「Wivid（ウィビッド）の長期インターンって実際どうなんだろう？」と気になっていませんか。
公式サイトや求人ページだけでは、給与の実態や選考の難易度、学業との両立が本当にできるのかなど、判断に必要な情報が見えにくいものです。
この記事では、Wividの長期インターンについて、企業概要・募集職種・給与体系・選考対策・他社比較・体験談まで網羅的にまとめました。
「自分に合っているか」を判断するための材料として、ぜひ参考にしてください。
こんな人に読んでほしい
- Wivid（ウィビッド）の長期インターンに応募するか迷っている大学生
- 長期インターン先を比較検討中で、Wividの実態を詳しく知りたい人
- Wividの選考を控えていて、面接対策や志望動機の準備をしたい人
- Wividは学生主体のスタートアップで、主にキャリアアドバイザー職のインターンを募集。給与は成果報酬＋役職報酬で月5,000円〜200,000円
- フルリモート・フルフレックスで全国から参加可能。週20時間以上の稼働が必要だが、勤務期間は応相談で柔軟に対応してもらえる
- 卒業生はリクルート・サイバーエージェント・IBM等に内定。まずはカジュアル面談で話を聞いてみるのがおすすめ
目次 閉じる
- Wivid（ウィビッド）とは？企業概要と事業内容
- Wividの長期インターンの募集職種と業務内容
- Wividの長期インターンの勤務条件・待遇まとめ
- Wividのインターンの給与は実際いくら？成果報酬制の仕組みと収入の目安
- Wividの「学生主体組織」は本当に成長できる？
- 【体験談】Wividの長期インターン経験者のリアルな声
- Wividの長期インターンは他社と比べてどう違う？主要インターン先との比較
- 卒業生の内定先と就活での活かし方
- Wividの長期インターンの選考フローと通過のコツ
- Wividの長期インターンに関するよくある質問
- まとめ：Wividの長期インターンは「本気で成長したい学生」に向いている
Wivid（ウィビッド）とは？企業概要と事業内容
Wivid（ウィビッド）は、2018年4月に設立されたスタートアップ企業です。
「私が”最高の私”で、いられる世界を。」というミッションを掲げ、キャリア支援領域で事業を展開しています。
本社は東京都渋谷区恵比寿にあり、全国7拠点（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・京都・福岡）で活動しています。事業内容は大きく3つに分かれます。
- 新卒採用コンサルティング：企業の採用パートナーとして人材紹介を行う
- 新卒人材紹介：優秀層の学生と企業をマッチングする
- 大学生向けキャリア支援：個別面談やイベントで就活をサポートする
年間4,000名以上の就職支援実績があり、対象は旧帝大・早慶・MARCH・関関同立などの学生が中心です。
Wividの学生向けサービス
Wividは長期インターンだけでなく、就活生向けにさまざまなサービスを提供しています。
面談満足度96%を誇り、全国約3,000人の学生が年間で利用しています。主なサービスは以下の4つです。
（出典：Wivid公式サイト）
- キャリア面談：元有名企業人事が監修した個別面談で、面接対策やキャリア設計まで対応
- 非公開イベント：就活段階に応じた招待制イベントで、企業との接点を作れる
- 優良長期インターン紹介：ビジネススキルを磨きたい学生向けに、厳選したインターン先を紹介
- スキル学習サービス「Color-me」：プログラミングやWebマーケティングなどの実務スキルを学べる
でも、企業分析するのってかなり時間がかかってめんどくさいですよね。
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Wividの長期インターンの募集職種と業務内容
Wividの長期インターンは、主にキャリアアドバイザー（CA）職での採用がメインです。募集されている職種は以下のとおりです。
- キャリアアドバイザー（CA）職：学生とのキャリア面談、自己分析のサポート、就活相談への対応
- リクルーティングアドバイザー（RA）職：企業の採用支援、求人要件のヒアリング、人材のマッチング
- 新規事業立ち上げメンバー：マーケティング、イベント企画、経営戦略立案など幅広い業務
対象は主に大学3年生または大学院1年生ですが、やる気があれば1〜2年生でも歓迎されるケースがあります。
業務内容はキャリア面談だけでなく、イベント企画・システムDX対応・経営戦略立案まで多岐にわたる点が特徴です。
インターンで身につくスキル
Wividのインターンでは、一般的なアルバイトでは得られない実践的なビジネススキルが身につきます。
「新人→メンバー→育成担当→拠点リーダー→事業企画」というキャリアパスが用意されているため、段階的にスキルアップできる環境です。
