「200字でうまくガクチカをまとめられない」「200字のガクチカでどうアピールすればいいの？」ESいおいて、ガクチカ200字で要約しなければならず、悩む就活生も多いのではないでしょうか。
ガクチカは字数が多くてももちろん大変ですが、逆に少なくても大変ですよね。200字という限られた字数であなたの魅力をアピールするには、ガクチカを作成する際の構成が肝となります。
そこで今回の記事では、ガクチカを200字で書くためのコツや注意点を解説します。200字のガクチカの例文もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
こんな人に読んで欲しい！
- ガクチカを200字で書きたい人
- ガクチカを200字で指定するのはなぜか知りたい人
- 200字でガクチカを作文するのが苦手な人
この記事には広告を含む場合があります。
ES生成AIとは就活や長期インターンのサポートに特化した生成AIのことです。
ES生成AIであるSmartESに質問とそれに対する簡単な回答を打ち込むと、自動でES、ガクチカ、志望動機を生成してくれます！
SmartESの強みは以下の4つです！
- 数々の選考を勝ち抜いてきた10万本以上の良質なESをもとに生成しているため、就活に最適化されたESを出力できる！
- 入力するべきことがフォーマット化されていて簡単なので、複雑な指示は必要ない！
- 企業のURLを入力するだけで、その企業に合った志望動機を出力することが可能！
- 自分一人ではやりづらい添削もAIがやってくれる！
「ESやガクチカでどんな文章を作ればいいかわからない……」「作れたけどちゃんと良いものになってるか不安……」という人はES生成AIを使ってみてはいかがでしょうか？
SmartESを利用するにはこちらをクリック
ガクチカを200字で指定する企業の意図とは？
そもそも、ガクチカを200字で書かせる企業にはどのような意図があるのでしょうか。
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）は通常、ESにおいては300文字から500文字の間で求められることが多いです。そのため、200文字はガクチカとして比較的少ない方だといえます。
ガクチカを、わざわざ200字という少ない字数で書かせる所に、企業の意図が隠されているのです。
ガクチカの概要を知りたい
200字という短い文字数指定をしている企業は、ガクチカの詳細は面接で聞く前提に立ち、ESでは、ガクチカの概要・大枠を知りたいと考えていることが多いです。
この考えの背景には、文字数が多すぎると選考に時間がかかるという事情があります。人気企業の場合、数千通のESが届くことも珍しくありません。400字や600字では1人のESを読むのに時間がかかるため、200字に指定して可能な限り負担を減らしているのです。
就活生の要約力・説明力を知りたい
企業がガクチカの文字数を200字に指定するのには、就活生に要約力や説明力があるかどうかを見極める意図があります。
入社後は、情報共有やプレゼンテーションなど、様々なビジネスシーンで要約力・説明力が求められます。企業は就活生に200字でガクチカを書かせることで、その力が備わっているか確認しようとしているのです。
200字のガクチカの書き方
ガクチカを200字でまとめる際に最も意識して欲しいのが、文章の構成です。それぞれの項目に何文字ほど使うのか、目安となる文字数を知っておくことで、ガクチカを200字でまとめやすくなりますよ。
ここからは、具体的な文章の構成とそれぞれの文字数を解説していきます。
1.結論
200字のガクチカでは、結論ファーストが必須です。まずは30字程度で、エピソードの概要を明らかにしましょう。
例：私が学生時代に力をいれたのは、塾講師のアルバイトです。
最も伝えたいことを最初に述べることで、聞き手もストレスなく要点を理解することができます。
2.課題
結論の次は、当時どのような課題を抱えていたのか説明します。このときも30字程度で簡潔にまとめるようにしましょう。
例：当時、担当生徒の苦手科目の成績がなかなか上がらないという課題がありました。
エピソードの中でも課題だと感じたことが複数ある場合は、解決までの道筋を説明しやすいものや、あなた自身が解決へ向けて活躍できたと思うものを選ぶのがおすすめです。
3.行動
課題を説明した後は、その課題に対してどう行動したのかを伝えましょう。企業は「どうやって課題や困難を乗り越えたのか」を最も重視しているため、この部分は70字程度使ってまとめましょう。
例：そこで私は、その生徒の苦手科目だけ、他科目とは違うカリキュラムで教えることを提案し、苦手意識のある分野から集中的に取り組むことにしました。
入社後にも活かせるような内容にすることを意識しながら、努力の過程を伝えましょう。
