「就活を始めたいけど何をすれば良いのかわからない…」「とりあえず就活をやっているけど、これで大丈夫なのかな…」そんな不安を抱えている就活生は少なくありません。
エントリーシートの提出、面接対策、インターンの参加など、就活はやることが多く、どれから手をつければ良いのか迷ってしまいますよね。
しかし、順番にやるべきことを進めていけば、自ずと次にやるべきことが見えてきます。
この記事では「就活って何をすればいいの？」という疑問を解消するために、就活のスケジュールや時期別のやることを細かく解説していきます！
こんな人に読んでほしい
- 就活のやることが知りたい人
- 就活のやることを時期別で知りたい人
- 就活をこれから始める人
- 就活をとりあえずやっているけど、進め方がわからない人
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長期インターンとは、1ヶ月以上企業で実務を行うインターンを指します。
この長期インターンでは、このようなメリットがあります。
- 学生時に社会人として必要な経験が身につけられる！
- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
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就活の基本的なスケジュール
まずは就活の基本的なスケジュールを把握しておきましょう。
就活は基本的にこの画像のようなスケジュールで進んでいきます。
しかし、近年の就活は早期化、長期化の傾向があるため、一概にこの通りに進むとは言えません。企業や業界によって異なるスケジュールで選考を行う場合があるため、就活は柔軟に進めていきましょう。
就活のスケジュールについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も読んでみてください！
就活のやることリスト
では、就活を進めていくうえで、具体的にやることは何なのでしょうか。
これから就活を始める方や、就活に行き詰まっている方は、一度就活のやることリストを確認して、1つずつ進めていきましょう。
- 自己分析
- 業界・企業研究
- 選考対策
- 就活に必要なアイテムを揃える
- インターンに参加する
- OB・OG訪問をする
ここからはそれぞれの項目で具体的に何をするのかを解説していきます！
自己分析
就活のやることリストの1つ目は、自己分析です。
就活で一番大切なのは、まず自己分析をしっかり行うことです。自己分析を怠って就活を進めると、自分の価値観や適性と合わない企業に就いてしまい、入社後にギャップに苦しむことになりかねません。
就活では、自分自身を深く理解し、相性の良い企業とのマッチングを図ることが重要です。また、自己分析を通じて、自分がどのような環境で力を発揮できるのか、何にやりがいや満足感を感じるのかを明確にすることで、企業選びや面接での自己PRがより効果的に行えます。
学生時代の経験を振り返り、どのような状況で自分が活躍したのかを考えるのはもちろん、適性検査や診断ツールを活用して客観的なデータをもとに自分を見つめ直すことも効果的です。
自己分析は就活の軸を固めるためにも大切なことです。将来の目標や理想となる就活の軸を決めることで、就活に対するモチベーションも高まります。
納得のいく結果で就活を終えるために、自己分析不可欠なステップです。しっかりと自己分析を行なってから次のステップに進みましょう。
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業界・企業研究
就活のやることリストの2つ目は、業界・企業研究です。
就活で自己分析と同じように重要なのが、業界や企業研究です。企業研究を行わずに応募を進めると、自分に合わない企業や環境に入社してしまい、後悔する可能性があります。
業界や企業を選ぶ際には、企業の規模や勤務地、社風、文化、制度、福利厚生といった要素を比較しながら、自分がどの点を優先したいのかを考えることが大切です。
興味のある業界があれば、その業界に関連するニュースや新聞を通じて最新の動向や課題を把握し、情報収集を進めることで、企業選びの際の判断材料を増やすことができます。
業界・企業研究は深く行えば行うほど、志望動機や面接での回答にも説得力が増し、企業とのマッチングがより確かなものになります。
選考対策
就活のやることリストの3つ目は、選考対策です。
就活の方針がある程度固まったら、次は選考対策をやりましょう。選考対策を怠ると、せっかくのチャンスを逃すことになりかねません。選考には面接、エントリーシート、筆記試験、グループディスカッションなどがあり、業界や企業によって求められるスキルや対策内容が異なるため、それぞれに合った準備が必要です。
