就活を行う上で、自己PRと長所の両方の作成を求められたことがある方は多いのではないでしょうか。自己PRと長所の違いをはっきりと理解していなければ、それぞれの正しい回答を作成することは難しいですよね。
そこで、本記事では自己PRと長所の違いを徹底解説していきます。書き方のポイントやそれぞれの例文も紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。
こんな人に読んでほしい
- 自己PRと長所の違いが曖昧な人
- 自己PRと長所を聞く企業の意図を知りたい方
- 自己PRと長所を効果的にアピールするコツを知りたい方
自己PRと長所の違いとは？
まずは、自己PRと長所の違いを理解しましょう。どちらも自分をアピールするという点では共通していますが、就活において自己PRと長所は別物として扱われています。
それぞれの違いをしっかりと理解し、採用担当者に効果的なアピールができるようにしましょう。
自己PRとは？
自己PRというのは自分について知ってもらい、採用するメリットがあることをアピールするものです。自分の強みや経験、実績などを根拠にして、「私を採用すると御社にはこんなメリットがありますよ」という点を、採用担当者にアピールしましょう。
自己PRは自分に対して興味や共感を持ってもらうことが重要です。つまり、必ずしも強みや良いところをアピールしなければならないわけではありません。企業からの興味や共感を得ることを優先に考えるようにしましょう。
自己PRの詳しい書き方を知りたい方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてください。
長所とは？
長所というのは、その人の人柄における優れている部分を指しています。企業はスキルだけでなく、チームにどのように溶け込むかや、人間関係を良好に保てるかといった性格的な要素を重視しています。
例えば、「誠実さ」「協調性」「責任感」「前向きな姿勢」などは、どの職場でも評価されやすい要素です。これらの長所を具体的なエピソードと共に伝えることで、面接官に印象を与えやすくなります。
こうしたアプローチは、応募者が自分自身をしっかり理解していること、そして職場に貢献しようという真摯な姿勢を示す効果があります。
長所に関して詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。
自己PRと長所の具体的な違いとは？
自己PRと長所には明確な違いがあり、それぞれ目的が異なります。
自己PRは、企業に自分を売り込むために、自身のスキルや成果を具体的に示し、どのように企業に貢献できるかというアピールがメインです。これには、問題解決能力やリーダーシップ、専門的な知識など、仕事に直結する要素が求められます。
一方、長所は自分の性格的な良い点を説明することに焦点を当てています。例えば、「誠実さ」「協調性」「忍耐力」など、働くうえで人間関係や日々の行動に影響を与える要素を伝えるものです。
このような違いを意識し、自己PRでは企業のニーズに応える力を示し、長所では自分の人柄をアピールすることで、採用担当者により強い印象を残すことができます。
自己PRと長所を合わせて考えることでアピール力をアップさせよう！
自己PRと長所は、自分の良い部分を直接的にアピールするという点で共通していると言えます。そのため、自己PRと長所をセットで考えることで方向性を定め、説得力のあるアピールをすることができます。
自己PRと長所はどちらも人柄のイメージさせやすいものであるため、選考において重要な判断材料となります。自己PRと長所を別々に考えてしまった場合、アピールに矛盾が生じてしまうことがあります。
企業に良い印象を与えるためにも、自己PRと長所はセットで考えるようにしましょう。
企業が自己PRと長所の質問をする意図
企業はなぜ自己PRと長所の質問をするのでしょうか？ここでは、企業が自己PRと長所を質問する意図について解説していきます。
それぞれの違いが曖昧なまま自己PRや長所を作成してしまうと、十分に自分についてのアピールをすることができなくなってしまいます。また、企業の求める回答になっていなければ、印象もあまり良くありません。
質問の意図をしっかりと理解し、自分自身について説明できるようにしましょう。
自社で活躍できる人材であるか確認するため
企業が自己PRや長所を質問する目的は、応募者が自社で活躍できる人材であるかを見極めることです。
自己PRでは、応募者のスキルや経験が業務内容や企業の目標にどのように貢献できるかを確認します。一方で、長所を通じてその人の性格や価値観を知ることで、自社の雰囲気に馴染めるかを見ています。
どちらも質問された場合は、バランス良く回答することで、応募者の能力と人間性が企業の期待に合致しているとアピールできます。
自社の社風や求める人物像と一致しているか確認するため
自社の社風や求める人物像と一致しているか確認するため
企業は選考の段階で、自社の社風や求める人物像にあった人材であるかを確認しようと考えています。企業はそれぞれ求める人物像のイメージを軸に、選考を通じてそれに合った人材を探しています。
企業は学生に長く働いてもらいたいと考えているため、職場に馴染み、長く働き続けてくれる人材を見極めようとしているのです。そのため、企業の求める人物像を確認し、それに合わせて自己PRや長所を伝える必要があります。
