「自分の短所ってなんだろう…」「短所を長所に変える方法ってどうやればいいんだろう…」といった不安を抱いている方もいるのではないでしょうか？
また、短所をそのまま伝えるだけでは、面接官にマイナスな印象を与えてしまうかもしれないと不安になる就活生も多いでしょう。
しかし、短所は捉え方次第で長所としてアピールすることができます。
そこで今回は、面接で「短所」を聞かれる理由から短所の見つけ方、短所を長所に変える方法について解説していきます。また、短所から長所への言い換えの例も載せていますので、ぜひ参考にしてみてください！
こんな人に読んで欲しい！
- 自分の短所を見つける方法を知りたい方
- 短所を長所に変える方法を知りたい方
- 短所を長所に変えるときの言い換え方法を知りたい方
就活相談申し込みはこちらをクリック
企業が面接で短所を聞く理由3選
まず初めに、企業が面接で短所を聞いてくる理由をご存知でしょうか？
企業が面接で短所を質問する理由は、単に就活生の欠点を知りたいからではありません。企業側も意図があって短所を聞いています。
企業が面接で短所を質問する意図を把握し、それを満たすような回答ができるようになると選考突破の可能性が高くなります。
そこで、企業が面接で短所を聞く理由を3つご紹介します。ぜひ参考にして、意図を満たす回答をできるようになりましょう！
自分をどれだけ客観視できているか知るため
企業が面接で短所を聞く理由の1つ目は、就活生が自分をどれだけ客観視できているかを確認するためです。
自己を客観視できる人は、自分の弱点を認識し、それに対処する力を持っています。この力は、社会人としての成長に必要不可欠な能力です。
たとえば、過去の失敗経験を振り返り、自分の短所がどのように影響を与えたのかを説明できる人は、問題解決能力や柔軟性をアピールできます。面接官は、単に短所そのものよりも、短所に対する考え方や行動力を評価しているのです。
誠実さやコミュニケーション力の評価のため
企業が面接で短所を聞く理由の2つ目は、就活生の誠実さやコミュニケーション力を測るためです。短所を素直に話せるかどうかは、誠実さを示す一つの指標です。
また、短所をどのように伝えるかによって、コミュニケーション能力が見られます。たとえば、単に「私は〇〇が苦手です」と答えるだけではなく、具体的なエピソードやそれに対する改善策を交えながら説明できる人は、自分の考えを相手に分かりやすく伝える能力があると判断されます。
このように、短所を正直に伝える姿勢と適切な説明は、面接官に良い印象を与える重要なポイントです。
会社の雰囲気に合う人柄かを確認するため
企業が面接で短所を聞く理由の3つ目は、就活生の人柄や価値観が自社の雰囲気に合うかどうかを確認するためです。
企業文化や職場の雰囲気は、それぞれの会社によって大きく異なります。短所の内容や向き合い方は、就活生がその文化や雰囲気に適応できるかを判断する材料となります。
たとえば、チームワークを重視する企業では、「一人で抱え込みすぎる」という短所を持つ人が、チームにどのように貢献できるかが問われることがあります。
短所を通じて、就活生の価値観や行動パターンが企業の求めるものに合致しているかどうかを見極めることが、企業が短所を質問する目的の一つです。
自分の短所の見つけ方
ここまで、企業が面接で短所を聞く理由について解説してきました。しかし中には「自分の短所がわからない…」「自分の短所はどうやって見つければいいの？」といった悩みを抱いている方もいるのではないでしょうか。
そこでここからは、自分の短所の見つけ方について解説していきます。ぜひ参考にして、自分の短所を見つけてうまく長所に変えてみてください。
自己分析をする
自分の短所を見つけるには、自己分析をするのが一番です。
自己分析とは、過去の経験から自分のモチベーションが上がるときや苦手な状況などを把握することです。自己分析をするときは、具体的な状況を思い出しながら、「なぜその状況で苦労したのか」を深掘りすると、短所が見えてくるのでおすすめです。
しかし、中には自己分析といっても何をすればいいか分からないという方もいるでしょう。そんな方は、以下の自己分析シートをダウンロードすることをおすすめします。
手順に沿って進めていくだけで簡単に自己分析をすることができます。
自己分析シートを利用するにはこちらをクリック
就活のプロに相談する
「自分で自分の短所を見つけるのが難しい」「他者から見た自分の短所を知りたい」という方は、就活のプロに相談することをおすすめします。
