就活を控えている新卒の方の中には、志望動機の作成に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか?
そこで今回は、志望動機の作成に悩んでいる方に向けて志望動機の基本構成や作成手順を解説していきます。
また、業界別の新卒用志望動機の例文や志望動機にありがちな悪い例もご紹介していますので、今から新卒用志望動機を作成するという方は、ぜひお役立てください!
こんな人に読んでほしい
- 新卒用志望動機の作成に悩んでいる人
- 新卒用志望動機の例文を見たい人
- 新卒用志望動機の基本構成や作成手順を知りたい人
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【新卒必見】なぜ企業は志望動機を聞くの?
志望動機の作成に頭を悩ませている方は、本記事で解説する志望動機の作成手順や書き方のコツを参考にすることで、一緒に魅力的な志望動機を作っていきましょう!
そもそも、企業はなぜ学生に志望動機の提出を求めるのでしょうか?まずはその理由を把握することで、志望動機にどんな内容を含めるべきかを理解しましょう。
企業が志望動機を聞く理由は、あなたが「入社後すぐ辞めずに自社で長く働いてくれるかどうか」を見極めたいからです。
企業が一番避けたいことは、採用した人材が会社と同じ方向を向いて働いてくれなかったり、価値観の不一致ですぐに退職してしまうことです。
このことを避けるために、企業は学生に志望動機の提出を求めているのです。
そのため、企業は学生の志望動機で「志望度が高いか」「自社に合った人材か」「学生のビジョンが自社で実現可能か」などを見分け、長期的に貢献してくれる学生を探しています。
新卒用志望動機の基本構成は?
企業が学生に志望動機を聞く理由を踏まえると、企業で長期的に働き活躍するイメージを持ってもらえるような志望動機を作成することが重要だということがわかります。
では、そのような志望動機を作成するためにはどのような構成で志望動機を書いていけばいいのでしょうか?
ここからは、新卒用志望動機の基本構成を解説していきます。新卒用志望動機は以下の3つの要素を盛り込むことで、志望先が求める人材である旨をアピールすることができます。
1. 結論(その企業を志望する理由根拠)
2. 志望するきっかけとなったエピソード
3. まとめ(入社後の将来どのようになりたいのか)
1. 結論:その企業を志望する理由
最初に、その企業を志望する理由について簡潔に述べます。
例文:私は○○という理由から、貴社を志望いたします。
志望動機の書き出しは文章の第一印象にあたります。したがって、同業他社ではなくその企業を志望する理由を、端的かつ熱意が伝わるように書いていきましょう。
志望先のどこに魅力を感じたのかいまいちはっきりとしない方は、まずは志望先の以下の情報について調べてみることをお勧めします。
・企業理念
・経営戦略
・社風
・事業内容取り扱う製品またはサービス
・経営者
2. 根拠:志望するきっかけとなったエピソード
次に、志望理由に説得力を持たせるため、志望するきっかけとなったエピソードを書いていきましょう。
例文:私は学生時代、○○を経験しました。その際、○○ことを痛感いたしました。貴社は○○という背景から○○といった(企業理念/社風/事業特徴)を持っていることをお聞きし、大変魅力を感じました。
志望理由に繋がるエピソードとして活用できる経験は、以下のものが挙げられます。
- 長期インターン
- アルバイト
- 部活動
- サークル
- ボランティア活動
- 留学
どんなエピソードを含めるべきか迷った際は、その経験で学んだものや感じたことが志望理由につながるようなエピソードを選ぶようにしましょう。
例えば、チャレンジ精神を大切にする社風に惹かれて志望した場合は、挑戦し続ける大切さを痛感した過去のエピソードを述べることで、志望動機に説得力を持たせる事ができます。
3. まとめ:入社後の将来どのようになりたいのか
最後に、まとめとして入社後の将来どのようになりたいのかを書いていきましょう。
ここで述べる「なりたい将来像」は、志望先の企業で実現できることでなくてはいけません。あらかじめ企業研究を行い、入社後に携わりたい仕事や事業領域を見つけておきましょう。
また、志望先での仕事を通じて「どんな人材になりたいか」も述べられるとなお良いでしょう。
例文①:この経験を活かし、入社後は、○○できる人材として、貴社の○○に貢献したいと思っております。
例文②:この経験を活かし、入社後は、貴社の○○(事業/部署/領域)で○○力を発揮することで貢献したいと思っております。
この段落は締めくくりの部分なので大変重要です。上記のように書くことで、志望先で何をしたいのか、その先でどんな人間になりたいのかを明確にアピールしましょう。
新卒用志望動機を作る3つの手順とは?