自己PRと長所をアピールする際のポイント5つ！
自己PRと長所をセットで考えると良いと説明しましたが、実際どのようなポイントを意識して自己PRと長所を作成すると良いのでしょうか。
ここでは、自己PRと長所を効果的にアピールする方法を解説していきます。それぞれの違いを意識して、企業に良い印象を残せるようにしましょう。
異なる内容で違いを出す
異なるエピソードを挙げてアピールすることで、自分の人間性をより広くアピールすることができます。さまざまな特性を併せ持っているという印象を与えた方が、優れた人間性を持っていることをアピールできるでしょう。
また、異なるエピソードを挙げることで自分の複数の良さがアピールできるだけでなく、短所もカバーすることができます。
たとえば「責任感が強い」というアピールをしたときに、受け取られ方によっては「融通が利かない」というように短所を懸念される場合があります。そこで、「臨機応変に対応することができる」や「周囲とのコミュニケーションをとってプロジェクトに取り組むことができる」といったように違うアピールポイントを挙げることで、短所と捉えられない工夫をすることができます。
このように異なるエピソードを挙げることで、誤解を招くことなく、採用担当者に自分の人間性をアピールすることができます。
企業の社風や求める人物像と一致させる
自己PRと長所では、企業の求める社風や人物像と一致させることを心がけるようにしましょう。
前述したように、企業はそれぞれ求める人物像のイメージを軸に採用を行なっています。そのため、優れた技術を持っていた場合でも社風や企業のイメージする人物像と異なっているという印象を与えてしまうと、判断基準に満たないとみなされてしまう可能性があります。自分の言いたいことばかりアピールせず、自己PRや長所を入社後どのように活かしていくのか、その企業にあったアピールをすると良いでしょう。
企業にあったアピールを行うためには、事前に企業研究をしっかりと行う必要があります。求める人物像が明らかになっていない場合には、社風から人物像を推測するようにしましょう。
例えば、「挑戦」「イノベーション」「失敗を恐れない」などのキーワードが採用ページに多く使われている場合、指示を待つより、自発的に動ける積極性がある人材を求めていると読み取ることができます。
このように、企業が求める人物像を明らかにして、自己PRや長所のアピールポイントを考えるようにしましょう。
企業研究について詳しく知りたい方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてください。
具体的なエピソードを入れる
自己PRや長所を作成する際に具体的なエピソードを入れると、説得力を増し印象を残すことができるでしょう。単に「コミュニケーション能力が高い」「責任感がある」と述べるだけでは抽象的でイメージしずらくなってしまいます。
一方で、具体的なエピソードを交えると、その特性がどのような場面で発揮されたかを明確に伝えることができます。
たとえば、「アルバイトのリーダーとして、売上を前年比20％向上させた経験がある」と述べれば、具体性があり記憶に残りやすくなります。また、事実に基づているエピソードは信頼性を増し、応募者の誠実さも感じさせます。
結果として、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思わせる効果が期待できます。
自己分析に基づいているか
自己分析に基づいて自己PRや長所を作成すると、自分の強みを的確に伝えられるというメリットがあります。自己分析を通じて自分の価値観や能力、経験を深く理解していると自分の強みを他者にわかりやすく説明できるため、説得力が増します。
また、自分の特徴を客観的に把握し、仕事や職場にどう貢献できるかを論理的に示すことで、企業との適合性をアピールすることができるでしょう。
自己分析に基づいた話は、面接官に「この人は自分をしっかり理解している」という印象を与え、自己認識の高い人物として評価されやすくなります。
これから自己分析を行う方は、自己分析シートを活用して自己分析を進めましょう。自己分析シートでは、あらかじめ用意された4つのフレームに沿って進めることで、自分の強みや弱み、将来のビジョン、就活の軸などを明確にすることができます。
今すぐ自己分析を始めたいと思っている方はぜひご利用ください。
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客観性を持たせる
自己分析ももちろん重要ですが、客観性を加えることでより説得力を増すことができます。根拠を示さず自分視点からの主張ばかりの場合、アピールポイントが素晴らしくても説得力に欠けてしまいます。また、アピールポイントが面接時の本人の印象とずれていたりすると、面接官から話の真偽を疑われてしまう可能性もあります。
採用担当者が納得できるような自己PRや長所を作成するためには、自己分析の結果だけでなく、周囲からの評価や実績をアピールすると効果的でしょう。
就活の相談をできる人が近くにいない方は、キャリアアドバイザーに相談してみるのも良いでしょう。就活全般のサポートをしてくれるため、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。