特に面接やグループディスカッションは、1人で対策するには限界があり、第三者からのフィードバックが効果的です。友人やキャリアセンター、あるいは専門のアドバイザーと模擬面接を行い、改善点を見つけてブラッシュアップすることで、より実践的なスキルを身につけることができます。
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就活で必要なアイテムを揃える
就活のやることリストの4つ目は、就活で必要なアイテムを揃えることです。
就活では必要なアイテムが意外とあります。就活に向けて以下のアイテムを揃えておきましょう。
- リクルートスーツ
- ワイシャツ
- 革靴（パンプス）
- 腕時計
- 就活バッグ
- 証明写真
- 履歴書
すぐに用意できるものばかりではないため、これらのアイテムは早めに用意しておきましょう。
インターンに参加する
就活のやることリストの5つ目は、インターンに参加することです。
インターンに参加することは、就活を有利に進めるための重要なステップです。近年の就活は早期化が進んでおり、インターンを通じて早期内定を出す企業が増えています。そのため、インターンに参加することで本選考前に内定を得られる可能性が高まります。
また、インターンは、たとえ内定に繋がらなくても、就活の感覚を掴むための実践練習としてとても効果的です。インターンでは面接やグループディスカッションの経験を積むことができるため、本選考に向けた準備にもつながります。
さらに、実際の企業での仕事や社員との交流を通じて、企業の文化や働き方を体感できるため、求人情報や説明会だけでは分からない、リアルな職場の雰囲気を掴むことができます。これにより、自分に合った企業を見極める力が養われるだけでなく、志望動機や自己PRにも具体性が増し、説得力のある発言ができるようになります。
インターンにはできるだけ積極的に参加し、実際に体験することで、就活をスムーズに進められるよう準備を整えましょう。
OB・OG訪問をする
就活のやることリストの6つ目は、OB・OG訪問をすることです。
OB・OG訪問は、志望企業について深く知るために効果的な手段となります。インターンシップ同様、企業の実際の雰囲気や業務内容をリアルに感じられるだけでなく、現場で働く先輩社員の生の声を聞くことで、企業理解がより具体的になります。
また、訪問することで企業側に自分を認識してもらえるため、選考に進んだ際の印象アップにも繋がります。さらに、実際に内定を得たOB・OGからは、就活の具体的なアドバイスや選考プロセスに関する貴重な情報を得ることができ、面接での準備や戦略を立てやすくなるメリットもあります。
OB・OG訪問は、企業に対する理解を深めるだけでなく、自身の選考対策にも活用できるため、特に志望度の高い企業のOB・OG訪問は行った方が良いでしょう。
【大学1・2年生】就活でやること
就活は大学3年生から本格的に始まると思われがちですが、実は大学1・2年生のうちからできることはたくさんあります。
早い段階から少しずつ行動することで、自分の適性や将来の理想像がさらに明確になり、スムーズに就活を進めることができるでしょう。
ここからは、大学1・2年生が就活でやることを解説していきます！
ガクチカ作り
大学1・2年生が就活でやることの1つ目は、ガクチカ作りです。
「ガクチカ」とは、「学生時代に力を入れたこと」で、就活の面接やエントリーシートでは必ずと言っていいほど聞かれるものです。
そんなガクチカとなる経験は、大学1・2年生のうちに作っておくと、後の就活で非常に役立ちます。大学1・2年生のうちに多くの経験を積み、その経験から何を感じ、どのような目標を持ち、何を学んだのかを振り返ることで、就活時の自己分析がスムーズに進みます。
また、この段階から色々な活動に挑戦しておくことで、面接でも説得力のあるエピソードを語ることができ、自信を持って就活に臨むことができるでしょう。
就活のガクチカとして一番おすすめなのは、長期インターンの経験です。長期インターンでは、学生のうちから企業の一員として仕事に取り組む経験ができるため、就活のガクチカとしてはピッタリな経験となります。
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資格の勉強
大学1・2年生が就活でやることの2つ目は、資格の勉強です。
資格を取得しておくことは、就活において大きなアピールポイントになります。特に、希望する業界や職種に関連する資格を取得しておくと、専門知識や意欲を示すことができ、他の就活生との差別化につながります。
資格取得のプロセスを通じて得られる知識やスキルはもちろん、目標に向かって計画的に努力した経験そのものも、面接やエントリーシートで評価されるポイントです。