ここまで、新卒用志望動機の基本構成を解説していきました。結論→根拠→まとめの3つの構成要素から、説得力のある志望動機を作っていきましょう。
企業研究を怠ると、企業HPを丸写ししていたり、志望理由が漠然としていて具体性に欠けているようなありがちで残念な志望動機になってしまいます。
ここからは、新卒用志望動機を作る3つの手順をご紹介します。志望動機の作成で必要になる情報の集め方を解説しているので、これから志望動機を作成する方は必見です!
①自己分析を行う
新卒用志望動機を作成するにあたり、まずは、自己分析を行いましょう。
自己分析では、過去の経験を洗い出すことで「どんな環境で力を発揮したか」「決断の場面で何を重要視してきたか」「将来何がしたいか」などを明確にすることができます。
そして、就活生は自己分析で得たこれらの情報を元に、自分に合う企業を選定したり、志望先のどこに惹かれたのかを明確にしたり、志望理由の説得力を高めることができます。
これから自己分析を行う方は、自己分析シートを活用して自己分析を進めましょう。
自己分析シートでは、あらかじめ用意された4つのフレームに沿って進めることで、自分の強みや弱み、将来のビジョン、就活の軸などを明確にすることができます。
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②企業研究を行う
次に、志望先の企業研究を行うことで、自分と志望先の接点や同業他社と比較した志望先の強みなどを見つけていきます。
企業研究を怠ると、企業HPを丸写ししていたり、志望理由が漠然としていて具体性に欠けているようなありがちで残念な志望動機になってしまいます。
そのため、企業研究には十分な時間を費やしましょう。
志望先の企業研究は、以下の手段で進めることができます。
- 就活支援サイト（リクナビ・マイナビ・ONE CAREER)を活用する
- 企業 HP/雑誌/SNSを参照する
- 企業説明会/インターンに参加する
- OB訪問をする
- 競合分析に用いるフレームワーク（3C分析・SWOT分析・4P分析）を活用する
上記の手段を用いて、志望先の以下の情報を収集していきましょう。
- 設立年や事業拠点、業績などの基本情報
- 企業理念
- 社風
- 事業内容
- 成長性(→営業利益の伸び率や新規事業の展望)
- 競争力(→志望先が持つ競合には無い強み)
- 社員がどのようなキャリア形成をしているか
③基本構成になぞらえて志望動機を作成する
自己分析で自分について理解し、企業研究で志望先の情報を収集したら、「志望先のここが自分と合っていそう」「志望先のここが魅力的だ」と感じたことを書き出しましょう。
それらがまさに、あなたがその企業を志望する理由であり、志望動機でしっかりと言語化すべき事柄になります。
ここまでの事前準備を終えたら、最後に、前述した新卒用志望動機の基本構成になぞらえて、見つけた志望理由をしっかりと言語化していきましょう。
以上の「①自己分析→②企業研究→③基本構成を用いた志望動機の作成」の手順で、周囲と差別化した志望動機を作成することができます。ぜひ志望動機を作る際の参考にしてください!
必要な情報は収集できたけれど、実際自分で志望動機を書くとなるとどのように書けばいいのかわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか?