自己PRと長所を作成する際の注意点
自己PRと長所を作成する際には、注意すべきポイントを意識するようにしましょう。注意すべきポイントを押さえることで、最大限に自分自身をアピールすることができるようになります。
自己PRと長所が矛盾していないか
自己PRと長所を作成する際に矛盾点があると信頼性や一貫性が欠けてしまい、説得力がなくなってしまいます。
自己PRは応募者の強みを広くアピールする場であり、長所は自分の性格の優れているところを具体的に掘り下げるものです。この2つが矛盾すると、採用担当者に「話が整合性に欠けている」「自己理解が浅い」といった印象を与える可能性があります。
自己PRと長所に一貫性を持たせることで、応募者の強みがより具体的で説得力のあるものとなり、採用担当者に強い印象を与えることができます。
結論からまとめているか
自己PRと長所を作成する際には、結論から述べられていることが重要です。最初に何について述べられているのかを示しておくことで、採用担当者が理解しやすくなります。
経緯から述べてしまう人が多いですが、結論から述べられている方が、明確にその人の人柄や強みを理解することができます。また、最初に結論を述べておくことで、途中から話がぶれてしまう可能性も低くなります。
結論を先に述べて文章を作成した方が、採用担当者に最後まで興味を持ってもらうことができるでしょう。
自己PRと長所を例文で比較！
ここでは、自己PRと長所の例文を比較していきます。自己PRと長所の違いに着目し、分かりやすい文章を作成しましょう。
責任感をアピールする場合
私の強みは責任感を持って物事に取り組む姿勢です。大学時代、学園祭実行委員で会計担当を務めました。多額の予算を管理する役割にプレッシャーを感じることもありましたが、常に正確さを心がけ、期限を守るよう努力しました。結果として、予算内で成功を収めただけでなく、次年度に引き継ぎやすい詳細な記録を作成できました。この経験を活かし、御社でも責任を持って仕事を遂行し、信頼される社員として貢献したいと考えています。
私の長所は与えられた役割に対して責任感を持ち、最後までやり遂げる力です。大学時代の学園祭実行委員会では、任された会計業務を正確にこなしました。忙しい時期でも時間を守る姿勢や誠実な対応を評価され、周囲から信頼を得ることができました。この責任感は、日々の業務にも活かせると自負しています。
向上心をアピールする場合
私は常に自己成長を目指し、新しいスキルを身につける努力を惜しみません。大学でプログラミングに興味を持ち、独学で学び、最終的に学内の開発コンテストで受賞しました。その後も学外の講座を受講し、さらなるスキルアップを図りました。このように、学び続ける姿勢を貴社の仕事にも活かし、成長し続けながら貢献したいと考えています。
私の長所は、成長を求め続ける向上心です。新しいことに挑戦するのが好きで、特に興味を持った分野では深く学ぶ意欲があります。プログラミングに挑戦した際も、分からない部分を根気よく調べ、最終的に学内コンテストで成果を上げることができました。この意欲は、仕事でも活かせると考えています。
コミュニケーション能力をアピールする場合
私の強みは人と円滑にコミュニケーションを取れることです。アルバイトでは、スタッフ間の連携を意識し、困っている同僚には積極的に声をかけてサポートしました。その結果、店舗全体の雰囲気が改善し、業務効率も向上しました。この経験をもとに、貴社のチームの中でも積極的に関わり、より良い環境づくりに貢献したいと考えています。
私の長所は、相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築く力です。飲食店でのアルバイトでは、スタッフ間の意見や悩みを聞き、円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えることを意識しました。例えば、新人スタッフが業務に不安を感じている際には、具体的なアドバイスをしたり、一緒に作業を進めることで安心感を与えるよう努めました。また、意見が対立した場面でも双方の考えを公平に聞き、解決策を提案することで、チーム全体の士気を保つ役割を果たしました。その結果、職場の雰囲気が良くなり、スタッフ全員がより働きやすい環境を築けたと実感しています。このように、信頼を基盤とした協力姿勢は、どの職場でも活かせると考えています。
AIを使って簡単に自己PRや長所を作成しよう！
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まとめ
- 自己PRは自分を採用するメリットを企業にアピールすること
- 長所は仕事はあまり関係なく、人柄における良い点をアピールすること
- 自己PRと長所は一貫性を持たせると説得力が増す
これらのように、自己PRと長所はセットで考えて、文章をまとめると効果的であるということを解説してきました。セットで考えつつも、それぞれを差別化し、複数のエピソードがあることをアピールするようにしましょう。
それぞれの違いを理解し、企業の印象に残る自己PR、長所を作成しましょう！
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