早いうちに資格の勉強を始めることで、就活が本格化する時期に余裕を持って挑めるようになるため、ぜひ今のうちに積極的に取り組みましょう。
大学の単位を取っておく
大学1・2年生が就活でやるべきことの 3つ目は、大学の単位を取っておくことです。
大学の単位をしっかり取っておくことは、大学1・2年生のうちに意識しておくべき重要なポイントです。就活が本格化する3年生以降は、インターンシップや説明会、面接などで忙しくなり、学業との両立が難しくなることがあります。
そのため、早めに必要な単位を確保しておくことで、就活中の負担を軽減でき、集中して就活に取り組むことができます。特に、卒業に必要な必修科目や、志望業界に関連する専門的な科目を計画的に履修しておくと、面接などで学業に関する質問があった際にも自信を持って答えられ、学業面での自己PRにも繋がります。
企業に就職するためにはまず大学を卒業することが大前提です。大学 3・4年生になった時に単位の取得に追われないよう、今のうちにしっかりと授業を受けておきましょう。
【大学 3・4年生】就活でやること
では、就活が本格的に始まる大学3・4年生が就活でやることは何でしょうか？
「とりあえず就活をやっているけど、今のままでいいのかな…」「今やることってなんだろう？」と不安に感じている方もいらっしゃると思います。
ここからは、大学3・4年生が就活でやることを時期別に解説していきます！
大学3年生4月〜：就活の情報収集
大学3年生の4月からは、まず就活の情報収集を始めることが大切です。
この時期はインターンの募集や採用情報がまだ出ていないことが多いですが、だからこそ今後の準備をしっかり進めておく絶好のタイミングです。
就活で何をすべきか、どんな準備が必要かを調べ、就活の全体像を把握しましょう。特に企業研究の基盤となる自分の就活の軸を定めておくことが重要です。自分がどんな企業や業界に興味があるのかを早い段階で決めておけば、6月からサマーインターンの募集が始まった際にスムーズに申し込みができ、効率よく就活を進められます。
自己分析や業界・企業研究なども、この時期から始めておくと次のステップに進みやすくなるでしょう。大学3年生のこの時期は、就活の準備期間と考えましょう。
大学3年生6月〜：サマーインターン参加
大学3年生の6月頃からは、サマーインターンの募集が本格的に始まります。
この時期は、インターンを通じて早期選考を進めている企業もあるため、サマーインターンには積極的に参加しましょう。インターン参加者は、そのまま本選考へと進むチャンスを得られることが多く、早期内定に繋がる場合もあります。
しかし、この時期に早期内定を取る学生は一部であるため、サマーインターンの結果が悪くても落ち込む必要はありません。
また、インターンを通じて実際の業務を経験できるため、自分の適性や興味のある業界を見極める良い機会になります。参加することで就活の感覚を掴み、本番の選考対策にも役立つため、できるだけ早めに申し込みをし、積極的に参加しましょう。
大学3年生10月頃〜：早期選考・秋冬インターン参加
大学3年生の10月頃からは、秋冬インターンや早期選考が本格的にスタートする時期です。
サマーインターンに参加できなかった人や、さらに業界や企業の理解を深めたい人は、ここでインターンに参加することをおすすめします。この時期のインターンも、早期選考につながることが多いため、しっかりと情報を集めておくことが重要です。
また、企業によってはサマーインターン参加者のみを対象に早期選考を行うケースもあるため、そのような情報を逃さないよう、常に最新の就活情報をチェックする習慣をつけましょう。
特に、人気企業や大手企業は早期選考が進んでいることも多いので、焦らず計画的に選考に臨むためにも、事前準備が欠かせません。インターン参加を通じて、実際の仕事を経験しながら業界理解を深め、自分に合った企業や職種を見極めることが大切です。
大学3年生12月〜：本格的な選考対策
大学3年生の12月からは、本格的な選考対策を始める重要な時期です。
3月以降に多くの企業が本選考を開始するため、準備をしっかり進めておくことが大切です。特に、面接対策やエントリーシートの作成に時間をかけることで、選考が始まってから自信を持って受けることができます。
面接に慣れていない人は、模擬面接を繰り返し行い、フィードバックを受けながら改善を重ねましょう。また、エントリーシートに書く内容もこの時期に固めておくと、複数の企業に応募する際もスムーズに対応できます。
自己PRや志望動機の文章を精緻にし、選考が始まる前に自信を持てるような準備を整えておくことで、選考本番に向けて確実にスタートダッシュを切ることができるでしょう。
大学3年生3月〜大学4年生10月頃：企業エントリー・選考参加