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【業界別】新卒用志望動機の例文5選
ここで、新卒用志望動機の例文をご紹介します。今回は業界別の5つの志望動機の例文を用意しました。これから新卒用志望動機を作成する方は、ぜひ参考にしてくださいね。
【メーカー(食品)】志望動機の例文①
私は、人々の食生活に豊かさと安全をもたらすため、業界を牽引して持続可能な食品開発に力を入れる貴社を志望します。
私は、大学時代に添加物の安全性と実用性を実証する研究に取り組みました。天然志向の高まりによって「食品添加物＝危険」という印象が先行していますが、この研究を通じて、食品添加物は保存性や外観を向上する機能の他、食品に高付加価値を与える機能があることに気づき、その可能性を実証したいと感じるようになりました。
貴社は、添加物や健康成分を含有した介護食の開発を行い、高齢化社会に持続可能な食品作りに先進的に取り組んでいます。そんな貴社の食の持続可能性を第一とする理念のもと、私の栄養学への探求心と知識を活かして、入社後は貴社の食品開発に貢献したいと考えています。(331字)
【商社】志望動機の例文②
私は、生活基盤を支える事業を通じて持続可能な社会の発展に貢献したいと思い、貴社を志望します。
私は大学時代、留学でインターンに参加し、多様な異文化とビジネス環境に触れてきました。この経験から、将来は貴社の「世の中の必要に答え続ける」という理念の下、世界を舞台に多様な人と協働し、後世に残るビジネス作りを通して社会課題の解決に挑みたいと感じるようになりました。
貴社は、市場の変化に合わせて事業を拡大し続ける提案力と、水素発電を目指したサプライチェーン構築を先導する挑戦力を持ち合わせている点が強みだと感じています。入社後は、私の探求心と挑戦力を活かして、常に新しいビジネスの機会を追求し戦略的提案を行える人材になりたいと考えています。(315字)
【IT】志望動機の例文③
私は、ITで社会を豊かにするという目標を実現するため、貴社を志望します。
私はコロナ過の大学時代、文化祭実行委員として文化祭をオンライン開催するという初の試みを行いました。この経験では、インターネット上の問題に専門的に対応する新しい局の局長として、ライブ配信の管理やネット接続周りの問題対処を行い、安定的な環境作りに徹しました。この経験の中で、インフラ整備に尽力してくださったエンジニアの方に憧れを抱いたとともに、ITがもたらす恩恵を誰もが受けられる環境作りがしたいと考えるようになりました。
貴社は官庁をはじめとし、消費者の生活を支える多くの組織にイノベーションを提供していることから、誰にとってもITが身近になる社会作りを牽引できる唯一の会社だと感じています。入社後は、私の課題解決力をもって、顧客の課題に対して最適な提案を施し、豊かな未来を共創できる人材として貴社に貢献したいと思っています。(397字)
【広告】志望動機の例文④
私は、広告を通して人の心と社会を動かすことを目指し、生活密着型で人々に新常識を提案し続ける貴社を志望します。
私は大学時代、学内にてデジタルメディアを活用した広告の企画や施行、効果測定に取り組みました。この経験で、何かを買いたい、どこかに行きたい、という思いは経済を動かす原動力であり、広告には誰かにこういったきっかけを与える力があると考えるようになりました。
貴社は貴社グループで生活の全てを網羅できる程に我々の生活に密着しており、自分の関わった広告が多くの人に影響を与えていることを肌で感じることができる環境であると思っています。入社後は、貴社の先進的なデジタルマーケティング手法を学びつつ、創造力を活かして革新的な広告キャンペーンを提案する人材として貴社に貢献したいと考えています。(342字)
【金融】志望動機の例文⑤
私は、成長する企業の支援をしたく、クライアントのリスク管理に最適なソリューションを提供する貴社を志望します。
私は大学時代、新規事業拡大の支援を行うコンサルのインターンに2年間参加しました。その経験の中で、どんな企業も成長にはリスクが伴うことを痛感し、損害保険を通してリスクヘッジに投資するソリューションを提供することで、企業の成長を支援したいと考えるようになりました。
入社後は、インターンで培った私の関係構築力と課題解決能力を活かして、まずは貴社の社員のように顧客に信頼される人材になることを目指し、顧客の資産形成とリスク管理に最適な解決手段を提案することで貴社に貢献したいと考えております。(296字)
新卒用志望動機で他の学生と差別化するためのコツは?
ここまで、新卒用志望動機の基本構成や作成手順を解説してきました。これで志望動機を作成するための事前準備は大方完成したと言えるでしょう。
では、事前準備を終えて実際に志望動機を書こうとなった時、採用担当者が魅力的だと感じるような志望動機を書くためにはどのような要点を押さえるべきなのでしょうか?
ここからは、周囲と差別化できる新卒用志望動機を書くための2つのコツをご紹介します。
①最初と最後の一文で差をつける
周囲と差別化できる新卒用志望動機を書くための1つ目のコツは、最初と最後の一文で差をつけることです。
最初の一文には、結論を書くことでパッと目を引く一文にすることができます。志望動機で言う結論とは、「その企業を志望する理由」です。
最初に結論を明確にすることで、採用担当者の目に留まりやすく、かつ読みやすい志望動機にしていきましょう。
最後の一文には、採用担当者が入社後の将来を想像しやすいような「具体的な将来像」を書くと、周囲と差別化した志望動機にすることができます。
志望先で実現可能な「具体的な将来像」を書くためには、自己分析と企業研究が欠かせません。したがって、志望動機を作成する際は、事前準備にしっかりと時間を費やしましょう。
②志望先企業との価値観の一致をアピールする
周囲と差別化できる新卒用志望動機を書くための2つ目のコツは、志望先と自分の価値観が一致している旨をアピールすることです。
同じ価値観を共有していないと、学生は入社後に価値観や考え方のずれで苦しむことになり、企業はせっかく採用した人材をすぐに失ってしまうことになります。
逆に、価値観が一致していることをアピールできれば、採用担当者に「会社が求める人物像と合っている」「すぐ辞めずに会社に貢献してくれそう」という印象を抱かせることができ、会社にとって魅力的な学生だと思ってもらうことができます。
そのためにも、自己分析を通して自分が大事にしている価値観を、企業研究を通して志望先が持つ価値観を把握してから志望動機を作成することが大切です。
【例文あり】新卒用志望動機の悪い例は?