ココシロインターンでは、自社のキャリアアドバイザーと無料で面談をすることができるサービスを行っています。
面談では、自己分析のお手伝いからあなたの短所や長所を客観的にアドバイスしています。また、短所を見つけるお手伝いだけでなく、その他の選考対策や就活生それぞれに合った企業の紹介なども行っています。
もし、自分の短所を見つけるのに困っている方や、短所を長所に変える方法が知りたい方はぜひキャリアアドバイザーに相談してみてはいかがでしょうか？
就活相談申し込みはこちらをクリック
短所を長所に変える4つのステップ
自分の短所を見つけることができたら、実際に短所を長所に変えていきましょう。そこで、ここからは短所を長所に変える方法について解説していきます。
短所を長所に変えるには、以下の手順で進めて行きましょう。
- 短所の把握と具体化をする
- 短所をポジティブ変換する
- 克服への努力や経験を語る
- 短所の補い方と仕事への活かし方を伝える
それぞれ詳しく解説していきます。ぜひ最後まで参考にして、自分の短所を長所に変えてみてください！
短所の把握と具体化をする
まず、自分の短所の把握と具体化をしましょう。
短所を長所に変えるためには、まず自分の短所を正確に把握し、具体的な状況に当てはめて考えることが重要です。「単に苦手・嫌い」という曖昧な表現ではなく、どのような状況でそれが短所として現れるのかを具体化しましょう。
例えば、過去の学校生活やアルバイトなどの課外活動で自分が直面した課題を振り返ることで、短所の具体的な傾向を把握できます。このとき、実際のエピソードを含めるとより説得力が出るのでおすすめです。
また具体化をするときには、周囲から受けたフィードバックを活用するのも効果的です。自分一人では気づきにくい短所も、他者の視点を取り入れることで新たな発見があるでしょう。
自分の短所の把握と具体化を通じて、短所を客観的に認識する力を養いましょう。
短所をポジティブ変換する
次に短所をポジティブ変換しましょう。短所をポジティブな視点で捉え直すことは就活の面接ではとても大切です。
例えば、「細かすぎる」という短所は、「細部にまで気を配れる」という長所に変えることができます。また、「自己主張が強い」という短所は「リーダーシップがある、意見を率先して発信できる」という長所に変えることができます。
このように、短所の裏側にあるポジティブな特性を見つけることがポイントです。ポジティブ変換には、短所が実際にプラスに働いた経験を振り返るとより説得力が増すのでおすすめです。
具体例として、「優柔不断」を「選択肢を慎重に比較検討できる」と言い換える際には、過去に複数の選択肢から最適解を見つけた経験を話すことで、単なる言い換えた感じが出ません。
そのため、自分の短所を上手く長所に変えられていると面接官に思ってもらえるでしょう。
克服への努力や経験を語る
短所を説明する際には、それを克服するために行った努力や経験を語ることが効果的です。
「計画性がない」という短所を克服するために、スケジュール管理のツールを使って習慣化したといった具体的な行動を伝えることで、前向きな姿勢をアピールできます。
この際、努力の結果として得られた成果を具体的に述べると、面接官に強い印象を与えることができるでしょう。
例えば、「スケジュール管理を徹底した結果、プロジェクトの遅延を防ぎ、チーム全体の生産性を向上させた」というように具体的に話すことをおすすめします。
短所の補い方と仕事への活かし方を伝える
最後に短所の補い方と仕事への活かし方を伝えましょう。
短所を補う方法や、それを活かして仕事に取り組む姿勢を説明することで、面接官に好印象を与えられます。例えば、「話すのが苦手だが、その分メールでの丁寧な対応を心がけている」といった具体例を挙げると効果的です。
また、補うだけでなく短所を活かす方法も重要です。
「時間に厳しい性格を活かして、会議の進行役として効率的なスケジュール管理を行った」など、短所を活用した具体的な成果を示すことで、面接官にポジティブな印象を与えることができるでしょう。
短所から長所への言い換え30選
ここからは、短所から長所へ言い換える表現方法を30個ご紹介します。ぜひこの中から、自分に合う短所を見つけ、長所へ言い換えてみてください！
- 完璧主義 → 細部にこだわる丁寧さ
- 慎重すぎる → リスクを考慮する冷静さ
- せっかち → スピード感を持った行動力