4.結果
実際にとった行動を伝えた後は、結論で締めくくります。ガクチカを通して学んだことやその経験を企業でどう活かせるのかについて70字程度で詳しく述べましょう。
結果：その結果、苦手科目の成績が上がり、生徒は志望校に合格できました。入社後も、柔軟な課題解決力を活かし、貴社のマーケティングに貢献したいです。
自分のスキルについてしっかりと客観的に把握し、入社後どのように活かしていくつもりなのかをアピールすることが大切です
200字でガクチカを書くための4Step
ここまで、ガクチカを200字で書く時の構成や文字数を解説してきました。200字でガクチカをまとめるとなると、かなり文字数を意識する必要があることが分かりましたか？
しかし、「どうしてもガクチカを200字におさめることができない…」という就活生もいるかと思います。
ガクチカを200字でまとめるには、いかに要点を整理して分かりやすく表現するかが鍵となります。ここからはアピールの要点は押さえつつ、規定の文字数におさめるための4Stepを解説していきます。
Step1.文字数を気にせず伝えたいことを書く
ガクチカを200字でまとめる時は、まず文字数を気にせず伝えたいことを書きましょう。
初めから「200字におさめなければ」と思うと必要な情報まで削ってしまう可能性があるので、このときは文字数を気にせず、自由に書いてかまいません。
また、字数制限を気にせずにガクチカを作っておけば、他の企業で400字や600字のガクチカを求められたときにも活用することができますよ。
Step2.要点をピックアップし不要な部分を削る
ガクチカが完成したら、次はそこから要点だけをピックアップして文章内の不要な部分を削っていきます。
200字のガクチカでは、以下の内容は削りましょう。
- 面接で詳しく解説できる部分
- 比較・たとえ
- 当時の心境
- 補足説明
200字にまとめるには、アピールできる事実だけを書き出し、それ以外のたとえ話や当時の心境、補足説明の部分は思い切って削る必要があります。
Step3.単語を短く言い換える
要点をピックアップしても200字を超えてしまうときは、短い単語に置き換えられるものがないか探してみてください。
【言い換えの例】
- コンプレックス→劣等感
- アンケート→調査
- スムーズ→円滑
- コミュニケーション→対話
このように、3文字以上の単語があったら、短く言い換えられる言葉がないか探してみましょう。
Step4.「である調」にして文字数を調節
単語を短く言い換えても200字をオーバーしてしまう場合は、文章を「である調」にして調整してみましょう。
ESでは、ほとんどの場合文体に指定はありません。評価が下がることは基本的にはないので、どうしても200字を超えてしまう場合は、「である調」にするのも1つの手です。
ガクチカを「である調」にした場合は、志望動機や自己PRも同様に「である調」で統一しましょう。ガクチカだけ文体が違うと、違和感を与えてしまう可能性があります。
【4選】200字でガクチカを書く時のポイント
ここからは、200字でガクチカを書く時のポイントを4つご紹介します。これらのポイントは文字数に限らず、ガクチカを作成する際には絶対に意識しましょう。
課題に対する行動が端的か
ガクチカでは、課題や目標に対して的を得てた行動が評価されます。つまり、できるだけ深掘りした内容を書くことが望ましいです。
例えば、店の売上を伸ばしたいという課題に対して、単に「労働時間や従業員を増やした」だけでは、的を得た行動とは言えません。店の売上が伸びない理由と、それを解決する方法を含めましょう。
特に、200字でガクチカをまとめる際は、限られた文字数の中で必要な情報だけを厳選することを心掛けてください。
志望企業とのマッチ度を重視する
ガクチカでは企業とのマッチ度を重視しましょう。
企業によって、社風や求める人物像は異なります。それらが就活生の人柄とあまりにもかけ離れていると、いくら素晴らしいアピールポイントがあったとしても、「うちの企業でなくてもいいだろう」「企業研究をしっかり行っていないのかな」と判断されてしまう可能性があります。
ESや面接には、企業の社風や求める人物像をきちんと理解した上で取り組みましょう。
専門的すぎる言葉は使わない
ガクチカでは、専門的すぎる言葉や俗な言葉は使わないようにしましょう。
例えば、NLPは情報系の業界で、DSP/SSPは広告業界で当たり前に通じるように、業界共通の言葉は使用しても問題ありません。しかし、リクルートでいう「ビル倒し」のように、1企業でしか使われていない用語は、ピンと来る人は少なく伝わりづらいでしょう。
また、ゼミで専門的な研究を経験してきた人ほど、ついガクチカでも専門的な用語を多用してしまう傾向があります。しかし、採用担当者が目を通した際に、意味が通じない可能性があります。