最後に、新卒用志望動機で見られがちな悪い例を、NG例文とOK例文付きで3つほど解説していきます。ダメな例文から魅力的な志望動機の特徴を学ぶことで、魅力的な志望動機を作成していきましょう。
①結論から書かれていない
新卒用志望動機でありがちな悪い例の1つ目は、結論から書かれていない志望動機です。
前述したとおり、結論から書かれていない志望動機はインパクトが弱く、読みづらい志望動機になってしまいます。最初の一文はできるだけ端的に、結論ファーストで書きましょう。
②オリジナリティが無い
新卒用志望動機でありがちな悪い例の2つ目は、オリジナリティが無い志望動機です。企業HPを丸写ししていたり、志望先の強みを書き連ねただけの志望動機では、印象に残りづらいありがちな志望動機になってしまいます。
そのため、志望動機はしっかりと自分の言葉で書きましょう。また、志望理由に繋がる過去のエピソードを含めるなどして、オリジナリティが出るように工夫することも大切です。
ここでは、例として「富士通」に提出する志望動機のNG例文とOK例文をご紹介します。
③誤字脱字、論点のずれがある
新卒用志望動機でありがちな悪い例の3つ目は、誤字脱字、論点のずれがある志望動機です。
企業への提出書類で誤字脱字はしてはいけません。完成した志望動機は必ず見直しましょう。特に、志望動機では話し言葉である「御社」ではなく書き言葉である「貴社」を用いることに注意してください。
また、完成した志望動機は複数人に添削してもらいましょう。第三者に見てもらうことで、自分では気づけない小さな誤字脱字や文章のねじれに気づくことができます。
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まとめ
この記事を要約すると以下の通りになります。
- 新卒用志望動機は、結論→根拠→まとめの3つの構成で作成する
- 新卒用志望動機は、自己分析→企業研究→執筆の手順で作成できる
- 魅力的な志望動機を作成する際は、必要な情報を集めることが重要!
この記事では、新卒用志望動機の3つの基本構成や志望動機の作成手順、魅力的な志望動機を書く2つのコツついて解説していきました。
就活で必ず聞かれる志望動機。志望動機は学生に平等に与えられるアピールの機会であり、ここで他の学生と差別化できれば頭一つ抜けた就活生になれることでしょう。
そのため、ぜひ今回の記事の内容や志望動機の例文を参考にして、他の学生よりも印象に残るような志望動機を完成させていきましょう!
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まず、ESでの問題文をコピー&ペーストして貼り付けてください。
その次に出力する文章の文字数を選択します。100文字〜800文字の中で選択できます。
最後に自身の簡単な解答を箇条書きで打ち込んでください。より具体的に書くと、よりあなた個人のESが生成されます。
出力ボタンを押してES出力！
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- 業界
総合商社 - 問題
これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 - 字数
500文字 - 回答
・学生時代は居酒屋チェーン店でアルバイトしていました。
・バイトリーダーを任されていました。
・後輩育成や、シフト管理を特に頑張っていました。
学生時代には、地域に根差した居酒屋チェーン店でアルバイトをしており、店舗運営の基盤を学びました。その中で、バイトリーダーとしての役割を任され、人材育成に力を注ぎました。具体的には、後輩の教育プログラムの策定や、モチベーション維持のためのコミュニケーション方法の改善に取り組みました。また、シフト管理においては、効率的な人員配置と公平性を保っために、従業員一人ひとりの事情を考慮した上で、密な計画を立てることに成功しました。これらの経験を通じて、チーム運営の重要性と、個々の成長が相談全体の向上につながることを実感しました。後輩育成においては、私自身が率先して模範を示すことで、彼らの学習意欲や責任感を引き出すことができました。また、シフト管理では、フェアな対応がチームの情頼関係を築く上で不可欠であることを学びました。このような経験は、私が貴社においても、チームワークの向上や業務の効率化に貢献できると確信しています。また、人材育成における洞察力と、多様な人々との円滑なコミュニケーション能力は、貴社の価値創造に寄与するものと考えております。(476文字)
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