大学3年生の3月からはいよいよ本格的な選考シーズンが始まります。
いわゆる「解禁日」とされるこの時期は、多くの企業が一斉に選考をスタートさせるため、エントリーや選考に積極的に参加することが求められます。
スケジュールが立て込む時期でもあるため、エントリーする企業ごとの締め切りや選考日程をしっかりと管理し、スケジュールに漏れがないように注意しましょう。
複数の企業の選考が重なることが多いので、時間管理を徹底し、優先順位をつけながら効率的に就活を進めることが成功のカギとなります。
就活で今やることがわからない時の対処法
やることが多い就活の中で、「やることが多すぎて何をやればいいのかわからない…」「今一番やるべきことって何？」と疑問に感じている方もいらっしゃると思います。
そんな方に向けて、ここからは就活で今やるべきことがわからない時の対処法を2つ紹介します！
誰かに相談する
就活は1人で進めるよりも、誰かと情報共有をしたり、アドバイスをもらいながら進めた方が圧倒的に効率がいいです。
特に就活で今やるべきことがわからないと悩んでいる時は、1人で抱え込まずに、誰かに相談しましょう。
「就活に関する悩みを相談したい。」「具体的にやることを教えてほしい。」という方には、「ココシロインターン」のキャリアアドバイザーとの面談をおすすめします。
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とにかく何か行動する
「就活でやることがわからない…」と悩んだ時に、一番やってはいけないことは何もしないことです。
何も行動せずに悩んでいる間に、時間はどんどん過ぎていき、他の就活生との差が開いていってしまいます。先ほど説明した「就活やることリスト」の中から、今できることを順番にクリアしていきましょう！
特に手をつけやすいのが、自己分析です。とりあえず自己分析を始めてみることで、就活で目指す理想のキャリアが見えてくるでしょう。そうすることで、自然とモチベーションも上がり、次にやるべきこともわかってきます。
まずはできることから、とにかく行動してみることが大切です！
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FAQ
Q. 就活っていつから始めるべき？
A. 就活を始める時期に正解はありません。
早く始めたからと言って、必ず納得のいく結果が得られるわけではないのが就活です。逆に、遅い時期に始めても、進め方によっては志望の企業の内定を獲得することができる人もいます。
しかし、一般的には大学3年生の6月頃から就活を始める人が多いです。自分に合った就活の進め方を理解し、計画的に進めましょう。
Q. ガクチカって今からでも作れる？
A 最短3ヶ月あれば、ガクチカは作ることができます。
ガクチカとしておすすめなのが長期インターンです。長期インターンは 3ヶ月以上継続するのが良いとされているため、今からでも遅くありません。
「ガクチカがなくて就活が上手くいかない。」という方は、「ココシロインターン」で長期インターンを探してみてはいかがでしょうか。
「ココシロインターン」では多数の長期インターン募集企業を紹介しているだけではなく、キャリアアドバイザーが学生1人1人に合った長期インターン先の紹介から採用までの全サポートを行っています。
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まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございました！
この記事を要約すると以下の通りになります。
- まずは就活のスケジュールを把握しよう
- 就活はやることリストを見ながら進めると良い
- 大学1・2年生でも就活でやることはある
- 大学3・4年生は時期によってやることが変わる
- 就活でやることがわからなくても、何か行動する
大学の学業がある中、就活はやるべきことが多くて大変ですよね。しかし、計画的に、少しずつでもやることを進めていかなくてはなりません。
就活で今やることは何なのかをしっかりと把握し、納得のいく結果で就活を終えることができるように頑張りましょう！
この記事があなたの参考になれば幸いです。
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- 実際に働いてみて、自分の【やりたいこと】が見つかる！
- 自分の成果が数字として表れるため自己アピールしやすい！
しかし長期インターンに対して悩みを持っている方が多くいるのは確かです。
小さな不安や将来の悩みも就活のプロに相談して、就活を成功させましょう！
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