- 法人営業・交渉力：企業の採用担当者との折衝を通じて鍛えられる
- キャリアカウンセリングスキル：学生の悩みに寄り添い、適切なアドバイスをする力
- 数値管理・目標達成力：成果報酬制のため、数値を意識して行動する習慣が身につく
- 自走力・主体性：学生主体の組織だからこそ、自ら考え動く力が求められる
Wividの長期インターンの勤務条件・待遇まとめ
Wividのインターンに応募する前に、勤務条件を正確に把握しておきましょう。以下に主な条件をまとめました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務期間 | 応相談（目安6ヶ月程度） |
| 週の稼働時間 | 20時間以上（週3日〜、1日4時間〜） |
| 勤務形態 | フルフレックス・フルリモート対応 |
| 出社頻度 | 月1回、指定オフィスへの出社が必要 |
| 対応拠点 | 札幌/仙台/東京/名古屋/大阪/京都/福岡 |
| 給与 | 成果報酬＋役職報酬で月5,000円〜200,000円 |
| 交通費 | 月8,000円まで支給 |
フルリモートで全国どこからでも働けるのは大きな魅力です。ただし、月1回のオフィス出社が必須なので、いずれかの拠点にアクセスできることが条件になります。
Wividのインターンの給与は実際いくら？成果報酬制の仕組みと収入の目安
Wividの長期インターンで最も気になるのが、給与の実態ではないでしょうか。
募集ページには「月5,000円〜200,000円」と記載されていますが、40倍もの差がどこから生まれるのか疑問に感じる方も多いはずです。
Wividの給与は「成果報酬」と「役職報酬」の二段構成になっています。
成果報酬はキャリア面談の件数や企業とのマッチング実績など、業務の成果に応じて支払われる仕組みです。
役職報酬は、メンバーからリーダーへと昇格するにつれて上がっていきます。
pivot1の求人情報によると、収入の目安は以下のとおりです。
| ステージ | 目安の期間 | 月収の目安 |
|---|---|---|
| 研修期間 | 入社〜約3ヶ月 | 約10,000円 |
| リーダー級メンバー | 約6ヶ月〜 | 50,000円〜100,000円 |
| 上位メンバー | 約1年〜 | 100,000円〜200,000円 |
つまり、入社直後の研修期間は月1万円程度の収入にとどまるため、短期的な収入を求める方には向いていません。
一方で、成果を出し続けて昇格すれば月10万〜20万円を得られる可能性があります。
一般的な長期インターンの時給相場が1,100円〜1,500円程度であることを踏まえると、週20時間の稼働で月88,000円〜120,000円が時給制の目安です。
Wividの成果報酬制は「頑張り次第で上限なく稼げる」メリットがある一方、成果が出ない期間は時給制より大幅に収入が下がるリスクがあります。
成果報酬制に向いているのは、以下のような方です。
- 収入より成長や経験を重視している
- 数値目標を追いかけることにやりがいを感じる
- 生活費をインターン以外（奨学金・仕送り等）でまかなえる
Wividの「学生主体組織」は本当に成長できる？
Wividの最大の特徴は「学生主体の組織体制」です。社員約15名に対し、インターン生が毎年約100名在籍する組織構成になっています。
「大学生で、プロの水準を」というモットーのもと、インターン生にはプロフェッショナルとしての責任ある行動が求められます。
ここでは、この組織体制のメリットと覚悟すべきポイントを客観的に整理します。
メリット
- 裁量権が大きい：学生主体のため、企画から実行まで自分で考えて進められる
- 成長スピードが速い：社会人1〜2年目並みの業務経験を学生のうちに積める
- 全国の優秀な仲間と切磋琢磨できる：7拠点から集まるメンバーと刺激し合える環境
- 研修制度が充実：社会人メンバーからの研修や勉強会が用意されている
覚悟すべきポイント
- 責任が重い：「プロの水準」を求められるため、アルバイト感覚では務まらない
- 学業との両立が大変：週20時間以上の稼働は、授業やゼミとの調整が不可欠
- 成果プレッシャーがある：成果報酬制のため、数字を求められる場面がある
Wividの長期インターンに向いている人・向いていない人
ここまでの内容を踏まえて、Wividの長期インターンに向いている人・向いていない人をまとめます。
成果にこだわり、裁量を持って主体的に働きたい人にはぴったりの環境です。
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| 成果にこだわりたい | 安定した収入が欲しい |
| 裁量権を持って自分で考えて動きたい | 指示をもらって働きたい |
| 将来、起業や事業推進に興味がある | 学業を最優先にしたい |