200字でガクチカをまとめる際は特に、用語の解説を加える時数の余裕がないため、解説が必要になる用語は始めから避けるのが無難です。
嘘や過度な誇張は避ける
ガクチカのエピソードで嘘をついたり、過度な誇張をしたりするのもNGです。
人事は学生よりも経験が多いため、深掘り質問の際に嘘がバレるなど、高確率で見破られてしまいます。
嘘をついていると判断されると、ガクチカ以外の自己PRや志望理由の信憑性も低くなってしまうだけでなく、「信用できない人物」と判断されてしまうため、等身大の自分で堂々と勝負しましょう。
【例文】200字でガクチカを書くのはSmart ESにおまかせ！
ここまで、200字でガクチカをまとめる際のポイントを解説してきました。
しかし、「200字のガクチカどう書けばいいか分からない」「文章を作るのが苦手」「作文している時間がない」という就活生の方も多いかと思います。
そんな方にぜひおすすめしたいのが、「Smart ES」です。
Smart ESとは、大手から外資まで、様々な企業を突破した10万個以上もの良質なESを学習した「最強のAI」です。
ES生成AIを利用するにはこちらをクリック[PR]
簡単に高レベルなESを作成！
ガクチカを生成するためにまずは簡単な情報を記入します。
- 文字数
- 活動内容
- その時の役割
- 行ったことや施策の内容
- それによって得た成果
これらを入力したら、ボタンをクリックするだけで、設定に応じたガクチカが、約30秒で生成されます。10万本もの良質な例文を取り込んでいるので、わかりやすい的確な文章を出力することができます。
ここでは、実際にSmart ESに生成させた200字のガクチカをご紹介します。
200字のガクチカ例①
- 200字
- 活動内容：サッカー部の活動
- そのときの役割： 副部長
- 行ったことや施策の内容：全国大会に出場を目標とした。課題だったディフェンス力を強化するため、練習の配分を変えた。
- それによって得た成果：無事に全国大会に出場でき、ベスト８に入った。
私は大学時代、サッカー部の活動に力を入れました。私たちの目標は全国大会出場でしたが、ディフェンスの弱さが課題でした。この課題を克服するため、副部長として、練習の配分を変えると共に、部員間の声掛けを促進しました。それにより、ディフェンス力が向上し、それまでの大会での敗退を乗り越え、全国大会への出場、さらにはベスト8進出という成果を得ることができました。
200字のガクチカ例②
- 200字
- 活動内容：飲食店でのアルバイト
- そのときの役割：ホールでの接客
- 行ったことや施策の内容：売上を伸ばすため、SNSを使ったマーケティングを始めた。
- それによって得た成果：店の3か月で店の売上を10％伸ばすことができた。
私は飲食店でのアルバイトに力を入れた。店舗売上の向上を目指すため、SNSマーケティングの取り組みを開始した。私は店の魅力をSNSで発信すること、フォロワーとのコミュニケーションを大切にすることの2点を主導し、チーム全員が参加できるように努めた。また、同僚との日常の対話を重視し、自らの経験を生かしてサポートとアドバイスを行った。その結果、3か月で店の売上を10％増加させることに成功した。
200字のガクチカ例③
- 200字
- 活動内容：長期インターン
- そのときの役割：営業
- 行ったことや施策の内容：営業成績が上がらず悩んだが、毎日の架電数と目標値を定め、必ず達成できるよう努力した
- それによって得た成果：営業成績1位になった
私が学生時代に力を入れたことは、長期インターンでの営業の経験です。当初、営業成績の停滞に苦しんだものの、日々の架電数を増やし、明確な目標を設定することで、着実に成果を上げる方法を見出しました。その結果、全営業員中でトップの成績を達成することができました。このように、営業部門での挑戦を通じて、私は目標達成にコミットする営業担当者として成長しました。
まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございます。この記事の内容をまとめると以下のようになります。
- 200字のガクチカには、就活生の説明力や要略力を見るという狙いもある
- ガクチカを200字で書く時は、「結論」→「課題」→「行動」→「結果」の構成を意識する
- ガクチカを書くことが苦手な人や作文が苦手な人には、Smart ESがおすすめ！
ガクチカを200字でまとめる時は、文章の構成を重視し、必要な情報を取捨選択するのがポイントです。また、ガクチカを書くことに苦手意識のある就活生の方は、ぜひSmart ESを活用してみてくださいね。
この記事が少しでも皆さんのお役に立てば幸いです。
ES生成AIを利用するにはこちらをクリック[PR]
人気記事
