアの長期インターンに参加した方の中には、1次面接がスキップになった方もいるそうです。
また、長期インターンでの活動は、本選考での面接時の話題にもなるでしょう。
Sansanについての理解度が高まる
Sansanの長期インターンに参加するメリットの2つ目は、Sansanについての理解度が高まることです。
長期インターン生として、実際に企業で働くことで、会社のHPや説明会に参加するだけでは気付けないような発見があるかもしれません。特に、実際に部門に所属して業務を行うので、Sansanという事業会社で働いている社員さんの人柄や会社の雰囲気を知ることができます。
実際のビジネスの場で業務内容が経験できる
Sansanの長期インターンに参加するメリットの3つ目は、実際のビジネスの場で業務内容が経験できることです。
実際の仕事を経験することで、その業界や職種についての深い理解を得ることができ、自分のキャリアを決定する助けとなるでしょう。このような経験は、今後の就職活動においても大きなアドバンテージとなります。ビジネスでの実践的なスキルを身につけると同時に、自分の適性や興味を確認する絶好の機会です。
Sansanの長期インターンの選考フローは？
Sansanの長期インターンの選考フローはどのようであるか気になりますよね。ここからは、業種別にSansanの長期インターンの選考フローを解説していきます。
エンジニアの長期インターン
Sansanのエンジニアの長期インターンの選考フローは、以下のようになっています。
書類選考
エンジニア面接
参加確定
過去の情報によると、エンジニア面接では、エンジニアの方と1対1で面接を行います。「志望動機」や「学生時代に頑張ったこと」、「人生での挫折経験」など一般的な面接で問われる内容と共に、Sansan が求める技術領域についても理解しておき、自分の体験や将来の目標と絡めて話せることが重要です。
人事の長期インターン
Sansanの人事の長期インターンの選考フローについては、公式な情報は出ていませんが、以下の流れが一般的です。
ES
面接(複数回)
参加確定
選考では、Sansanに関心を持った理由や、長期インターンで何を学びたいか、どのように貢献できるかを明確に伝えることが求められます。
Sansanの長期インターンの選考対策は？
ここまで、Sansanの選考フローについて解説していきましたが、では、Sansanの長期インターンの選考に通過するためには何をやればいいでしょうか。ここからは、Sansanの長期インターンの選考対策について3つ解説していきます。
Sansanについて調べておく
Sansanの長期インターンの選考対策の1つ目は、Sansanについて調べておくことです。
具体的には、「Sansanのカタチ」である、Mission・Vision・Values・Premiseや、提供しているサービスの詳細について理解を深めておくことが重要です。また、企業の公式HPやSNSアカウントなどを定期的にチェックして、Sansanの最新の取り組みや成果についても把握しておきましょう。これにより、面接やESで具体的かつ適切な回答ができるようになります。
Sansanの長期インターンへの志望理由を明確にする
Sansanの長期インターンの選考対策の2つ目は、Sansanの長期インターンへの志望理由を明確にしておくことです。
面接やESでは、ほとんどの企業が長期インターンへの志望動機を聞きます。そのため、聞かれた時に備えて志望動機を考えておきましょう。
志望動機の作り方がわからないという方は、以下の記事を参考にして下さい。
面接対策をする
Sansanの長期インターンの選考対策の3つ目は、面接対策をすることです。
面接では、自分の経験やスキルを具体的に話し、Sansanでのインターンを通じてどのように成長したいかを伝えることが求められます。自己紹介や志望動機、これまでの実績について、具体的なエピソードを交えて話せるように準備しましょう。さらに、想定される質問に対して、しっかりと回答を準備しておくことが大切です。
また、直接、面接対策をする機会はなかなかないと思います。もし、「面接対策をしてもらいたい！」という学生さんは、是非ココシロインターンのキャリアアドバイザーを活用してください。
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また、面接で聞かれることの多い逆質問では、自分の意欲をアピールするために必ず質問をするようにして下さい。インターンでの逆質問でどんなことを聞くべきかわからない方は、こちらの記事を参考にしてください。
まとめ
- Sansanの長期インターンには「エンジニア職」と「人事部」があり、現在は「エンジニア職」での募集がある。
- Sansanの長期インターンでは、それぞれの職種で専門的な業務内容が体験できる。
- Sansanの長期インターンの選考に通過するためには、選考対策をしっかりしておく。
今回は、Sansanの長期インターンシップの具体的な業務内容や参加するメリット、そして長期インターンの選考を突破する方法までを解説していきました。Sansanに興味を持っている人、エンジニアもしくは人事の仕事に興味のある方は、この記事の内容を活かして、是非、Sansanの長期インターンに参加してみましょう。
ここで、「自分に合った長期インターンの探し方がわからない」といった悩みや「ESや面接に自信がない」といった不安を感じている学生さんは多いと思います。そのような方は是非、ココシロインターンのキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか。ココシロインターンのキャリアアドバイザーは学生さん1人1人に寄り添い、ES添削や面接対策を行います！
長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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