| 厳しい環境で自分を追い込みたい | マイペースに働きたい |
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【体験談】Wividの長期インターン経験者のリアルな声
Wividでは毎年卒業式を開催しており、その中でインターン経験者のリアルな声が紹介されています。
多分Wividに入ったことは自分の人生のターニングポイントだと思います。
いつだって、辛い自分を支えてくれるのも、楽しさを共有できるのも、仲間の存在でした。
（出典：めざましmedia「株式会社ウィビッド、2025年卒業メンバーの卒業式を開催」）
卒業生の声からは、業務の厳しさとやりがいの両面が伝わってきます。
フルリモートという環境でありながら、全国の仲間との強い絆が生まれるのはWividの大きな特徴です。
学業との両立は簡単ではないものの、チームで支え合いながら乗り越えていく経験が、その後のキャリアに活きているようです。
Wividの長期インターンは他社と比べてどう違う？主要インターン先との比較
Wividへの応募を検討する上で、他の長期インターン先との違いを把握しておくことは重要です。ここでは、報酬体系・勤務条件・裁量権の3つの軸で比較します。
| 比較項目 | Wivid | 一般的な人材系長期インターン |
|---|---|---|
| 報酬体系 | 成果報酬＋役職報酬（月5,000円〜200,000円） | 時給制（1,100円〜1,500円程度） |
| リモート対応 | フルリモート可（月1回出社あり） | 企業により異なる（出社中心が多い） |
| 最低稼働時間 | 週20時間以上 | 週16時間程度が一般的 |
| 裁量権 | 非常に大きい（学生主体組織） | 企業により異なる |
| 対象学年 | 主に大学3年・大学院1年 | 全学年対象が多い |
Wividの強みは「フルリモート対応」と「裁量権の大きさ」です。地方の大学生でも参加できる点は、他のインターン先にはない大きなメリットです。
全国7拠点というネットワークの広さも、Wividならではの特徴です。
一方で、週20時間以上のコミットメントは、他社より求められる水準が高いです。
また、成果報酬制のため収入が安定しない点は、時給制の長期インターンと比べてデメリットになります。
どの長期インターン先が自分に合っているかは、以下の基準で考えてみましょう。
「安定収入と経験のどちらを重視するか」「リモートで働きたいか対面がいいか」「どのくらいの裁量権を求めるか」が判断のポイントです。
卒業生の内定先と就活での活かし方
Wividの長期インターンには、累積250名以上の学生が参加してきた実績があります。
卒業生の主な内定先は以下のとおりです。
（出典：PR TIMES プレスリリース）
- リクルート
- サイバーエージェント
- ベイカレント・コンサルティング
- IBM
- レバレジーズ
- SanSan
- Speee
- ワンキャリア
卒業生の中には新卒1年目から新人賞やMVPを受賞する人材も多数輩出されています。
コンサルタント・営業・企画職など、幅広い業界で活躍しているのが特徴です。
インターン経験を就活でアピールする際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 数値で成果を伝える：「月◯件のキャリア面談を担当し、学生満足度◯%を維持した」など
- 困難と工夫のセットで語る：成果報酬制の厳しさ、リモート環境での意思疎通の難しさをどう乗り越えたか
- 再現性を意識する：インターンで身につけたスキルが、志望企業でどう活きるかを結びつける
Wividインターン経験を就活で活かした先輩の声
めざましmediaのイベントレポートでは、Wividの卒業生が「スタートアップの最前線での実務経験を通じてキャリアを形成できた」と語っています。
学生時代に「プロの水準」で働いた経験は、ガクチカとして非常に説得力があります。
特に、成果報酬制の環境で数字を追いかけた経験は、営業職やコンサルティング職を志望する学生にとって強力なアピール材料になります。
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Wividの長期インターンの選考フローと通過のコツ
Wividの選考は以下のフローで進みます。
- STEP1：カジュアル面談（相互理解の場）
- STEP2：1次面接（志望動機・経験の深掘り）
- STEP3：最終面接（適性・コミットメントの確認）
- STEP4：入社
カジュアル面談と面接の違い
カジュアル面談は選考ではなく、お互いの理解を深めるための情報交換の場です。合否が出るわけではないので、リラックスして臨みましょう。
カジュアル面談では、以下のような質問を聞いておくと、応募の判断材料になります。
