「ENTJ-A」と「ENTJ-T」の違いとは？適職の探し方も解説！

【MBTI】AとTの違いとは？

MBTIは、全てMBTI-AとMBTI-Tに分かれています。（参照：16Personalities）

• A：自己主張派
• T：慎重派

では、AとTには、具体的にはどのような違いがあるのでしょうか。

MBTI-Aの特徴

Aは Assertive（アサーティブ）のことで、直訳すると「自己主張する」「積極的な」という意味です。

Aタイプの人は、自信があり、冷静で、ストレスに強いという特徴があります。目標に向かって着実に努力することができ、緊張や不安によって気持ちが左右されることはあまりありません。また、過去の自分の行動や選択を振り返って後悔することはあまりなく、常に前向きに、未来を見据えて行動します。

しかし、この自信が自信過剰に変わると、他人の望みを遮ってまで自分の意思を押し通そうとしてしまうことがあります。

MBTI-Tの特徴

TはTurbulent（タービュレント）のことで、直訳すると「荒れ狂う」「動揺した」「騒然とした」という意味になります。

Tタイプの人は、成功志向、完璧主義で、向上心があります。より多くのことを達成することで、自分の自信のなさを相殺しようとします。また、Tタイプの人は、小さな問題に気づき、それが大きな問題になる前に対処しようとする傾向があります。

一方、他人からの批判や軽蔑、後悔など、際限のない考えにとらわれることもあります。Tタイプはストレスに弱く、未来を不安に感じてしまうことも多いようです。

ENTJ-AとENTJ-Tの違いとは？

そもそも、ENTJ（指揮官）には、次のような特徴があります。

• 強いリーダーシップ
• 決断力がある
• 戦略的思考が得意
• 効率を重視
• 社交性がある

ENTJ（指揮官）は、その名の通り、カリスマ的なリーダーシップを持っています。非常に頭がきれ、その戦略的な思考力を活かして組織やチームを良い方向に導くことができます。

ENTJの詳しい性格や相性を知りたい方は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

それでは、ENTJ-AとENTJ-Tの違いを見ていきましょう。

ENTJ-Aの特徴

ENTJ-Aの特徴を簡単にまとめると、以下のようになります。

• 強いリーダーシップ
• 自信と自己主張が強い
• 効率を重視し、戦略的に行動
• 競争心が強く、野心的
• ストレス耐性が高い
• 社交的

ENTJ-Aは、自信に満ち溢れる「ザ・リーダー」タイプです。自己主張が強く、思い切った決断力も兼ね備えています。

また、ENTJ-Aは、競争心が高く、常に高みを目指す上昇志向です。ストレスを苦としないため、どんな過酷な状況においても自分自身を鼓舞して奮い立たせることのできる強さを兼ね備えています。

社交的でコミュニケーション能力に長けているため、多くの人から信頼される存在となるでしょう。

一方で、ENTJ-Aには、以下のような弱点もあります。

• 支配的になりがち
• 感情への配慮が不足
• プライドが高い

ENTJ-Aは、自信と自己主張が強いため、時に自分の意見を強く押し付けすぎることがあります。また、物事を効率的・論理的に考えすぎるあまり、周囲の感情に鈍感になりがちで、冷徹に見られることもあるようです。

プライドを高く持ちすぎず、他者の意見にも配慮できると、優れたリーダーシップを存分に発揮できるでしょう。

ENTJ-Tの特徴

ENTJ-Tの特徴を簡単にまとめると、以下のようになります。

• 完璧主義
• 自己評価が厳しい
• 慎重
• 柔軟性があり、適応しやすい
• 他者の感情に配慮できる

ENTJ-Tは、完璧主義で自己評価が厳しい傾向にあります。ENTJ-Aタイプと同様、リーダーシップに優れていますが、意思決定の際には慎重な行動をとる傾向があります。

また、ENTJ-Tは、周囲の状況をよく観察して最適な行動をとる傾向があります。柔軟性・適応力があるため、周囲の人の意見を重視しつつ意思決定することを好みます。失敗から学び、改善しようとする姿勢が強いため、周りから尊敬されるリーダーになるでしょう。

一方で、ENTJ-Tには、以下のような弱点もあります。

• 他人の評価や意見を気にしすぎる
• ストレスを感じやすく、不安になりがち
• 自己批判的

ENTJ-Tタイプは、ENTJ-Aタイプに比べて、他人の評価や意見を気にしすぎる傾向があります。また、ストレスを感じやすいタイプで、効率面と感情面で葛藤することも。

時に、リーダーとして思い切った決断をする必要がありそうです。

ENTJ-AとENTJ-Tに適した環境はそれぞれ違う？！

同じENTJ（指揮官）でも、AタイプとTタイプでは違いがあることがお分かりいただけたでしょうか？性格の違いがあるMBTI-AとMBTI-Tでは、適した環境にも違いがあるんです。

ENTJ-Aに適した環境

ENTJ-A（自己主張型 指揮官）に適した環境は、リーダーシップを発揮できる、挑戦的で成長の機会が多い環境です。

• リーダーシップを発揮できる環境
• 目標達成が重視される競争的な環境
• 革新や戦略的思考が求められる環境
• 独立性があり、自律的に動ける環境

上記のような、ENTJ-Aのリーダーシップや論理的思考力が活かせる環境において、彼らはのびのびと活躍できるでしょう。また、ENTJ-Aは野心的でストレス耐性があるので、競争が激しい環境や厳しい状況下でも、むしろ燃えるタイプだといえます。

ENTJ-Aに適さない環境

ENTJ-A（自己主張型 指揮官）に向いていない環境は、自由にリーダーシップを発揮できず、成長や挑戦の機会が少ない環境 です。

• 指示待ちの環境
• 昇進や成長のチャンスがない環境
• 非合理的・非効率的な環境
• 単調なルーチンワーク

ENTJ-Aは、上記のような、受動的で非効率的な環境では、やりがいを見出せないでしょう。また、単純なルーティンワークを求められる環境では、自分の才能を持て余しているように感じてしまうと考えられます。

ENTJ-Tに適した環境

ENTJ-T（慎重型 指揮官）に適した環境は、戦略的思考やリーダーシップを発揮できる一方で、サポート体制が整っている環境です。

• リーダーシップを発揮できるが、サポートもある環境
• 計画性と戦略が活かせる環境
• 成長できるが、過度なストレスがかからない環境
• 組織の一員として影響力を持てる環境

ENTJ-Tは、ENTJ-Aよりも慎重でストレスを感じやすいため、周囲からのサポートがある環境が理想的だといえます。周りの人と協力し、意見を交換することで、自信を持ってリーダーシップを発揮することができるでしょう。

また、過度なストレスがなく、のびのびと活動できる環境の方が向いているといえます。

ENTJ-Tに適さない環境

ENTJ-T（慎重型 指揮官）に向いていない環境は、極端なストレスがかかりすぎたり、不安定すぎる環境です。

• 極度のストレスがかかりすぎる環境
• 競争が激しすぎる環境
• 不安定で予測不能な環境
• 保守的で変化を嫌う組織
• 成果が見えにくい環境

ENTJ-Tは戦略的思考やリーダーシップを発揮できるものの、ENTJ-Aと比べて慎重でプレッシャーを感じやすいタイプです。そのため、不特定多数の前にさらされる、競争が激しすぎるなど、過度なストレスを感じる環境はあまり向いていません。

また、ENTJ-A同様、保守的で変化が少ない環境では、物足りなさを感じてしまう可能性があります。