- 人見知り → 相手を深く観察する洞察力
- 楽観的すぎる → 柔軟に物事を捉えるポジティブさ
- 感情的になりやすい → 感受性が豊かで共感力がある
- 自己主張が強い → リーダーシップと意見発信力
- 優柔不断 → バランスを考える慎重さ
- 頑固 → 信念を貫く粘り強さ
- 完璧を求めすぎる → 品質を重視する姿勢
- 周囲に合わせすぎる → 協調性が高い
- 計画に固執する → プロセスを大切にする真面目さ
- 短気 → 問題解決への迅速な行動
- 負けず嫌い → 向上心と競争心
- 慎重に考えすぎる → 物事を多角的に捉える分析力
- 社交的ではない → 1対1での信頼構築力
- 気が散りやすい → 多様なタスクに柔軟に対応できる
- 物事を深く考えすぎる → 問題の本質を見抜く力
- 他人の意見に流されやすい → 柔軟性と順応力
- 自分に厳しい → 高い自己基準を持つプロ意識
- 楽観的すぎて慎重さに欠ける → 目標に向かう積極性
- こだわりが強い → 創意工夫を生み出す集中力
- ネガティブになりやすい → リスクの事前回避力
- 落ち込みやすい → 自分を見つめ直す自己省察力
- 競争が苦手 → チームの和を大切にする協調性
- 無口 → 聞き上手で相手を安心させる力
- 慎重で動きが遅い → 失敗を減らす堅実さ
- 自己評価が低い → 他人の意見を素直に受け入れる謙虚さ
- 楽しいことに集中しすぎる → 周囲を明るくするムードメーカー
- 考え込む癖がある → 深い課題解決力
短所を長所に言い換えるときの例文
ここからは、実際に短所を長所に言い換えるときの例文をいくつかご紹介します。ぜひ面接のときなどに使ってみてください！
頑固 → 信念を貫く粘り強さ
「頑固だと言われることがありますが、それは自分の信念を大切にし、最後までやり遂げる粘り強さでもあります。」
優柔不断 → バランスを考える慎重さ
「決断に時間がかかることもありますが、さまざまな視点からバランスを考えて慎重に行動するようにしています。」
人見知り → 相手を深く観察する洞察力
「初対面では人見知りすることがありますが、その分相手をよく観察し、的確なコミュニケーションを図ることが得意です。」
完璧主義 → 細部にこだわる丁寧さ
「私は完璧主義な面がありますが、そのおかげで細部にまでこだわり、正確で丁寧な仕事を心がけています。」
FAQ（よくある質問）
最後に短所を長所に変えるときに出る、よくある質問について解説していきます。短所を長所に変えるときにまだ不安がある方は、ぜひ参考にしてみてください。
Q.自分の短所を本音で話しても大丈夫？
A.本音で話しても問題ありません。
自分の本当の短所を話すことは、深掘りされたときに一貫性を保ちながら話すことができるので、評価が上がる可能性があります。
しかし、短所を本音で話しても問題ありませんが、ポジティブな姿勢を忘れずに伝えることを忘れないようにしましょう。短所をただ並べるのではなく、それにどう向き合い、どのように改善しようとしているかを具体的に説明することで、前向きな印象を与えることができます。
また、「遅刻しがち」「嘘をよくつく」というような社会人として致命的な欠点を本音で話すのは避けましょう。
Q.エントリーシートで長所と短所を聞かれたときはどうすればいい？
A.SmartESを利用することをおすすめします。
SmartESはAIによるES作成補助サービスです。AIに10万件の「選考に通ったES」を学習させているため、あなたにぴったりのエントリーシートを簡単に作成してくれます。
そのため、エントリーシートで長所と短所を聞かれたときもあなたの性格に合う長所と短所を見極めて作成できます。
ES生成AIを利用するにはこちらをクリック
また、長所と短所を見つける方法や面接で長所と短所の両方を質問されたときの対処法を知りたい方は、ぜひ次の記事を合わせてご覧ください。
まとめ
この記事を要約すると以下の通りになります。
- 短所は捉え方次第で長所に変わる！
- 自分の短所を見つけるには自己分析が最適！
- 誰かに就活の相談をしたいと感じたときは、ココシロインターンの就活面談がおすすめ！
今回の記事では、短所を長所に変える方法について解説してきました。
就活では、短所を長所に変えることが内定を獲得する一番の近道です！ぜひ、自分の短所をしっかりと把握し、長所に変えてください！
この記事があなたの参考になれば幸いです。
就活相談申し込みはこちらをクリック
人気記事