- 実際の1日のスケジュールはどんな感じか
- 研修期間はどのくらいで、どんなサポートがあるか
- 学業との両立をどう工夫しているメンバーが多いか
- 成果報酬の具体的な仕組みについて
カジュアル面談を受けた後に応募を決めても問題ありません。まずは話を聞いてみるだけでも、判断材料が増えるはずです。
面接で押さえたい3つのポイント
Wividの面接では、以下の3つを意識して準備しましょう。
1. 成長意欲と挑戦心をエピソードで伝える
Wividは「成長意欲が高く残りの学生生活を賭けて挑戦したい人」を求めています。
過去に困難を乗り越えた経験や、目標に向かって努力した具体的なエピソードを準備しておきましょう。
2. 週20時間以上のコミットメントへの覚悟を示す
「週20時間を確保するための具体的な計画」を自分の言葉で説明できるかが重要です。
授業スケジュールとの調整方法や、他のアルバイトとの兼ね合いなど、具体的に伝えましょう。
3. Wividのミッションへの共感を自分の言葉で語る
「私が”最高の私”で、いられる世界を。」というミッションに対して、自分なりの解釈を持つことが大切です。
なぜキャリア支援に関心があるのか、どのように貢献したいのかを具体的に言語化しておきましょう。
面接対策、一人で練習しても本番の緊張感は再現できないですよね。
そんなときに活用したいのが、AI面接練習ツールです。本番さながらの質問に回答し、AIからフィードバックをもらうことで実践力が身につきますよ。
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Wividの長期インターンに関するよくある質問
大学1〜2年生でも応募できる？
募集対象は主に大学3年生・大学院1年生ですが、やる気があれば1〜2年生も歓迎される場合があります。まずはカジュアル面談で相談してみるのがよいでしょう。
文系でも大丈夫？
Wividの業務はキャリア面談や企業への営業が中心のため、文系・理系を問わず参加できます。求められるのは専門知識よりも、コミュニケーション力や成長意欲です。
週20時間はどう確保する？
フルフレックス制のため、授業の空きコマや土日を活用して勤務時間を組み立てられます。
たとえば平日3日間で12時間、土日で8時間という配分も可能です。ただし、試験期間やゼミの繁忙期には調整が必要になる点は覚悟しておきましょう。
フルリモートでスキルは身につく？
Wividではリモート環境でも研修・勉強会が実施されています。全国の仲間とオンラインで切磋琢磨できる環境が整っています。
月1回のオフィス出社もあるため、完全に孤立することはありません。
途中で辞めることはできる？
勤務期間は応相談で、必ずしも6ヶ月間働かなければならないわけではありません。
やむを得ない事情がある場合は柔軟に対応してもらえるケースもあります。
ただし、最初から「合わなければすぐ辞めよう」という姿勢で応募するのは避けたほうがよいでしょう。チームで業務を進めるため、途中離脱は他のメンバーに影響が出ます。
まとめ：Wividの長期インターンは「本気で成長したい学生」に向いている
Wivid（ウィビッド）の長期インターンは、「学生主体の組織」「成果報酬制」「フルリモート対応」という3つの特徴を持っています。
一般的なインターンとは一線を画す環境です。
裁量権が大きく成長機会が豊富な反面、週20時間以上のコミットメントや成果へのプレッシャーなど、覚悟が求められる場面もあります。
勤務期間は応相談なので、自分のスケジュールに合わせて柔軟に調整できます。
「収入の安定よりも成長を重視したい」「自分の力で成果を出す経験を積みたい」という方には、検討する価値のある選択肢です。
応募を迷っている方は、まずはカジュアル面談で話を聞いてみることをおすすめします。実際に担当者と話すことで、自分に合っているかどうかの判断がしやすくなるはずです。
- Wividは2018年設立のスタートアップで、社員約15名＋インターン生約100名の学生主体組織。給与は成果報酬＋役職報酬で月5,000円〜200,000円
- フルリモート・フルフレックスで全国から参加可能。週20時間以上の稼働が必要だが、勤務期間は応相談で柔軟に対応してもらえる。裁量権が大きい分だけ責任も重い
- 卒業生はリクルート・サイバーエージェント・IBM等に内定しており、新卒1年目からMVPや新人賞を受賞する実績がある。まずはカジュアル面談で話を聞いてみるのがおすすめ
でも、気になる企業の情報を一つひとつ調べるのは時間がかかって大変ですよね。AIの精度も信じられないという方も多いはず。
そんなときに使いたいのが、企業分析AIです。企業のHPからIR情報まで網羅的かつ正確に情報を収集し、高速でレポートにまとめてくれますよ。
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